旅行社总经理助理岗位职责共14篇Word文档格式.docx

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负责基础资料（含设备图纸）的收集。

编制公司的设备报表。

4、根据设备验证规定，负责设备的验证、鉴定工作。

负责在用压力容器的定期检测、安全附件定期校验工作。

5、对各车间的设备维护、保养情况，检修、巡检记录执行情况进行检查、考核，督促整改，确保设备安全、稳定、长周期运行。

6、落实安全生产责任制，建立健全安全管理规章制度，定期进行安全检查和隐患整改，加强对现场的管理及检查、考核工作。

7、贯彻执行有关安全生产、劳动保护、环境保护的法令和法规，按公司规定对生产现场进行管理，对不符合项督促车间进行整改。

8、负责各工序计件单价的测算及车间计件工资的检查审核工作，确保测算的合理、合法。

9、定期检查职能部门及车间工作情况，及时上报考核结果。

10、完成公司交办的其他工作。

总经理助理岗位职责

1、在总经理领导下，协助配合搞好公司的全面工作，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，在重大问题上必须同总经理保持一致。

2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

4、负责各子公司各类文件的转、呈、送，经总经理阅批后并转相关公司及有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好董事会议、总经理办公会议及其他会议的组织工作和会议纪录。

7、做好公司决议、决定等文件的起草、发布，存档整理总经理签发文件。

8、负责公司内外公文办理，协调各执能政府部门关系，及时处理、汇报。

9、负责行业内执能机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

10、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。

11、制定公司管理规章制度、网站建设、合同书，公司总体运行配合。

12、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排日常会客、商务洽谈等活动。

13、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

14、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

15、营造良好的工作环境，协调好上下级关系，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则。

16、积极完成总经理交办的其他工作任务。

东莞中桥地产顾问有限公司

二O一一年十二月六日

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责使用企业图章和保管客户档案。

9、负责企业内外的公文办理，解决来电、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

负责公司短信、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。

具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

完成临时交办的其他任务。

工作职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排公司的商务活动和旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常管理和招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

赣州市腾达担保有限责任公司

2011-9-26

4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

协助总经理制定公司中、长期发展战略，确定公司生产、经营目标；

11、协助总经理对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作状态；

12、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

起草、存档整理总经理签发文件；

13、审批经总经理授权的文件；

14、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

15、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

16、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

设计并完善公司人力资源结构；

完成公司人力、资源的日常招聘工作；

完善公司绩效考核制度。

17负责对公司主任、经理级员工进行教育和培训；

18、督导各个部门工作，强化对企业管理和经营管理的监控；

19、签批经总经理授权的文件和公司费用；

20、领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。

1、以总经理为核心、公司利益为重，做到对公司忠诚、对总经理忠诚，维护总经理权威。

2、在总经理领导下全面开展工作。

每日定时向总经理汇报近日工作内容及工作进度，每日向总经理请示新的工作内容，制定相应的工作计划。

3、高效快捷处理总经理交代的有关事务及其它事务。

对事项时时跟进，掌握进度，确保各项事务顺利完成。

4、总经理助理必须具有高度的责任心，认真的工作态度，一丝不苟，事事以公司大局为重，对公司负责、对总经理负责。

5、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并且及时上报给总经理。

6、有强烈的时效观念、意识，按时高效的完成总经理交代的定期工作，每一项切实跟进完成。

7、在总经理领导下努力作好总经理的助手，起到联系上下、协调左右的作用，认真做到为总经理为公司业务全方位服务。

8、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。

9、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

10、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；

做好决议、决定等文件的起草、发布，以及相关重要文件资料的整理保存；

做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

11、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

12、负责上级领导机关或其它单位领导来宾的接待、参观工作。

13、接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时上报总经理。

14、掌握总经理的日程安排做好预约工作，及时提醒。

15、总经理助理要有保密意识，明确该做什么，说什么，不该说的与不该做的做到心中有数。

工作扎实，力求实绩、实效，不能弄虚作假，真实地反映情况，扎实地开展工作。

16、要认清自己，处事公正、有原则。

以总经理为核心，公司利益为重，顾全大局。

17、要耳聪目明，作好参谋工作。

及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供参考。

总经理决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

18、上传下达，作好各部门之间的“润滑剂”。

积极协调好上下的关系、内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

19、要不断提升个人素质，增强个人的工作能力，要有上进心，时时强化自身的学习力，熟练应用各项办公软件。

20、勤做笔记，确保对总经理交代的各项工作没有遗漏。

21、要注意自身形象，加强自身修养，注重自我形象塑造。

工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。

22、日常保持总经理办公室卫生的整洁，确保总经理办公环境的舒适。

未经许可不得随意翻看总经理的各项文件资料。

23、总经理不在公司时履行相关职责，处理好各项相关事务，之后及时上报总经理。

24、以身作则，严格要求自己，一言一行首先想到的是公司利益。

25、完成总经理交待以外的其他工作。

26、完成总经理以外的其他领导交代的事务。

《总经理助理岗位职责》

具体描述

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。

2、在总经理委托权

文章《总经理助理岗位职责》正文开始>

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2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

回复1：

4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；

并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

一.要认清自己，处事有原则。

找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。

总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。

总经

理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二.要耳聪目明，作好参谋工作。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。

及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。

不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。

领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。

备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。

决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

三.要长袖善舞，作好各部门之间的“http:

///fanwen/润滑油”。

首先要协调好上下的关系。

对上：

要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。

陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。

”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。

待下：

以礼，以诚，以情。

不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。

再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四.要高效快捷处理有关事务。

总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。

要有所为，有所不为。

为好应为之事。

该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。

一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。

不要事无巨细，事必躬亲。

不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。

工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。

尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。

工作要扎实，力求实绩、实效。

总办工作不能摆游戏架子，更不能弄虚作假。

要真实地反映情况，扎实地开展工作。

五.要不断提升个人素质，增加人文魅力。

自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。

要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。

只有二者有机结合，才能更好地开展工作。

要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。

在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。

培养人才，帮助人展现才能，实现价值。

六.要注意自身形象，起好表率作用。

总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。

总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。

同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。

要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。

七.要制订并完善游戏规则。

一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。

另一方面要在工作实践中不断地加以完善。

比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。

根据游戏规则，奖优罚劣。

表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。

不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。

八.要努力营造温馨快乐的工作游戏。

要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。

积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。

总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。

搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

但是因为是总经理助理.所以首先该知道不该你做和过问的事,绝对不要去做.

其次不要打别人小报告.

总经理助理岗位职责大全

总经理助理岗位职责是什么

一。

要认清自己，处事有原则。

总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二。

要耳聪目明，作好参谋工作。

决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反溃

三。

要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

四。

要高效快捷处理有关事务。

总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。

五。

要不断提升个人素质，增加人文魅力。

六。

要注意自身形象，起好表率作用。

七。

要制订并完善游戏规则。

不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢

办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。

八。

要努力营造温馨快乐的工作环境。

但是因为是总经理助理。

所以首先该知道不该你做和过问的事，绝对不要去做。

其次不要打别人小报告。

第三要按时完成工作。

要注意细节。

比如安排同事吃饭吧，你要知道坐哪路车去，收费多少，吃饭地方卫生味道价钱能坐多少人，还有留守人员安全。

第四就是对老板态度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算你很好奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家的经验比你多。

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根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商