校团委考核细则Word下载.docx
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第一章考核办法及实施
一、本考核原则范围主要为校团委各职能部门和校学生干部。
二、量化考核的评判标准以主观性和客观性相结合(注重以客观为主)。
三、考核评分为加减分制度,基准分为100分,无最低和最高分限制。
第二章部员级考核内容及分值
一、个人评判标准:
(共60分)
1、考勤(共20分)
(1)开会或参加活动无故迟到、早退者每次扣3分;
(2)开会或参加活动无故旷到者,一次扣10分,并给予旷到人员组织内部警告处分,且要做出书面检讨;
旷到三次者,予以劝退;
(3)因故无法参加会议或活动者,必须向所在部门的负责人提出申请,在说明理由或出示相关证明后,经所在部门负责人认同,给予请假。
每月请假不得超过2次,请假两次以上者(含第2次),每次扣3分,一学期内的请假不得超过4次,超过者取消当学期评优评先的资格。
伪造证明者,予以开除。
2、纪律(共20分)
(1)开会或参加活动,随意玩手机、吃零食,闲谈及不认真听讲者每次扣5分;
(2)参加会议或活动,衣冠不整,有损学生干部形象者每次扣5分;
(3)泄漏组织秘密者,破坏公共财产,视情节轻重扣5-10分;
(4)对于不服从上级管理者每次扣5分,并进行相应处分。
3、工作(共20分)
(1)工作态度不端正,无任何原因未及时完成工作任务者每次扣5分;
(2)在上交的工作文件中出现错误较多,多次修改后仍不达标,导致文件无法批改或使用的,每次扣5分。
(3)越级上报工作,虚报工作成果者每次扣5分;
(4)未按时值班者扣5分;
二、针对各部门特点对部员的评判标准:
(共20分)
1、组织部
(1)在组织活动中具有积极主动的态度和认真严谨的责任心。
(5分)
(2)在策划案的撰写上具有积极的创新精神,能够根据学生组织的实际情况做出灵活的调整。
(3)及时了解学生组织人员设置调整及相关规章制度。
(4)能否高效优质的完成组织设置、编制方案的修订工作。
2、宣传部
(1)应用网络、海报、橱窗等形式宣传学校、团委各项方针、政策等,每次完成质量优异。
(2)部员积极主动更新校团委官方宣传网站,做到最快信息更新,并保证质量优异。
(3)部员积极发现校园最新的新闻,做好学院各类活动的采集和报道工作,并对积极向上的消息进行汇总,宣传。
(4)把握重大事件、及时贯彻和宣传重要文件精神。
3、实践部
(1)部员积极发展校际交流,增进学院与社会的合作关系,积极树立团的形象,努力提高我校的知名度。
(2)对每次实践活动的活动方案、发言稿及具体流程的起草熟悉、完整。
(3)协调校团委实践活动与个人学习方面的时间。
第三章部长级考核内容及分值
四、个人能评判标准:
(考核四个方面,共100分)
1、考勤(20分)
(1)开会或参加活动迟到、早退每次扣3分;
旷到两次者,直接予以劝退处分;
(4)因事(病)无法参加会议或活动者,须向指导老师提出申请,在说明理由或出示相关证明后,经认同后,给予请假。
每月请假不得超过2次,请假两次以上者(含第2次),每次扣3分,一学期内的请假不得超过3次,超过者取消当学期评优评先的资格。
(1)开会或参加活动,不遵守纪律,随意玩手机、闲谈及不认真听讲者每次扣3分;
(2)对于不服从上级管理者每次扣5分,并进行相应处分;
(3)泄漏组织秘密者,破坏公共财产,视情节轻重扣除5-10分;
(4)参加会议或活动,服装穿戴不整齐、未按要求着装,有损学生干部形象者每次扣5分。
3、工作(40分)
(1)积极高效的完成上级布置的工作和交办的任务。
(10分)
(2)在实际工作中及时准确的指出部员在业务方面的不足之处,并能给与指导和帮助。
(3)在实际工作开展过程中灵活具有创新性。
(4)与部员关系融洽,部门整体协调能力,与其他部门协调配合能力(10分)
(5)工作计划的完整度与计划可行性(10分)
注:
除上述评分标准外,可根据被考核人自身部门的具体工作开展情况进行打分,如有扣分需加以说明。
五、除名项
1、工作作风懒散、责任心不强、不服从领导和安排者予以劝退;
2、工作上出现重大失误,给组织造成极为恶劣的影响,受到上级领导点名批评的予以劝退;
3、在班级表现中学习不认真、有经常旷课行为,辅导老师评价较低者予以劝退;
4、思想作风不正派,生活作风不检点,有损学生干部形象者,直接开除;
5、违反校纪校规、国家法律、受到党纪、团纪校纪严重警告及上处分及受到院(系)警告及通报批评者,直接开除。
六、加分项(最高10分)
(1)工作成绩突出,在各项活动中表现突出、成绩优异者加3—5分;
(2)受校级表彰加5-8分,受到校(院)级表彰加5分;
(3)积极参与各类校内外比赛并获奖获奖(国家级10分,省级8分,市级6分)
第四章考核表的保管、保密
一、考核表的保管
1、考核表保存于校团委办公室;
2、考核结果及考核文件交由组织部存档;
3、任何人不得将考核结果告诉无关人员;
4、最终考核结果于考核结束后公开公示。
附则
1、校团委对本制度持有所有权与修改权;
2、本制度自颁布日起实施。
北京航空航天大学北海学院校团委
组织部
二〇一三年九月
附表一:
团支部干部学期考核得分表
考核时间:
团支部
团支书
工作计划和总结
收缴团费、档案
其他
合计得分
备注
此表统计结果加入汇总表
附表二
团支部组织生活考核得分表
任务传达情况
策划
宣传
总结
检查得分
记录表
得分合计
考核时间:
附表三
北京航空航天大学北海学院团组织生活检查评分表
团支部名称:
教室:
得分:
主题:
项目
分值
评分标准(满分100)
出勤率
1迟到1人扣0.5分,2-5人扣3分,5人以上扣6分;
2缺席1人扣1分,2-5人扣5分,5人以上扣10分;
31人未佩戴团徽扣1分,2-5人扣3分,5人以上扣5分
满分15分
主持人标准
①着装得体,优雅大方,语言流畅,能够活跃现场气氛(10-8);
②着装得体,表达清楚(4-7);
③表现很差,不能很好控制场面(3-0);
满分10分
海报设计
①新颖生动,整洁大方,紧扣主题(15-12);
②字迹规范,设计一般,符合主题(11-6);
③字迹潦草,偏离主题(5-0)
现场相关
①按流程进行相关项目,认真听讲,积极活跃,时刻响应主持人和参与主题活动(35-27);
②现场秩序良好,基本完成总体任务,对团会主题理解一般,响应不热烈(26-12);
③不认真听讲,做与团会无关的事情,气氛欠佳(11-0)
满分35分
组织内容
①紧扣主题进行,见解深刻,能结合本班实际(25-18);
②基本符合主题,无政治性.思想性错误(17-6);
③不贴主题,思想偏激,有政治.思想性偏向(5-0);
满分25分
团日活动特色
①具有一定的创新之处,可以诠释团日活动主题(10-6);
2具有一定的改良之处(5—1);
3没有特色不予加分(0)
①团组织生活采取评分的方式,请组织人员严肃对待;
②在各组员评定分数后,由相关负责人统一收齐登记;
③此表填写完毕后,须由团支书签字确认后方可生效;
负责人签字:
考核人员签字:
时间:
附表四
团组织生活情况记录表
时间
地点
主题
应到团员数
实到团员数
缺席团员名单
团组织生活主要内容
团组织生活整体效果
团总支指导意见
1、此表请各团支书自行复印。
2、每次组织生活后,各专业学院院团总支收齐此表,交于校团委组织部
附表五
团支部团组织生活学期得分统计表
考核时间:
次数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
平均分
此表会统计出每学期的每次团组织生活得分,最后取得平均分加入各支部考核汇总表。
附表六
团干部例会考勤表
团干部
签到处
是否迟到
是否点名批评
缺席者是否请假
请假缘由
团支部总得分
组织委员
宣传委员
团干部按照团支书、组织委员、宣传委员按各自的位子签到,不要越权代签。
附表七
其它考评分数表
考察时间:
院级
校级
省市级
国家级
其它方面
总计
1、本表属于额外加分,如院级表扬、校级表扬等等。
2、其它方面给予不同程度的加减分,以达到鼓励作用。
附表十一
支部书记
学期考核得分
团组织生活会得分
例会考勤得分
青年红色根据地得分
其得分他
综合得分
平均
材料科学与工程学院各支部考核汇总表
统计时间:
1、此表每学期进行一次汇总。
2、根据综合得分选出优秀团支部。
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