北航电子信息工程学院教师年度绩效考核分配方案文档格式.docx
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新开课程权重计为1.5。
实验类课程:
当量计算为学时数×
学生数/800,计算机类上机课程当量计算为学时数×
学生数/1600。
2.学生培养
4/20
本科生培养:
指导4名本科生毕设为1当量;
指导15名本科生生产实习为1当量。
研究生(含留学生)培养:
当年毕业1名硕士生为1当量,毕业1名博士生为2当量。
注:
协助指导学生的工作量,由学生导师从总量进行分配。
3.教学实践
班主任:
承担班主任工作当量计为0.5,优秀班主任当量计为0.75。
教学指导委员会:
本科生教指委按照团队计当量为10,研究生教指委按照团队计当量为15,分配方案由各口自行确定。
指导科技活动:
获一等奖项目,按照国家级、省部级、校级当量分别计为2、1、0.75;
获二等奖项目,按照国家级、省部级、校级当量分别计为1、0.75、0.5。
多名教师联合指导的项目,分配方案由相关教师自行确定。
指导SRTP项目:
正常完成者,按照国家级、省部级、校
5/20
级当量分别计为1、0.75、0.5。
研究生重点审查:
参与研究生重点审查,每位参与答辩的教师计当量0.5。
4.成果与获奖
教学成果奖:
获国家级教学成果奖,按照特等奖、一等奖、二等奖、三等奖当量分别计为30、20、10、5;
获省部级教学成果奖,按照特等奖、一等奖、二等奖、三等奖当量分别计为6、4、3、1;
获校级教学成果奖,按照特等奖、一等奖、二等奖、三等奖当量分别计为4、2、1、0.5。
优秀教材奖:
获国家级优秀教材奖,按照一等奖、二等奖、三等奖分别计当量为6、5、2;
获省部级优秀教材奖,按照一等奖、二等奖、三等奖分别计当量为4、3、1;
获校级优秀教材奖,按照一等奖、二等奖、三等奖分别计当量为2、1、0.5。
教学名师:
按国家级、省部级、校级分别计当量为4、3、2.5。
6/20
教改立项:
以首次立项(即立项当年)计算,按国家级、省部级、校级分别计当量为3、2、1。
精品教材:
按国家级、省部级、校级分别计当量为4、3、1。
教材出版:
在教学中已经使用的教材,出版当年按照第一版、再版分别计当量为3、2。
优秀指导教师:
指导优秀博士生论文,按照国家级、省部级、校级分别计当量为6、4、2;
指导优秀硕士生、本科生论文,当量计为1;
获优秀生产实习指导教师,当量计为0.75。
优秀教师:
优秀主讲教师、“我爱我师”十佳教师获得者,当量计为0.75;
“我爱我师”十佳教师提名者,当量计为0.5。
精品课程:
按国家级、省部级、校级分别计当量为6、5、2。
实验教学示范中心:
按国家级、省部级、校级分别计当量为8、6、4。
1)以上获奖均指当年获奖。
同一年度获同类不同级
7/20
别奖励,取最高值,不重复计算。
2)以上成果与获奖如获奖人为团队者,当量分配方
案由团队决定。
3)未提及奖励参照以上奖励处理。
三、科研当量折算方法
1.科研经费
国家基金:
重大项目计当量为10,重点项目计当量为5,面上项目计当量为1。
行业基金:
重点项目计当量为2,一般项目计当量为0.5。
国家“973”项目:
重大项目计当量为10,重点项目计当量为5,一般项目计当量为1.5。
国家“863”项目、国家各部委(含集团公司)、总参、总装和各军兵种等机关下达的纵向项目:
重大项目计当量为7,重点项目计当量为4,一般项目计当量为1。
国际合作项目:
参照国家863项目,由科研口进行认定。
科研经费:
按经费总额计算,1000万以上计当量为10,
8/20
300万至1000万计当量为5,100万至300万计当量为3,30万至100万计当量为1,30万以下计当量为0.5。
1.科研经费指科研项目中的科研费和增加校固定资产
的设备费,以校科技发展部和设备处的建帐材料为依
据;
外协费乘以0.2的系数,向校外提交的设备费乘
以0.3的系数。
科研项目级别当量计算仅为获批项目当年累计。
2.
3(科研经费计算按照团队计算,具体分配方案由课题组
长确定。
2.成果与获奖
获国家级自然、发明和科技奖,按照特等奖、一等奖、二等奖分别计当量为30、20、10;
获省部级自然、发明和科技奖,按照特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别计当量为6、4、3、1;
获校级自然、发明和科技奖,按照特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别计当量为4、2、1、0.5。
学术论文获得国际会议或者国内一级学会举办的学术会
9/20
议一等奖的,计算当量为0.5;
二等奖及以下的计算当量0.2。
3.论文及专著及专利
论文:
论文为SCI检索计当量为3,论文为SCIE检索计
当量为2;
论文为EI、ISTP检索计当量为0.5。
专著:
专著计当量为3,译著计当量为2。
1.对学术文章的计算,以文章被检索到的当年进行计
算,同一篇文章若有多个检索,以最高的计算;
出版
著作以出版当年进行计算;
2.文章第一作者含义:
第一作者为教师本人,或者第
一作者为学生,教师为第二作者的情况。
其他参考获
奖计算方法。
4.标准及专利
标准:
国家(军)标准计当量为3,行业标准计当量为2。
专利:
获得国家(国防)发明专利计当量为2,以授权(以
证书为准)的当年进行计算。
5.学术交流(不计入考核当量,仅作为奖励当量)
10/20
国际学术会议:
北航作为承办单位或主要协办单位,奖励当量为5。
国内学术会议:
承办一级学会组织的学术会议,奖励当量为5。
承办二级及以下学会组织的国内学术会议,奖励当量为3。
学术交流活动:
举办公开讲座或课程的学术交流活动,短期(一周以内)奖励当量为1,长期(一周以上)奖励当量为2。
以上获奖、论文、专利和专著的奖励适用于我院教师
为第一主持人的情况;
对于北航为非主持单位取得的
成果,以北航的排名做除法,对北航排在第1位的教
师团队进行奖励。
四、服务当量折算方法
1.行政与党务(兼)
学院领导按照正、副职分别计当量为5、4;
院长助理计当量为3;
系级领导按照正、副职分别计当量为3、1.5;
党支
11/20
部书记、教研室主任计当量为1;
设备管理员、兼职保密员计当量为0.5;
工会委员按照主席、副主席、委员分别计为2、1、0.5。
2.学科、专业建设
重点学科、重点实验室奖励办法由院务会讨论决定。
学科建设办公室计当量为20,具体分配方案由科研口制定。
专业建设计当量为10,具体分配方案由教学口制定。
3.机关行政人员
学院管理服务岗人员(含机关办公室9名、半脱产辅导员12名、重点实验室2名),仍采取民主测评和考核小组相结合的方式。
考评合格者基准当量,学院人均当量×
1.2。
半脱产辅导员权重计为0.5,工作不足半年者权重计为0.25。
五、本方案解释权归院务会
附件:
1.电子信息工程学院教师年度业绩考核量化指标
12/20
电子信息工程学院考核领导小组
二〇〇八年十二月二十五日
13/20
电子信息工程学院教师年度业绩考核量化指
标
一、教学业绩方面
基准一级二级指标权重备注
当量指标
以30人为基准记为1,每增加
本科生课堂教学1/32学时30人,增加系数0.1,依此类
推;
新开课程增加系数0.5。
课
以30人为基准记为1,每增加程
研究生课堂教学1/32学时30人,增加系数0.1,依此类教
学
留学生课堂教学1/32学时1,新开课程为1.5
实验类课程
本科毕设1/4人学生
本科生产实习1/15人培养
研究生培养11,博士生为2
班主任0.51,优秀为1.5教
学本科生:
1
教指委10分配方案由教学口确定
实研究生:
1.5
14/20
践国家级:
2指导科技活动
1省部级:
1(一等奖)
校级:
0.75
国家级:
1指导科技活动
0.75(二等奖)
0.5
1指导SRTP项目1.获奖指当年获奖,同
0.75(正常完成)一年度获同类不同级
别奖励,取最高值,
研究生重点审查0.5
不重复计算。
特等奖:
30
2.如获奖人为团队者,
一等奖:
20
当量分配方案由团队国家级教学成果1
二等奖:
10
决定。
三等奖:
5
3.未提及奖励参考类似成
6
奖励处理。
果
4
与省部级教学成果1
3
获
奖
2校级教学成果1
15/20
教学名师1省部级:
2.5
教改立项
2
(首次立项)
精品教材1省部级:
11.获奖指当年获奖,同教材出版第一版:
3一年度获同类不同级
(教学中已使用)再版:
2成别奖励,取最高值,
6果不重复计算。
优秀博士论文1省部级:
4与2.如获奖人为团队者,
2获当量分配方案由团队
奖优秀硕士、本科论文11决定。
3.未提及奖励参考类似优秀生产实习
0.751
指导教师
优秀主讲教师0.751
“我爱我师”十佳10.75,提名:
精品课程1省部级:
16/20
8
实验教学示范中心1省部级:
量化计算公式:
基准当量×
权重
二、科研业绩方面
重大:
国家基金1重点:
面上:
重点:
行业基金1
一般:
科国家“973”1重点:
研一般:
经重大:
7包括国家各部委(含集团公司)、总费国家“863”等重点:
4参、总装和各军兵种等机关下达的纵
1向项目
1000万以上:
10指科研项目中的科研费和增加校固
300万-1000万:
5定资产的设备费,以校科技发展部和
科研经费
100万-300万:
3设备处的建帐材料为依据;
外协费乘
(按总额)
30万-100万:
1以0.2的系数,向校外提交的设备费
30万以下:
0.5乘以0.3的系数。
17/20
自然、发明、科技奖
1一等奖:
(国家级)
101.以上获奖、论文、专利和专著的
6奖励适用于我院教师为第一主
自然、发明、科技奖一等奖:
4持人的情况;
对于北航为非主持
1人成
(省部级)二等奖:
3单位取得的成果,以北航的排名果
1做除法,对北航排在第1位的教与
4师团队进行奖励。
获
22.如获奖人为团队,当量分配方案奖1
(校级)二等奖:
1由团队决定。
0.53.对学术文章的计算,以文章被检
国际会议或国内一索到的当年进行计算,同一篇文
学术论文获奖1级学会一等奖:
0.5章若有多个检索,以最高的计
其他:
0.2算;
出版著作以出版当年进行计
算;
SCI:
3
4.文章第一作者含义:
第一作者为论文1SCIE:
2论文
教师本人,或者第一作者为学EI/ISTP:
0.5及
生,教师为第二作者的情况。
其专著专著:
专著1
他参考获奖计算方法。
译著:
标准国家(军):
标准1
及行业:
18/20
专利国家(国防)
21
发明专利
国际学术会议15
1.北航作为承办单位或主要协办
一级学会组织:
学术国内学术会议1单位
二级以下:
交流2.不计入考核当量,仅作为奖励当
短期:
量学术交流1
长期:
三、服务业绩方面
正职:
学院领导1
副职:
院长助理13行
政正职:
系级领导1与副职:
党党支部书记
11务教研室主任
(兼)主席:
2
工会1副主席:
委员:
19/20
重点学科学科
院务会讨论确定
重点实验室与
专业学科建设201分配方案由科研口制定建设专业建设101分配方案由教学口制定
机关行半脱产辅导员:
考评合格者学院人均当量×
1.2政人员其中工作不足半年:
0.25
20/20
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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- 北航 电子 信息工程学院 教师 年度 绩效考核 分配 方案
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