HR招聘计划表Word格式.docx
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HR招聘计划表Word格式.docx
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招聘条件
(任职资格)
薪资
参照
拟到岗日期
计划选择招聘渠道
招聘
责任人
备注说明
技术部
质检员
3
10
1、负责本车间各岗位在操作过程中质量检验,审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换,在保证质量的前提下减少材料损耗,降低成本;
2、及时了解生产过程中所出现的质量问题,与车间员工共同研究解决,处理质量异议,按照生产要求,及时纠正在生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费。
3、按照各个工序的产品标准对产品进行检验,并提出解决措施;
1、男女不限,20-35岁之间,高中及以上学历;
2、具有同行业一年以上相关工作经验者优先;
3、工作积极主动,责任心强;
有较强的沟通能力,有处理紧急情况的能力;
3.30
王伟
装配备岗
30
装配轧辊等
男,18-40岁,肯吃苦,稳定性好
实验员
1
6
检验公司产品的物理指标
18-35岁,有一年以上同行业相关工作经验,会使用卡尺、测二值等实验仪器,会用拉伸机、硬度仪测量硬度、拉伸度。
第一个月1500
第二个月1800
转正后2500左右
钢铁英才
张秀凤
轧辊技术员
负责本部门轧辊磨削、机加工车间相关技术管理工作,协助磨削、机加工主管对车间生产管理工作。
1、男,冶金类大专以上学历,20-35岁,能熟练看懂图纸,会CAD制图;
2、有三年以上冷轧设备装配的工作经验,熟练调配机床和轧辊。
应届生1600-1800,其他视个人能力确定
许明杰/李军胜
质量管理技术员
负责公司生产质量统计、质量管理相关工作。
1、男女不限,冶金类大专以上学历,懂钢铁生产加工行业相关技术知识;
2、懂钢铁冷加工行业技术、质量相关技术基础知识;
有驾驶经验者优先。
物流部
操作工
164
大纵剪
诺金贸易
销售员
2
诺金贸易销售中心业务员
1、男,20-35岁,身高1.7m以上,仪表端庄;
2、大专以上学历,冷轧工艺及市场营销相关专业;
有一年以上钢铁行业销售经验;
3、有驾照会开车者优先。
面议
4.30
生产部
工艺技术员
1、负责生产技术资料的汇总归档和相关技术的收集整理工作;
2、负责生产过程技术监督与管理工作;
3、负责生产工艺技术培训工作;
男,冶金类大专以上学历,有冷轧厂相关工作经验者优先,
13
521
三班两倒,生产型车间,较辛苦,环境是否能接受,从学习技术开始,能否长期稳定
男,18-40岁,吃苦耐劳
试用期两个月:
第一个月1500;
第二个月1800;
第三个月以后车间产量工资,平均3000;
上下浮动200;
二十辊班长
负责二十辊生产班组的现场管理工作及技术操作指导工作
1.男,20-40岁,高中以上学历,2年以上同行业相关工作经验,了解生产工艺、机器设备;
2.具备一定语言表达、沟通能力;
镀锡和表面处理车间作业长
1、负责车间的日常管理、生产管理及设备管理工作;
2、负责管辖作业区各生产工序的生产管理和工作安排;
3、负责管辖作业区的工序产品质量管理工作;
4、负责作业区的安全管理、现场管理和卫生管理工作,督促现场的安全文明生产;
1、男,25-40岁,高中以上学历,3年以上同行业的相关工作经验,了解生产工艺;
2、具备一定语言表达、沟通能力;
熟练应用计算机办公软件;
薄板车间主任
1、生产计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产任务;
2、负责本车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效益的目的;
3、负责车间的人员管理和安全管理工作;
4、负责车间的生产设备和工器具的维护与保养工作
5、负责本车间内部各项管理制度制定工作;
6、负责车间生产、质量、安全、成本的月度、年度总结工作。
男,25-40岁,大专以上学历,5年以上同行业相关工作经验,具备一定的管理和沟通能力;
生产部、技术部备岗
应届大学生
储备干部
男,机械、材料成型、金属压力加工等相关专业毕业,学习、实践能力强
行政部
白班保安
5
1、注意公司内的人员情况,严防破坏及偷盗行为的发生;
注意检查可疑人员的物品及证件;
2、负责检查公司内的治安情况,熟悉和爱护公司内的配套公共设施、机电设备等;
3、做好来往车辆的检查工作,做好当日值班工作记录;
4、完成领导交办的其他工作任务;
5、举止文明,做到文明服务,礼貌待人;
1、男性,身高1.75米以上,18-30岁之间,初中以上学历;
2、相貌端正,健康情况良好,符合岗位值班要求;
3、有保安工作经验者优先,
4、工作积极主动,责任心强;
有较强的组织纪律性,反应敏捷,有处理紧急情况的能力;
替换吴友旺
截止日期:
2012年5月2日
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- 关 键 词:
- HR 招聘 计划
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