法务部及外聘律师的管理Word格式.docx
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1.1.1.2.外部系统培训
1.1.2.法律技能培训体系
1.1.2.1.法律搜索
1.1.2.2.案例分析与研究
1.1.2.3.合同审查
1.1.2.4.纠纷处理
1.1.3.法制宣传体系
1.2.法务人员管理体系
1.2.1.法务人员的筛选
1.2.1.1.笔试
1.2.1.2.背景调查
1.2.1.3.面试
1.2.2.法务人员的考核
1.2.2.1.考核维度
1.2.2.2.职级体系及薪酬调整
1.3.法务部、流程管理
1.3.1.合同管理和审核流程
1.3.2.其他文件审核流程
1.3.3.纠纷处理流程
1.3.4.印章管理流程
1.3.5.文件归集、整理与存档流程
1.3.6.法律咨询管理流程
2.外部法律顾问管理
2.1.管理部门
2.1.1.法务部
2.1.2.总裁办
2.1.3.财务部/人力资源部
2.2.外部法律顾问的模式
2.2.1.常年法律顾问
2.2.2.专项法律顾问
2.3.选聘方式
2.3.1.公开招标
2.3.2.邀请招标
2.3.3.推荐
2.4.设定外部律师事务所的条件
2.5.律师库的管理
2.5.1.一级公司库与下级公司库
2.5.2.律师库的更新
2.6.外部法律顾问的考核
2.6.1.考核方式
2.6.1.1.打分
2.6.1.2.提交工作报告
2.6.1.3.查验工作成果
2.6.2.考核内容
2.6.2.1.时间
2.6.2.2.态度
2.6.2.3.工作质量
2.6.2.4.工作成果
2.6.2.5.职业道德
2.7.外部法律顾问的解聘
2.7.1.
(一)在法律顾问合同有效期内担任有竞争关系的对方企业的代理人;
2.7.2.
(二)在公司与其受聘的其他企业之间发生争议时,代理对方参加诉讼或仲裁;
2.7.3.(三)在诉讼或仲裁活动中担任对方当事人的代理人;
2.7.4.(四)其他损害企业合法权益的行为。
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- 法务部 外聘 律师 管理