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4、多选题事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的_____。
专业知识
业务能力
工作技能
职业态度
ABC
[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第16条规定:
“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
”故本题应选ABC。
5、单选题在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以_____。
缺席裁决
延期裁决
中止裁决
终结裁决
A
[解析]人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前,将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。
被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。
故应选A。
6、多选题事业单位工作人员的处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
但是,受到_____处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
降低岗位等级
警告
撤职
记过
AC
[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第37条规定:
“处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
”
7、单选题_____是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。
城市公用事业单位
交通事业单位
城市公共事业单位
公用设施事业单位
[解析]城市公用事业单位是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。
故本题应选A。
8、多选题事业单位按性质和特点可以分为_____
具有非政府公共机构性质的事业单位
具有一定经济效益的公益性事业单位
具有生产经营性和能力的事业单位
政府办事业单位
ABC【解析】本题考查事业单位的分类。
按照事业单位的性质和特点,事业单位可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位,D项为干扰项。
故选ABC
9、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是()
【已修正本题】
脱钩、分类、放权、搞活
集中、分类、放权、搞活
定编、定责、分类、搞活
公开、公正、分类、搞活
“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。
“脱钩”就是实行政事分开,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别。
“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理。
“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制。
“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,建立充满生机活力的用人机制。
10、单选题事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
内部消化为主
外部消化为主
社会吸纳为主
社会安置为主
[解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出,持以内部消化为主的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
深化事业单位人事制度改革,实现精减冗员,鼓励竞争,促进流动,提高素质的要求,就要妥善安置未聘人员,这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。
11、单选题事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;
连续__年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。
_____
5;
4
4;
3
3;
2
2;
1
C
[解析]事业单位职员连续3年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;
连续2年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。
12、多选题作为社会服务组织,事业单位不同于国家机关,也不同于政党和企业,其主要职能是_____。
为生产服务
为改善人民文化生活服务
为增进社会福利服务
为国家宏观调控服务
[解析]事业单位的主要职能是为生产脲务,为改善人民文化生活服务,为增进社会福利服务。
作为社会服务组织,它不同于国家机关,也不同于政党和企业,它是通过提供精神产品和服务,满足人们发展和享受的需要。
故应选ABC。
13、多选题下列机构属于事业单位的是_____。
教会学校
防疫站(所)
公路养护段(站)
人才交流中心
ABCD
ABCD[解析]略
14、多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述,不正确的是_____。
除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行
涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,应当不公开开庭
当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁
被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,应中止裁决
ABD
[解析]仲裁应当公开开庭进行,涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。
涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,可以不公开开庭。
故A、B项错误,应选。
当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁。
故C项正确,不选。
人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起10个工作日内,认为符合受理条件的,应当受理,将受理通知书送达申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行。
故D项错误,应选。
此题目A、B选项合在一起才是正确的表述。
A选项中的表述:
除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行。
但未考虑到涉及商业机密,当事人又申请不公开开庭的这种情况。
B选项中描述错误,是由于此种情况下是可以不公开开庭,也可以公开开庭,而不是应当不公开开庭。
15、单选题国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于_____
平行关系
不相隶属的关系
业务指导关系
隶属关系
C【解析】国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于业务指导关系。
选C
16、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分,因乙行为被给予降低岗位等级的处分。
对此,下列说法正确的是_____。
应合并执行这两个处分
应执行降低岗位等级的处分
执行的处分期应为18个月
执行的处分期应为12个月
[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第9条第1款规定:
“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。
应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;
应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。
”据此可知,排除A项,B项应选。
该规定第6条规定:
“受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。
”故排除C、D项。
17、多选题按资金的来源进行分类,事业单位可分为_____。
全额拨款事业单位
差额拨款事业单位
生产经营事业单位
自收自支事业单位
ABD[解析]略
18、多选题事业单位存在的社会基础是_____
满足公共需要
弥补市场缺陷
节制政府失灵
防止契约失效
ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。
四个选项都是事业单位对社会的作用。
19、单选题事业单位管理者可以利用内容型激励的手段,即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法,激发工作人员的工作热情。
下列做法属于内容型激励的是_____。
对工作失误采取宽容态度
设定较高的工作目标
帮助新进工作人员解决食宿问题
为所有岗位设定统一的薪酬标准
[解析]A、B、D项均未体现“满足员工需求”,故都应排除。
20、单选题按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以_____为统领来推动人事制度改革。
经济发展
文化建设
科学发展观
管理创新
[解析]2021年9月,在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上,我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出,当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要,坚持科学化、民主化、制度化方向,全面推行聘用制度和岗位管理制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性,为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。
21、多选题德是事业单位人员考核内容的重要方面。
对德的考核主要是指考核_____。
政治表现
勤奋敬业精神
思想表现
职业道德表现
ACD
[解析]德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现。
勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
故排除B项,本题应选ACD。
22、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_____
高度集中统一的计划经济体制
高度中央集权的政治体制
对外开放的发展
认识误区
C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因,它包括:
(1)高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源.
(2)高度中央集权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源.(3)认识误区是传统公共事业管理体制形成的思想根源.故选C。
23、单选题事业单位改革的目标是_____。
转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制
实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化
完善社会主义法制,实现事业单位运行的民主化
实现政府对事业单位的宏观调控,精简人员
A【解析】事业单位改革的目标是:
转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制,即建立一个在政府宏观调控和监管下,包括政府在内的多元主体投资、多元主体承担服务,以科教文卫体等领域的公共服务社会化、市场化为基本运行方式,中央与地方相结合,集中管理与分散管理相结合的管理系统,建立有中国特色的事业单位管理制度。
故选A。
24、单选题事业单位人事制度改革要按照_____的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
“脱钩、分类、放权、搞活”
“多予、少取、放权、搞活”
“调节、整合、分权、搞活”
“合并、改制、分权、搞活”
[解析]《关于加快推进事业单位人事制度的改革的意见》指出,事业单位人事制度改革要按照“脱钓、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
25、单选题_____是事业单位与社会团体得以区别的基本特征。
行政性
社会性
服务性
实体性
D
D[解析]实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特征,因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。
26、单选题事业单位人事争议诉讼属于_____的范围。
刑事诉讼
行政诉讼
民事诉讼
民事、行政诉讼
[解析]人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。
具体讲,就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动,包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。
根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定,事业单位的人事争议适用《劳动法》的规定处理。
因此,事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。
本题选C。
27、单选题事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,要允许_____。
实行平均分配
自主决定内部分配
企业资本参与经营和分配
民间资本参与经营和分配
[解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出,进一步扩大事业单位内部分配自主权。
对转制为企业的,实行企业的分配制度;
对经费主要靠国家财政拨款的,在国家政策指导下,搞活内部分配;
对国家逐步减少经费拨款的,经批准,逐步加大内部分配自主权;
对经费完全自理的,允许自主决定内部分配。
对有条件的事业单位,要试行工资总额包干制度,搞活内部分配,同时,积极探索试行工资总额同经济效益挂钓的办法。
据此,本题选B。
28、多选题随着公共服务事业的发展,事业单位将成为缓解就业压力的重要力量,主要体现在_____。
创造就业岗位
提供职业培训
提供就业服务
完善用人制度
AD
[解析]事业单位,是指国家以社会公益为目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
从总体上讲,事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献,尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用。
提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职能,不属于事业单位的作用的主要体现,故排除B、C项。
故本题选AD。
29、单选题事业单位专业技术一级岗位是_____专设的特级岗位,并实行总量控制和管理。
地方政府
专业机构
本单位
国家
[解析]专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,由国家实行总量控制和管理,其人员的确定按照国家有关规定执行。
所以,本题正确答案为D。
30、多选题申请事业单位法人登记,应当具备的条件包括_____。
已向审批机关备案
有自己的名称、组织机构和场所
有与其业务活动相适应的从业人员
能够独立承担民事责任
[解析]《事业单位登记管理暂行条例》第6条规定:
“申请事业单位法人登记,应当具备下列条件:
(一)经审批机关批准设立;
(二)有自己的名称、组织机构和场所;
(三)有与其业务活动相适应的从业人员;
(四)有与其业务活动相适应的经费来源;
(五)能够独立承担民事责任。
”故应选BCD。
31、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是_____。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
【重点】事业单位人事管理条例(重点划线版)
【2021年7月1日起执行】
第四章聘用合同
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
32、单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是_____。
—般安排在每年年末或翌年年初
以平时核考为基础
可以将考核结果以口头形式通知被考核人
事业单位工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定,考核分为平时考核和年度考核。
平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责检查。
年度考核一般每年年末或翌年年初进行。
年度考核以平时考核为基础。
A、B两项正确。
该规定第16条规定,事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核,考核组织在10曰内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。
D项正确。
根据该规定第14条第1款第5项的规定,年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。
C项说法错误,应选。
33、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。
对其应认定为哪一等次的考核结果?
优秀
良好
合格
不合格
[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第7条规定,职员考核各等次的基本标准是:
优秀:
正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。
合格:
正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。
不合格:
政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。
据此可知,本题应选C。
34、多选题下列对事业单位属性表述正确的是_____,
国家举办
以公益为目的
从事教育、科技、文化、卫生等活动
社会服务组织
故本题选ABCD。
35、单选题事业单位通常以_____为主要发展取向,具有社会和经济双重效益
单位利益
人民利益
国家利益
社会公益
D【解析】事业单位是不以营利为目的的,为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织.故选D。
36、单选题中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在_____。
最髙人民检察院
最高人民法院
人力资源与社会保障部
司法部
[解析]中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会保障部。
故应选C。
37、单选题某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为,情节严重,对其应给予_____处分。
开除
[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条第1款规定:
“有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;
情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的”故本题应选D。
38、单选题下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是_____。
赵某,为急需引进的高层次人才
钱某,为急需引进的短缺专业人才
侯某,为具有高级专业技术职务的人员
詹某,为具有经济学硕士学位的人员
[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第20条规定:
“急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。
”据此可知,本题应选D。
39、多选题事业单位是
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