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度重视基础课程和课外的学习,使自己全面发展,培养合理的知识
结构,注意提高独立思考,解决问题和学习的能力。
六、当然还存
在一些缺点,经验、阅历较缺乏,不善于自我表现等。
“学而后知不
足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
▲工勤人员2012年度考核总结
一、加强学习,不断提高政策理论水平和服务能力一年来,加强了
政治理论学习,不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,
牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,努力维护公仆形象,坚持解
放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,发扬理论联系实际,注
重实践“三个代表”重要思想,为履行职责奠定了较好的思想基础。
一是年内重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代
表”重要思想、十七大和党的十七届三中、四中全会精神及科学发展
观精神,使自己进一步武装了思想,提高了认识,增强了积极进取,
与时俱进,开拓创新的信心,增强了贯彻执行党的路线、方针、政
策的主动性和自觉性,提高政治理论水平和正确分析、处理实际问
题的能力。
努力做到在思想上和行动上、政治上与党中央保持一致。
二是学习了相关知识,自觉地把上级的方针、政策与本职工作相结
合,使自己在政治理论和工作实践上得到了锻炼和提高。
三是在加
强自身学习的同时,采取政治理论及法律法规知识学习相结合的学
习方法,加深理解、领会精神,进一步提高认识,统一了思想,振
奋了精神,使个人的政治思想觉悟和业务工作能力及工作责任心有
了明显提高。
二、团结同志,遵纪守法,勤政廉洁一年来,自己始
终以一名共产党员的标准严格要求自己,在工作中坚持原则,勇于
开展批评与自我批评,勤政廉洁、遵纪守法,密切联系群众,实事
求是,不搞花架子,要求别人做到的首先自己做到。
增强组织
纪律观念,严于律己。
工作态度端正,认真负责,任劳任怨,维护
民族团结,对各民族干部群众一视同仁,团结合作共事,做到了同
事之间思想上互相沟通,工作上互相协调,生活上互相关心。
自己
认真执行各项工作制度,生活上时时处处以干部廉洁自律的规定约
束自己,始终牢记自己是一名共产党员。
总之,一年来自己各方面
做了一些力所能及的工作,取得了一些成绩,但离组织的要求还有
一定的差距,主要不足:
一是对党的现行各项路线、方针、政策加
深理解不够,特别是对新形势下如何搞好人大常委会的后勤服务工
作认识不足,缺乏创新意识;
二是深入基层、调查研究不够。
根据
一年来政治思想表现、工作实绩和干部考核标准来衡量,个人自评
为称职。
▲内科护理实习评语
1、该学生实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到
不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举
一反三。
对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。
能够将在学校
所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。
同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出
现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一
同工作的员工都对该学生的表现予以肯定;
2、该生在我校实习期间,工作认真、积极,教育教学态度较好,表
现高度热忱,讲解金巨细靡遗,能兼顾不同程度学生的需要,亦能根
据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……,努
力求得学生最大利益。
能够与广大学生融合在一起,在教育过程中
善于进行情感教育和爱国主义教育。
批改作业认真,评语多样、丰
富而恳切。
优秀稳健。
发现问题能主动提出言寸论能够与学生沟通,
言寸论中自然流露极佳学养与见识。
成为学生热爱的教师,该生热情、
积极。
对事物保持高度的好奇与兴趣,虚心向老教师求教或勇于建
言。
能够调整自己,力求成长、尽善。
积极争取机会,发挥所长,
磨练带领技巧。
学校指导教师实习熟悉学生背景、性情。
心思细腻,
眼光独到,善於观察或发现问题。
常利用下课、午餐时间和学生谈
话,给予引导。
特别关怀班上弱势、成绩差、行为偏差的孩子,给
予肯定、鼓励,积极引导其向善,做侠义之约,深得学生喜爱。
乐
意协助学校指导教师掌控班级、辅导学生,加吸收管理及辅导经验。
批改遇记、联络海严格仔细用心。
和学生、指导老师有良好互动。
善於发掘学生优点,
3、师范生实习鉴定评语实习鉴定该学生实习期间工作认真,勤奋
好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验
的前辈请教,善于思考,能够举一反三。
对于别人提出的工作建议,
可以虚心听取。
在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。
能够将
在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作
任务。
同时,该学生严格遵守我学校的各项规章制度,实习期间,
未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与学校同事和睦相处,
与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
4、师范生类实习
鉴定评语贵校某某同学于某某时间来我单位某某部门实习。
在实习
期间,该同志总体表现优秀,遵守学校的规章制度,服从分配,听
从安排。
为人谦虚、认真、勤奋好学,刻苦钻研业务。
尊敬指导教师
及实习单位人员。
经过(多长时间)的学习、实践和锻炼,能将所
学理论指导实际工作,善于思考,举一反三。
总的来说,经过实习
期间的工作和学习,该同学基本上完成了单位交给的各项任务,综
合素质得到较大提高,达到了实习的目的。
5、师范生实习鉴定评语
该实习生在实习期间,表现出强烈的敬业精神,深厚的专业思想和
良好的师德。
实习态度极其认真,工作积极、细心、踏实,能虚心
接受指导,较好地掌握运用管理方法与技巧。
我们一起
起早贪黑,全身心投入班级管理。
能较快地熟悉班情,独立妥善处
理班级日常事物。
热爱学生、关心学生,特别注意了学生的个别教
育,效果良好,班级各项考核均居年级首位。
因此深受学生爱戴。
被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。
▲大学生毕业鉴定评语
师范生实习鉴定评语该实习生在实习期间,表现出强烈的敬业精神,
深厚的专业思想和良好的师德。
实习态度极其认真,工作积极、细
心、踏实,能虚心接受指导,较好地掌握运用管理方法与技巧。
我
们一起起早贪黑,全身心投入班级管理。
能较快地熟悉班情,独立
妥善处理班级日常事物。
热爱学生、关心学生,特别注意了学生的
个别教育,效果良好,班级各项考核均居年级首位。
因此深受学生
爱戴。
实习评语一.
服务魅度:
热情、主动、积极。
对事物保持高度的好奇与兴趣,虚心求教或勇於建言。
随时调整自己,力求成长、尽善。
积极争取机会,发挥所长,磨练带领技巧。
例:
指导乡土戏剧演出、国语文竞
赛、化妆游行、新诗朗诵,加能巧妙地引导学生揩枯燥乏味的例行
公事趣味化。
二.教学实习:
表现高度热忱,讲解金巨细靡遗,能兼
顾不同程度学生的需要,亦能根据学生反应及教师指导调整板书、
速度、教学方式、内容……,努力求得学生最大利益。
批改作业认
真,评语多样、丰富而恳切。
上课秩序掌控得宜,收放自如,优秀
稳健。
发现问题能主动提出言寸论,言寸论中自然流露极佳学养与见识。
三.导师实习:
熟悉学生背景、性情。
心思细腻,眼光独到,善於观
察或发现问题。
常利用下课、午餐时间和学生谈话,给予引导。
特
别关怀班上弱势、成绩差、行为偏差的孩子,给予肯定、鼓励,积
极引导其向善,做侠义之约,深得学生喜爱。
乐意协助导师掌控班
级、辅导学生,加吸收管理及辅导经验。
批改遇
【篇二:
事业单位年度考核评语】
事业单位年度考核评语【考核评语一】该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核评为优秀。
【考核评语二】
该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向。
在单位组织的各项政
治学习活动中能认真学习,认真分析总结自身情况,积极改进,将
理论应用到实践中。
在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章
制度。
能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助。
【考核评语三】
该同志综合素质好,业务能力强,学习能力强。
能比较全面地掌握
XX-xX知识和我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,
能够胜任自身的本职工作。
【考核评语四】
该同志工作认真负责,积极主动,业务知识扎实,业务水平优秀,
胜任岗位工作,对待所负责工作进行有效指导,并提出建设性意见,
有一定的领导能力,人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事
相处融洽,工作认真刻苦,工作积极,热情周到,专业技能业务水
平优秀,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,
对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们XX树立良
好形象。
【考核评语五】
该同志一年来工作认真负责,遵守学校各项规章制度,认真学习党
的教育方针政策,在教育中勇于创新,学生德育思想教育到位,课
堂管理完善,服从领导安排,圆满完成各项教学任务,本年度考核
为合格。
【考核评语六】
该同志热爱教育事业,拥护党的教育方针政策,自觉维护集体利益,
尊重领导,团结同志,具有良好的道德品质和师德修养,遵守劳动
纪律,工作认真负责,态度端正,脚踏实地地做好一个教师的本职
工作,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。
【考核评语七】
该同志谦虚谨慎,勤奋好学。
能够积极主动地学习政治、业务知识,
勤于钻研,注重理论和实践相结合,将理论有效地运用于实际工作
中。
【考核评语八】
该同志工作热情高;
人品端正、德行优良、待人真诚,对待工作严谨、
处处为集体考虑,能够虚心接受同事给予的建议,与同事相处融洽,
工作认真,积极勤奋,态度端正,工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认
真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事。
在内勤中起了
榜样作用,能按时完成上级领导安排的相关工作。
【考核评语九】
该同志爱岗敬业,认真负责。
在单位组织的各项业务学习考核中均
取得了不错的成绩。
能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围
内还能够协助其他同志开展各项工作。
【考核评语十】
该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密
切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实
绩较为突出,能做到廉洁自律,其表现得到局领导和同事们的一致
肯定。
附:
事业单位年度考核相关知识
事业单位考核概念
事业单位考核的概念有广义和狭义之分。
这里讲的考核,是狭义的
考核,专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即
事业单位工作人员的年度考核制度。
事业单位的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根
据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、
业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作
出客观评价,通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单
位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。
其目的
是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励、
督促事业单位工作人员提高政治、业务素质,认真履行职责,并为
其聘任、续聘、晋升、奖惩、培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、
调整岗位提供依据。
事业单位考核内容
1、该同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团
结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和
局党组交办的各项工作任务。
2、xx同志在2010年度中,服从xx镇党委、政府工作安排,安心
工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,
严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思
想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好
的成绩,受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,
肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新
时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走
在全市前列。
具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽
责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭
关系。
遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清
遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,
不计较个人得失。
不足:
创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好
招商引资和纪检、监察工作。
在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,
任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。
认真做好引资企业的服务,帮助外资企业解决一些实际问题在招商
引资上取得了成效。
为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。
希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
5、该同志在***年度中,服从**党委、政府工作安排,安心工作,热
于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照
《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极
工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,
受到领导和同志们的一致好评。
其主要表现在:
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自
己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守
纪。
三、做好镇党政办工作。
认真作好文字资料处理工作,注重信息的
收集、整理及上报,搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。
协助所包村(板旺村)做好综治、计
生、调解等工作,帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育
活动。
【篇三:
年终考核评语】
年终考核评语事业单位年度考核评语【考核评语一】该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核评为优秀。
xx-xx知识和我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,能够
胜任自身的本职工作。
对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们xx树立良好
形象。
事业单位的考核制度,是由政
府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权
限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成
绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通过考察工作人
员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收
入分配提供客观依据的制度。
其目的是为了正确评价事业单位工作
人员的德才表现和工作实绩,激励、督促事业单位工作人员提高政
治、业务素质,认真履行职责,并为其聘任、续聘、晋升、奖惩、
培训、解聘(辞退)以及调整工资待遇、调整岗位提供依据。
1.德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;
2.能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提
高、知识更新情况;
3.勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况
4.绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,
取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
事业单位考核程序
1.考核的准备工作
单位成立以负责人为首的考核组织;
考核组织根据上级部署和本单位
情况,制定考核计划;
向工作人员宣布考核计划,使工作人员明确考
核的目的、要求和意义。
同时,被考核人要做好考核准备工作。
2.考核的实施工作
这是考核的中心环节,基本程序是:
(l)被考核人个人总结、述职。
(2)主管领导人在听取群众意见的基础_匕根据平时考核和个人总结
写出评语,提出考核等次意见。
(3)考核组织对主管领导人提出的考核意见,进行审核。
(4)事业单位负责人确定考核等次。
(5)将考核结果以书面形式通知被考核人。
考核事业单位担任各级领导职务的工作人员,必要时,可以进行民
主评议或民意测验。
事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果
通知之日起10内向考核组织申请复核,考核组织在10日内提出复
核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。
其中,
如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可以向
上一级主管单位人事机构提出申诉。
3.考核的扫尾工作
年度考核工作结束后,考核结果存入本人档案。
事业单位负责人的年度考核参照上述程序,按人事管理权限由上级
主管部门组织实施。
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