招聘面试德语面试Word格式.docx
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BeiderFragenachIhrenSchwä
chenreichtesnichtmehr,eineSchwä
chezunennen,dieauchalsStä
rkeinterpretiertwerdenkann,z.B.Perfektionismus.LangweilenSiedenPersonalernichtmitsolchenStandardphrasen,seienSiejedochvorsichtig,IhreSchwä
chenichtzubreitzudiskutierenbzw.wä
hlenSieSchwä
chen,dieinIhremBerufnichtentscheidendsind,wiez.B.KontaktscheuebeieinemBilanzbuchhalter.
3.WeshalbsolltenwirausgerechnetSieeinstellen
GehenSieaufIhrInteresseandiesembestimmtenUnternehmenein.Erklä
renSienocheinmalkurzIhreQualifikationfü
rdiesenJob,weisenSieaufErfahrungen,Weiterbildungenusw.hinsowieIhrlangfristigesInteresseunddieVorteilefü
rbeideSeiten–SieundIhrenzukü
nftigenArbeitgeber.AberkeineAngst,hieltederVerantwortlicheSiefü
rnichtqualifiziert,hä
tteerSiegarnichterstzumVorstellungsgesprä
cheingeladen.
4.Warummö
chtenSiegenaudiesenJob?
Ihrzukü
nftigerArbeitgeberwü
nschtsich,dassseineStelleIhreersteWahlist.Erklä
renSiedeshalb,warumSiegeradediesesUnternehmensointeressantfinden,warumSiegeradedortIhreberuflichenZielebesondersgutverfolgenkö
nnen.VergessenSienicht:
DieUnternehmenszielesindauchIhreZiele.Erklä
renSie,warumgeradeSiedieFirmaoderdieAbteilungnachvornebringenkö
nnen.
5.WelcheErwartungenhabenSieandiesenJobundunsereUnternehmen?
Hierwillmantesten,wiegutSieaufdasBewerbungsgesprä
chvorbereitetsind.ZeigenSie,dasssieInformationenü
berdasUnternehmenrecherchierthabenundleitenSieIhreErwartungenvonFaktenabdieSiegefundenhaben.HateinUnter
nehmenz.B.vieleNiederlassungeninanderenLä
ndern,dannkö
nntenSiedaraufhinweisen,dassSiegernereisen.AufjedenFallsolltemanseineErwartungenkonkretundplausibelbegrü
nden.AuchFragenstellenistbeidieserInterview-Fragenatü
rlicherlaubt.
6.Erzä
hlenSieunsetwasvondenAufgabeninIhrerbisherigenTä
tigkeit
GehenSiebeidieserFragenichtzusehrinsDetail,denndabeiergibtsichdieMö
glichkeit,dassSieFirmengeheimnisseausplaudern.ZeigenSieinIhrerAntwort,dassSiegenü
gendFä
higkeitenbesitzen,umdieinderangestrebtenPositionvorkommendenAufgabenzubewä
ltigen.BereitenSiesichdaraufvor,einä
hnlichesProbleminIhrerbisherigenTä
tigkeitzubeschreiben,welchesSiemitErfolggelö
sthaben.
7.WarumhabenSieInteressedaranIhrenbisherigenJobzuwechseln?
NennenSiemö
glichstobjektivpositiveundnegativeSeitenIhresaltenJobs:
etwamangelndeFortbildungs-oderfehlendeAufstiegsmö
glichkeiten.DassindguteGrü
nde,eineArbeitsstellezuverlassen.Versä
umenSieabernicht,auchetwasPositiveszuerwä
hnen:
dasguteBetriebsklimazumBeispiel.Hä
ufigwerdenBewerberdanachgefragt,wiesiemitdenEx-KollegenundVorgesetztenzurechtkamen.ZiehenSiehierbloß
nichtü
bersieher!
ManwirdSiesonstfü
rschwierigundimErnstfallnichtfü
rteamfä
highalten.
8.Warummö
chtenSiein[Ort/LanddesUnternehmens]…arbeiten?
DieseFrageistspezielldannwichtig,wennSieimAuslandarbeitenmö
chten.NennenSieIhrepersö
nlichenGrü
nde.Ambestennatü
rlichebessereArbeitsbedingungenusw.MachenSieabervorallemdeutlich,dassSiesichmitdemLandbefassthaben,dassSielä
ngerfristigdortbleibenwollen.NehmenSieÄ
ngstevorSprachproblemen,Bü
rokratieusw.
9.WelcheZielewollenSieindennä
chstenfü
nfbiszehnJahrenerreichen?
DerInterviewermö
chteherausfinden,obderBewerber“festeZiele”imLebenanstrebtodernurvoneinemTagindenanderenhineinlebt.Esgehthauptsä
chlichdarumherauszufinden,wievielMotivationjemandmitbringtundoberVisionenhat.DiesistIhreChance,Ambitionenzuzeigen–gezü
geltdurchSelbstkenntnisundRealismus.
10.WelcheGehaltsvorstellungenhabenSiefü
rdiesenJob?
DiebesteAntwortlautet,dassSieeinGehalterwarten,dasIhrerLeistungentspricht.StellenSieauchklar,dassesIhnenwenigerumsGeld,sondernmehrumdiemitderPositionverbundenenChancengeht.WennSiesichaufeineSummefes
tlegensollen,empfiehltessicheinenentsprechendenGehaltsrahmenzunennen.Ü
blicherweisesprichtmanvoneinerVon-Bis-Summe.ErkundigenSiesichdeshalbbereitsimVorfeldü
berdiebranchenü
blichenundlandesü
blichenGehä
lterfü
rdiePosition,dieSieeinnehmenwollen.Esistauchü
blichZusatzleistungenzuerhalten,wiez.B.privateKrankenversicherung,Rentenversicherung,Aktienoptionen,usw.ErkundigenSiesichvorherauchü
berSteuernundSozialabgaben.Eskannsein,dassIhrBruttogehaltniedrigerliegtalsinDeutschland,SieabernettomehrinderTaschehaben.MancheLä
nderwieÖ
sterreichhabenauch14Monatsgehä
lter,wobeidasUrlaubs-undWeihnachtsgeldsteuerlichbevorzugtbehandeltwird
.
BietetmanIhnenetwaswenigeralserwartetkö
nnenSieauchetwasverhandeln.BestehenSieaberimZweifelsfallnichtaufdashö
hereGehaltwennderUnterschiednurgeringist.MachenSiedieDifferenzlieberzumThemadeserstenGehaltsgesprä
chesmitIhremneuenChef,wennSiedenJobbekommenhaben.Siekö
nnenauchvereinbaren,dasszumEndederProbezeitdasGehaltautomatischaufdenvonIhnengewü
nschtenBetragangehobenwird.
Zusatz-Tippsfü
rBewerbungsgesprä
che
Siekö
nnensichzwarnunsehrgutaufdasBewerbungsgesprä
chselbstvorbereitenundpassendeAntwortenaufzuerwartendeInterviewfragenvorbereiten,dochauchdieZeitvorundnachdemJob-Interviewkannausschlaggebendsein.
Anruf:
SiewerdenzumBewerbungsgesprä
cheingeladen
SiesolltenniezuvieleBewerbungsunterlagenaufeinmalversendensonstbestehtdieGefahr,dassSiedenÜ
berblickverlieren.SiesolltenimmerwissenbeiwelchenUnternehmenSiesichgeradebeworbenhaben.IdealerweisewissenSieauchnochdenNamendesPersonalleiters,damitSieIhnoderSiedirektmitdemNamenansprechenkö
nnen,wennSietelefonischzumJobintervieweingeladenwerden.
KurzvordemJob-Interview
Unterschä
tzenSieniemalsdenEinflussvonSekretä
rinnenundanderenMitarbeiterndieSietreffenbevorSiezumPersonalleitervorgelassenwerden.SeienSieausserordendlichfreundlichzuihnen,zeigenSiesichinteressiertundbedankenSiesichhö
flichfü
rangebotenenKaffee,etc.MitziemlicherSicherheitwirdderPersonalchefdieEmpfangsdamenachihremEindruckvonIhnenfragen.WennSiehiernichtbestehenkö
nnenhabensiegleichverloren!
NachdemBewerbungsgesprä
VerabschiedenSiesichauchhiernichtnurvomPersonalleiter,sondernauchvondenPersonendieSiewä
hrendderWartezeitgetroffenhaben.Umnochlä
ngerimG
edä
chtniszubleibensolltenSieauchamfolgendenTageinekurzeE-MailandenPersonalleitersendenindemSieihmfü
rdasInterview,dieZeitunddieBeantwortungderFragendanken.BetonenSienocheinmalkurzwieSiesichbereitsdarauffreuenimUnternehmenanzufangen.AchtenSieaberdaraufsichhiersehrkurzzuhalten
VielErfolgbeiIhremBewerbungsgesprä
chundderBeantwortungderFragenimJobInterview!
1Dü
rfenwirIhneneinenPlatzanbieten?
-Mö
chtenSieetwastrinken?
Darfichmichsetzen?
BitteeinGlasWasser
2HabenSieguthergefunden?
-Istdasnichteinschö
nerTag?
Wasfü
reinschlechtesWetter,findenSiedasnichtauch?
Danke,mitIhrerWegbeschreibungwardasü
berhauptkeinProblemJa,dasWetteristheutewirklichbesondersschö
n
3Wiesollenwirbeginnen?
(bzw.)Wie/Wosollenwiranfangen?
WennSiemö
chten,wü
rdeichIhnengernemeinenWerdegangerzä
hlen.Leistungsmotivation
1WarumhabenSiesichgeradebeiunsbeworben?
WeilichbereitsersteberuflicheErfahrungenimBereichEnergietechnikundAntriebstechnikgesammelthabe.MeineBeruflichEntwicklungmö
chteichgernebeiIhnenalsinternationalausgerichtetemunternehmenfortsetzen.
2WasinteressierenSieanderausgeschriebenStelle?
InmeinemElektrotechnikstudiumhabeichSchwerpunktaufdieBereichelektrischeEnergietechnikundelektrischeAntriebstechnikgelegt.Ichmö
chtemeineKenntnisseinElektrischeMaschineninIhremUnternehmenweiterausbauen.Dafü
rbringeichersteErfahrunginnumerischeMagnetfeldberechnungundAuslegungvonElektrischeMaschinenmit,dieichimStudiumgesammlt.
3WiestellenSiesichIhreEinarbeitungvor?
EinigeAufgabenkö
nnteichsicherlichsofortü
bernehmen.Dazugehö
rtErstellungStromlaufplä
nen,Ü
bersichtsschaltplä
nenundAnsichtsplä
nenfü
rSchaltanlagenundsowieMontageundInbetriebnahmevonSchaltanlagenundVerteiltrafoundUmrichter.Eswä
reschö
ne,wennicheinenfestenAnsprechpartnerinderEinarbeitungszeithä
tte,derichmitdenInformationundEntscheidungsweginIhremunterne
hmenvertrautmacht.
4WaswollenSieinfü
nfJahrenerrecihen?
DieberuflichenErfahrungen,dieichindennä
chstenJahrenerwerbenwerde,mö
chteichdazunutzen,mehrVerantwortungundKomplexereAufgabenzuü
bernehmen.DaskanneineFrü
hrungspositionsein,aberauchdieÜ
bernahmevonProjektveranwortung.
5WarumsolltenwirSieeinstellen?
rdieausgeschriebeneStellebringeichersteBerufserfahrungenimBereichderEnergieerzeugungundVerteilungsowieÜ
b
- 配套讲稿:
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