在大学生创业培训开班仪式上的讲话001Word文档格式.docx

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2015年12月2日，中国社会科学院《中国人口与劳动问

题报告——“十二五”回顾与“十三五”展望》报告表示：

“十三五”时期，农民工、高校毕业生及城市本地就业困难群体的就业问题仍将较为突出。

“十三五”时期，经济结构和产业结构调整进入关键期，在“互联网+”时代与行业转型过程中，部分钢铁、化工、煤炭等领域的企业经营困难、存在减员现象，部分生产制造类企业也出现用机器替代人工的现象，互联网、游戏行业可能将成为招聘大户，金融、房地产接近保持平稳，贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。

就业结构调整面临更大的不确定性，结构性失业风险将会明显增大。

有专家的相关数据统计，2016年全国预计有1000万大学生要加入就业大军，未来5年就业的形势更是难上加难。

众所周知，进入21世纪，我国的高等教育步入了高速发展的快车道，规模讯速扩张，平均每年以近50%的速度递增，由“精英教育”进入“大众教育”“职业教育”阶段，随之而来的就是，每年有近百万的大学生面临就业难的问题，可以说，大学生就业难的问题已成为当今社会关注的热点。

北京青年压力管理服务中心主任、北京市社会心理工作联合会副会长、北京师范大学心理学博士熊汉忠，连续7年担任中国大学生就业压力调查总策划；

曾为中央办公厅、中纪委、中海油、奔驰、联想集团等100多家国内外知名企事业单位提供专业化的压力管理培训服务。

在去年撰写了《2015年中国大学生就业压力调查报告》，指出：

继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！

毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态，连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：

高校毕业生就业“没有最难，只有更难”！

为什么难？

除了社会、企业对人才的期望值过高，来了就是有经验的、能做事的，能创造丰厚的利润和价值的，很多都不愿培养学徒步；

一些高校学生就业指导工作起步晚，有的还停留在传达政策、整理信息等粗线条阶段，就业指导工作适应不了就业形势变化和就业制度改革的需要；

以及大学毕业生逐年在增多以外，还有一个重要的原因就是我们大学生自己身上。

一是大学毕业生趋向大中城市流动。

伴随我国沿海等周边城市的快速发展，发达城市以及较发达城市和一些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距的不断加大。

在高薪、高待遇、高福利等的吸引下，大部分高校毕业生就业观念也在跟随经济发展方向，选择在大中城市寻求发展空间，逐渐形成了向大中城市流动的洪流。

造成了人才集中超过了有限的就业市场的需求。

二是大学毕业生的期望值居高不下。

伴随着精英教育、职业教育的普及，大学生整体素质的不断提高，大学毕业生对就业的期望值也就一直居高不下。

据调查显示，大学生的理想起薪约有15%的人定位于4000元以上，而仅有不足3%的人选择1500元以下。

而大部分的企业的选择在1500-2500元之间。

部分大学生理想起薪的过高期望值不可避免地导致失去就业良机。

三是大学毕业生的就业观念有偏差。

当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的“一步到位”的想法，认为到国有企事业单位、政府机关、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是打工，宁可在家待业也不愿意到一些中小企业去就业，而且，更多的是都期望找到一份既轻松、又高薪的工作，同时，既想获得高薪工作，又对自身的实际能力了解不足。

年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！

因此，我们在校大学生如何最难就业季中找到自己的一席之地呢？

我觉得：

首先，就是要努力提升能力素质，奠定坚实的就业基础

当代大学生必须有把自己的事业与国家的进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。

大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有丰富的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式；

有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途；

有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。

同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。

除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。

当然，还要多加强社会实践。

大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

还要确定正确的就业定位。

当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

还要借助各种渠道，把握就业机会。

当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。

还要先就业后择业。

面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

第二，就是要努力提升创业能力，坚持自主就业创业。

大学生创业是解决就业难问题有效途径。

党的十七大就提出了“促进以创业带动就业”的总体部署。

李克强最早是在2014年9月的夏季达沃斯论坛上提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新态势。

2015年在政府工作报告又提出：

“大众创业，万众创新”。

他政府工作报告中是如此表述的：

推动大众创业、万众创新，既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义。

在论及创业创新文化时强调：

要让人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值。

随着高等教育大众化程度的提高，将有越来越多的大学毕业生进入就业市场，大学毕业生的就业压力将不断加大，单纯通过“等、靠、要”的方式，依赖政府解决就业问题，已经是根本不可能的了，也是完全不应该的。

创业不足导致新兴产业少、新生企业少，进而难以创造新的工作岗位，没有创业，就难有就业。

我们作为大学生就应该主动适应经济发展新常态，在主动就业的同时，增强创业意识，积极自主创业。

推进大学生自主创业，不仅是解决就业问题的有效途径，也是实现充分就业的一种创新模式，一方面解决自身就业问题，另一方面可为社会衍生新的就业岗位、缓解就业压力。

当前，想要开始自主创业的人并不少，这方面的意识越来越明显，大学生们不再依赖家长、学校，而是主动发现、寻找机遇。

他们以比尔•盖茨等人为崇拜偶像，有对未来的美好愿望，希望

自己有那么一天也能向他们一样成就一番事业，出人头地。

很多大学毕业生抱着替别人打工不如为自己打工的心态。

他们认为：

自己的事业，做起来会更有工作激情，更投入，从而更容易成功。

这种成功是属于自己的，就算失败，也是自己造成的，不会去怪

别人，不会感到遗憾。

有的认为：

选择自主创业是证明自己能力的有效途径，可以有一个广阔的发挥空间、发展空间，没有单位

的制度约束，自主创业可按照自己的想法来做事，可以做自己想

做的事，可很好地实现自我价值。

许多大学生毕业生积极主动自主创业，有自己的专利或开发

项目，或依靠科技型项目、智力型产业，创新创办高科技企业实体；

有运用自己的专长、特长，个人或合伙开办餐馆、书店、居家生活馆、网店等等，这些都是适合我们在校大学生、大学毕业

生创业的选择。

作为创业经验尚不丰富的在校大学生或大学毕业生，我们要有主动实践意识，要勇于实践精神，努力提高自己的就业创业能力。

作为大学生创业典范，有很多，辽宁省教育厅编写了《大学生自主创业典型案例（实践篇）》，收录的37位成功创业者，都经历过创业初期的艰难和困惑，也都见证了历经风雨后的灿烂彩虹。

这些远的不多说，说近点。

我们川职院有名大学叫鲜军，是我们组织人事局帮扶的自主创业大学毕业生，曾获得遂宁市“大

学生毕业生自主创业竞赛一等奖”，据了解，现在有好几家连锁店。

目前，在五彩缤纷路上的深度创意文化传媒，也是我们川职院的

大学生，目前员工有2-30名，全是清一色的大学生，去年5月

份，经我局推荐参加了遂宁市创业大赛，获得三等奖，9月份，

还代表遂宁市参加了四川省创业大赛。

同学们，从中央到地方，各级党委政府对大学生就业创业问题都非常重视。

2012年，四川省印发了《关于加大力度促进高校毕业生就业的意见》，我们市政府印发了《关于加大力度高校毕业生就业创业有关问题的通知》。

今年，国务院、省政府、遂宁市都印发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，都要求要鼓励高校毕业生多渠道就业创业。

去年8月，国家劳动和社会保障部发文，要求各地劳动与社

会保障部门为到基层创业的高校毕业生提供创业培训、开业指导、咨询服务等“一条龙”服务，并配合有关部门对从事个体经营的高校毕业生实施免征登记类、管理类和证照类各项行政事业性收费的政策，同时积极促成小额贷款担保或贴息补贴政策的落实。

关于大学毕业生自主创业优惠政策，在后面的培训中还要专

门解读，这里我就不再多说。

我们河东新区组织人事局也加大了鼓励和促进高校毕业生就业创业的力度。

2013年以前，我们做了高校毕业大学生就业见习工作；

2014年，根据新的政策，我们又做了高校毕业大学生就业创业补贴发放工作；

2015年，我们又正在做了在校学大生就业创业能力培训工作；

今年，这是我们举办的第二期在校大学生就业创业能力素质培训。

这些都是我们积极地服务高校毕业大学生就业创业，实现了由以前我们等高校毕业大学生来申请服务，到我们今天主动来高校为大学生服务上门的一个转变。

同学们，你们有就业创业的优势。

你们都接受了高等教育，具备较强的就业创业能力，理论底子扎实，水平比较过硬，思路比较宽广，思维更加活跃。

选择自主就业创业既可以为自己寻找出路，又是可以为社会减轻就业压力，不仅解决了自己的就业问题，而且还给别人提供就业机会和岗位。

所以，对于我们大学生来说，在工作和生活节奏加快，事事要强调速度与效率，吃饭要上快餐厅、寄信要用特快专递、开车要上高速公路、学习要上速成班的当今社会，必须从心理上摒弃“轻松攒高薪”“一夜就致富”等陈旧观念和幼稚想法。

要想改变自己的命运、取得创业的成功、成就一番事业，就必须具备必备较强的创业意识、相应的基础知识、较强的创业能力、坚忍不拔的勇气，要不怕创业、敢于创业，先求生存后求发展，用耐心创业。

这次培训的目的，就是要通过对大家进行就业创业意识、创业基础知识、经济金融知识，以及相关法律、法规知识的培训，激发出大家的创业热情，挖掘出自身的创业潜能，树立创业意识和竞争意识，掌握创业的必备知识，勇敢坚定地走自主就业创业之路，通过自己的努力为自己找到一份体面的工作，或为自己开辟一条人生成功之路，实现自己的人生价值。

此次培训是我们委托船山区就业培训中心全面负责的，都聘请的都是获得省级师资资格的专业教师。

时间从今天开始，到4月10日结束，为了不影响大家正常上课和学业，全是利用周一至周五晚上和周未等时间进行；

学习资料等全部费用都是我们河东新区组织人事局提供，也就是说对你们来讲是全部免费的。

同学们，你们可以想象，为搞了这次培训，我们的船山区就业培训中心、我们地负责培训的老师，要付出多少代价和艰辛。

这次培训还要发SYB结业证，每个同学将记录入就业培训系统，每个在校大学生或大学毕业生只有一次机会，第二次报名就进入不了就业培训系统了，也就是没有第二次培训的机会。

因

此，可以说这样的培训机会很难得

所以，我希望大家要体谅组织者的良苦用心，珍惜培训机会，严格遵守培训的各项规章制度，尊重教师的辛勤劳动，与培训单位、培训教师密切配合，通过培训来增强创业意识、提升创业能力，并能在创业实践中得到应用和发展。

同志们，创业是充满激情的事业，创业培训是盛产激情的土壤，让我们满怀激情的投入到创业培训中去，投入到创业大潮中去，为我们经济社会的健康快速发展，做出更大的应有的贡献，谱写更加绚丽多彩的美好乐章吧！

最后，预祝这次培训班取得圆满成功。

祝各位学员都能取得好的成绩，实现自己的创业梦想!