技校的各项规章制度Word格式文档下载.docx

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会计岗位职责

一、遵守国家财经和会计制度,坚持原则全心全意为单位服务，努力完成校领导交给的各项任务,树立良好的职业形象。

二、及时向核算中心办理报账业务，做好报账前原始凭证的审核和分类整理工作，按规定传递各项单据和对账单。

三、做好单位日常报销等具体工作。

四、按采购计划做好物品采购工作.

五、按照财产管理制度管好学校里一切财物。

六、及时提供会计报表和单位领导所需要的财务信息。

七、完成领导临时交办的其他工作。

办公室职责

一、办公室人员学习和熟悉党在新时期的有关政策,国家法律、法规及单位内部的有关规定。

认真履行岗位职责,牢固树立全心全意为学校服务的思想意识。

二、接待人员在接待工作中，要做到“五个一"

（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一流服务）,还要做到给予来访者明确的答复，对于超出本单位权限的问题，应给予解释或转有关部门处理。

三、接待人员要对接待中获得的各类情况和信息,通过分析、分类、整理，及时传递给领导，遇到重要问题和相关信息要立即向领导汇报,并认真做好记录、统计。

四、对来信来访，办公室人员应按职责分工要求及时处理。

五、不得泄露接待中所涉及的有关保密事要和个人隐私问题。

财务规章制度

一、根据单位工作需要，按时算账、记账、报账、预决算编制和有关报表等，做到手续完善、数字、帐表准确及时。

二、严格执行审批制度。

三、妥善保管财务资料档案.

四、严格按照支付金额范围的规定，办理收付、报销手续,凭证不实,有权拒付。

五、及时做好工资等发放工作。

财产管理制度

一、公共财产统一登记、造册、建立台账，达到实物、账面、使用人“三对口”。

二、公共财产根据工作情况统一调配，不得私拉或外借。

三、健全财产领发制度，因工作需要配置的一切办公用具，必须登记、财务管理人、使用人共同签名，方可生效.

四、因工作调动时，所有财产全部交回验收后,方可办理调离手续。

学习制度

一、本校全体工作人员，必须自觉参加政治、业务学习，不断提高政治水平和业务素质，为全县的再就业事业做好铺垫工作。

二、坚持每周星期一业务学习时间，星期五党务知识学习时间，由办公室及党务干事负责组织并记录，学习上级重要文件，政策业务知识及党的基本理论知识，每位同志必须坚持每天搞好自己的业务学习,不断提高自己的业务水平，勇于参加各类考试，提高职称级别，使全校人员都成为业务精、能力强的好手。

三、坚持认真记好学习笔记，每月写一篇心得体会,办一期学习专栏随时迎接上级的检查,同时要把学到的知识用于实践，不断提高工作效益,达到高效、高质量完成学校里的一切任务.

请假制度

一、学校内干部职工因病不能上班的，必须履行请假手续，由个人到办公室填写请假条（附医院证明）,经领导审批，由办公室安排好工作方可休假。

二、学校内干部职工因事请假，必须履行请假手续。

到办公室填写请假条经领导批准，安排好自己的本职工作，方可休假，干部职工事假每月超过5天,扣当月津贴200元，每月超过10天,扣当月津贴400元，每半年累计请假超过15天扣津贴800元，每半年累计请假超过30天,扣一月津贴。

三、干部职工出差或参加会议必须持会议通知或说明出差理由，经领导批准办公室备案后方可出去，请假手续（手续同1、2）

四、干部职工的婚丧、嫁娶按国家的规定休假，不得提前和延长，同时履行相应的请假手续,如遇单位工作需要，必须服从单位的统一安排。

五、校内干部职工因生育不能上班,必须持生育证明到办公室填写请假条,经领导审批可休假4个月,休假超过4个月的按第二条执行。

六、请假必须本人填写请假条，不准代写或发短信请假（特殊情况除外）。

七、校内干部职工不得请长假.

本制度从2015年6月1日起施行

一、考勤制度

1、严格遵守上、下班制度，上午8：

10前，下午14：

10前签到,下班时间按统一标准执行。

2、凡未按规定时间上班或未按会议规定时间参加会议的统一按迟到论处；

上午8：

10后，下午2：

10后还未到者按迟到论处，迟到一次罚款3元，上午9：

00后,下午3：

00后还未到者按旷工一天论处，罚款10元，凡在上班期间,会议期间，无故缺岗离席者一律按早退论处,凡超过规定上班时间和会议时间两个小时的，无故不到者按旷工论处。

3、迟到、早退、旷工罚款交办公室。

二、卫生制度

1、办公室的卫生、人人有责.全体职工要养成人人讲卫生,个个爱清洁的良好习惯，做到不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、污物，不乱倒污水、垃圾,不随意乱贴图片，不乱写乱画；

2、坚持每天早晨搞好室内环境卫生，做到室内清洁环境舒适。

三、用电制度

1、节约用电，人人遵守,下班前，各办公室必须关掉所有的用电设施，否则经济处罚,从工资里扣除，发现一次扣工资五十元；

2、要爱惜用电设施，不得人为破坏，不得拆卸，对损坏的设施自行承担全部责任。

3、对违章用电发生的线路设施损坏和不安全事故，自行负责。

四、电话管理规定

为发挥电话最大效能,奔着节省开支，各同志打电话时，用语应尽量简洁，减少通话时间，不能随意电话聊天，谈及工作无关之事，禁止打私人长途电话。

五、会议制度

不论大会、小会全员参加，不允许有一个逃会或者溜会，会议期间，关掉各自的手机或调至静音模式，不允许讲话，聊天,要认真听，仔细记,把会议内容吃透,吃准。

以上规定务必人人遵守。

二0一五年五月

教务处岗位职责

为了管理好技校的教育教学培训工作,服务于更多的技能人才，完成学校教学工作的各项任务，特定本岗位职责：

一、抓好学校的培训及教学管理、课程管理、课务管理、学业考核，教学常规管理工作，推动技校的培训及教学管理工作。

二、按上级下达的培训、教学任务，结合学校实际及市场需求，找准专业，办企业需要的专业，办群众需要的技能培训。

三、深入基层，了解群众需要什么，搞好调研、统计工作，为校领导提供准确、及时真实的专业需求。

四、管理好培训的各类教务教学工作，当好领导的好参谋，指导培训工作。

五、完成校领导交办的各项临时任务.

招生安置办岗位职责

1、抓好学校的招生及安置工作。

2、根据群众需求制定具体的招生工作实施方案和招生宣传方案；

3、负责年度招生专业设置的调查研究工作;

4、负责技校毕业生的就业推荐工作。

5、组织就业指导讲座、就业心理咨询，宣传国家就业政策，开展创业教育；

6、调查、分析社会对毕业生的需求状况，考察用人企业,建设就业实习基地;

7、组织好学生顶岗实习工作；

8、管理好毕业生实习就业后的跟踪服务工作；

9、完成学校领导交办的其他工作。