xx村五四红旗团支部申报材料.docx

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云南省昆明市东川区拖布卡镇xx村

五四红旗团支部申报材料

一年来，团支部在上级团委和镇党委、政府及村党支部、村委会的领导下，认真贯彻落实科学发展观，并按照上级的要求，全面加强基层团组织建设，因地制宜，努力提高青年团员自身理论文化素质，不断探索团建工作的新思路、新途径，用务实创新的精神，加强了团组织的凝聚力和战斗力，在本村的经济建设中起到了生力军的作用。

一、加强农村团的基层组织建设

加强农村基层团组织建设，健全完善与社会主义市场经济发展相适应的组织体系和运行机制，是提高农村基层团组织服务社会主义新农村建设的整体能力。

团支部为了加强组织建设，积极推进基层团建创新工作，把做好团建和团员青年联系点活动，扩大了团组织对农村青年团员的有效覆盖。

依托镇团委在整个农村基层团建活动中，团支部积极组织团员青年发挥了更加突出的带动作用。

（一）加强团干部队伍建设。

按照“党放心、青年满意”的要求，支部坚持抓好团干部队伍、思想、作风建设，提高团干部综合素质，建设了一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。

目前，团支部干部班子有2名，班子团结务实，工作认真负责，在建设社会主义新农村的各项任务工作中，一起创新工作思路，丰富工作手段，推动了团的工作在创新中不断发展。

（二）加强团员队伍建设。

在开展增强团员意识主题教育活动中，

编辑版

团支部把做好发展团员和推优入党工作，积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识，在社会主义新农村建设中发挥先锋模范作用作为教育活动的重要工作内容来抓。

为了不断适应新时期共青团工作方式、方法，在加强队伍建设方面，团支部坚持不断创新工作思路，把丰富团员青年文化生活与社会主义新农村建设的工作相结合，从青年爱什么，想做什么为主要工作出发点，找准工作的切入口，在活动中教育广大团员青年，把那些优秀的青年吸收到团的队伍当中。

一年来支部发展新团员6多名，并每年向村党组织推荐3名优秀团员作为发展党员的对象。

（三）通过增强团员意识教育活动，不断提高团员素质。

在开展增强团员意识教育活动中，重点解决树立什么理想、坚定什么信念、高举什么旗帜的问题；借学习教育活动的契机，引导团员青年学习农业科技知识、生产技术知识、法律法规等，提高团员的发展能力；通过开展“抵制歪风，弘扬正气”、“做文明人，行文明礼，做文明事”等道德实践活动，在团员中大力普及“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，养成良好的道德习惯和行为规范，

自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀和影响，把爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义作为自身道德建设的基本要求。

在活动中，团支部积极组织团员青年开展学习团章，重温入团誓词，唱团歌、带团徽、上团课、交团费等系列活动，及丰富多彩的文体活动。

通过开展活动，提

升团组织的凝聚力和向心力，促使广大团员增强对团组织的认同感和归属感，使团员的政治意识、组织意识、模范意识得到进一步增强，从而提高团员队伍的整体素质。

二、努力打造农村文化大舞台，创新团的工作特色

当前，团的基层组织建设普遍存在着这样诸多的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是部分团员的团员意识淡漠，没有组织观念，长期不参加团组织生活，不缴纳团费，团员的先锋模范作用发挥不突出，影响了团组织的先进性；二是随着改革开放的不断深入，经济的不断发展，各种利益矛盾、社会问题也日趋显现，给团员的思想带来很大冲击，在一些团员中存在着这样那样的思想问题，有的丧失了理想信念；三是农村基层团组织瘫痪现象突出，已经不能正常开展工作，个别村团的工作已经“偃旗息鼓”，团组织的声音和影响荡然无存；四是团干部责任心不强，“身在其位，不谋其事”，没有工作思路，没有团结青年的能力、教育青年的手段、服务青年的举措。

共青团是党的助手和后备军，是党执政的重要群众基础，如果这只队伍松松垮垮，思想上不上进、作风上不扎实、工作上懒散拖沓，没有凝聚力、战斗力，就会影响党的执政基础和群众基础。

为增强团员青年的凝聚力和向心力，团支部开展丰富多彩的活动，组织青年团员经常性地开展了各种球类、棋类比赛活动等，参与村委会组织的义务植树活动，参与一年一度的汽车拉力赛志愿者服务活动。

通过开展种类丰富的活动，充实了广大团员青年文化生活，进一步改变了以往的“团员青年召集不起来，开展活动没有人参加”的团

组织松散状况。

目前，团支部已经组建了1支义务巡防队和一支义务扑火队；当村上需要的时候，巡防队和扑火队就首当齐冲，充分发挥了共青团员先进性模范带头作用。

文化大舞台的建立增强了团员青年的凝聚力和战斗力。

三、抓好农村青年人才培养工作，为青年成长创造条件

农村的发展需要青年，青年人才是推动农村经济和社会的重要力量。

一年来，团支部始终坚持“三个方面”的服务，把服务青年摆在了团组织工作的首位，特别是在育人工作上，团支部不仅为村党支部推荐优秀的青年人才，也为村小组干部、村委会干部培养后备干部人才创造了条件。

通过开展多种有益的活动，发现更多的青年典型，培养更多的知识青年，农村青年人才不断辈出。

有的走上了村委会干部的岗位，有的走上村小组的工作岗位。

团组织就是一所育人的学校，不断培养农村青年人才，为青年成长成才创造了很多的条件。

四、团建创新的主要做法

（一）是深入调研，广泛宣传。

对全村的青年状况进行调查摸底，掌握了第一手资料，主动上门走访村组干部，了解村组对建团工作的认识，召开青年代表座谈会，就建团广泛征求意见。

通过得到村组干部的支持后，让村组干部协助开展宣传动员工作，用村广播宣传营造了良好的共青团工作氛围。

（二）配齐班子，加强领导。

组织建设的关键问题是人的问题。

选配

一个好的班子，才能保证工作正常运转。

在配备团支部领导班子时，我们依托村党支部，坚持先进性和代表性相结合，从工作的实际需要出发，设立了书记1名，宣传、组织委员各1名。

工作中团支部领导班子分工不分家，一起协调开展工作，团支部班子发挥到了模范作用。

（三）丰富活动，注重引导。

在领导体制上，团支部强调团组织是共青团的基层组织机构，广大团员青年要服从和服务共青团工作的大局，明确了组织的性质；在日常管理上，团支部采取以村党支部村委会管理为主、上级团组织管理为辅的办法，由村党支部负责对组织的日常管理，发挥团组织在发展中的积极作用；在开展活动上，除上级团组织的活动外，主要由本村团支部组织开展活动。

这些措施实施后，保证了团组织活动的正常运转。