“我为群众办实事”活动实施方案及服务群众方面存在问题整改措施.docx
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2021年“我为群众办实事”活动实施方案及效劳群众方面存在问题整改措施
2021年“我为群众办实事”活动实施方案及效劳群众方面存在的问题整改措施按照、市委、区委决策部署,结合司法行政工作实际,把“我为群众办实事”作为司法行政队伍教育整顿的重要内容贯穿全过程,坚持与司法行政工作相结合、与开展学习教育相结合、与加强干警教育“作风建设年”相结合、与全区中心工作相结合,着力在效劳民营经济开展、维护社会平安稳定、解决群众急难愁盼问题上下功夫,经区司法行政队伍教育整顿小组研究决定,在全区司法行政系统“我为群众办实事”活动中集中开展“三个专项行动”,工作方案如下。
一、指导思想坚持以新时代思想为指导,深入贯彻法治思想,深入贯彻党的和届二中、三中、四中、精神,深入贯彻关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神,深入学习贯彻在学习教育发动大会上的重要讲话精神,坚持以人民为中心的开展思想,紧扣推进司法行政队伍教育整顿“四项任务”和“三个环节”,努力为人民群众做好事、办实事、解难事,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、平安感,奋力推动司法行政工作高质量开展,为“十四五”开好局起好步提供更加强有力的保障,为建党100周年献礼二、时间安排x月x月底。
三、活动内容
(一)法治效劳民营企业“一一二行动”。
“一”法治效劳零距离,在规上工业民营企业建立法治员制度。
从司法行政机关、行政执法部门选派一名素质高,熟悉法规政策的人员担任企业法治员,为企业提供全天候的法律和政策解释效劳,收集企业的法治需求。
“一”法治宣传面对面,在xx区民营经济促进中心创设法治沙龙。
每月举办企业法治沙龙,由企业业主、相关法治部门和行政执法部门,就法律法规实施过程中出现的新情况新问题进行面对面的交流和探讨,为企业解疑释惑。
“二”纠纷排调全覆盖,实现规上工业民营企业纠纷排查全覆盖,民营企业纠纷调解中心调处纠纷全覆盖。
对重点企业的纠纷每月进行一次全方面的排查、汇总;对收集到的所有纠纷利用民营企业纠纷调处平台全部调解处理。
责任责任科室区委依法治区办综合秘书科、律师工作科、公共法律效劳管理科、人民参与和促进法治科、普法与依法治理科
(二)人民调解提档升级“三个一行动”。
“一”塑造一批示范行专调解。
将交通、建筑、物业、生态环境、城市管理、旅游、医疗等重点领域的行业性专业性调委会纳入区联合调解处置中心进行标准化建设和管理,提供专业、高效、的法律效劳。
“一”培育一批“金牌调解员”。
鼓励优秀人民调解员、法律效劳工、乡贤评理员等创设调解品牌,以其个性化、专业化命名一批个人品牌,引导群众主动上门请求调解矛盾纠纷,极大提升调解质效。
“一”一次调解队伍技能大培训。
采取分级培训、现场观摩和集中培训相结合的方式全区人民调解员、乡贤评理员开展一次技能大练兵;协助、检察院开展好人民陪审员和人民监督员业务培训。
责任责任科室人民参与和促进法治科、各司法所(三)效劳群众减证便民“两个行动”。
开展证明事项承诺提质增效行动。
但凡法无规定的一律取消,法有规定但能通过信息共享、告知承诺、部门等方式获取的,一律无需提交。
实行告知承诺清单管理制度,凡纳入告知承诺制清单管理的证明事项,可通过告知承诺的方式免予提供,实现本行政区域内群众办事“零证明”。
实施“一次都不跑”行动,即局部效劳实现网上。
凡涉及委托、交税和户口的事务,放弃继承声明,涉外、涉港澳事务可通过签平台线上,书邮寄送达,实现“零跑腿”。
责任责任科室行政执法协调监督科、xx四、工作要求
(一)强化,明确责任。
主要统筹部署,各责任要亲自抓落实,牵头科室要精心,认真对照活动方案制定工作方案,统筹协调做好效劳保障工作;相关科室积极配合,务求取得实效。
(三)及时总结,固化成果。
全局干警在开展活动过程中要结合实际做好“五进四问三知”效劳走访活动;各牵头科室要认真总结,每日收集活动开展情况并将活动、信息及时报教育整顿办。
效劳群众方面存在的问题整改措施
(1)一、存在的主要问题1、思想意识不够强。
表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想觉悟。
敏锐性和洞察力缺乏,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力缺乏,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。
表现在对待群众不能始终保持热情效劳的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、思想。
表现在处理问题时的原那么性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。
有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不标准,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因一是思想上对学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民效劳的意识缺乏。
对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民效劳的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答,处理工作。
三是业务水平有待提高。
对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。
另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。
对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比拟简单,工作作风还不够扎实。
不能从讲的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。
首先,要加强理论学习,不断用、、、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强主义道德修养;其次,站在讲、讲正气的高度要求自己。
敢于开展批评与自我批评,自觉各种腐朽思想的冲击。
最后,要把为人民效劳意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提高综合素质。
首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实根底,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。
其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的标准性、科学性。
最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。
工作中多动脑子想方法,做到既坚持原那么又灵活主动,不做“老好人”。
发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作那么,做遵守工作纪律的标兵。
要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、标准、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民效劳的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工。
效劳群众方面存在的问题整改措施
(2)加强学习型机关建设加强干部品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,提高机关干部的素质、理论水平和创新工作能力,强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。
一是利用每周五召开例会时机,集中开展纪律教育活动。
学习贯彻落实XX纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及XX“八项规定”、省委“十项规定”市委市《关于改良作风、密切群众的实施细那么》、“三大纪律”、“九个严禁”及“抓典型、转作风、提效能、强效劳”专项工作精神。
二是每季度开展一次干部讲党课,干部职工讨论学习、撰写心得体会。
三是设立道德讲堂,通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画,将党风廉政工作融入日常工作中,推进廉政文化建设。
同时把四项监督制度的落实与“践行宗旨教育”活动以及学习型党建设有机结合起来,这是对党员整体素质的要求。
而党员干部在不断学习中、不断实践中、不断提高中,从感性到理性,从理性到感性,周而复始的过程,就是素质提高的过程、宗旨意“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施在“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动中,我严格按照学习安排,将学习贯穿活动始终,以**理论和“”重要思想为指导,深入贯彻XX的一系列重大战略思想,按照****提出的加强干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求,对照查摆问题提纲,紧密结合个人思想和工作实际,查摆问题如下:
一是每天忙于事务,系统学习的时间少;二是深入基层解决问题的多,发挥副职作用的少;三是对干部职工批评的多,要求的多,关心的少;四是工作方法有时粗暴简单,批评干部不分场合,不考虑大家是否能接受;五是干部使用的多,谈心交流的少。
针对以上问题,特提出如下整改措施:
一、注重加强理论学习以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点,以改良自己的工作作风和工作方式为落角点,积极参加党支部的各项学习,坚持用、**思想和**理论武装自己头脑,特别是在学习理论的科学体系和“”精神实质上花大力气,在学习理论实际、指导实践上下功夫,学习理论的自觉性上有新的提高。
充分利用业余时间进行自学,在学习的系统性上下功夫,不仅学习理论知识,还要增加实用技术学习,争取掌握一技之长。
二、自觉增强党性修养在学习中,重视提高个人的思想素质,加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉以“”的标准要求自己,带头按照规定的党员义务和党员干部的标准,按照提出的加强干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求,认真履行自己的职责,进一步树立了全心全意为人民效劳的思想,认认真真做人,踏踏实实做事。
三、不断改良工作作风继续发扬求真务实的作风,深入群众,深入基层,倾听基层干部职工的呼声,了解和掌握了他们的利益要求和愿望,真实把握人民群众的根本利益要求,更好地为人效劳;增强工作透明度,多倾听班子其他成员,及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心,定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,进一步增强驾驭全局的能力。
四、推动全面工作开展进一步建立健全机关的理论学习制度,最大限度调动广阔党员的积极性主动性,践行“”重要思想,发挥团队协作精神,从实施绩效考核、转变机关作风入手,提高依法行政水平,实现薄弱环节有突破,常规工作有创新,各项指标有落实。
五、加强自律奉献方面在日常工作
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- 群众 实事 活动 实施方案 服务 方面 存在 问题 整改措施
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