ISO14001岗位职责及任职资格Word文档下载推荐.docx

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7按定员、定额标准，组织生产，并根据生产实际情况，调整生产结构，使生产结构适应产品结构的变化

8认真推行ISO19001：

2008质量管理体系，当产品质量与生产发生矛盾时坚持“质量第一”的原则，协调解决问题

9认真推行ISO14001：

2004环境管理体系，保持车件工作环境的舒适，培养全员节约意识，环保意识。

10明确部门环境因素及重大环境因素，制定部门环境控制目标，并为实现环境目标不断进行生产改善。

11根据公司安全生产要求，不断开展安全教育的管理工作，严防人身和设备事故发生；

12根据组织要求和质量管理体系要求，优化现场管理达到质量管理体系要求

13根据实际生产工作情况对技术开发文件及工艺要求及时提出修订意见建议并及时反馈。

本岗位任职资格：

1、学历经验：

具有大学专科及以上学历，3年以上管理工作经验，1年以上从事POGPOPIN类或CABLE类生产管理工作经验；

2、专业要求：

机电类、电子类等相关理工科专业

3、专业技能：

1）熟悉pogopin或cable类企业生产流程和作业程序；

2）熟悉生产车间现场管理、定额管理、定员管理、劳动消耗管理等相关生产管理知识；

3）掌握生产组织计划、成本管理、工艺编制与管理等方面知识；

4）掌握生产过程质量管理体系和产品质量控制过程，熟练运用质量管理体系到实际工作中。

5）熟悉ISO14001：

2004环境管理体系，能将体系运用到实际工作中。

6）了解欧盟ROSH及相关产品的环保标准。

4、综合素质：

1）具有良好的组织协调能力，能有效的组织生产车间职工，完成生产经营活动中的各项任务；

2）有较强的决断能力，根据企业经营目标和改革的要求，果断地指挥生产，组织处理各种问题；

3）有一定的文字和口头表述能力，并做好会议报告，撰写总结；

4）有较强的公关意识，协调处理好各相邻有关部门之间的关系；

5）公平公正、善于发现和解决员工管理、原材料器件使用过程中的各种问题

6）有较强的环保理念，具备节能降耗环保意识。

5、工作场所：

生产车间

6、环境状况：

良

7、职业危害程度：

无

资材课长职位说明书

资材课长

资材课

采购员、仓储员

1根据公司不断改革的要求，组织以原材料质量、成本、采购周期核心的各项市场调查和筛选活动。

2参与制定公司年度预算，组织做好采购部工作计划和年度预算并报批确保执行。

4制定部门年度培训计划和员工发展规划，安排培训课程提出培训需求，并协助培训实施。

5每周召开部门工作例会，及时准确传达上级指示。

6指导监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录。

7负责对采购部及各供应厂商的货源调度，不断完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩。

8负责各厂商的物料进度跟踪及对内部的反馈。

9负责开发新供应商工作。

10认真推行质量管理程序，严格按照9000质量管理体系进行供应商的评估、原材料的采购送检及入库等手续。

11认真推行ISO14001：

2004环境管理体系，并确保所有进料符合公司环保要求。

12负责质量协议及环保协议的执行，跟进厂商的环保资料更新。

具有大学专科及以上学历，2年以上从事采购管理工作经验；

电子类、机电类、自动化等相关理工科专业

1）熟悉pogopin或cable类企业生产流程和作业程序及元器件采购流程。

2）熟悉供应商管理相关知识。

3）掌握生产用原材料的各种市场供需情况和市场价格情况。

4）熟悉物流编制计划和用款预算计划的编写

5）掌握成本管理、原材料库存管理及企业内部物流管理知识；

6）掌握物料采购过程质量管理体系和产品试制加工等注意点，熟练运用质量管理体系到实际工作中。

7）熟悉ISO14001：

8）了解欧盟ROSH及相关产品的环保标准。

1）具有良好的组织协调能力，能有效的组织评审供应商能力，完成生产经营活动中的各项任务；

2）有较强的决断能力，根据经营目标和改革的要求，提高采购质量降低采购成本方面进行决策；

3）有一定的文字和口头表述能力，并做好会议报告，撰写总结与供应商用涵等；

5）成本意识强烈、为人正直无私。

5、特殊技能：

掌握一种以上原材料成本核算方法和企业内部物流控制专业方法

6、工作场所：

办公室及出差供应商

7、环境状况：

8、职业危害程度：

轻微

品保课长职位说明书

品保课长

品保课

品保工程师，各岗位检验员

1、根据公司质量方针、环保政策和发展战略制定公司质量与环境管理战略和策略，确保质量管理体系和环境管理体系的适宜性和有效性

2、根据ISO19001：

2008及ISO14001：

2004体系要求，策划、组织、监督、监察、督促各部门认真执行体系，并培训宣贯相关程序文件和规范文件。

3、根据公司不断改革的要求，组织以质量、环境为核心的各项调查和改进工作。

4、主持制定、修订部门员工岗位说明、任职资格、工作程序和规章制度，报批通过后组织施行。

5、制定部门年度培训计划和员工发展规划以及全面质量管理体系培训计划，安排培训课程提出培训需求，并协助培训实施

6、制定部门环境体系年度培训计划，并宣导实施。

7、指导监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录

8、负责对采购部及各供应厂商的货源提出具体检验报告并统计批次合格率，形成对供应商评估数据

9、不断完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；

10、认真推行质量管理体系与环境管理体系，严格按照体系要求进行供应商的评估、原材料的检验及入库等手续。

11、根据实际检验工作情况和外协情况对技术开发文件及工艺要求及时提出修订意见建议并及时反馈。

12、对公司内部及供应商贯彻实施环境体系要求，确保来料及出货产品符合客户环保要求。

具有大学专科及以上学历，3年以上从事质量管理体系工作经验

机电类、电子类、自动化等相关理工科专业

1）熟悉pogopin或cable类企业生产流程和作业程序及元器件检验标准和检验流程；

2）熟悉全面质量管理体系建设知识及环境管理体系的运行

3）了解生产工作各环节工作状况和生产不合格件的处理情况；

4）熟悉质量信息搜集和质量统计月报的编制和质量工作的改进；

5）熟悉ISO14001：

6）了解欧盟ROSH及相关产品的环保标准。

1）有良好的组织协调能力，能有效的组织内部评审、管理评审议及质量问题的评议等；

2）有较强的决断能力，根据经营目标和改革的要求，提高产品质量和人员质量意识提出建议和决策；

3）有一定的文字和口头表述能力，并做好质量统计分析和建议工作等；

5）标准和原则意识强烈、为人正直无私，敢于发现和揭露问题、能够很好的解决问题。

掌握各种类型原材料的检验原理和统计分析、抽样调查等原则和标准

品保办公室

研发总监职位说明书

研发总监

总经理

工程部

结构工程师、工艺工程师、设计工程师

1、据公司发展规划和市场调研确定公司技术开发新产品并出具可行性研究报告

2、根据公司批复情况制定年度科研开发计划和项目组成人员配置计划及年度预算计划报批实施

3、根据合同约定进展情况和科研管理办法对各项目组进行检查、评审、考核并记入月度考核

5、制定部门年度培训计划和员工发展规划，安排培训课程提出培训需求，并协助培训实施。

6、每周召开部门工作例会，及时准确传达上级指示、考核结果

8、不断完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；

9、认真推行质量管理体系及环境管理体系，严格按照体系要求进行项目评估检查及验收等手续。

具有大学专科及以上学历，5年以上从事技术开发工作经验，三年以上从事技术管理工作经验；

1）熟悉pogopin及cable类企业技术开发与设计工作流程和程序；

2）了解全面质量管理体系建设知识及环境管理体系

3）了解技术开发与生产工作各环节工作联系情况和问题处理情况；

4）熟悉环境监测类技术标准和线材标准的编制和改进工作；

5）掌握与产品相关的技术特色、保密等方面的知识；

6）熟悉项目管理各环境运作知识及项目评审和项目提升反馈工作。

7）熟悉项目可研报告的编制和审核工作。

1）有良好的组织协调能力，能有效的组织项目管理和评审、及员工问题的调整等；

2）有较强的决断能力，根据经营目标和改革的要求，能够对提高产品设计稳定和优良性及人员素质提升进行策划；

3）有一定的文字和口头表述能力，并做好产品评议报告、产品立项可行性研究报告等；

4）有较强的公关意识，协调处理好各相邻有关部门之间的关系

5）原理性意识强烈，分析问题缜密，讲究原则。

6）

工程部办公室

管理课课长职位说明书

管理课课长

管理课

后勤主管、人事专员、清洁员

1、公司会议的组织工作

2、行政办公环境的监察

3、办公秩序的维护与监察

4、公司内部文件通知的及时发放

5、公司内部精神口号的及时传达

6、公司客人的接待与安排

7、拟订规范公司各项行政管理制度

8、对公司各项行政管理制度的颁布实施与监察

9、作好对各部门的行政协调与配合，作好对本部门员工的教育培训工作

10、在权限范围内审批直接下级上报的奖励过失单

11、填写直接下级的奖惩单，提交人力资源审核备案，并在权限范围内按程序执行奖惩。

12、负责ISO14001：

2004体系的宣传、推广与执行

13、负责公司办公室各项环境因素的监控，各部门水、电、纸张的使用监管。

具有大学专科及以上学历，三年以上办公室、行政管理工作经验；

企业管理、行政管理等相关专业

1）熟悉企业行政管理及后勤管理各项工作流程及注意事项

2）熟悉企业会议及活动组织和筹备情况

3）熟悉车辆调度和管理办法

4）熟悉办公用品发放管理注意事项及办公设施维修维护保安等

2004环境体系的推行及维护。

6）综合素质：

1）具有良好的组织协调能力，能有效为各部门提供满意服务；

2）有一定的文字和口头表述能力，能够完成接待和会议活动筹备工作；

3）有较强的公关意识，协调处理好各相邻有关部门之间的关系；

4）灵活性强、指挥能力强、应变能力强、处理危机能力强。

5）

4、特殊技能：

掌握人际沟通和企业行政管理

5、工作场所：

办公室

6、环境状况：

7、职业危害程度：

东莞市川富电子有限公司

营运部

编制：

林美

审核：

审批：