大学学生会组织部招新面试问题Word格式文档下载.docx

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五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？

注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】

2．你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？

【经手陌生工作的适应和完成能力】

七、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？

【自我展示和表现能力】

八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

【看是否有团队精神】

九、如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展?

【内在的领导潜力以及创新意识】

十、你为什么来报组织部?

而不去文艺部,实践部呢?

【擅长哪方面的能力】

你哪方面比较擅长？

你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？

比如说是你有一节很重要

的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？

3.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系？

【工作与学习】

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

十二、你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作？

十三、如果叫你去组织一个晚会，而你毫无经验，你会怎么做？

十四、你进入学生会后会怎么做？

【对自己定位是否准确】

先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

十五、根据你对我的第一印象，谈谈对我的认识。

十六、你是怎么对待以及怎么准备这次的面试的？

十七、请问你认为自己是一个细心的人吗？

从哪些方面可以体现？

十八、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

篇二：

学生会组织部招新问题

组织部面试招新问题

基本题:

1、自我简介一分钟!

（如用三个词形容一下自己）

2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

（测定其工作能力）

3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？

4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

（实际问题是：

你对团委的理解和认识？

你进团委的目的是什么？

宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。

看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！

能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。

团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。

可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！

）

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8、你怎么协调各个部之间的关系?

9、你哪方面比较擅长？

10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

情景题：

1、为什么选择组织部？

假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？

此时你会怎么做？

2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？

比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业

课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？

3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他（她）的联系方式弄到手？

假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？

4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他（她）主动告诉你他（她）想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？

1.为什么想进入学生会？

对它的认识有多少？

2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？

3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？

具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调

4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？

注意不能越级办事（与上级的协调能力,为人做事的艺术能力）

5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？

如何协调？

（工作与学习的协调能力）

6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？

（经手陌生工作的适应和完成能力）

7.当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？

（自我展示和表现能力）

8.让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?

9.如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?

（自我调节能力）

10.你进学生会的目的是什么？

11.谈谈对所报部的认识。

12.你不喜欢的人是什么样子的？

如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？

（对人际关系的处理，看人格品性）

13.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？

（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？

15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。

（组织能力）

16.你的上司（比如说：

部长）在你的工作扮演了什么样的角色？

：

你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？

你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？

（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

17.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

18.假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？

19.你在活动中如何用热情和激情来号召大家？

20.有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？

21.你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？

22..谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；

（实际的工作经验）

23.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？

你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？

（实际问题是：

你对学生会的理解和认识？

你进学生会的目的是什么？

）

25.如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？

（实际的工作能力）

26.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

27.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

（对外的调解能力和排阻能力）

28.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

（与上级的协调能力和处事艺术）

29.假如这次失败了，你会怎么做？

（有无自我检讨的心态）

30.请你告诉我你的一次失败经历

考察：

如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训

31.你有何优缺点

考察：

应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何

32.请讲述一次让你很感动的经历

考察应试者是否有感性

33.你认为你在工作中的成就是什么？

了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我

34.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级

35.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

36.认识我吗？

知道我是那个部的吗？

谈谈你对我的认识！

（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）

37.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

38.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

39.你喜欢看书吗？

喜欢看什么书？

喜欢音乐吗？

什么样的音乐？

（性格取向

40.介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？

41.你除了学生会还报了什么社团吗？

通过笔试或者面试了吗？

42.你有女|男朋友吗?

你对大学恋爱的看法。

43.你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？

面试可以问道的问题有：

1，自我介绍

第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等

请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问）2，谈谈你心目中的大学生活？

你设想的如何度过你的大学生涯？

这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？

就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！

如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？

那么真假自辩了！

4，你是否有过失败？

你是怎么看待这些问题？

这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！

也是考察责任心的

6，你进入学生会后会怎么做？

这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！

正确的回答应该是：

先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?

在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?

你们是如何克服的?

你在当中发挥了什么作用?

5.团队有什么优秀的成果?

6.你从团队中学到了什么?

8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?

篇三：

大学学生会招新面试问题

面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？

2.如果你进入体育部，发现身边工作繁琐，并没有你想象中的那样充满激情，你会怎么对待？

3.你喜欢和什么类型的人交往？

如果体育部有你不喜欢的类型的人，你会怎么处理？

4.根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？

5.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？

怎么做？

6.如果你成为了体育部的一名委员，你就是影像系的一面旗帜，你会如何以身作则？

7.对新产生的这一届学生会，你有什么看法和建议？

8.如果学生会把这一届“鹰翔杯”看、篮球赛交给你举办，你会如何组织各个年级参与？

9.进入学生会后，你会有很多的工作要去处理，你将如何处理学习和工作，干部和学生的关系？

10.如果你成为新一届学生会的委员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？

11.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？

12.如果你进入了体育部，你觉得自己会有一些什么具体的工作要处理？

13.如果你成为了体育部的一员，你觉得你应该扮演一个什么样的角色？

14.当你面对不少同学抱怨学生会的时候，你会怎么做？

15.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

16.我觉得你挺适合，但我们这边招新名额有限，假如把你协调到其他部门，对此你有什么意见？

17.假如你是体育部一名委员，在运动会期间，假如有一名运动员在比赛期间摔倒，而且距离你很近，你的第一反应是什么？

不参加？

如果参加了，都有些什么认识？

19.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？

20.对于即将到来的“鹰翔杯”篮球赛和校运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？

21.在学生会的日常工作中，你有可能被协调到其他部门帮忙做工作，你会怎么样对待？

22.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？

23.假如现在有几个班级举行篮球赛，需要我们体育部去吹裁判，而你又不会，你会怎么办？

那么在以后，你会有意识的去学习一下这方面的知识吗？

24.如果你假如了体育部，你会怎样去发掘我们10级的体育人才？

25.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？

26.如果校运动会即将开始，作为饿哦体育部的一名委员，你会怎样组织系里的日常训练工作？

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