农信社新员工培训心得体会Word文件下载.docx

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受到了学员好评，教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。

　　三、计划严密，责任下放，管理到位

　　参加本次培训的1000多名学员来全省各地，互不相识，xxx市xx名学员分编为3个连队，如何管理好组织管理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基础上，采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间做游戏、唱军歌、谈理想、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我们地市领队积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行2—3次的检查，特别在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培养创新与时俱进，赢得了省联社管理工作组和教导大队领导的一致好评。

　　四、培养适应各种环境能力。

本次培训条件有限，增强了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。

　　五、严格训练，训教结合，注重各层次知识的融会贯通

　　1、培养了团队精神。

军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。

我们47名学员虽然彼此还不很熟悉，但大家都有一个共同的目标，一定要取得优异成绩，不辜负各级领导的期望。

训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓励，共同提高。

短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋发有为的集体，一个不断进步的集体。

　　2、加强了体能锻炼。

这次军训可以说是一次特殊课。

和官兵一起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他

　　篇二：

贵州省农村信用社新员工培训学习心得体会

　　贵州省农村信用联合社新员工培训学习心得体会

　　六盘水市钟山区联社刘伟

　　感谢省联社、钟山联社给予我这次培训学习的机会，同时感谢起上海起航企

　　业管理咨询有限公司的老师们的关心和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社XX年新员工培训班学习。

经过18天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：

　　来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。

本次培训是

　　贵州省农信社首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。

这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司老师对我们的认可，视吾辈天之骄子，通过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。

　　一、收获知识，转变思维

　　首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好

　　地指导实践，提高工作效率。

通过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。

特别是在礼仪老师的教导下，不断提高自己的服务礼仪水平，同时也提高自己的职业素养。

我结合自身的实际情况，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。

在未来的工作中我将通过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。

　　二、体味刻苦，感受奉献

　　这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。

同学们都很珍惜这次

　　难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。

而给我们上课的老师们更是言传身教，诲人不倦。

为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，特别是省联社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。

　　三、扩大视野，拓展思路

　　这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多

　　年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们的礼仪和沟通技能。

通过多种形式使我们了解了相关技术领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技术创新思路，在一定程度上起到了提升我们创新能力的作用。

　　四、加强交流，收获友谊

　　培训班老师还为我们安排了讨论会，便于我们相互之间学习与交流，且提高

　　我们的业务知识。

也安排了许多课外活动。

比如：

拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。

同学们都将自己最热情、最精彩的一面展现给大家。

师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。

学习与生活中大家相互帮助，一次次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的

　　团队精神。

收获知识的同时，我们也收获了友谊。

知识虽然难得，友谊更为可贵。

　　我们一定会坚持学习不放松。

只有不断深入学习，以专业知识为主，以相关

　　知识为辅，不断完善提升自己的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，达到事倍功半的效果。

　　虽然培训班的学习是辛苦的，但是回味其中的过程是快乐的；

虽然培训的时

　　间是短暂的，但是带给我们的启发是巨大的。

感谢省联社、钟山联社为我们提供了宝贵学习机会，感谢单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感谢“起航”老师们给予我们的关心和所付出地辛劳！

　　XX年9月6日于贵阳

　　篇三：

信用社新员工培训心得体会

　　信用社新员工培训心得体会:

我的培训生活感悟经过我不断的努力，我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。

根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排，11月6日至11月22日xx市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。

教导大队领导和教官对此次军训高度重视，精心安排，针对学员的年龄性别制订了军训计划，选派了有经验的优秀军官担任教官。

和官兵一起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。

　　3、强化了纪律观念。

军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。

　　这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广大学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，xx学员取得了优异

　　成绩，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到信用创业与发展中，创造信合发展的辉煌明天。

　　经过这次军训，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起来，现在的生活可能是苦了一些，但是我认为，这是做是极为有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾经的苦，我就有了前进的动力，我会在我的新工作岗位上做到最好的！

　　篇四：

信用社新员工培训学习心得体会

　　信用社新员工培训学习心得体会经过我不断的努力，我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。

　　参加本次培训的1000多名学员来全省各地，互不相识，xxx市xx名学员分编为3个连队，如何管理好组织管理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基础上，采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间做游戏、唱军歌、谈理想、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我们地市领队积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我

　　管理，每天对学员进行2—3次的检查，特别在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培养创新与时俱进，赢得了省联社管理工作组和教导大队领导的一致好评。

本次培训条件有限，增强了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种

　　环境下能尽快地适应了新的环境，为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。

　　这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广大学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，xx学员取得了优异成绩，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到信用创业与发展中，创造信合发展的辉煌明天。

　　篇五：

XX年农村信用社新员工培训心得体会

　　XX年xx市农村信用社新员工培训心得体会

　　金秋时节，我有幸参加了xx市农村信用社XX年新员工入职培

　　训。

短短而又弥足珍贵的十天培训时间即将结束，相信这一段美好的

　　回忆和所学习到的知识及思想认识，在今后的工作学习中是非常有意

　　义、非常有价值的。

　　在培训过程中，我们新学员系统地学习了思想政治与职业技术教

　　育、写作、出纳会计业务、会计核算及报表、柜台服务要求、综合业

　　务系统操作流程、信贷及不良贷款管理、安全保卫与合规教育等课程、

　　学习了点钞技能，了解了我市农村信用社发展状况。

这些课程都给予

　　了我们十分宝贵的知识养分，使我们在较短的时间内学习到了农村信

　　用社的主要业务知识，把我们领进了农村信用社的大门。

　　在这些课程当中，我对领导讲的《政治思想与职业道德》这门课

　　及课程结尾提出的问题深有感触。

课程结尾的几个问题其实是在引导

　　我们新员工树立正确的人生观、价值观、学习观、工作观，我的收获

　　如下：

　　第一、我们要树立正确的价值观，发扬中华民族的传统美德，

　　用中华民族优秀的传统文化包装自己，努力提高职业道德素质。

农村

　　信用社是服务农村的金融机构，作为即将入职的员工，天天要与金钱

　　打交道，充满了许多经济利益的诱惑，所以我们要具有较高的个人素

　　养和道德观念，因为这不仅是对客户的尊重，更避免了自己坠入罪恶

　　的深渊，我们要本着“经得起诱惑，忍得了寂寞，受得了委屈，经得

　　起挫折”的态度，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制各种腐朽思想和生

　　活方式的侵蚀，抵御经济犯罪行为。

　　第二、我们要树立正确的工作观，保持高度的责任感。

儒家有句

　　名言：

“出则事公卿，入则事父兄”；

美国西点军校有这样的校训—

　　—责任、荣誉、国家。

无论我们在何处工作，都肩负着一份责任，一

　　份使命。

工作是一个载体，它承担的是我们振兴中华、富裕民众的理

　　想。

过去，在我们的传统中，对家庭的责任心很强，但是对国家、对

　　广大人民群众的责任心却很弱。

农村信用社与农村广大人民紧密相

　　连，可以说广大农村人民是我们的衣食父母。

作为即将入职的新员工，

　　我们要为扶持“三农”尽责，为国家和民族的振兴尽责。

　　第三、我们要树立正确的人生观，加强自身的精神建设。

精神的

　　力量有时候是无穷的，是物质无法比得上的。

作为新员工，我们要具

　　备团队精神、创新精神和拼搏精神。

我们要牢固树立团队精神，在工

　　作中团结奋斗，实现使命；

要树立创新精神，推动我们农村信用社的

　　改革发展，此外，我们还要树立勇于挑战的拼搏精神，遇到困难，不

　　畏手畏脚，冷静思考，知难而进，最后克服困难。

　　第四，我们要树立良好的学习观，努力提高自己的业务能力。

无

　　论是对国家来说，还是对企业而言，最核心的竞争力无非是拥有一支

　　高素质的人才，只有人，才能充分发挥主观能动性，只有高素质的人

　　才，才可以为国家、为企业做出巨大的贡献，推动社会进步，推动企

　　业快高速发展。

作为新员工，我们要树立终身学习的观念，持之以恒，

　　加强学习，熟练地掌握各种业务知识，开拓自己的能力，使自己成为

　　对农村信用社有用的人才。

　　第五、我们要树立远大理想，肩负历史使命，开拓伟大事业。

我

　　们每一个有志青年都应该有对未来美好憧憬和追求的思想。

我们农村

　　信用社现在正处于深化改革阶段，许多有条件的联社正在努力升级为

　　农村商业银行，对我们新员工而言，充满了许多机遇和挑战。

我们要

　　高瞻远瞩，确定目标理想，努力提高自身素质，朝着理想前进，将个

　　人的理想与农村信用社的发展紧密相连，为农村信用社改革发展注入

　　新鲜血液。

　　这次培训对我来说具有很大的转折意义，意味着我将正式步入

　　银行业，这也让我觉得很幸运，终于找对了行业。

为期十天的培训，

　　让我学到不少知识，也让我感受到农村信用社像一本大书，像一个大

　　舞台。

农信事业能有今天的成就，我们一定要珍惜成果，继往开来，

　　好好努力，在这个大舞台上尽情施展才华抱负。

在努力的过程中，我

　　们要热爱农信，献身事业，坚信农信事业是一个光荣崇高的事业，是

　　一个前景美好的事业，是一个成人达己的事业，抓住机遇，脚踏实地，

　　下扎实的功夫从基础做起，从身边的小事做起，不断进取，永不言弃。

　　最后，我想，思维和行动的距离是最远的，所以在今后的工作

　　中就一定要予以实践。

我们要认识到，时代在发展，社会在进步。

今

　　天新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前，在这样的机遇和环境

　　面前，我们更应努力实践，继承老一代农信人无私奉献与吃苦耐劳的

　　精神，树立“社兴我兴，社衰我耻”的意识，为客户提供更为优质的

　　服务，为提升信用社的形象努力做好本职工作，为共同的信合事业添

　　砖加瓦。

我相信，信用社的明天会更加美好。

　　篇六：

农信社中层领导培训学习心得体会

　　农信社中层领导培训学习心得体会

　　根据**市联社的安排，我作为第二批农村信用社中层干部于5月6日来到中国人民银行郑州培训学院开始进行为期25天的封闭学习。

在培训学习期间，我们得到了学院领导的热情接待，在学习和生活上得到学院教授及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，汲取了大量知识，阅读了关于经营风险与内部控制、信贷管理、金融产品经营、领导者的心理及应具备的素质方面的书籍，听了许多著名教授、学者的讲课，这段时间的学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。

我现将这25天的学习情况及几点心得体会汇报如下：

　　一、信用社内控制度建设

　　众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。

因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统─——内控制度建设，以保证农村信用社的稳健发展。

　　回顾以往的工作，不难发现在基层工作中对内控制度的认识不到位，很多人有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制;

有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重