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一、认识自我
1、个人的基本情况简介:
Ø
姓名:
性别:
出生年月:
籍贯:
民族:
汉族
政治面貌:
团员
专业:
所在院校:
电子邮箱:
爱好:
打篮球、看书
相关证书:
自我评价:
具有较强的表达和沟通能力;
具有良好的的判断能力及逻辑思维分析能力;
为人正直、遵纪守法;
爱好广泛,乐于与人交往,有较好的团队精神,有独立带领团队的能力。
社会实践工作经历:
(1)大一时加入院青年志愿者协会和未来企业家协会,现任未来企业家协会副会长
(2)在杭高校创业就业社团联盟发起人之一
(3)全国高校创业就业社团年会之高峰论坛筹划人之一
(4)大一暑假作为暑期实践队长带领队员在短短5天走访杭州8个大学生创业园(新加坡科技园、杭职创业园等),通过与园区负责人及园区企业负责人交流,收获颇丰,取得良好成绩,获得杭州电子科技大学暑期实践先进个人;
(5)大二上学期多次到杭州博德文化艺术有限公司、杭州爬爬网络科技有限公司、杭州飞来投资管理咨询有限公司等公司走访交流,与公司负责人交谈,学习知识,开阔了自己的视野;
(6)曾在某公司负责一个广告项目策划与实施,后由于自身原因放弃,但是从中收获良多,锻炼了我的沟通交流、与别人谈判的能力。
2、职业兴趣
社会型共同特征:
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
企业型共同特征:
追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
结合自身实际情况:
喜欢与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,具备经营、管理、劝服、监督和领导才能。
具备从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务及实现机构、政治、社会及经济目标的工作能力;
自我职业兴趣定位为社会性和企业型综合体,适合的工作有咨询人员、公关人员、项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。
3、职业能力
(1)学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力、人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力,以及遇到挫折时良好的心理承受能力等一般职业能力优秀。
(2)会计学为第一专业,专业知识过硬;
同时对管理学有浓厚兴趣,通过自身学习,掌握管理咨询的基本处理模型,有待更深一步研究探索,管理咨询方面也可作为专业能力的一部分,可寻求机会,进行发展。
(3)具备爱岗敬业、工作负责、注重细节、为人正直、诚实守信等个人能力。
4、职业人格
ENFP公关型——天下没有不可能的事
一、基本描述:
你对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。
随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。
你总是避免矛盾,更在意维护人际关系。
你富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。
只要可能,你就会使自己适应他人的需要和期望。
你倾向于运用情感作出判断,决策时通常考虑他人的感受。
你在意维护人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人,而不是做事。
你有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,警觉,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。
你喜欢提出计划,并大力将其付储实施。
你特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。
可能的盲点:
你非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去做。
你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入,而对后续较为常规或沉闷的部分,难以持续投入。
你总是能轻意想出很多新注意,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,很少能把事情“从头做到尾”。
你总能看到太多的可能性,因此无法确定那些事情是自己真正追求的。
建议你认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。
你组织纪律性比较弱,不肯服从,无视限制和程序。
你喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,对细节没有兴趣。
如果你要有所作为,应尽量使自己的新思路现实,可操作。
与更实际的人一起工作会对你很有帮助,这也符合你的特点,因为你不喜欢独自工作。
二、职业发展分析报告
[工作中的优势]对于不同的人格类型而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。
我们的建议是:
“取已之长,补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
工作中的优势:
·
能够打破常规思考,考虑事情发展可能出现的新情况
敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍,能够在任何你真正感兴趣的领域中成功
适应能力强,能迅速改变自己的行事速度及目标,兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强
对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能
能统观全局,能看出行为和思想之间的潜在含义交际能力强,能以有感染力的热诚和精力激励他人
能洞察别人,能理解他们的需要和动机
富于创造的思考者,好的问题解决者
能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来,善于赋予适合的人以合适的职位/任务
有稳定平和的心态
有冲劲和闯劲,不患得患失
工作中的劣势:
下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因,缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去思考,其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。
你在工作中的劣势:
做事不太条理,或不善于分清主次顺序,把握事情的轻重
对缺乏独创性的人和事没有耐心
通常不喜欢任何重复或例行的事务,不愿以传统或常规的方式行事
易于烦躁或不耐烦,尤其是当工程上的创造性过程结束后
不能容忍与过于严谨的机构或个人工作,组织性观念不强
倾向于关注可能发生的事情,而非实际的或极可能发生的事情
在工作细节的完成上有一些困难
独自工作时经常效率较低
斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的努力
在压力和挫折面前不够坚持
适合的岗位特质
在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作,避免冲突和矛盾
工作充满乐趣,富于挑战,允许你自由发挥灵感和创造力,参与冒险
可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人,然后看到计划变为现实
工作环境与你的理念、个人价值观一致
规则和限制少,能够自己安排工作的进程和节奏
工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物
职业类型:
通过将你的测试结果与具体工作相匹配,使你能更深入理解自己的特质,从而拓宽择业视角,绝非要限制你的工作选择面。
工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”,而是期望在面对新工作机会时,你能独立的对工作进行分析,确定自己的特质与工作的吻合程度。
你适合的职业:
这些工作的创造性是吸引你的一个很明显的原因,它们能够让你新颖独特的想法充分发挥,尤其当环境无拘无束,并能从帮助别人中获得鼓励时。
例如:
人力资源开发/培训/招聘人员、销售经理、小企业经理、市场(拓展)人员等。
你的特点是可以轻易的看到某个方法、计划或服务可能给别人带来的后果,善于深谋远虑,还可以发明一些富有创造意义的解决问题的方法。
公共关系、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、广告人、战略规划人员等。
你有活力、有感染力,喜欢能够对别人产生积极影响的工作,帮助他人找到新颖的解决方法。
文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、社会学者、心理学者、职业治疗、城市规划、营养学者等。
那些自由灵活,可以实现你各种想法,尤其是能对别人产生一定影响的想法是你所喜欢的领域,通常不是传统的商业界。
顾问、人力资源人员、策划、企业/团队培训人员、业务主管、销售等。
5、职业价值观念:
想当组织的一把手,追求成功,喜欢做有意义于社会的事情,富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。
6、自我认知小结
自身优缺点明显,在关键时刻不够理性,属感性者。
做事情时细心,考虑周到,但有时不能够坚持。
对感兴趣的知识有强烈的追求欲望,追求体验成功的感觉,对权利没什么感觉,但渴望拥有自己的事业,对慈善事业有浓厚的兴趣。
坚持人品第一、价值观第二、态度第三、能力第四的观念。
二、职业分析
1、家庭环境分析
家庭环境氛围轻松,爸爸属较为严格的,妈妈比较仁慈,从小家庭教育较好,有利于良好品格的养成,在空闲时间里要求我注意学习,注重思想交流和日常生活教育。
2、学校环境分析
学校环境良好,但老师更多注重学习层面上的教育,而对学生的精神层面关注较少,导致有些学生误入歧途,身陷游戏世界不能自拔。
我在之前的学生生涯中,通过阅读杂志、报纸培养自己的情操,尤其是《辽宁青年》更是陪伴了我的高中时代。
在空余时间能够主动找机会与班主任积极交流自身情况,寻求帮助与建议。
我比较喜欢国学,国学强调自身的修养,从中受益良多。
截止目前为止,自身价值观比较正确,学校环境基本没有太大影响。
3、社会环境分析
从小在农村长大,氛围比较好,和谐、纯朴。
随着年龄的增长,视野的开阔,见识了一些社会阴暗面,也曾经迷茫过,后来积极请教前辈,逐渐适应。
改变不了就去适应,虽然适应,但是不去触碰,可以说是最大的感悟吧。
整体来说,社会的影响是具有双重性的,展现的美好一面,鞭挞我积极成长,阴暗面让我更深刻的认识社会、了解社会。
4、职业环境分析
4.1行业分析
在我国现阶段,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。
每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅。
作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。
越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。
目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。
这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途,做好合理的规划。
此外,国际会计专业人才的需求逐渐趋热。
据有关部门统计,截至目前,我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才,专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力,向国际化、专业化迈进的崭新挑战。
4.2职业分析
会计行业是曾经所谓的热门专业,由于本专业的毕业生急剧增加,本专业毕业生面临着巨大的工作压力。
但整体而言,工作可以找的到,但是薪金待遇方面会很不满意,自然是最低端的会计;
会计行业目前严重缺乏高端人才,想在职业生涯中有所突破,必须在自身综合素质及能力上积极提升,达到高端人才的标准。
如果不能达到突破,那么会计行业前景不光明。
4.3企业分析
由于毕业首先四大会计师事务所(普华永道、毕马威、德勤和安永),所以在此对四大简单介绍。
普华永道:
全球最具规模的专业服务机构,在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。
普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验,以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。
普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。
每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
毕马威:
网络遍布全球的专业服务机构,设有由优秀专业人员组成的行业专责团队,致力提供审计、税务和谘询等专业服务。
德勤:
通常指的是“德勤全球”(DeloitteToucheTohmatsu)的下属实体,或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。
德勤全球在其国际化的战略指引下,在近150个国家和地区内拥有下属企业,汇集了12万多的专家,并致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询,其主要业务集中在四个领域:
审计、税务规划、咨询和财务顾问,全球有一半以上的大型企业、国有企业、公共机构、本地重要客户以及成功的成长期企业都在享受着德勤的服务。
这家企业采纳了合伙制的形式,本身不之间提高服务,而是通过其全球的会员企业来聚敛财务。
安永:
全球领先的专业服务公司,提供审计、税务及企业财务等服务。
安永被公认能为客户增值,通过深入了解客户业务上的挑战,提供解决方案,协助客户实现公司的目标,我们的服务获得客户的推崇,成为各行各业值得信赖的业务顾问,为他们提供最优秀、最专业及最具诚信和独立性的服务。
安永承诺在任何时间、地点和在任何一个项目,协助我们的客户收集所需的资料、做出正确的判断及适当的决策,从而提供最高质量的财务信息。
四大的薪金待遇在行业内首屈一指,拥有良好的培养机制,发展方面基本为一年一小升,三年一大升。
在四大工作比较辛苦,加班较多,但是可以学到很多知识,机会很多,挑战也很大,综合来说,有利于职业生涯的发展。
4.4地域分析
杭州是国家信息化试点城市、电子商务试点城市、电子政务试点城市、数字电视试点城市和国家软件产业化基地、集成电路设计产业化基地。
近年来,杭州致力于打造“天堂硅谷”,以信息和新型医药、环保、新材料为主导的高新技术产业发展势头良好,已成为杭州的一大特色和优势。
通讯、软件、集成电路、数字电视、动漫、网络游戏等六条“产业链”正在做大做强,有12家企业进入全国“百强软件企业”行列,15家企业进入国家重点软件企业行列,14家IT企业在境内外上市。
中国国际动漫节在杭州安家落户,并陆续出台了一系列重大举措打造“动漫之都”。
杭州还有先进的IP宽带网,2006年底将在全省范围内全面开通数字电视,率先实现“模转数”。
同时,杭州是长三角第二大经济城市,南翼经济、金融、物流、文化中心。
浙江省政治、经济、文化中心,中国东南重要交通枢纽。
5、职业分析小结
综合之前的分析,自我职业定位为寻找有挑战、氛围良好、非循规蹈矩的工作,结合自身特点,使自己发展为管理型人才。
三、职业定位
1、职业目标的确定
毕业时:
拿到CPA证书
毕业一年:
主管
毕业三年:
部门经理
毕业五年:
财务经理
在工作时积极寻求机会创办自己的企业,或在五年之后跳槽,另谋发展。
适当的时候放弃企业去做自己最感兴趣的事情,创办自己的NGO,做有意义社会的工作。
2、职业目标的分解和组合
1、20到23岁
成果目标:
通过实践学习,了解会计专业及管理专业基本知识,并有良好的运用能力,顺利毕业,并进入四大工作。
学历目标:
取得毕业证书,学位证书,四六级、BEC中级证书,考取证劵从业资格证、会计从业资格证、初级会计师资格证、注册会计师证书等。
能力目标:
从事一定的管理工作,有一定的实践经验。
2、23到25岁
职务目标:
进入四大会计师事务所之一工作
了解企业文化,掌握本职位基本工作,工作在同事中居于突出位置,与同事关系良好,与上级有一定沟通,增加人脉,与业务单位保持工作和私人联系,做到业务主管位置。
经济目标:
到25岁时,年薪10--12万
3、25到29岁
带领团队从事审计、管理咨询工作,与下属及其他团队人员保持良好关系,参与部门内工作讨论决策,与上级主管及总经理无障碍沟通,与业务单位紧密联系。
年薪15--20万
获取出国学习的机会
个人目标:
结婚生子
4、29到33岁
CFO
有自己的管理理念,发展私人关系,了解企业运作机制,培养应急处理能力,向下与部门经理保持自由沟通,维持私人关系,与业务单位保持紧密联系。
投资目标:
开始利用手头闲置资金,投资股票、证券、基金、房地产等,获取利润。
年薪30--50万,分红50万,投资盈利8--10万
获取出国学习考察调研机会
5、33到40岁
总经理或自己创业
打造企业文化,制定公司战略计划,拓展人脉,与其他企业高层管理者保持工作上及私人联系,在业界有一定知名度。
年薪60--80万,分红100万,投资盈利15—20万;
如果创业,待定。
6、40到50岁
董事长
传承发展企业文化,制定企业长期战略计划,与其他高层管理人员保持有效沟通,对企业重大事件作出决策,与部门保持密切联系,监督绩效。
与业界朋友及商业伙伴保持密切联系,在业界享有知名度。
年薪及分红200万以上,投资盈利50万以上。
到高校讲授管理及会计技能。
6、50岁以后
董事
职业选择:
在企业担任董事,选择从事有意义于社会的公益事业,建立属于自己的NGO,体验非政府组织帮扶别人的乐趣。
四、计划实施
1、短期目标的具体实施计划
认真学习,培养沟通、交流、逻辑思维、双语写作等方面的能力,争取学习一门第二外语(日语或德语)。
大学毕业之前取得CPA证书、会计从业资格证书、证劵从业资格证书、初级会计师证书、CET-4、CET-6、BEC中级证书等。
每天抽出至少半小时了练习英语口语,争取到大企业或会计师事务所实习的机会。
2、中期目标的具体实施计划
忌好高骛远,一步一个脚印,低调做人,高调做事。
与同事有良好的关系,努力向前辈学习,不耻下问。
同时积极提升自我,通过参加培训,自主学习等方式。
认真对待工作,不怕从基层做起,保持正确的价值观。
自身的提升至关重要,决定了以后的发展。
培养大局观,扩大视野,关注时事动态,把握行业动态,结识行业优秀从业者。
3、长期目标的具体实施计划
根据之前的知识和经验积累,制定公司发展战略。
积极学习,修身养性,出国考察国外同行企业,学习先进知识,用于企业发展。
和国内同行建立良好的关系,积极向优秀者学习。
4、人生总目标的具体实施计划
根据短、中、长期目标的具体实施计划,有条不紊的进行,获取职业生涯的总目标的实现。
五、评估调整
1、评估的内容
(1)个人情况
(2)行业情况
(3)发展趋势
2、评估的时间
(1)2011年12月
(2)2012年12月
(3)2014年12月
(4)以后每3年评估一次
3、规则调整的原则
根据评估情况,积极分析自身原因,结合社会环境和行业环境,如果与规划差距较远,需重新审阅职业生涯规划设计书,如果没太大问题,只做微调;
如果问题很大,参考自身情况,对职业重新定位。
六、结束语
计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。
然而,现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点,每个人都应该有充分心理准备。
当然,包括我自己。
因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。
相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。
其实,
每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是,
无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。
一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。
成功,不相信眼泪;
成功,不相信颓废;
成功,不相信幻影。
成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来,掌握在自己手中。
未来,只能掌握在自己手中。
人生好比是海上的波浪,有时起,有时落,
三分天注定,七分靠打拼!
爱拼才会赢!
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