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2012年3月3日
岗位名称
院长
工作部门
卫生院
岗位代码
GL01
岗位类别
管理
岗位等级
9级
岗位
职责
任务
1、具有较高的政治素养和一定的政策水平。
2、服务意识强,能为广大职工提供优质服务。
3、熟悉本岗位业务,能独立解决工作中遇到的一般问题,认真履行本岗位职责。
4、有较强的角色意识。
5、认真完成上级及部门领导交办的各项工作任务。
6、指导科室下级职员开展工作,对科室的工作提出意见和建议。
7、能认真遵守医院安全规程,做好医院的医疗安全及消防安全、卫生、保卫等工作。
工作
标准
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有岗位所需的专业、能力或者技能条件;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、年度考核为合格及以上。
聘用
条件
1、具有中专及以上文化程度;
2、在十级职员岗位上工作2年及以上。
并且单位有空缺岗位的条件下。
岗位说明书(专技)
二级副主任医师
卫生
ZJ高01
专业技术
六级
1、负责指导本专业技术和理论提高工作;
2、负责本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊;
3、参与院务管理;
4、负责推广新项目、新技术;
5、指导和培训下级相应专业技术人员;
6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规;
7、按要求完成其他临时性工作。
1、全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;
2、每年有新技术、
新疗法、新项目开展;
3、圆满完成医院交办的其他工作。
1、遵守宪法和法律,具备良好的品行,身体健康。
2、具有执业医师资格;
3、取得副主任医师任职资格;
4、在下一级专业技术职务工作2年以上,并且单位有空缺岗位的条件下。
连续两年医德医风考核90分以上。
三级副主任医师
ZJ高02
七级
4、单位有空缺岗位的条件。
一级主治医师
ZJ中01
八级
1、在副主任医师指导下,从事本科本专业工作;
2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作;
3、主持临床病例讨论及会诊,检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书;
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查本科的医疗质量,杜绝差错事故的发生;
5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法,进行科技创新,及时总结经验;
负责进修、实习人员的带教工作;
6、完成院长交办的其他临时性工作。
1、全面完成本科本专业工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;
2、圆满完成医院交办的其他工作。
1、遵守宪法和法律,具备良好的品行,身体健康;
3、取得主治医师任职资格;
4、在下一级岗位上工作4年以上。
二级主治医师
ZJ中02
九级
4、在下一级岗位上工作2年以上。
三级主治医师
ZJ中03
十级
3、取得主治医师任职资格,并且单位有空缺岗位的条件下。
巴州区茶坝中心乡卫生院编写日期:
一级医师
ZJ师01
十一级
1、在科主任和上级医师指导下进行本专业工作;
2、认真执行各项工作制度和技术规范,按规范要求书写医疗文书;
3、履行告知义务,必要时以文字形式请患方签字;
4、搞好病员的健康教育和健康促进工作;
5、参与本科门诊、住院、急诊值班;
6、做好住院病人管理;
7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。
2、医疗文书书写符合要求,技术操作符合规范;
4、连续两年医德医风考评合格以上
3、连续两年医德医风考评在90分以上;
二级医师
ZJ师02
十二级
5、参与本科门诊、住院、急诊值班,履行职责;
7、完成上级交办的其他临时性工作。
3、圆满完成医院交办的其他工作;
4、医德医风考评合格以上。
2、具有医师资格;
3、连续两年医德医风考评在90分以上。
4、单位有空缺岗位。
医士
ZJ士01
十三级
5、完成上级交办的其他临时性工作。
2、取得医士级任职资格;
三级副主任护师
临床:
1、熟练掌握本专业相关知识,了解国内外护理专业发展动态;
熟练应用护理程序的工作方法,指导下级护士工作。
2、参加科主任查房。
负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。
指导督促下级护士落实护理措施,及时评价护理效果。
3、指导检查护理文件书写,及时、准确、完整记录病人病情动态变化。
4、组织分管病人的护理查房,参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作,完成规定的夜班工作量。
5、协助上级护士或护士长制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程。
6、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
认真执行医院核心制度,如按医院《护士值班制度》规定,完成规定的值班任务等。
管理:
1、积极学习现代护理管理理论,担任专业护士、办公室护士、总务护士者,协助护士长进行病房管理。
2、协助上级护士完成本专业新业务、新技术护理常规和操作流程的制定和实施。
指导下级护士提高护理管理技能。
3、担任护士长者负责病房行政、业务、科研等管理工作。
1、全面完成本科工作,无医疗事故和医疗纠纷发生;
一、基本条件:
1、遵守宪法和法律:
2、具有良好的品行;
3、岗位所需的专业、能力和技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件。
二、具体条件:
符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件,并满足中级九级岗位申报规定条件。
一级主管护师
二级主管护师
熟练应用护理程序指导下级护士工作。
3、指导检查护理文件书写,及时、准确、完整记录病人情况的动态变化。
4、组织分管病人的护理查房,参加院内、科内护理会诊、护理查房、护理病例讨论及重大抢救工作,完成规定的夜班工作量。
5、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发公共卫生事件相关工作任务。
1、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的制定、改进和实施。
2、积极学习现代护理管理理论,协助护士长进行病房管理。
三级主管护师
熟练应用护理程序的工作方法指导下级护士工作。
2、参加科主任、主治医师查房。
5、参与院内特殊病例专护工作或承担突发公共事件应急救援组织工作。
1、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的讨论和执行。
一级护师
1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,服务态度好。
在上级护士指导下,能较好地完成本专业常见病、多发病病人的护理,能配合医疗开展常规手术/技术护理工作,较好地完成各项工作任务。
具有一定的指导下级护士工作的能力,医德医风考核合格。
2、遵守各项护理常规和操作规程,服从上级护士和护士长的工作安排,完成规定的夜班工作量。
3、与专业护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作,协助护士长管理。
4、落实病人护理计划,随时巡视病房,了解病情变化,及时、准确、完整记录病人病情动态变化。
5、参加业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术。
6、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作。
1、参与科室护理工作计划的执行,努力提高临床护理管理技能。
2、配合护士长完成病房管理工作。
符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件,并满足初级十一级岗位申报规定条件。
二级护师
1、遵守各项护理常规和操作规程,服从上级护士和护士长的工作安排和指导,完成规定的夜班工作量。
2、接受上级护士的指导,应用护理程序完成病人的基础护理、常规诊疗计划和专科护理工作。
3、与上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。
4、随时巡视病房,了解病人病情,及时、准确、完整记录病人病情的动态变化。
5、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作。
符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件,并满足初级十二级岗位申报规定条件。
护士
1、遵守各项护理常规和操作规程,服从上级护士和护士长的工作安排,主动向上级护士和护士长汇报病人的病情变化和工作完成情况,遇疑难问题和突发情况随时汇报以获得支持和指导,完成规定的夜班工作量。
2、落实分级护理、基础护理和生活护理,参与完成危重、大手术和特殊病人的护理工作,及时巡视病房,了解病人病情,及时、准确、完整记录病人病情的动态变化。
3、树立以病人为中心的理念、尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好护患关系。
4、承担医院、科室下达的指令性任务,承担突发性公共卫生事件相关工作任务。
受聘员(士)级专业技术职务,且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件。
一级主管技师
1、在上级技师指导下,圆满完成临床工作任务。
具有在上级技师指导下熟练地开展本专业常规诊疗项目/技术工作的能力,掌握了本专业检查项目和分析前中后质量控制程序,能较全面地指导下级技师工作。
2、实施本学科的管理、技术、质量、服务以及流程优化;
负责完成本专业组目标任务;
协助专业组长定期评估本专业组工作质量和效率。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度,严格执行操作规程。
1、参与专业组的技术管理和质量管理。
2、负责1台以上中型设备或1项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制。
3、协助科室负责人搞好科室管理工作,承担一定的管理工作任务。
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- 岗位 说明书 修改