基层代职报告Word格式.docx

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在此期间，我坚持抓好理论学习，深入学习贯彻科学发展观，认真学习领会上级首长的各项指示精神，积极学习基层部队的好思想、好传统、好经验、好作风，不断充实头脑，解放思想，加强修养，提高素质。

坚持抓好工作实践，以谦虚谨慎、求真务实的作风，积极参与党委集体领导，认真完成分管的工作，先后完成了以下工作：

………………

二、主要工作

（一）自觉加强学习，努力提升能力素质。

古人云：

“非志无以成学”。

自报到以来，我始终把学习当作一种责任、一份信念、一种境界，常怀本领恐慌，常思己所不足，坚持从抓好学习入手，学以立德，提高境界；

学以增智，开阔眼界；

学以致用，改造世界。

作为单位学习实践活动领导小组副组长，具体牵头负责整个活动的筹划部署和组织实施。

在认真组织集中理论学习的同时，我要求自己先学一步、深学一层、多学一点，自觉抓好自身的学习提高，认真研读了《科学发展观重要论述摘编》等6本书籍，特别是对12个专题的必读篇目进行了精读，共摘记学习笔记10万余字，比较系统地掌握了科学发展观的精神本质和深邃内涵。

紧密联系国内外形势、部队使命任务和建设现状进行深入的理性思考，带着疑难问题认真学，对照现实矛盾反复学，在书本上和首长的重要论述中找答案、明思路、求方法，以通过对科学发展观等党创新理论的深入学习不断提升思想的高度。

更加坚定了共产主义理想和中国特色社会主义的信念，更加坚定了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的政治信仰，坚定地把高举旗帜、听党指挥的要求落实到具体工作中，坚定地贯彻执行党对军队绝对领导的根本原则和各项制度。

坚持学以致用，及时将科学发展的观点和方法运用到工作实践当中，切实把

斗的本色，在生活待遇上不比享受、不比气派，不违反政策规定谋求个人利益，没有因为单身生活和条件艰苦向组织争取照顾。

坚决维护班子团结，与班子成员和谐共事。

关心机关和基层干部、战士，坦诚对待每一位同志，能够倾听基层的呼声，真正融入基层部队官兵中。

三、收获感悟

代职期间，通过参与党委集体研究重大问题、参加大项任务组织指挥、负责组织学习实践活动和主题教育活动，以及参与一些具体问题处理的全过程等，我各方面的能力素质得到了进一步加强，收获很大，感受很深。

同时，我注意站在基层团（站）的角度，反思领导机关在服务基层、指导基层中存在的问题，也梳理出一些粗浅的看法，主要是：

（一）机关要始终树牢“基层第一、士兵至上”的服务意识。

部队的基础是基层，基层的主体是士兵。

离开了基层和士兵，机关的工作就成了无源之水、无本之木。

领导机关工作指导效果好不好，基层建设质量高不高，首先要看领导机关和机关干部“基层第一、士兵至上”的服务意识树的牢不牢，是否能够做到心系基层、情系官兵。

基层单位和广大官兵最欢迎能够倾心服务、科学指导、真诚帮建的领导机关，普遍反感高高在上、发号施令、动辄兴师问罪的领导机关。

为此，领导机关和机关干部要甘当“公仆”，倾心服务基层，做维护和实现基层官兵根本利益的具体实践者。

坚持把基层官兵满意不满意、赞成不赞成作为机关工作的着眼点和出发点，时时刻刻为基层官兵着想，想方设法帮助他们解决实际困难，赢得基层官兵的信任和尊重，增强基层按纲抓建的主动性和实效性，激发广大官兵强素质建基层的积极性和创造性。

（二）机关指导基层建设首先要把“一线指挥部”搞坚强。

套用“火车跑的快，全靠车头带”这句俗语来比喻团（站）党委在基层建设中的地位和作用，是我工作一年来的深刻体会。

领导机关指导抓好基层建设，首先要坚持抓主官、强班子、建机关、带部队的思路，狠抓团（站）“一线指挥部”建设，切实发挥好党委的核心领导作用。

在选准配强班子的基础上，加大对领导干部的培训力度，切实增强综合素质，提升领导部队科学发展的能力；

加大对问题较多团（站）党委的帮促力度，采取教育整顿、定期讲评、合理调整、集中帮带等办法，不断提高团（站）按纲抓建、统筹协调、跟踪指导、面对面抓落实的能力，促进各单位全面建设的共同进步和平衡发展。

（三）机关在布置任务和指导工作中要切实加强统筹协调。

“机关千条线，基层一根针”。

司、政、后、装机关布置的大大小小的工作任务、临时通知的公差勤务、派遣的各类检查考评组，都要由基层单位来承担和落实。

但是过量的任务、过杂的公差势必会造成基层的疲于应付，过多的工作组、过勤的检查势必给基层带来人为的忙乱。

为此，机关在布置任务时，要坚持对上负责与对下负责的统一，充分考虑基层的承受能力，科学分配任务项目和指标，确保基层能够按时保质抓好末端落实。

要准确把握基层建设的形势，深入了解基层最缺什么、最愁什么、最盼什么，从长远和全局的高度研究制定下基层工作组派遣计划，切实加强各业务部门的沟通协调，进行必要的力量整合，科学实施分类指导，对症下药，确保取得实实在在的效果。

要建立完善科学指导、科学抓建的制度，努力形成各司其职、各负其责，分工合作、齐抓共管的良好局面。

四、工作体会

经过一年的代职锻炼，感到自己在理论水平、思维层次、能力素质、工作经验、作风形象等方面都有了较大提高。

回顾这段难忘的经历，我体会，要完成好下基层代职锻炼任务，最基本的是要做到“两个转变，一个融入”：

首先，要切实转变角色定位。

要端正认识态度，准确定位。

机关干部到基层代职，不是检查指导工作，也不是短期的蹲点帮建，而是以一名单位领导的身份深入体验基层生活、积累基层工作经验。

因此，要树立正确的态度，迅速做好上岗前的各项准备，尽快进入环境、进入岗位、进入角色。

要主动作为，扎实工作。

因为代职干部有着双重身份，基层单位领导一般不会硬性安排什么工作任务，反而经常对其迁就照顾。

鉴此，要想真正达到锻炼的目的，就必须积极请领任务，充分发挥机关干部的优势，大胆开展工作，同时，借助以往对基层部队的普遍了解，结合所在基层单位的实际，谨慎提出有见解的意见和办法。

其次，要切实转变工作方法。

要转变工作思路，代职干部从机关到基层，由机关首长的参谋助手转变为参与基层党委集体领导的班子成员，要紧紧围绕本单位的中心任务和全面建设，参与做好谋篇布局的工作；

要依据基层部队的特点规律，按照上级的指示要求，参与抓好安全管理和两个经常性工作；

要根据党委的决策部署，认真落实好分管的工作。

要变换工作视角，以服务基层，为官兵排忧解难为己任，从基层连队、基层官兵的根本利益和需求考虑问题，集中精力研究解决部队建设面临的重大现实问题，什么问题突出就下功夫解决什么问题，什么问题官兵最关注，就抓紧解决什么问题。

要树立求真务实的作风，克服把代职当休假疗养，图名挂号，在其位不谋其政。

第三，要切实融入基层官兵。

基层是最好的课堂，广大官兵是最好的老师，只有在部队工作生活的最前沿，才能获得厚重的体验，得到扎实的锻炼，才能够拓展人生的疆域和生命的境界。

机关干部下基层代职，就要放下架子，静下心来，真正沉到基层连队，与官兵实行“五同”，在与基层官兵坦诚相待交朋友和真心实意帮助解决实际问题中，赢得官兵的充分信赖；

基层条件艰苦、工作繁杂琐碎，要不怕吃苦，扑下身子，认认真真学习，踏踏实实工作，全面体验锻炼，以务实的言行和实在的工作成绩，赢得官兵的充分尊重；

下基层代职，不仅要抓好学习和工作，更要善于解剖麻雀，从机关、团站等不同高度准确把握基层部队的特点规律，深入进行研究思考，创造性提出合理化建议，总结归纳成功的经验做法。

通过一年的代职锻炼，我深切体会到无论来自何方，只要专注做事，严格自律，毫不懈怠，就能够得到基层官兵认可；

真切感受到官兵利益无小事，需要真情关爱、真诚服务，真心解困；

深刻感悟到基层压力最大的是安全工作，抓安全在于工作质量，质量在于事业心责任心。

以上就是我一年来的代职锻炼情况报告，敬请首长批评指正。