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学校校长、副校长由上级教育主管部门直接任命。
校长是学校的法定代表人,对外代表学校,对内全面负责学校的教学和行政管理工作。
第六条【校长职权】
校长行使下列主要职权:
1.贯彻执行国家相关法律法规,党的方针政策,贯彻执行教代会、行政会决议。
2.全面主持学校工作。
3.主持校长行政会。
4.领导、监督、管理各职能部门、各科室。
5.负责学校财务管理工作。
第七条【校长行政会职权】
校长行政会行使下列主要职权:
1.按照校长负责制有关规定,校长行政会由校长主持,各职能部门行政参加,党支部纪检委员参加,行使对学校教育教学和行政管理的决策和指挥权,实行民主集中制。
2.组织起草学校章程、制度、发展规划、工作计划,并负责组织实施、检查和评价。
3.根据学校工作需要,在核定的编制内,按照精简高效原则,决定学校内部机构和岗位设置。
中层干部的聘任可以在民主推荐基础上征询行政、教代会意见后由校长提名,也可以采取干部竞聘上岗的方式。
经过学校党组织考察,行政会议讨论决定,由校长任聘任。
4.根据政府有关部门以及教育行政部门规定,结合本校实际,制订学校内部劳动、人事管理和分配制度改革方案,按规定程序组织实施。
实行教师聘用合同制,与教师订立聘用合同。
5.根据教育行政部门的有关规定,制订学校的课程方案和教学计划,设置开发校本课程,确定教学进度,选用教材,组织教学活动,对教师和学生进行考核评价。
6.按财务制度和教育行政部门的有关规定,对上级的拨款、学费返还留成和社会赞助等各种收入以及校舍设施、仪器设备等,合理安排使用。
7.按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。
对工作成绩显著的教职工给予奖励;
对严重违纪或给学校工作造成重大损失的教职工给予行政处分、解聘或辞退。
8.组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系,为学校创造良好的育人第八条【学校重要事项决策】
学校发展规划、招生(入学)方案等重大问题由教师代表大会决策,决策程序为:
由相关责任部门起草文书,提交行政会讨论,再提交全校教师大会征求意见,经教代会最后讨论后通过形成决议。
第九条【工会与教职工代表大会】
学校建立以教师为主体的教职工代表大会制度,保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。
凡属教职工代表大会职权范围的事项,均须提交教职工代表大会审议。
学校工会作为教职工代表大会的工作机构,依法保障学校民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。
第十条【党团组织】
学校党支部发挥政治核心作用,充分发挥党支部、大队部等组织的作用,保证党的方针政策在学校实施。
第十一条【内设机构】
学校设置副校长及德育处、教导处、教科室、室、后勤处五个职能部门,贯彻执行国家相关法律法规,党的方针政策,贯彻执行教代会、行政会决议,并履行职责分别为:
副校长:
协助校长。
德育主任:
负责学校德育、艺体科创工作,具体负责:
班主任队伍建设、少先队建设、学生德育、师德管理、家长学校、艺体教育、科技教育、心理教育、道德讲坛、贫困生资助。
教导主任:
负责学校教学工作,具体负责:
教学常规督查、课程课时创新、教育质量监控、教育均衡化数据、学校教育特色、招生与毕业班工作。
教科室主任:
负责学校教育科研工作,具体负责:
教师专业发展、新教师培训、名师工程、专家指导、课题管理与研究、成果出版与对外学术交流,校刊等相关工作。
办公室主任:
负责学校办公室工作,具体负责:
学校目标管理、人事管理(教师评优选先、职务晋升、年度考核,完善教师档案、),档案管理、上级事务督办、学校印章法人代表印章管理、网站管理、信息收发与报送。
协助校长抓全校日常管理、学校发展规划、班子建设、对外接待、工会工作等。
后勤主任:
负责学校后勤工作,具体负责:
学校安全卫生保障、学校财产管理,专项经费预算、学校物资采购,物管协调工作、基建维修、校园综合治理和学生保险。
学校内设机构负责人的任命根据国家和政府及学校相关文件执行。
第十二条【管理制度】学校建立健全章程统领下的学校体系。
学校内部管理制度立、改、废的程序为:
各部门提交制度文本提交行政会讨论,再征求全校教职员工意见,最后经教代会最后讨论,形成决议。
第十三条【教育教学】
学校加强教育教学管理,主要内容与方法是:
以“原动力”、“多把尺子”、“以长扬长”为基本原则,采用“多把尺子淘金子”、“以长扬长炼金子”两大策略,通过“文化浸润”、“评价导向”两个机制,形成了“学生差异类”、“教师差异类”、“课型差异类”三类个性化课堂模式,生成了“争章夺星”、“经典诵读”、“阅读演讲”、“蓓蕾讲坛”、戏剧、合唱、剪纸、健美操等丰富的课程,展现了“尊重差异、自主互动、成功体验、多元发展”的课堂生态。
(一)学校建立年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理组织。
(二)实行班级(或走班等)授课制。
(三)学校按规定开设国家课程与地方课程,自主开发校本课程,校本课程开发要依据国家的教育方针、政策,坚持目标的一致性原则;
校本课程的开放要与教师、学生、社区发展的需求相结合。
(四)学校教育教学活动应尊重学生享有的受教育权和其他合法权益,培养德、智、体、美、劳全面发展的学生,鼓励学生个性化发展。
第十四条【校务公开】
学校依法依规实行校务公开。
(一)主动公开的事项。
1.学校办学理念、发展规划、年度或学期计划和总结;
2.学校教育教学改革的重大方案与实施情况;
3.学校组织机构设置和各部门负责人的情况;
4.学生管理制度:
招生相关政策及录取名单;
转学、借读相关规定和操作程序;
学生奖惩制度;
学生评优评先资格、条件和结果等等;
5.学校收费:
收费政策依据、项目、标准;
代管费支出明细;
伙食费收支情况等等;
6.校内干部选拔程序、干部推荐考察公示和结果;
7.党员发展公示、考察情况、决议等;
8.教师资格认定的有关条件规定和办理程序;
9.教职工考核、聘任、评优、晋级的有关政策、程序及结果;
10.专业技术职务评聘的有关政策、程序及结果;
11.教职工工资、福利、奖金分配方案等;
12.学校基建工程、大宗物品采购、学校经费的使用等情况;
13.党政领导干部廉洁自律情况;
14.每周学校主要工作安排;
15.其他需公开的有关事项。
(二)依申请公开工作机制。
依照某某市教育局颁发的成教办【2022】22号文件精神执行。
第十五条【纠纷解决机制】
学校依法健全校内纠纷解决机制,综合运用信访、调解、申诉等争议解决机制处理学校内部各种利益纠纷。
学校建立校内申诉制度。
分别成立以大队部为核心,各班中队辅导员为成员的申诉处理机构,明确申诉处理机构的人员组成、受理及处理规则。
第十六条【办学监督】
学校依法接受教育及其他政府相关部门的管理和监督,接受社会、家长的监督,听取社会各届对学校工作的意见和建议。
第三章学生第十七条【学生入学】凡被学校录取或转入学校学习的受教育者,即取得学校学籍,为学校学生。
5.法律、法规规定的其他权利。
第十九条【学生义务】
学生应当履行下列义务:
1.遵守法律、法规。
对于中小学生,则要重点加强法制教育,使他们从小就知法守法,具有法律意识和法制观念。
2.遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。
3.努力学习,完成规定的学习任务。
这是为将来参加现代化建设、参加一切社会活动打基础。
4.遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
第二十条【学籍管理】
学校按照教育部有关学生学籍管理的规定实行学籍管理,健全学生学籍档案,依法办理学生转学、休学、复学等手续。
学校对修完修学年限内规定课程且综合素质、学科学习业绩合格的学生,准予毕业。
第二十一条【学生评价】
学校综合运用观察、交流、测验、实际操作、作品展示、自评、互评、师评等多种方式,为学生建立综合、动态的“争章夺星”评价手册,全面反映学生的成长历程。
评价体系从学生个人层面、到班级层面,从班主任科任教师考评到德育处后勤处考评,确保评比结果的公平性、有效性。
对学生的道德品行、健康体质状况、法律安全素养、人文艺术修养和学业情况等实施综合素质评价,促进学生全面发展。
学生学期末、学年末成绩评定根据期末测试成绩(占70%)结合平时表现(占30%),分优、良、及格、不及格四个等级实施评价。
第二十二条【学生资助】
学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生,通过助学金、关爱奖学金等形式提供资助。
第四章教职工第二十三条【教职工组成】
学校教职工由教师和其他专业技术人员和工勤人员等组成。
第二十四条【教师聘用】
学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工,实施竞聘上岗。
学校依据《劳动法》《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。
第二十五条【教职工考核与奖惩】
学校建立教职工年度考核制度,考核结果作为续聘或解聘、岗位竞聘、奖励与处分的依据。
学校按照法律、法规和相关规范性文件规定,制定学校教职工考核与奖惩制度。
第二十六条【教职工权利】
学校教职工的权利主要包括:
1.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
2.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
3.指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
4.按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
5.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
6.参加进修或者其他方式的培训。
第二十七条【教职工义务】
学校教职工应当履行的主要义务:
(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和主义、民族团结的教育,法制教育以及品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
第二十八条【教职工待遇】
学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家和本市有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件。
学校绩效工资分配原则根据《某某高新区庆安小学管理制度汇编》相关制度执行。
第三十条【家长委员会】
学校按照规定的民主程序,按照公正、公平、公开的原则,组织家长选举产生家长委员会。
学校为家长委员会开展工作提供必要的条件,保障家长委员会履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责。
第三十一条【社区参与】
学校依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。
学校配合社区开放校内文化设施和体育场地。
第三十二条【校友会】
学校建立校友会,发挥校友的宣传、桥梁、教育、助学、咨询等作用,促进学校发展。
第三十三条【对外合作交流】
学校根据办学实际需要,开展校际互动合作,不断扩大对外交流,拓展教育视野,提升办学水平。
第三十五条【资产管理】
学校资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
学校按照高新区国有资产管理办法,制定内部国有资产管理办法。
学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为,应积极履行国有资产管理职责,依法追究侵权者的责任。
第三十六条【财务管理】
学校财务活动在校长的领导下,由学校财务负责人统一管理。
学校依据《事业单位财务规则》(财政部令第68号)和《中小学校财务制度》(财教〔2022〕489号),按照事业单位预算管理和高新区的相关规定,制定内部财务管理制度。
学校基建项目、设施设备采购的决策程序为学校教代会讨论决议,再上报高新区教育处,经上级主管部门批准后按高新区要求分类实施招标比选采购。
第三十七条【学校收费管理】
学校严格执行国家收费政策,规范收费行为,严格落实收费公示制度。
第七章学校分离、合并、解散第三十八条【学校分离、合并、解散】按照相关的法律、法规、政策的规定执行。
第八章附则第三十九条【法治统一原则】
本章程未尽事宜按照法律、法规、规章及行业主管部门政策文件执行。
如有抵触,以法律、法规、规章及行业主管部门规范性文件为准。
第四十条【章程修订程序】
本章程的修订由行政大会提出,经教职工代表大会审议,报某某高新技术产业开发区社会事业局教育处核准后生效。
第四十一条【章程解释】
本章程由学校办公室解释。
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