安环部绩效考核指标Word文件下载.docx
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安全、环保检查记录、网上查询
企管部
2.隐患整改率=[当期整改的隐患/当期检查出的能够整改的隐患总数]×
20%
90%,±
3.安全生产设施完好率=安全生产设施完好数/安全生产设施总数×
100%20%20%
95%,±
4.安全宣传计划完成率=[实际安全宣传次数/计划安全宣传次数]×
20%
95%,±
5.三废监测计划完成率=[实际完成的三废监测次数/计划完成三废监测次数]×
100%20%
1%、±
分
3
特殊工种的培训合格率
5%
1.取证合格率=[取得证书人数/参加取证考试人数]×
50%
1%,±
安全培训台账
人力资源部
年度
2.复审合格率=[复审合格人数/参加复审考试人数]×
98%,±
4
计量管理水平
10%
1.计量设施完好率=计量设施完好数/计量设施总数×
40%
96%,±
计量台账,网上查询
2.计量问题整改率=[当期整改的计量问题/发现的计量问题总数]×
20%
3.周检计划完成率=[实际完成的检定数/计划检定数]×
5
建设项目管理
1.环境影响评价
2.安全预评价
3.职业卫生评价
4.危险化学生产、贮存和使用现状评价等。
5.环保竣工验收
6.职业卫生验收
7.安全验收等。
通过,每项±
政府主管部门批复
主管领导
不定期
6
员工技能提升率
新员工顶岗人数;
30%
±
人,±
员工培训挡案
取证考试通过人次、外部职称和学历晋级人次;
分
培训计划完成率=本年度实际培训次数/计划培训次数×
50%
分
7
周边绩效
15%
主动性、响应时间、解决问题时间、信息反馈及时性、服务质量
参见《云天化股份有限公司绩效考核管理制度》
内部网上评分,
有业务协作关系的部门
基础绩效指标(CPI)
CPI定义/公式
8
安全、环保、计量管理档案
建立档案及时、完整
未及时更新,扣分;
出现缺项、漏项一次,扣 分
检查记录
二、加扣项考核指标
1
事故管理
1.千人负伤率3;
2.重大、特大污染事故发生率
千人负伤率≤0.3‰;
重大、特大污染事故发生率=0。
1.若发生重大伤亡、污染事故,视情节扣除事故责任单位(车间)被扣款额的5%—30%;
2.全年重大伤亡和重、特大污染事故发生,嘉奖2000元。
公司考核通报
2
归口管理费用
年度归口管理费用=劳保费+备品配件+安全经费+工伤及特殊工种+人员差旅费
劳保费=()万元
备品配件=()万元
安全经费=()万元
工伤及特殊工种人员旅费=()万元
单项归口管理费用超支,按该项超支额的5%扣款。
财务报表
财务部
3
行政管理
行政督办、合同管理、电话费用、接待管理、档案管理、保密工作、卫生绿化
参见公司《综合考核办法》
检查、抽查
总经理办公室
4
人力资源管理
劳动纪律、员工考核、内部考核、员工教育
抽查
5
财务管理
会计、统计基础工作、执行财务管理制度
6
综合管理
经营计划、综合考核、质量环境和计量管理体系运行、计算机信息网络管理、质量管理活动
7
生产管理
生产调度、能源管理、分析管理
检查
生产部
8
设备管理
设备基础管理
检查、查执行情况、网上督查
设备部
9
安全管理
安全纪律
安环部
10
党群工作
完成工作情况、学习情况、思想政治工作、会议传达及填表情况
党委工作部
11
保卫工作
员工管理、门卫管理、交通管理、基层保卫管理、消防管理、防破坏管理
保卫部
安全环保部副经理绩效考核指标
安全环保监督工作完成率
55%
安全检查记录、网上查询
100%
20%
100% 20%
6.
1.取证合格率=取得证书人数/参加取证考试人数×
2.复审合格率=复审合格人数/参加复审考试人数×
8.
35%
100%20%
11.
7.环境影响评价
8.安全预评价
9.职业卫生评价
10.危险化学生产、贮存和使用现状评价等。
11.环保竣工验收
12.职业卫生验收
13.安全验收等。
12.
新员工顶岗人数
1人,±
人力资源部员工培训挡案
取证考试通过人次、外部职称和学历晋级人次
100%
%,±
15.
建立档案即时、完整
参见部门内部具体考核细则规定,已进入权重项的指标不再重复加扣。
安全管理组长绩效考核指标
安全监督工作完成率
1.安全检查计划完成率=实际安全检查次数/计划检查次数×
25%
部门领导
25%
92%,±
分,
3.安全宣传(培训)计划完成率=实际安全宣传次数/计划安全宣传次数×
分。
4.安全生产设施完好率=安全生产设施完好数/安全生产设施总数×
100%20%25%
5.
20%
取证合格率=取得证书人数/参加取证考试人数×
复审合格率=复审合格人数/参加复审考试人数×
元,扣款最多不超过元。
7.
现场安全检查、督促隐患整改、验证整改的有效性
25%
对安全规范执行情况检查的有效性
发生一次因登高作业、罐内作业、明火作业、特种作业持证上岗等方面的违规而引发的事故;
扣分
安全、卫生预评价
安全、职业卫生预评价
不合格1个,扣元。
政府主管部门评审意见
年度或阶段性工作
9.
事故及防护器材监督管理的有效性
1.事故报告及其考核统计、事故档案、工伤档案的及时性和完整性;
相关台账、安全通报等
2.事故分析正确率=[事故鉴定正确次数/当期事故分析总数]×
100%;
30%
3.安全防护器材完好率=安全防护器材完好数/安全防护器材总数×
100%
40%
特种设备管理的有效性
锅炉、压力容器、气瓶、电器设备、起重机械、安全装置等检查、检测计划完成率=实际检查、检测次数/计划次数×
100%,-1%,扣分,
部门领导、安全检查记录、
气瓶的使用和报废的合规性
出现一次违规使用或违规报废,扣分
安全技术管理绩效考核指标
20%%
部门领导及安全管理组长
分,
3.安全培训计划完成率=实际安全宣传次数/计划安全宣传次数×
分,
元,扣款最多不超过元。
安全基础台账管理有效性
安全基础台账的及时性和完整性
安全基础台账
10.
安全防护与事故管理绩效考核指标
35%
30%
2.
2.对安全规范执行情况检查的有效性
3.
1.安全防护器材安全检查计划完成率=实际安全检查次数/计划检查次数×
4.事故报告及其考核统计、事故档案、工伤档案的及时性和完整性;
5.员工安全防护器材违规使用次数;
发生一次,扣分;
扣分最多不超过分
4.
安全票证管理的有效性
1.及时性
投诉一次,扣分
安全通报以及车间领导信息
安全管理组组长
2.确认工作的有效性
发生一次因违规办证引起的事故,扣分
危险化学品安全管理绩效考核指标
分
3.安全宣传计划完成率=实际安全宣传次数/计划安全宣传次数×
%
特殊工种取(换)证
特殊工种取(换)证培训
一次不合格,扣元。
培训台账
危化品、职业病预防、劳动保护等管理制度及标准与国家、行业规定及标准保持同步
%
接到新规定、新标准指示(以书面文件下发时间为准)一个月内修订公司标准及相关制度
迟一天,扣分
公司文件、企管部
危险化学品、危险源管理的有效性
50%
1.安全生产许可证和危险化学品经营许可证办理的及时性;
领导或相关部门催办投诉一次,扣分
企管部、部门领导
2.公司危险化学品、危险源档案的及时性和完整性;
3.危险源辨识准确性;
一处不准确,扣分
4.重大危险源、应急资源、应急设施检查计划完成率=实际检查次数/计划或规定检查次数×
100%,-1%,扣分
5.公司级急救援演练计划完成率=实际演练次数/计划或规定演练次数×
劳保用品管理有效性
劳保用品采购计划、预算的及时性;
比要求上交迟1天,扣分
财务部、企管部及各单位等
劳保用品性价比合理性;
员工投诉1次,扣分
劳保用品发放及时性;
比规定时间迟1周,扣分
14.
保健费用管理有效性
档案管理的及时性和完整性
出现错漏一次,扣 分
职业病预防管理有效性
职业性体检和全公司员工的健康体检计划完成率=实际参加查体人数/应参加查体数×
100%;
相关台账
防暑降温、防寒费用的申报以及相关用品的采购和发放的及时性和有效性;
环境监测站站长绩效考核指标
环保监测工作完成率(废水、废气污染源和环保设施、空气质量、工作环境及工业卫生噪声源及厂界噪声、生活饮用水及水源水等监测项目)
50%
监测计划完成率=实际完成的三废监测次数/计划完成三废监测次数×
单项目标值:
抽查监测、分析记录、台账
监测分析人员的培训合格率
监测仪器、设备完好率
主要监测仪器、设备完好率=完好的设备数/主要监测设备总数×
检定记录台账
污染事故应急监测与环境投诉监测有效性
1.监测及时性(响应时间):
接到监测指令或投诉小时内实施监测;
迟小时,扣分
网上查询、监测记录
2.监测报告的及时性、完整性、正确性
迟报1小时,扣分;
环境管理配合的有效性
环境监督检查、项目环保验收监测、政府环保执法、监督监测、项目评价与验收等工作配合的积极性
未积极响应配合,接到投诉1次,扣分
环境管理岗
环境监测分析员绩效考核指标
环保监测工作完成率
60%
元,最多不超过元
抽查监测、分析记录、台账、工作台账
部门领导及
监测站站长
接到监测指令或投诉小时内实施监测;
2.监测报告的及时性、完整性、正确性;
所负责的监测仪器、设备完好率
仪器、设备完好率=完好的设备数/负责的设备总数×
部门领导及监测站站长
环境监督检查、项目环保验收监测、政
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- 安环部 绩效考核 指标