发电厂纪检监察工作总结和明年工作计划Word下载.docx

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　　1、贯彻落实党中央《关于进一步从严管理干部的意见》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，年初召开厂领导班子民主生活会、领导班子述职述廉报告会和中层以上领导述职述廉报告会，阐明一年来自己廉洁从业有关情况。

　　2、建立《XX电厂高、中级领导人员廉洁从业档案》，与全厂关键岗位人员207人签订了《XX电厂关键岗位人员廉洁从业承诺书》；

　　3、加强廉洁从业戒勉谈话制度。

今年以来，厂纪委书记对各关键岗位人员的廉洁戒勉谈话有32人次，对新提拔的部门管理人员任前谈话6次，对外包施工队负责人廉政谈话XX次，进一步提高他们的廉洁从业意识，有效防范廉洁风险的发生。

　　4、针对当前经营体制的变化管理要求的不断提高，及时修订了《XX电厂纪委议事规则》、《XX电厂党风廉政建设实施办法》。

　　5、抓好政治理论学习，确保上级有关精神得到及时传达和贯彻落实。

截止11月份，共组织党员干部和职工群众重点学习了中央纪委十七届七中全会精神、集团公司20XX年反腐倡廉建设工作会议精神、集团公司年中反腐倡廉建设工作会议精神、马晶书记关于廉洁风险防控工作常态化运行推进会上的讲话精神、集团公司规范职务消费工作会议精神和XX电厂20XX年反腐倡廉建设工作会议精神等等相关反腐倡廉内容。

　　筑牢领导干部廉洁从业思想道德防线，提高广大职工的思想认识，不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设

　　今年是惩防体系建设五年规划收官的一年。

按照集团公司、海南公司和XX电厂20XX年关于反腐倡廉建设的工作要求和部署，及时制订了《XX电厂建立健全惩治和预防腐败体系XX-20XX年实施细则》，编制XX电厂建立健全惩治和预防腐败体系XX-20XX年分解明细表，结合XX电厂"

创一流"

建设工作主题，深入开展反腐倡廉建设。

　　1、坚持预防为主，强化思想教育，继续开展企业廉洁文化建设。

　　按照厂党委梁书记在本年度反腐倡廉工作会议上提到的"

以'

践行三色使命、塑造廉洁人生'

为宗旨，增强广大干部职工对廉洁文化的认知认同感，做到内化于心、外化于行，人人都自觉成为反腐倡廉的推动力量"

工作要求。

在开展企业廉洁文化建设工作中，我们遵循"

以人为本、因人施教"

的科学理念，根据教育对象、层次、内容和需求的不同，分类实施，有针对性地开展工作，力求教育内容既要适应广大员工的文化需求，又要重点突出"

警示教育"

的特点；

既要符合上级的创建要求又要具有XX电厂的企业文化特色，进一步丰富了员工的精神生活，激励员工勤廉敬业，促进企业和谐发展与人的思想境界同步推进，通过加强廉洁文化建设，引导党员干部廉洁从业，形成领导干部讲廉洁、守法纪，广大员工讲奉献、讲文明、崇尚廉洁的良好风气。

　　1）充分发挥部门党组织战斗堡垒作用，把廉洁文化建设中心向生产一线转移，构建基层廉洁文化阵地。

今年以来，各党总支、党支部积极参与到企业廉洁文化建设活动中来，在厂纪委的支持下，燃运党总支率先办起了"

廉洁文化读书学习角"

，鼓励部门职工利用空闲时间进行学习，还在燃运楼道里办起"

廉洁文化墙报"

，每月利用部门会议组织生产骨干人员进行廉洁文化学习，把廉政学习和安全生产同等列为会议主要内容，党支部书记还兼任部门纪检员，不定期进行政策宣传、案例讲解，使部门廉洁文化学习蔚然成风；

发电部化验室人员肩负着全厂电煤检测、燃油出入库管理和脱硫石膏检质的重任，是廉洁风险较高的管理环节，总支书记为了从思想上进行预防，坚持定时组织化验人员进行廉洁谈话，坚持不定期跟踪检查油罐车的装卸情况，同时还专门制定了防控措施严加防范，每月组织化验人员到厂廉政教育室学习一次，并在部门会议室亲自进行案例讲解，从思想上保证化验人员廉洁从业；

实业公司负责全厂粉煤灰、脱硫石膏的营销、员工食堂的管理和零星基建工作管理，实业公司党政领导始终把这一块视为廉洁风险较高的管理环节，经常组织部门有关人员进行检查，定期进行市场调查，不断规范管理，化解风险，平时注意组织本单位关键岗位人员进行廉政学习，积极开展户外活动，追忆革命先烈和重温入党誓词，收到了良好的效果。

　　2）开展多种形式的反腐倡廉教育活动。

一是按海南公司安排和部署，厂纪委组织我厂中层以上管理人员、监察审计人员共26人到省国资委廉洁从业教育基地现身接受廉洁思想教育；

二是开展"

践行三色使命、塑造廉洁人生"

廉洁从业核心理念征文暨演讲比赛，共收到员工稿件46篇，评出的优秀论文10篇，其中周邦立同志撰写的纪检监察专业论文《试析国有企业内部审计的独立性》获集团公司二等奖；

各部门共选送19名员工参加演讲比赛，其中获奖选手6名，有两名选手代表海南公司到集团公司参加比赛，杜超同志荣获集团公司演讲三等奖，成绩喜人。

　　3）反腐倡廉教育读物《廉政宣教》XX期，每逢重大节日向关键岗位人员发送廉洁从业短信5条。

　　4）全年组织关键岗位人员进行廉洁从业教育学习XX场次，每次学习一个小时，参加学习的人数达1056人次。

　　5）为各部门赠送廉政读物。

今年共向厂领导和各部门赠送了《纪检监察报》、《廉政了望》、《法制方圆》、《法律与生活》、《检察风云》85份。

　　6）在内部办公挂廉洁从业警示教育系列片10期并在员工食堂中午用餐时分进行播放。

　　7）加强检企共建设活动。

年初和XX市检察院签订了检企共同预防职务犯罪协议书，6月份邀请市检察院有关人员到我厂举办了一次《国有企业如何预防职务犯罪》为主题的专题讲座，全厂共有XX6名干部职工到场聆听。

　　深挖细找，认真梳理各个管理流程，全面实施廉洁风险防控工作

　　按照集团公司党组《关于运用风险管理理论和经验，深入推进华能集团惩防体系建设的意见》部署，参照华能六家试点单位的经验作法，运用风险管理理论指导、检查、评价反腐倡廉建设工作，逐步形成了符合XX电厂特色的反腐倡廉建设安全保障体系和服务评价体系。

根据集团公司党组《关于全面开展廉洁风险防控工作》的工作要求，结合XX电厂实际，研究制定了《华能XX电厂廉洁风险防控实施方案》，全部工作共分为四个阶段：

动员部署阶段、风险排查阶段、制定措施阶段和检查评估阶段，主要通过"

自己找、群众提、集体定"

的工作方法，理清经营管理各个流程中存在或潜在的廉洁风险点，经过层层筛选，最后被确定的风险点有XX6个，其中一类风险点79个，二类风险点57个，涉及的风险岗位115个，有关防控措施269条。

并于6月初完成《XX电厂廉洁风险防控手册》的编写工作、经讨论后，本手册于6月中旬正式在全厂发行，同时下发通知，要求各部门立即组织学习，抓好落实。

经过五个多月时间，大多数部门已基本明确各自风险岗位，制订了保障措施，但仍有少数部门领导，对廉洁风险防控认识不到位，重视程度够，下一步我部还要定时跟踪检查，及时纠正，做好防控效果的评估工作。

　　围绕中心工作任务，继续抓好企业效能监察、审计监察和生产管理的监督工作。

　　1、继续深入开展企业效能监察。

按照集团公司效能监察立项安排和厂纪委工作安排，今年主要把"

三重一大"

执行情况、燃料管理和工程管理列为本年度专项效能监察立项，严格按照《XX电厂"

制度建立执行监督情况效能监察操作规程》规范化操作，立项审批、制定了《工作方案》，对我厂XX年以来的62项，其中重大事项决策39项，重要人事任免18项，重要项目安排4项，大额度资金的使用1项等"

事项决策管理情况开展好效能监察工作，提出了3条管理意见，确保了企业决策的科学正确有效性；

在开展燃料管理的效能监察过程中发现，流动加油车的管理措施仍不规范，管理不到位并提出了监察意见2条；

对我厂工程竣工验收签证情况进行专项审计效能监察，提交了《关于对我厂工程竣工验收签证的调查报告》，提出了改进工程竣工验收签证管理建议2项，被策划部、检修部和综合办接受。

　　2、健全内审机制，充分发挥好内部审计监督作用。

按照集团XX年颁布的《中国华能集团公司发电企业设备大修工程审计办法》、《中国华能集团公司发电企业设备更新改造工程审计办法》，结合我厂工程管理的实际，修订和增加我厂《华能XX电厂同级审计实施细则》中"

发电企业设备大修工程审计办法"

和"

发电企业设备更新改造工程审计办法"

。

为后增强对我厂工程管理审计监督提供保障。

一是认真督促物资供应站、策划部、检修部落实废旧物资鉴定、回收、保管、处置等环节的管理责任，明确相关管理要求，建立废旧物资管理和处置台账。

二是会同相关部门对当前的废旧物资询价，促使物资供应站合理处置8，9号机物资，废旧铁单价由2370元/吨上调到2700元/吨，及时会同相关业务部门履行大修前的拟处置废旧物资的询价，为厂避免损失和增收330元/吨，约计62,元；

三是重点对#4#5机B修、7#机c修修后废旧物资和报废拖轮拍卖处置。

48车次,入账收入78,元。

　　三是签订廉洁协议XX份，合同金额万元，全部做到廉洁谈话；

四是参加合同谈判、材料采购比价、招议标31次，金额万元；

　　3、提高对外经济合同的管理水平，进一步约束外包施工单位的不良行为，将监督关口前移。

今年以来，我们和承揽总额超过50万元的外包施工单位签订《经济合同廉洁从业协议》XX份，并按要求全部进行廉洁从业谈话，告诫对方要遵守电厂廉洁从业各项规定和相关注意事项，要求合同双方要按制度办事，不得出现行贿索贿行为，做到守法经营，截止11月份，监督的合同总金额达万元。

　　4、开展"

小金库"

专项活动。

协同财务部门开展"

复查专项活动，通过认真贯彻落实《加强中央企业有关业务管理防治"

防治小金库"

若干规定》，查找出我厂可能存在"

的经营业务风险点三个。

通过复查，促使厂部不断地完善管理流程和制度，进一步加强和优化了业务流程，完善内控制度，规范会计核算；

健全惩治和预防腐败体系，编制了符合我厂实际的《腐败风险防控手册》，开展廉洁文化进企业示范点活动，发挥好"

四位一体"

综合监督机制，形成了比较完善的防治"

长效机制。

　　加强信访举报和维稳工作，加大案件查办力度

　　畅通信访举报渠道，设置举报信箱，公开举报邮箱和举报电话号码，采取有效的激励机制充分调动员工的积极性，厂纪委、政工部纪检监察人员坚决支持职工群众通过各种途径反映问题和表达合理诉求，严格保护举报人员的隐私，解除举报人员的后顾之忧，对职工反映的问题要做到案件有着落，处理有回音，同时加大案件查办力度，严厉惩治各种形式的腐败行为。

到目前为止，我厂仍保持零举报和大案要案为零的记录。

　　二、存在不足

　　经过认真总结，总的来说，成绩和问题总是并存的，主要表现为：

　　纪检监察组织机构设置达不到上级公司要求，对加强专职纪检监察人员业务培训和理论学习有待进一步加强。

　　各部门党政领导对纪检监察工作的认识不够，需要进一步加强宣传和引导，提高认识。

　　如何贯彻落实党的十八精神，加强和改进纪检监察组织建设，有待深入探索研究。

　　三、20XX年工作设想

　　总体思路

　　以邓小平理论和"

三个代表"

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神。

按照党中央、集团公司和海南公司有关反腐倡廉建设工作精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加重视惩防体系建设，健全反腐倡廉各项制度；

进一步加强反腐倡廉教育，扎实推进廉洁文化建设；

不断强化生产经营的过程闭环监督，抓好廉洁风险防控工作，围绕中心继续开展效能监察，提高监督综合效能；

认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查；

抓好信访举报工作，坚决查办违纪违规案件；

更加重视纪检监察队伍建设，提高监督工作的质量和水平。

　　主要工作设想

　　1、落实党风廉政建设责任制工作

　　1）根据《XX电厂20XX年党风廉政建设责任书》内容，制订《XX电厂20XX年落实党风廉政建设责任目标分解表》上报厂纪委审批后，下发到各部门并注意督促各部门按要求执行。

　　2）组织中层以上领导学习《廉政准则》和《若干规定》二次以上和组织干部职工学习党的十八大关于反腐倡廉建设有关精神。

　　3）加强部门党风廉政建设组织建设，督促各部门主要负责人履行"

，抓党风廉政建设做到"

四个亲自"

　　4）分别在6月份和11月份配合厂纪委对各部门落实党风廉政建设工作情况进行检查。

　　5）建立健全惩防体系各项制度，拟修订

　　6）加强信访举报和维稳工作，抓好案件查办处理，重新在厂区和生活区新设举报信箱，公布举报电话和举报邮箱号，修订信访举报制度，提高职工的举报热情。

　　2、抓好反腐倡廉建设各项工作

　　1）起草20XX年检企共同建协议书，借助XX市检察院在预防职务犯罪领域的权威和经验，提高电厂反腐倡廉工作水平。

　　2）协助做好中层以上领导的述职述廉工作。

　　3）提醒中层以上领导填写并提交20XX年廉洁从业档案。

　　4）组织全厂关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。

　　5）做好20XX年XX电厂反腐倡廉工作会议召开的会务准备工作，起草会议工作报告。

　　6）制订《XX电厂20XX年度纪检监察工作计划》和《XX电厂20XX年度廉洁文化建设工作实施方案》。

　　7）加强廉洁风险防控工作的检查指导，对防控效果做好评估，并将评估结果上报厂党委。

　　8）订购廉政书刊，分别赠送给各部门和厂领导。

　　3、抓好廉洁文化进企业示范点工作

　　1）做到廉洁文化"

五上"

：

上台面，就是请厂领导为员工们上一次廉政党课；

上桌面，就是在办公桌上摆放印有反腐倡廉警句、格言的台历；

上页面，就是编制带有廉政警句、格言的动态屏保，安装在关键岗位人员的电脑上；

上版面，就是通过《廉政宣教》专刊和《海电快讯》刊登一些警示案例和时代先锋的典型事迹；

上路面，就是在厂区道路两旁竖立带有廉洁从业警句、格言的标示牌。

　　2）开展"

四个一"

活动。

组织一次征文或演讲比赛；

组织一次现身警示教育的户外活动；

评选表彰一批廉洁从业先进个人；

组织一次反腐倡廉专题讲座。

　　3）增设廉洁从业示范岗，发挥典型示范效应。

从各部门挑选一些执行能力强、廉洁从业优、自身素质好、群众威信高的党员干部和重要岗位人员为廉洁从业示范岗，发挥先进典型的示范引导效应。