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他们把资金、技术、人才、管理经验吸引进来,这是苏州经济发展的首选之路;
“大开放、大发展,小开放、小发展,不开放、难发展”,这是苏州经济发展的成功经验。
苏州招商引资的秘诀:
一是以情招商。
他们注重招商先交友,增进感情,很多招商引资人员与外商建立了浓厚的友情。
二是以
恒招商。
在招商中,苏州人有一股不达目的不罢休的“韧劲”和“盯劲”。
用他们自己的一句话:
“象蚂蟥一样钉在项目上”,“脸皮要厚,不怕吃闭门羹,不怕人家脸难看;
嘴皮要薄,要能说话,会说话;
腿要勤,三天两头找上门,不达目的不走人”。
在学习考察中,我深深地感到,江、浙有很多东西我们学不到,但有很多东西我们是可以借鉴的,如在解放思想、招商引资、服务环境和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴:
一、加快经济发展,必须学习借鉴他们抢抓机遇的胆识和敢为人先的魄力,解放思想,在经济发展观念上求突破。
纵观江、浙经济发展历程,不难发现,围绕促进经济和社会事业全面发展进行思维和观念的创新,善于发现机遇,紧紧抓住机遇,充分利用机遇,是江、浙经济和社会事业快速发展的重要秘诀之一。
我们与江、浙相比,在思想观念的解放、抢抓机遇的胆识和敢为人先的气魄上有较大差距。
如此之大的差距原因固然是多方面的,但归根结底还是思想观念所决定的。
学习借鉴江、浙经验,首要的就是要把江、浙人的思维观念和敢闯敢试的魄力学到手,把进一步解放思想、更新观念作为加快发展的首要前提,努力克服在加快发展问题上的思想桎梏,敢于冲破一切阻碍发展的条条框框,多在主观上找差距、在困境中找出路、在挑战中抓机遇,不能总是在强调客观上打转转、在争论中丧失机遇。
要坚定加快发展的信心和决心,增强新形势下破解加快发展难题的能力和水
平,向解放思想要出路、要速度、要突破,在解放思想中闯新路、谋发展、求实效。
(二)加快经济的发展,必须学习借鉴江、浙发展外向型经济的成功经验,通过招商引资,在经济发展模式上求突破。
我们作为欠发达地区,没有区位优势,靠政策不现实,靠自身积累发展太慢,我们必须把工作重点放在招商引资上,放在产业链的培育上,用“招商引资”来确定区域经济发展模式,来解决经济发展的总量问题、速度问题和效益问题,加快外向型经济的发展步伐。
(三)加快经济的发展,必须学习借鉴江、浙的先进理念,强化服务,在经济发展环境上求突破。
我们在学习考察中体会到,江、浙人不是招商,而是抢商,外商看重的不仅仅是硬环境,更看重软环境,看中的不是低廉的土地和人力,更看重的是市场和服务。
江、浙人对外商从不说“不”。
从领导到市民都能认识到外商是江、浙发展的关键,自觉维护外商利益,主动为外商服务,每个部门都把简化办事程序、提高工作效率作为工作的基本出发点。
我们没有江、浙得天独厚的自然、地理、人文、交通等优势,有很多经验我们无法克隆,但在软环境建设和服务上,我们是可以学习的。
因此,我们必须把“亲商、安商、富商”教育放到突出位置,强化“人人都是软环境”意识。
我们作为欠发达地区,硬件上没有什么优势,要招商,我们必须树立“硬件不足软件补,政策不足服务补”的意识,我们更应该清醒的看到,发展经济不是哪个领导的事,也不是哪个部门、哪个企业的事,而
是全社会的事。
(四)加快经济发展,必须认真学习江、浙雷厉风行狠抓落实的工作方法,求真务实,与时俱进、永不满足的进取精神,树立克难奋进、百折不挠的拼搏精神,树立建功立业、永于奉献精神。
坚持“要么不说、说到做到,要么不做、做就做成”,在落实上动脑筋、下功夫、花力气,对年初确定的各项经济指标、工作任务,要振奋精神抓落实,突出重点抓落实,创新思维抓落实,转变作风抓落实。
同时,在实际工作中,不因压力大而气馁,不因困难多而退缩,不因竞争强而畏惧,始终要瞄准一流,赶超一流。
要努力培养吃大苦、耐大劳的精神,拿出一股虎气,使出一股拼劲,“能挑一百斤,不挑九十九”,倾尽全力、绞尽脑汁、自加压力、负重奋进,力争通过几年坚持不懈的努力,使兵团的经济有一个突飞猛进的发展。
2011年10月18日
三班:
谭亚琼2011年10月18日
篇二:
外出考察报告
(自控部分)
2011年1月15日至23日,在生产部x经理的带领下,我们一行三人对重
次考察的目的,是为了调查了解电气和仪表生产厂的规模,既了解他们的产品,
又要考察他们的设计、生产能力,为我公司招标选型提供质量、供货能力上的保
障,整个考察行程按计划顺利完成,现将这次考察的有关情况简要汇报如下:
一、重庆川仪自动化股份公司
考察了重庆川仪自动化股份公司下属的流量仪表分公司、横河川仪公司、执
行器记录仪分公司、荣凯川仪表有限公司及重庆川仪十一厂。
重庆川仪自动化股
份公司管理比较完善,生产管理执行5s管理,现场管理、生产管理到位,每一
道工序的工作流程及职责明确,设备品质得到保障。
由每个工序检验上一道工序
的质量,每一台设备出厂都经过最终的检验,且检验设备齐全。
重庆荣凯川仪仪表有限公司电源系统分公司
重庆荣凯川仪仪表有限公司位于重庆市北碚区,是由重庆大荣川仪企业有
限公司通过改制组建而成的专业电源公司。
从事电源产品的开发、设计及
生产制造已有二十多年的历史,该公司规模中等。
1、直流电源柜由充电柜、馈线柜及蓄电池组成,最主要的三大部件是监
控器、整流模块和电池。
该公司生产的直流电源柜的监控器采用大屏幕触摸屏
全中文显示。
在该公司我们看到,正在装配的直流柜监控器使用本公司的rkzj-b
型,简单操作一下,比较易于操作,试验了几项功能,动作可靠,在功能上能满
足我公司的要求,接线工艺一般,柜内设备布置显得有些拥挤。
整流模块使用美
国爱默生公司的产品(用户指定),电池外购(直流柜生产厂都外购电池)。
可作
为我公司热电分厂供电系统作直流操作、继电保护、控制信号和事故照明电源招
标的可选对象。
2、该公司不间断稳压电源系统(ups)被国家科委列为国家级火炬项
目。
ups分为工频机和高频机两种。
工频机由晶闸管整流器、逆变器、旁路和工
频隔离变压器组成。
因其整流器和变压器工作频率均为工频50hz,顾名思义叫
工频ups。
高频机通常由高频整流器、电池变换器、逆变器和旁路组成,整流器
开关频率通常在几到几十千赫之间,称之为高频ups。
工频机和高频机的价格差
异较大,工频机由于工频隔离变压器的存在,价格较高,我公司选型时,对热电
分厂的微机保护这样的负载,ups损坏不影响设备运行,可考虑选用高频机。
流量仪表分公司:
主要产品有flowmaster系列电磁流量计、vfc系列涡街
流量计等,属于国产流量计规模较大的流量计厂家,每日加工50台流量计。
设
备加工细致,制造、检验设备齐全,流量标定装置完善性能优异。
流量计主要用
于冶金、化工、轻工等项目的水流量测量。
横河川仪公司:
是日本横河与川仪的合资企业,日本横河控股。
主要产品有
eja智能变送器,用于液位、压力、流量等工艺参数的测量。
其生产的变送器的
核心部件:
膜盒、转换器为日本原装进口,过程检验及最终检验设备精良。
2008
年产销eja智能变送器突破20万台,产品销量持续快速增长,已成为中国最大、
最先进的变送器企业,目前月产量达2万台。
eja智能变送器广泛应用于石油、
化工、轻工、冶金等行业。
执行器记录仪分公司:
主要产品有电动执行机构,分普通型及智能型两类型。
企业规模中等,产品质量良好,但外表略显粗超。
在博庆公司、广维化工公司都
有使用,一直已来使用正常。
重庆川仪十一厂:
重庆川仪调节阀有限公司是“重庆市高新技术企业”,2009
年末拥有资产总额11428万元,职工340人,其中各类专业技术人员120名。
重
庆川仪调节阀有限公司是中国国内最早生产调节阀厂家之一,具有四十多年的调
节阀产品开发及制造经验。
公司具有雄厚的调节阀技术研发实力,专业生产高性
能cv3000系列调节阀(引进日本山武公司技术),调节阀产品在我国石油、石化、
化工、化肥、冶金、轻工、电站等行业的重点自动化系统中得到了广泛应用.
二、重庆市伟岸测器制造股份有限公司
伟岸公司成立于1992年,主要产品为智能变送器,为自主研发。
伟岸测器
已成为国内最大规模压力/差压传感器制造商,产品以优良性能和高可靠性成为
国产品牌在该行业占有率最高企业。
生产管理执行5s管理,现场管理、生产管
理到位,过程检验,最终检验设备齐全。
2010年智能变送器的年产销量达5万
台。
其产品质量与一线品牌的相比较稍差一些,但价格便宜,性价比高。
机株式会社共同投资建立的合资企业,于1994年11月成立,1995年1月正式
投产,是日本横河在全球范围内四大流量计生产厂家之一。
主要生产电磁流量计、
涡街流量计。
生产管理执行5s管理,现场管理、生产管理到位,加工设备、过
程检验设备性能优良,最终检验设备完善。
其检测头、转换器自行生产,主要的
芯片从日本进口,制造、加工工艺严格执行日本横河的标准,确保产品的品质。
2010年生产电磁流量计、涡街流量计各1.1万台。
注册资金2000万元。
十七年来,专业从事流量仪表的研发、制造、销售及服务,
公司现有职工200人,主要产品:
电磁流量计、涡街流量计。
该公司现场管理杂
乱,制造、加工设备普通,转换器需外协工厂完成。
过程检验、加工设备不够齐
全,最终检验设备完善。
鉴于该厂的生产管理情况,该厂生产的流量计很难保证
质量。
1989年合资的公司。
主要产品:
电磁流量计。
该公司现场管理规范,过程检验
设备及最终检验设备配备完善。
电磁流量计的核心部件:
检测头、转换器从德国
进口。
2010年,科隆中国市场,电磁流量计销售数量为2.34万台,销售额人民
币4.23亿元。
该公司的电磁流量计在造纸行业广泛使用,如;
天辰纸业、南糖集
团、田阳南华、冠桂纸业等。
六、中控集团
中控集团创建于1993年,是一家从事工业自动化研发、生产、销售及工程
服务的高科技公司,是国家863计划成果产业化基地,公司员工近2600人。
以
工业自动化国家工程研究中心、工业控制技术国家重点实验室和浙江大学控制研
究所的技术为支撑,保证其在国内工业自动化领域的优势地位。
其生产的dcs
系统制造过程按5s管理要求开展,加工设备先进,过程管理、质量管理到位。
其在石油、化工、锅炉控制等方面有很强的工程能力。
2010年产值为30多亿元。
七、和利时集团
北京和利时集团始创于1993年,是一家从事自主设计、制造与应用自动化
控制系统平台和行业解决方案的高科技企业集团。
集团具有系统集成国家一级资
质,是国家级的企业技术中心。
公司现有员工逾3000人。
我们参观的杭州基地
是dcs的组装工厂,主要将dcs的相关卡件安装在盘柜里并进行dcs系统的的组
态、调试,工厂现场管理整洁、有序。
2010年调试、销售dcs盘柜近万面。
和
利时在轨道交通、核电、大型发电厂、制浆、造纸等方面有很强的工程能力,2010
年产值为40多亿元。
我们在杭州与和利时的李副总工程师交流,他对我厂的制
浆工艺熟悉,指出设计中存在的不足。
如有必要,将邀请李副总工程师到我厂交
流。
八、浙江瑞萌控制阀有限公司
前称:
瑞安调节阀厂,成立于1985年,目前已成为拥有员工近200人的中型
企业,主要产品:
气动插板阀,气动v型调节阀、0型切断阀。
该厂加工设备齐
全,主要部件为数控车床加工,现场的加工部件摆放整齐、有序,最终先使用检
验设备完善。
该公司研发能力较强,多项技术申请了专利,如一体式阀门。
该公
司愿意与我公司合作,生产一些特殊的阀门给我们试用(如碱回收苛化压滤器进
口流量控制阀),使用正常后再付款。
在广西的造纸行业,该公司阀门的占有率
非常的高,其2010年的产值约1亿元。
九、浙江力诺阀门有限公司
公司成立于2004年,企业规模较大,主要产品:
气动插板阀,气动v型调
节阀、0型切断阀等。
该公司加工设备齐全、先进,主要部件均用数控车床加工,
过程管理按6s管理体系的要求开展过程管理,总体上现场管理、生产管理到位,
最终检验设备齐全,但在参观到v型阀成品堆放区时,发现一台阀门的密封球面
有一道划痕,说明在一些细节的管理上还有待提高。
该公司的产品近两年开始进
入广西的造纸行业,其2010年的产值约2亿元。
门从事生产电机保护器的厂家,产品于1996年5月通过国家鉴定。
电机保
护器软件自行开发,该公司参与行业标准《jb-t10613-2006数字式电动机
综合保护装置通用技术条件》的起草,具有一定的技术实力。
在我公司料场的使
用中碰到的一些问题,在该公司都得到了解答。
十一、襄樊大力工业控制股份有限公司
襄樊大力是高压电机软起动、变频器的生产企业。
大力集团拥有总资
产1.7亿元,注册总资本15000万元,员工600余人,拥有二十多项专利。
本次是对其高压变频器的使用单位江苏无锡沙钢集团进行考察,沙钢使用
了4台大力的高压变频器,其中2台1600kw,2台500kw,在结构上,功率
单元采用抽屉式结构,其中的一两个抽屉损坏,不影响使用(应该是降功
率使用),操作界面也易于操作。
据沙钢电气负责人介绍,4台变频器从
2008-2009年使用以来没用发生什么大问题,调速性能良好。
10万平方米,厂房8.5万平方米。
在考察时看到该公司规模大,整体面貌好,
管理模式严谨,一流的设备,生产车间内整齐有序,生产、检测试验、老化工序
齐全。
该公司具有新产品研发机构,专业生产低压电机软起动器,在国产的同类
产品中口碑较好,是国内智能化电气传动行业的龙头企业。
但该公司的高压软启
动和高压变频器起步较其他厂家晚。
在田阳南华、冠桂纸业兄弟纸业中都在使
用该公司的低压软启动器,冠桂纸业有关人员介绍有一台出现问题,厂家技术人
员处理及时,本次考察认为,该公司的软起动器可作为我公司招标的可选对象。
美元,现有员工800余人,年产值4.2亿。
产品种类较多,在国产的低压电
机软起动器中口碑较好,和雷诺尔一样,也是国内智能化电气传动行业的龙头企
业。
在该公司考察中,现场工作环境不如雷诺尔严谨。
在上次4家兄弟纸厂的考
察中,天成纸业在使用该公司产品,据介绍,使用一个多月来,运行稳定正常。
本次考察认为,该公司的低压电机软起动器可作为我公司招标的可选对象。
作为我公司招标的可选对象
xxx
2010.1.30
篇三:
根据学校安排,4月4日至4月12日,我先后到江苏苏州考察了4个企业,到浙江宁波赛特乐电子公司、安徽芜湖美的卫浴电器公司、江西婺源国际大酒店看望了我校计算机、电子、机电及旅游专业顶岗实习学生,现将外出考察情况汇报如下:
一、在苏州考察的4个企业基本情况及薪资待遇
1、华硕电脑苏州公司
公司位于苏州市新区,1999年,华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑,2000年10月,设立苏州科技园,2008年,华硕电脑集团分立为和硕联合科技股份有限公司。
目前,苏州合联集团园区内有名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资子公司,占地1580亩,员工6万余人。
产品主要涉及主机板、笔记本电脑、桌上型电脑系统、多媒体产品、调制解调器等五大领域:
生活设施齐全,厂区内有银行、图书馆、运动场、超市、适合全国各地生活习俗的餐厅。
工资待遇:
实习期1140元每月,转正后1280—1430元每月,夜班津贴每天8元,加班费为:
平时1.5倍,双休日2倍,重大节日3倍)。
综合工资2300——2500元。
福利待遇:
公司为每位合同制员工缴纳五金:
基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金;
公司提供三餐,实习期工作餐免费,正式员工每天餐费2元。
公司统一安排住宿,有独立的卫生间,洗浴,衣柜,阳台,电话机,桌子,凳子,风扇等。
华硕电脑公司适合计算机专业学生顶岗实习及就业。
优势:
公司规模大,环境好,生活条件好,管理规范;
缺点:
1、公司大量招聘本科、大专毕业生,尤其是大专生,我们的学生和许多大专生是同一起点,学生在企业的发展空间特别小,就是作业员(操作员);
2、
河南人在苏州形象较差,影响较坏,华硕原则上不招河南人,优先招外省市学生,河南人最多一次安排15人。
(防火、防盗、防河南人)
2、宏利来服饰公司
位于苏州市五中区,成立于1993年,现有员工1600余名,产品为消防产品,主要出口。
公司三餐及住宿免费,宿舍有冷热水及空调,并有独立的卫生间。
员工工资实行计件制,每月全勤奖150元,休假4天。
月保底工资1800元,综合工资2400元左右。
满6个月可享受每月50元的工龄奖;
满一年可享受每月100元的工龄奖;
满一年半可享受每月150元的工龄奖;
满两年可享受每月200元的工龄奖;
满三年可享受每月300元的工龄奖;
满三年半可享受每月350元的工龄奖;
满四年可享受每月400元的工龄奖;
适合服装专业学生实习再就业。
3、安顺电子维修有限公司
公司位于苏州市相城区阳澄湖镇,是一家专业的维修培训、推荐就业机构。
有客服中心、就业中心、理论培训中心、主板实训中心、笔记本实训中心、液晶显示器实训中心、smt实训中心、品管实训中心、smt车间,公司规模较小,一次性可培训50人左右。
主要为外资、合资大型企业培训技术员,三个月培训费6000元,包吃包住,推荐高薪就业,月薪3000—4000元。
培训的主要方向为:
电脑主机板、工业主板、显示卡,计算机硬件(内存,硬盘,光驱),液晶显示屏,笔记本电脑、网络产品等电子消费产品故障检测及维修服务。
适合计算机、电子专业优秀毕业生培训提高再就业。
4、苏州丰川电子科技有限公司
公司位于吴江市经济开发区,属台湾独资企业。
公司主要研发生产:
数字照相机、高档五金件、精密冲压模具等,适合电子、机电类学生实习就业。
公司生活区有专人管理,宿舍配有空调、电扇、阳台、卫生间、洗澡间;
生活区有超市和图书室;
食堂内设有电视区,另外还有健身娱乐设施,如乒乓球、桌球、羽毛球、篮球等。
薪资待遇:
试用期6个月,基本工资为1190元,底薪为1140元,公司提供就餐及住宿,费用在薪资中扣除,每年5月至11月份在职的人员,公司将给予1400元的奖励。
实行5天8小时工作制,加班费标准为平时1.5倍;
双休2倍;
国假法定假3倍。
二、在外就业及顶岗实习的学生状况
1、在苏州就业的计算机专业学生
4月3日走之前,我和张伟博老师联系,收集到封玉莹等5位同学的电话号码,到苏州后,我只联系到封玉莹同学,由于白天我忙着考察企业,4月4日晚上、4月5日下午两次联系封玉莹同学,本想通过她联系在苏州就业的部分学生吃吃饭、了解了解情况,但由于上班、学生很疲倦,未能如愿,只了解到学生月薪2000余元,主要在苏州快捷半导体公司、苏州华硕电脑公司,技术员或管理人员的目前还没有。
2、在宁波赛特勒电子公司就业的往届毕业生及顶岗实习的09春计算机专业学生。
4月6日下午,到达余姚后,在和赛特勒电子公司人事经理童铁锋和公司副总裘稼祥见面后,我了解了应往届学生的一些基本情况后,晚上和刘为博、吕栋栋、杨晓乐、李东坡、吕盼龙等往届同学一块吃了饭,了解了学生的一些情况。
4月7日,组织召开了09春计算机顶岗实习学生及往届就业学生座谈会。
了解到,部分往届毕业生干得很不错:
刘卫博,2003级电子专业学生,焦村塔底村人,仓库管理员,月薪3000余元;
吕栋栋,2004级化工专业学生,焦村塔底村人,仓库管理员,月薪3000余元;
杨晓乐,2003级种植专业学生,焦村罗家人,生产线员工,一个人顶2个人的岗位,月薪3000余元;
李东坡,城关解放村人,2003级电子专业学生,生产线工艺员,月薪3000余元;
李宝辉,2003级化工专业学生,担任k线班长,月薪3000余元;
赵蒙蒙,2005级计算机专业学生,质品部班长,月薪3000余元。
09春计算机专业学生目前比较稳定,2月份过年放假,放假11天,实际上班17天。
张晓芳1924元,允管龙1498元,吴乐娜1730
元,陈璐璐,1744元,杲婷婷,1630元,李晓瑞,1778元,大部分学生工资在1000元以上。
学生公寓化管理,寝室有电视、空调,食堂饭菜品种比较齐全,4月7日,我和学生在公司食堂一块吃了饭,对于学生的意见及建议,我和裘总及童经理进行了沟通。
我们临走前,企业正联系宁波一家旅游公司,正准备组织老员工坐飞机到湖南张家界旅游,我们的往届学生就去了5个。
3、在芜湖美的卫浴电器公司顶岗实习的09春电焊专业学生。
芜湖美的卫浴电器公司位于芜湖市经济开发区,占地500余亩,主要生产太阳能、电热水器及浴霸,现有员工3000余人。
公司环境优美,生活条件非常优越,学生餐厅有适合全国各地的
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