《员工访谈记录表》.docx
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《员工访谈记录表》.docx
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员工访谈记录表
姓名
部门
岗位
学历
专业
出生年月
入职日期
联系电话
谈话日期
谈话方式
口面谈□电话
谈话人
1、您的具体工作是什么?
在工作安排上是否认为有不合理的地方?
为什么?
2、您与本部门员工或其它部门员工或与甲方沟通协调关系如何?
是否存在问题?
是否需要公司协调?
3、在您所在的部门中,哪类工作可以由您自主决定,哪类工作由部门主管或分管副总决定,哪类工作必须一把手决定,哪类工作必须由领导班子共同决定?
您认为有什么不便之处或不合理之处?
4、您对本部门及公司内部的职务晋升、薪酬福利、奖惩等问题,是否认为有不公平之处?
有什么意见或建议?
5、您是否更希望在公司内部不同部门、岗位之间调动?
如需调动请您指出希望调动的部门及岗位?
6、您希望公司给您进行哪些方面的培训?
如培训您希望是内训还是外训?
如内训您希望哪位员工进行培训?
7、公司是否对您进行考核,考核是否与薪酬持钩?
您认为这种方式考核是否满意?
有什么更好的意见或建议?
8、对公司的意见或建议?
9、哪些因素会影响您继续在公司工作?
(可多选)
口薪资福利差 □缺少培训提升机会 □工作环境不佳
口与同事关系不融洽□不满公司的制度和政策□与上司关系不融洽
口缺少晋升机会 □工作压力大 口工作量太大口工作最太少和太枯燥
□其他:
以上调查资料属保密资料,一律不允许对外公开,公司特此中明,并在此承诺!
谢谢!
访谈分析:
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