事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法文档格式.docx
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十一
620
十二
590
员级
十三
550
管理岗位
正厅
1640
副厅
1305
正处
1045
副处
850
正科
720
副科
640
科员
办事员
工勤岗位
高级技师
技术工一级
830
技师
技术工二级
690
高级工
技术工三级
615
中级工
技术工四级
575
初级工
技术工五级
545
普通工
540
薪级工资套改表:
事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls
事业单位管理人员薪级工资套改表.xls
事业单位普通工人薪级工资套改表.xls
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。
(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授,套改年限30年,任职年限10年,按表套结果就是38级,有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
)注意:
找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,套下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级,这种情况是极少数的,碰见了就按这个办法套)
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如:
某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。
那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。
二、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限:
是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有:
(1)工作年限的计算办法为年—年+1,相关政策仍按国家和省里有关规定执行。
(一般从参加工作的当年起计算,工作年限有间断的,间断的年限要扣除。
如果是先工作后上学的,只要是连续的,中间没有间断的就一起算入工作年限里,不用再算学龄了,有间断的如辞职在家复习1年考研的,就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄),是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
只适用于这次工改,不涉及工龄计算问题。
凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;
如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。
计算办法为年—年
举例:
某人90年9月起读本科,94年7月毕业,94年9月起读研究生,98年3月毕业,然后工作。
他的学龄是7年,而不是8年。
而如果他96年7月研究生就毕业了,那他的学龄就是6年。
注意:
读博士起就算工龄,不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;
长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。
(具体计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的,其为参加考核的年限可计算为套改年限。
经学校研究,绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准,未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员,其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间,不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生,只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员,而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准,证书上明确打了全日制字样的才能算。
)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。
相关政策:
1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。
(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)
2.任职年限计算截止至2006年6月30日。
3.工作人员因调动等组织原因,任职时间有间断,但间断未超过6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;
99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
事业单位工作人员工资标准表单位:
元/月
事业单位专业技术人员工资标准表事业单位干部见习期(初期)及期满后工资标准表
职称
岗位
岗位工资
薪级工资标准
系列
博士毕业
硕士毕业
双学位、研究生班、未取得硕士的研究生毕业
本科毕业
专科毕业
高中、中专
毕业
初中毕业
薪级
标准
初期
工资
确定
见习
见习
工资
正高级
一级
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
专业
技术
人员
845
770
710
685
655
570
见习期一年
二级
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
三级
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
四级
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
11
9
7
5
副高级
五级
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
275
215
181
151
六级
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
管理
七级
20
417
33
799
46
1334
59
2130
八级
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
九级
22
471
35
869
48
1434
61
2280
十级
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
十一级
24
527
37
944
50
1534
63
2440
技术工人学徒期及期满后定级工资标准表中、小学教龄、护龄津贴标准表
十二级
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
高中、中专、技校毕业
从事教(护)师工作年限
教龄津贴
护龄津贴
十三级
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
学徒期
定级
学徒期一年
满五年不满十年
事业单位管理人员工资标准表
满十年不满十五年
职务
满十五年不满二十年
满二十年以上
正省
2750
中、小学教师、护师的工资标准:
在岗位工资和薪级工资标准上分别提高10%
副省
90
124
174
事业单位退休人员退休费比例标准表
工作年限
满三十五年以上
满三十年不满三十五年
满二十年不满三十年
满十年不满二十年
计发比例
90%
85%
80%
70%
各种津贴、补贴标准
职务
省贴标准
生活补贴标准
职务津贴、误餐补贴标准
冬季取暖费标准(年)
保留贴标准
副省
265
200
400
100
2000
男118.5
女120.5
正厅
245
300
1500
副厅
225
正高
正处
205
1100
男113.5
女115.5
事业单位工人工资标准表
副高
190
等级
副处
180
中级
170
900
高级
技师
70
9
161
282
455
675
正科
男110.5
女112.5
478
707
副科
188
320
504
739
科员、初级以下
700
101
202
340
530
774
男108.5
女110.5
112
217
363
556
809
232
386
585
844
136
248
409
614
879
中、初级工
148
264
432
915
执行时间
2000-3-1
2003-7-12004-7-1
2004-7-1
2003-11-1
1993-10-1
2006年7月1日起执行
太原理工大学劳资科
附件1
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位:
元/月
┌────────┐ ┌──────────────────────────────────────────────┐
│ 岗位工资 │ │ 薪级工资 │
├───┬────┤ ├────┬────┬───┬────┬───┬────┬────┬────┬───┬────┤
│岗位 │工资标准│ │薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│ 薪级│工资标准│
├───┼────┤ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤
│一级 │ 2800 │ │ 1 │ 80 │ 14│ 273│ 27│ 613│ 40 │ 1064 │ 53│ 1720│
│二级 │ 1900 │ │ 2 │ 91 │ 15│ 295 │ 28│ 643│ 41 │ 1109│ 54│ 1785│
│三级 │ 1630 │ │ 3 │ 102 │ 16│ 317│ 29│ 673│ 42 │ 1154│ 55│ 1850│
│四级 │ 1420 │ │ 4 │ 113 │ 17│ 341│ 30│ 703│ 43 │ 1199│ 56│ 1920│
│五级 │ 1180 │ │ 5 │ 125 │ 18│ 365│ 31│ 735│ 44 │ 1244 │ 57│ 1990│
│六级 │ 1040 │ │ 6 │ 137 │ 19│ 391│ 32│ 767│ 45 │ 1289│ 58│ 2060│
│七级 │ 930│ │ 7 │ 151│ 20│ 417│ 33│ 799│ 46 │ 1334│ 59│ 2130│
│八级 │ 780│ │ 8 │ 165│ 21│ 443│ 34│ 834│ 47 │ 1384│ 60│ 2200│
│九级 │ 730│ │ 9 │ 181│ 22│ 471│ 35│ 869│ 48 │ 1434│ 61│ 2280│
│十级 │ 680│ │ 10 │ 197│ 23│ 499 │ 36│ 904│ 49 │ 1484│ 62│ 2360│
│十一级│ 620│ │ 11 │ 215│ 24│ 527│ 37│ 944│ 50 │ 1534│ 63│ 2440│
│十二级│ 590│ │ 12 │ 233│ 25│ 555 │ 38│ 984│ 51 │ 1590│ 64│ 2520│
│十三级│ 550 │ │ 13 │ 253│ 26│ 583│ 39│ 1024│ 52 │ 1655│ 65│ 2600│
└───┴────┘ └────┴────┴───┴────┴───┴────┴────┴────┴───┴────┘
说明:
各专业技术岗位的起点薪级分别为:
一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
附件2
事业单位管理人员基本工资标准表
单位:
┌───────┐ ┌────────────────────────────────────────────┐
│ 岗位工资 │ │ 薪级工资 │
├──┬────┤ ├───┬────┬───┬────┬──┬────┬───┬─────┬───┬────┤
│岗位│工资标准│ │薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│薪级│工资标准│薪级 │工资标准 │薪级 │工资标准│
├──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤
│一级│ 2750│ │ 1│ 80 │ 14│ 273│ 27│ 613│ 40│ 1064 │ 53│ 1720│
│二级│ 2130│ │ 2│ 91 │ 15│ 295│ 28│ 643│ 41│ 1109 │ 54│ 1785│
├──┼────┤ ├───┼────┼
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- 事业单位 各类 岗位 工资 套改 政策 计算方法