福清市中学名师工作室Word格式.docx
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福清市中学名师工作室Word格式.docx
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二、学科名师工作室负责人
中学语文:
中学数学:
中学英语:
中学政治:
中学物理:
中学化学:
中学生物:
中学地理:
职专英语:
福清市中学名师工作室工作提要
福清市名师工作室各学科组的成立,是福清市教育发展的重要标志。
因此名师工作室各学科必须贯彻科学发展观的思想,本着“名师工作室要成为‘研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友’”的宗旨,努力发挥福清市名师工作室的示范、指导、辐射的作用,努力推进福清市教育教学改革、加快高素质教师队伍建设步伐,推进新课程实验,全面实施素质教育,为建设教育强市做出积极地贡献。
根据中共福清市教育工委、福清市教育局有关名师工作室工作指示和要求,中学各个学科的全体成员要树立为学生及教师服务的工作方针,努力完善完善自我素养,积极创新教育方法,推动中学教学教研和改革工作发展。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,坚持“百年大计教育为本,教育大计教师为本”的思想,在名师的培养的工作中,创设良好的氛围,采取得力措施、优化成长环境,重点培养师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师,通过示范和引领带动和促进全市教师队伍整体水平的提高,通过科研和创新推动全市教育教学质量的提高,以适应现代教育发展的需要。
二、发展要求和目标
充分发挥名师的引领作用,规范名师的工作规程,提高名师的示范、辐射和带动作用,建设一支师德高尚、素质优良的教师队伍。
具体要求是:
志存高远、爱岗敬业;
为人师表、教书育人;
严谨笃学、与时俱进;
开拓创新、热心科研;
积极上进、乐于奉献;
公正、诚恳,具有健康的心态和团结合作的团队精神。
三、名师工作室中学各学科组的组织原则和工作职责:
(一)组织原则
1、导师培养负责制
以名师工作室学科组主持人为导师,实行导师培养负责制,名师与工作室学科组每个成员签订培养责任书,在成员教育教学能力和专业化成长方面制订周期发展目标、途径,规定双方职责及评价办法。
2、项目领衔制
工作室学科组以主持人专长为基础,以工作室群体成员智慧为依托,对中学教育教学工作中存在的突出问题或是对于福清市学科教学具有突出的指导意义的专题进行专题研究,每学年至少确定一个研究项目,并有相关工作过程及成果显现。
3、成果输出制
工作室学科组教育教学教科研等成果包括教育教学各个领域的经验与科研成果,应以论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导、指导教研、专题报告等形式向外辐射、示范,工作室成员在完成本校教学任务的基础上,可由工作室指派到市内其他学校上课指导。
每位成员每年至少有一篇论文、上一堂示范课、作一次专业讲座、两节以上课堂实录上挂。
4、青年教师研修制
名师工作室学科组承担对本市本学科领域内工作1—3年的青年教师的业务指导工作,要成为青年教师研修基地和专业化成长工作站,主持人须承担新教师培训班的指导讲学工作。
5、网页建设责任制
该网页应成为名师工作室的一个动态工作站、成果辐射源和资源生成站,教学指导的示范站,要以互动的形式面向教师研修者、中学生家长和广大中学学生。
(二)学科组工作职责:
1、按照名师工作室组织原则和要求,根据名师的分布情况,以学科为单元组建各个学科组。
2、每个学科组由名师和三至四个成员组成。
入选名师工作室的成员必须具备相应的资格,并且具有个人发展的愿望和积极认真的工作态度,并且能够主动协助名师完成各个学科的工作任务,具备团结协作精神。
3、名师工作室各学科组由名师挂牌主持,承担管理、领导以及工作室的建设职责。
4、福清市名师工作室设在福清市教师进修学校,各学科组设在学科负责人所在学校。
5、名师工作室的各学科名师负责每个学期的工作计划的制定、实施、检查、评价等工作,落实和完成由福清市名师工作室领导小组布置的各项任务。
6、建立名师工作室学科组的学习、管理和工作制度,定日期、定人头、定内容、定目标开展活动。
7、充分发挥名师工作室学科组对学校、教研片及全市本学科引领示范和辐射作用,每学期定期组织工作室各学科组成员到教研片或薄弱学校开展送教活动。
送交工作必须把传经、示范、评价有机结合起来,提高示范和辐射的能力。
8、加强名师工作室网站和“名师在线”、个人的博客等平台的建设,增加信息量、扩大交流面。
要进一步提高指导性,体现即时性、增强导向性、扩大互动性。
要根据学科的特点和教育教学的结构,做好信息的科学分类工作,提高实用性。
9、负责组织开展教育教学研究和实践教学研究,提供有价值的旨在提高教育教学管理水平的研究论文或报告;
总结自身教育教学和实践教学经验和名师工作室的经验并加以推广。
10、完成1个以上省、市级研究课题并取得成果;
帮助学员确定研究课题,或带领学员开展课题研究,完成课题研究及专题研究报告;
发表研究论文或出版研究专著。
四、名师工作安排:
(一)学科组的建设
为实现工作室建设的目标,打造名师群体,产生名优效应。
力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板,课堂教学上出精品,课题研究上出成果,管理岗位上出经验,并让工作室成员在学科内发挥示范、带头和辐射作用,从而形成名优群体效应。
必须立足于名师工作室的建设工作。
1、树立良好的师德风范,倡导无私奉献精神。
名师工作不仅在专业职业化产生引领作用,同时也必须在师德方面为全市教师树立榜样,做到坚定教育信念,提高科研能力,提升教学水平,凸现教学风格为核心,积极开展教育学术研究,在任期内“带好一支队伍、抓好一项研究、出好一批成果”,为提高我市的教育教学质量贡献力量。
因此加强名师自身的师德建设和职业道德建设,真正发挥名师的示范和辐射的效应作用。
2、钻研教育教学理论,坚持教育改革实验。
名师工作室学科组应建立和完善学习制度,努力夯实教育教学理论基础,提高教育教学理论水平,始终保持站在教育改革的最前沿,具备前瞻性和发展性的眼光;
积极参与福清市的教育教学改革,针对教育教学中的新问题、新情况、新特点,建立和形成教育改革的实验模式,提高名师对教育教学的引领的作用。
3、建立工作室学科组的工作制度,提高工作室的保障能力。
名师工作应该在加强自身建设的基础上,把制度化建设作为名师工作室建设的首要任务,要根据名师工作室的发展目标和发展的实际需要,形成比较完善的学习制度、工作制度和科研制度,增强工作的机制的活力,提高工作室学科组的自身的发展的能力。
4、根据名师发展的需要,明确名师的发展的目标。
根据名师成长的基本要求,每个名师必须按照自身的素质建设的需要制定三年发展规划和每学年工作计划,每学年提交个人专业发展研修计划和研修总结。
5、建立个人工作档案,提高名师工作的内涵。
名师工作室的工作反映名师成长的轨迹,对于名师总结经验,提高工作工作的主动性和成效性具有重要的参考作用,因此在名师工作室学科组的建设工作中,要充分重视名师的档案建设工作,要认真按照名师工作的结构建立档案细目,真是反映名师工作的历程。
(二)教育科研工作。
名师工作室要综合运用马克思主义教育理论、吸收当代一些教育理论的新成果,从名师的理念更新、素质优化、方法创新等新要求入手,通过课题研究的方式,根据调查、实验、访谈等获取第一手资料,对当前中学个学科的课堂教学模式、课堂教学方法课堂教学调控、课堂教学评价、教师专业发展、学生学习方法等方面已取得的成绩、问题、成因作一深入的剖析。
在此基础上对中学教师在课堂教学中提高课堂教学的效率和质量作用作一深入研究,以求为中学教师有效实施课堂教学提供有价值的借鉴和参考。
1、做好科研选题工作,提高教育科研的实践意义。
教育科研的目的在于指导教育实践,提高教育教学的质量与水平。
因此要坚持与省市课题相衔接,与教育实践相接轨的基本原则,着眼于教育教学的发展,立足于教育教学的实践,追求教育教学的提升。
要紧紧把好选题关,做好调查研究工作,从实践中选择课题,体现课题研究的广泛性和覆盖面,切实解决当前教学中面临着迫切的、重大的等候制约教学问题,确立研究方向。
要做好课题的论证工作,切实提高课题研究的可行性和科学性。
2、做好科研队伍的建设,提高科研的辐射作用。
名师工作室学科组开展科研活动,不但要解决教育教学中的问题,同时也起到培养教育科研的队伍,提高科研的影响、引领、引导的作用。
要确立“培养一批人、提高一批人、带动一批人”的组织原则,加强工作室成员的团队协作,每个学科工作室在课题确立以后,按照初中教研片或高中教研片的组织结构,确立五个子课题研究团队。
3、做好研究方法的建设,提高教育科研成果的预见性。
科研课题确立以后,各个工作室学科组的名师要做好主持的工作,按照教育科研的组织程序和要求,充分发挥课题组每个成员的积极性和研究的特长,安排研究的内容、确立研究方法、做好阶段的评价工作,确保教研的预期目标的实现。
4、做好科研成果的转化,提高教科研成果的辐射作用。
教育科研成果可以以研究报告、个案集、精品课或者是专著的形式呈现。
每个学年每个名师必须有2篇具有较高学术水平的论文、每个成员必须具有1篇具有较高学术水平的论文在市级以上的刊物发表或者在学术会议上交流。
同时各个学科的工作室必须做好成果的转化工作,名师工工作室要组织相应的实验学校,确定实验的主持人,安排实验的方案,开展实验工作,确实让科研成果转化为教育教学能力。
(三)示范与指导工作。
在名师培养的工作中,要积极开展形式多样、内容丰富的名师传、帮、带的活动,发挥每个名师的特长与作用,发挥每个工作室成员的参与的积极性,立足于基层学校、薄弱学校和青年教师,推动名师工作室的活动多元化,指导多样化,作用全面化,推动我市教师队伍的均衡发展。
1、开展名师专题讲座。
从全市教师队伍建设的目标出发,更好地在全市的教师读物中发挥名师的效应作用,名师应把开设专题讲座作为名师工作室建设的重要任务,每个学期应该围绕我市教师队伍建设、学科建设、教学能力建设、教学质量建设等问题确立一个讲座主题,弘扬名师的工作经验、教学业绩、成长历程、教学见解、科研成果。
引导我市教师队伍建设向纵深发展。
2、名师教学示范课活动。
为进一步推动学科教学的建设的发展,帮助青年教师成长和薄弱学校的教育教学的发展,名师工作室学科组必须把名师示范课活动与送教下乡活动结合起来,有计划、有目的、有安排地开展送教活动,教学示范课活动要做到全市教师提供最新教学经验,传播先进教育理念,交流先进的教学方法,以互动的形式与全市广大教师交流教育教学信息,探讨解决问题的途径。
要建立“同课异构”的活动模式,尽量引导更多的教师参与活动;
要形成示范课—评议课——专题讲座的结合,提高活动的效应作用。
每个工作室的名师每个学期应安排二节示范课,每个工作室的成员应安排一节公开课。
丰富不同层次的教师的学习的需要。
3、开展“名师在线”活动。
为进一步提高名师工作室学科组的辐射作用,发挥名师在全市教育教学工作引领水平,以福清市教育局的“名师在线”为平台,以名师工作室学科组为主体,以学科名师为主导开展交互式的活动。
按照目前的名师工作室的队伍结构,暂时开设课标学习、教材讨论、教学指导、学科学习辅导、教育科研、考试指导与研究、教师专业发展等专栏。
在线交流与指导的内容和观点必须具有前沿性、策略性、实践性和发展性。
紧密结合一线教学的设计、切合学科教学的要求,从教师研修、家校配合、学生学习三个层面来开展在线交流活动。
其中为了提高名师在全市教师、家长与学生的辐射作用,要求名师每个学期必须上传30节的教案。
适当组织一些精品的教学课件、学期试卷、质量分析等内容上传,为广大骄傲是提供借鉴与学习的内容。
4、开展名师带徒活动。
“名师的带徒”是扩大名师示范、辐射作用的基本形式。
根据《福清市名师工作室章程》的要求,每位名师必须帮带三名年轻教师,并引导他们成长为骨干教师。
名师带徒工作要按照青年教师成长的规律,遵循全面发展与特长发展相结合的基本原则,引导广大年轻教师的更快地成长。
名师带徒工作应按照在青年教师自我规划的基础上,根据青年教师的各自特点,提出定位式的建议;
按照青年教师的发展的基本目标,对青年教师的基本功提出具体的要求,并且结合各自的教育教学实践开展积极的指导工作;
结合青年教师的基本特点,帮助青年教师开展教育教学理论的学习活动,努力提高青年教师的基本素养;
结合青年教师的教育教学实践和专业发展的基本情况,对青年教师的教学工作提出诊断性和阶段性的评价;
根据青年教师的专业发展的需要,引导青年教师是关注教育教学实践,认真总结教育教学经验,开展创新性的教学改革活动;
按照青年教师阶段成才的基本要求,引导青年教师积极开展教学问题的研究工作,并且逐步帮助青年教师掌握教育科研的方法,走上科研立教的道路。
开展名师带徒活动要规范带徒的行为,试图双方必须按照要求签订《名师带徒协议书》,认真落实和完成协议书的规定的各项帮带的目标、要求和任务。
名师应积极研究青年教师的的特点,做好青年教师的专业成长的设计工作,帮助青年教师尽快地成长。
5、建立中高考的研究机制。
研究考试的改革,目的是为了提高指导的针对性和适应性。
名师分布在全市的各类学校,其经验对于中高考的指导具有实践意义。
各学科工作室要充分发挥每个成员的作用,建立和完善中高考的考纲的研究机制、信息收集和筛选机制,复习教学的研究机制、应考方法研究机制,阶段复习的分析评价机制,测试方法的研究机制,要注重基层学校的教情、学情、考情的变化与发展,适时提出针对性和建议性的教学指导意见,帮助基层学校突破应试的瓶颈,纠正教学的误区,实现教学的发展。
6、参加学术交流活动。
名师主体的发展是名师成长、丰富自身素养的前提,名师要在做好自身的教育教学理论学习的前提下,积极参加由主管部门开展的各个层次的学术交流活动。
要积极参与学术探讨活动,交流经验成果。
在学术交流的过程中,名师既要勇于学习、善于学习、海纳百川,也要充分发挥主体作用,发挥辐射功能。
建立校片联动的机制,名师要与教研片建立定期访问制度,定期送教、送信息、送成果下乡;
建立密切的交流机制;
要建立校际联动的机制,包括名师工作室之间的联动机制,做到取长补短,共同发展;
要建立业务进修机制,定期选送名师参与各级各层次的进修工作,努力提高名师自身的素养和教育教学指导的水平
五、名师工作室的考核。
按照《福清市名师工作室日常工作管理方案》的要求,名师个人和名师工作室必须参加每个年度的工作考核。
主要考察名师以及工作室成员履职的基本情况,检阅各学科在教育、教学、科研、工作室建设、名师专业化发展等方面的理论和研究成果展。
促进名师个人和工作室又好又快地发展。
为做好考核的工作,名师工作室和名师个人必须以建设名师工作室为核心,以完善名师工作室的工作机制首要任务,以示范、辐射和引领为基本方法、以促进福清市教师队伍的均衡发展为目标,为此建立良好的工作制度、保障机制和协作机制,发挥团队的作用,贯彻并落实《福清市名师工作室章程》所规定的各项工作要点,努力完成年度计划和工作任务。
二00九年九月二十二日
福清市名师工作室中学学科组
师徒结对子协议书
为了更好发挥名师示范引领作用,给青年教师专业成长创造良好的环境,全面推进教师队伍素质整体提高,根据《福清市名师工作室章程》的要求和师徒结对子工作规范,本着取长补短,共同提高的原则,现签订师徒结对子协议书如下:
一、基本要求
1、名师要从福清市教育事业的发展的高度出发,关心青年教师的政治的成长,师德的提高和业务的发展,关心和推动青年教师的职业道德的建设和师德师风建设,鼓励他们职业专业的成长。
2、名师要帮助青年教师要确立三年专业化发展的规划学年学习计划,把阶段发展与培养的目标有机地结合起来,引导青年教师端正自己的学习态度,定准目标,努力实践,快速提高。
3、名师要指导青年教师认真学习现代教育思想和教学理论,学习本学科《课程标准》,帮助青年教师探讨与分析教材,研讨与创设教学设计、构建课堂教学过程与内容,初步形成学科教学的模式,对整个学科教学工作和技能有初步的把握,最后成长为骨干教师。
4、名师要根据教师的素质结构和学科教学改革的要求,确立青年教师培养和发展的基本目标,通过三年周期的帮带活动,使青年教师初步能够胜任学科教学,掌握教育教学技能、独立完成教育教学任务的学校的骨干教师,
5、福清市名师工作室按照《福清市名师工作室日常管理方案》每学期考核一次师徒协议履行情况的考核和检查,对于名师培养青年教师的基本情况进行综合评价,对于名师在工作中创造的业绩与经验予以推广。
二、工作要求:
(一)对名师的帮带工作的要求:
1、名师带徒工作要按照青年教师成长的规律,了解青年教师的素质结构,确立青年教师培养的方向,遵循全面发展与特长发展相结合的基本原则,引导广大年轻教师的更快地成长。
2、名师带徒工作应按照在青年教师自我规划的基础上,根据青年教师的各自特点和青年教师成长的规划提出定位式的建议;
形成名师带徒的工作目标。
3、按照青年教师的发展的基本目标,结合学科教学的实际和要求,从现代教育和新课程改革的目标出发,建立和完善青年教师的基本功培养体系,并且结合各自的教育教学实践开展积极的指导工作;
名师要深入到青年教师的课堂教学中,从课堂教学实践中加以指导。
一个学期的听课不少于30节。
4、结合青年教师的基本特点,按照夯实基础,提高技能,涵蕴内涵的基本要求,帮助青年教师开展教育教学理论的学习活动和业务进修活动,以业务学习、共同备课、参与教研、问题研讨为基本形式,努力提高青年教师的基本素养;
5、要做好青年教师成长的每个阶段的发展的调控工作,结合青年教师的教育教学实践和专业发展的基本情况,对青年教师的教学工作提出诊断性和阶段性的评价意见,帮助青年教师健康成长。
做到每周听课、议课、评课不少于二节。
6、根据青年教师的专业发展的需要,引导青年教师是关注教育教学实践,积极探索教育教学的基本规律,认真总结教育教学经验,开展创新性的教学改革活动;
7、名师要引导青年教师开展在新课程的背景下的学法的探索与研究,了解和掌握学生的认知规律和学习心理特点,运用教育科学的理论来指导教学工作,提高教学的水平。
8、按照青年教师阶段成才的基本要求,引导青年教师积极开展教学问题的研究工作,并且逐步帮助青年教师掌握教育科研的方法,走上科研立教的道路。
(二)青年教师的成长的要求:
1、青年教师要从岗位成才、专业成长的高度出发,确立个人专业成长规划。
形成个人成长的目标。
2、要根据个人的成长的地位和发展的方向,积极开展业务进修和现代教育理论的学习活动,做到每月必须参与一次的业务或教育理论学习,并认真做好读书与学习笔记。
3、青年教师要以虚心学习的态度参与与名师共同备课的活动,注重科学性和实效性,特别是重难点把握双基落实等内容,青年教师要积极发挥长处,主动地发表个人的见解和教学设想。
4、加强听课活动,青年教师每周听名师的课不得少于两节,学期内不得少于30节,要认真做好听课笔记,应积极反思课堂教学,及时总结成功和不足之处,共同进步。
听课后互相交换意见,互相签字。
5、青年教师要与名师一道积极参加校本教研活动,要针对教育教学实践,研究教学问题,探讨教学发展之路,每学期青年教师要在名师的指导下完成至少一篇质量较高的教育教学论文。
6、每月青年教师要在师傅指导下上好一堂教研组内的公开课,每学期要在全校上好一节公开课,并积极参加各级各类公开课竞赛。
7、要依照专业发展的目标,在教学实务中,努力创造条件,开展积极地工作,优化教学过程,落实学生能力培养的要求,保证各类各级的考试成绩成绩不低于年级学科平均成绩。
此协议一式三份,名师、青年教师、福清市名师工作室各执一份,学年由福清市名师工作室考核协议执行情况。
名师签名:
青年教师签名:
名师所在学校(签章)福清市名师工作室(签章)
协议签订时间:
二00九年月
进
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