党建述职报告提升服务能力共30页Word格式文档下载.docx
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(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。
一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。
同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。
去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。
二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。
9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。
通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;
三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。
(三)夯实基础,健全班子,机关党建工作整体水平明显提高。
一是抓好基层党组织班子建设,夯实机关党建工作的组织基础。
结合市直机关干部调整、机构变动,坚持精干、高效的原则,先后对市直各机关党组织进行了合理设臵,配齐配强了党组织成员。
到目前止,针对各单位人员调整的现状,加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促,共协助18个基层党支部进行换届选举,调整支委33名,增补支委17名,促进了支部的班子建设,增强了基层党组织的战斗力。
目前,市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好,机关党组织健全率达到95%。
二是坚持每年开展“争先创优”活动,着力构建党建工作先进群体。
15年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支部党员活动室”支部、6个先进党组织、21名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行了表彰。
三是抓基层党组织队伍建设,提高机关党员政治素质。
按照新时期党员发展的“十六字”方针,对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,严把关,并认真做好党的基本知识教育工作,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。
15年以来,共发展党员18名。
讨论审批18名预备党员按期转正,取消了3名预备党员资格。
确保了党员发展质量。
同时,还加大党员培训教育力度15年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。
通过培训,全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。
四是进一步
深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。
为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。
15年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。
《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。
为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。
五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。
把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。
活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众200多名。
(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。
如15年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。
还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。
开展党员献爱心活动,15年年5月12日,四川汶川发生特大地震,市直机关工委积极响应号召,发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。
通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。
本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则,尽心竭力地做好服务工作。
一是在工作中推行“四个一”服务要求,要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”,让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。
二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。
每年的“七一”前后和春节期间,都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动,以体现党组织的温暖。
15年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工215名。
三是积极开展赠送书刊活动。
15年上半年,根据市直机关实际,用留存党费为所辖的每个支部征订了《20xx党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部
工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了20xx年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性
坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。
一是认真履行好职责,当好党建带头人。
在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。
带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。
二是严格自律,不搞以权谋私。
要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。
三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾20xx年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:
一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;
二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;
三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。
一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;
二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;
三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。
20xx年基层党建工作述职报告二:
按照要求,现将20xx年抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)
(一)抓班子、带队伍,认真落实“两个主体责任”。
一是突出党建主业。
全年召开x次党委会专题研究党建工作,xx%以上党委会都有党建工作议题。
二是突出责任分工。
建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,与镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话xx人次。
三是突出述职考评。
建立村(社区)支部书记“三级联述联评联考”机制,每季度开展一次工作交流互访互学会。
(二)抓制度、强管理,全面提升党员干部整体素质。
一是建章立制促管理。
修订完善制度xx个,围绕党委自身建设,推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制;
围绕镇政府机关管理,修订完善了《镇政府机关工作规则》;
围绕村(社区)干部管理,全年约谈干部xx人次;
围绕农村党员教育管理,推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责,对x名差评党员进行了教育转化,全年新培养入党积极分子xx名,发展预备党员xx名。
二是抓好教育提能力。
坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制
度,全年培训镇、村干部xx人次,讲党课xx次。
三是激励关怀选人才。
全年中层干部轮岗达x人次,20xx年分配到我镇的选调生xxx已经担任社事办主任,20xx年参加工作的xx同志担任了团委书记;
实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”,去年,有xx名大学生村官已经考录为公务员,xx名被选举为村主任,xx名大学生村官在双庙村承包鱼池xx亩自主创业;
建立了村(社区)党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制,以三年为周期,每年一次测评,对不信任率高于xx%就地免职,在xx%以下的诫勉谈话,xx-xx%黄牌警告,连续xx次黄牌警告的劝其引咎辞职。
抓住村级换届之机,选优配强新任村(社区)党支部书记xx名,调整充实村(社区)“三职干部”xx名。
(三)抓基层、打基础,激发基层组织活力。
一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制,在xxxxxx等企业建立了党支部,xxx余名农村党员到xx个企业上班,企业党员进村(社区)服务xx余人次,推进了企地共同发展。
二是围绕xx“田园新农庄”产业园、“xx产业园”、集镇“xx新区”建设,开展“xxxxx”党员示范活动(xxx),近xx名党员活跃在加快推进“xxx”建设主战场,发挥了引领示范作用。
三是规范整合村级阵地xxx个,有效利用“农家书屋”,大力开展“文化惠民”党员读书月活动,提升了村级阵地的形象和服务功能。
四是对xxxxxx个软弱涣散党组织进行了xxx个月集中整顿,通过下派第一书记、实施xxx项整改措施,两个党支部转化率
100%。
五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制,全年累计走访慰贫困党员、离任村干部xxx余人,发慰问资金达xxx万余元。
六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费,另行筹资xxx万元加强基层保障,坚持村级事务“四议两公开一监督”,并督促做好党务、村务公开。
(四)抓问题、严整改,努力促进各项工作全面发展。
群教活动期间,全镇收集党员、群众反映的意见、建议xxx条,已整改落实xxx条,持续整改xxx条。
一是规范整合了镇便民服务中心,推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制,解决了群众办事不方便问题。
二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治,通报批评xxx人次,扭转了镇干部迟到早退等不良现象。
三是深入开展收受红包礼金专项整治活动,全镇xxx名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。
四是清理出不符合政策社会救助对象xxx人;
开展村级财务清理整顿,处理违纪干部xxx名;
投资xxx万元,在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识xxx多个;
五是围绕县委“xxx”,充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用,强力推进“xxx”等xxx个市、县重点项目,并荣获xxx等称号。
_。
二、存在问题及原因
对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望,我认真查找在抓党建工作中存在的不足,主要有xxx个方面的问题:
(一)党建责任落实不到位。
存在重发展、轻党建的问题,持之以恒聚焦抓党建力度不够,投入精力不足,对党建工作倾心谋划少、深入研究少,导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。
如,去年共召开党委会xxx次,其中党建工作专题会仅xxx次,反映出我履行党建“第一责任人”责任不力,基层党建有“冷场”现象。
(二)基层组织建设不力。
片面认为只要抓住了书记就抓好了班子,粗糙的将党建工作任务向下压,缺乏具体措施,造成有的村(社区)班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。
不注重对年轻后备干部的培养,全镇xxx名党员中,xxx岁以下的仅有xxx人,部分还长期在外务工,缺少联系,导致xxx个村党支部书记年龄偏大,有xxx个党支部班子软弱涣散,群众意见较大。
阵地建设发展不平衡,虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地,但仍有xxx个村阵地建设不达标,靠租借农房维持日常办公需要。
这些问题,说明我工作思路有断层,牵头抓总作用发挥不够好。
(三)党员教育管理不到位。
给党员干部传导压力多、交心谈心少,强调成效多、日常培养少。
“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在;
个别党员对参加组织生活积极性不高,经常性缺席,甚至需要发钱发物才参加;
极个别流动党员长期失联,犹如“断了线的风筝”,脱离组织之外。
全镇近xxx名流动党员中出现xxx名党员长期不参加组织生活,xxx
名党员不按时交纳党费,这些问题,暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位,对个别思想素质蜕变的党员,没有及时进行帮助和处理,我应深刻反思。
(四)党风廉政建设重视不够。
没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕,没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”,对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少,对干部管理失之于宽、失之于软,没有深挖案源,查处典型。
去年,xxx名村干部因违反党纪被处分,xxx休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。
通过反思,上述问题的产生,主要有3个方面原因。
(一)党建主业意识不强。
作为镇党委书记,抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。
但在日常工作,我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念,没有把党建作为主业,错误地认为党建是务虚的,经济抓好了才能出实绩,导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时,“一手硬、一手软”,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题,没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。
(二)攻坚克难精神弱化。
长期以来,xxx镇在各项工作任务考核中,均是位于全县前列,我本人也曾多次受到市、县表彰。
面对成绩,我感到非常满足,加之年龄越来越大,以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨,片面地认为“创业难、守业更难”,能让xxx镇保持住现有的发展态势就行了。
没有必要再去树新意、搞创新;
对工作中发现的问题,认为只要不影响发展大局,就没有必要再“浪费脑细胞”。
导致我镇近几年来,有影响力的党建品牌几乎没有,一些早已摆上明面的问题长期得不到解决。
(三)存在好人主义思想。
通过教育实践活动,我镇已基本建立健全了各项工作纪律制度,但我在要求干部职工遵规守矩方面,依然缺乏从重从严的态度,认为大家都在一个单位工作,平日低头不见抬头见,自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情,影响合作的成效。
于是,在面对个别干部迟到早退、午餐饮酒、“走读”等明显违规问题时,我很少主动给予批评和惩处,而是放任自流、顺其自然,导致工作纪律制度成了写在纸上、挂在墙上的摆设,个别干部甚至触犯了党纪国法,严重抹黑了党员干部在群众心目中的形象。
三、工作思路和措施
针对存在的问题,我将认真总结,紧扣上级重大部署,紧扣党委中心任务,紧扣基层工作实际,找准党建与中心工作的结合点,以“六个强化”在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。
一是强化责任。
带头遵守党委各项规章制度,认真落实“两个主体”责任,围绕党建责任内容,层层传导抓党建工作责任压力,坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上、每半年组织党委班子成员和村(社区)党组织书记定期专项述职1次、每季度
组织村(社区)支部书记定期相互交流1次,每月到村(社区)开展调研和指导不少于10天,每年撰写调研文章1篇。
二是强化教育。
把思想建党摆在突出位臵,进一步规范完善党委、机关、村级组织学习教育制度,坚持每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度、每季度集中培训学习制度和村(社区)“三会一课”制度,在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。
三是强化管理。
坚持从严治党,围绕党委领导班子、机关干部队伍、村级班子建设、农村党员队伍建设认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施,狠抓规范管理,严把党员发展关,加大不合格党员处臵力度,年内完成纪委办案2件。
四是强化指导。
认真落实联系服务基层和群众工作机制,实施xxx行动,推进xxx风景区提档升级;
实施xxx行动,开展xxx等特色产业链党建“一业一色、一村一品、一员一技”备案登记和党员培训;
推行驻村干部“一二三”工作法,即到村开展“一访、二宣、三调研”工作,采取定目标、定人员、定责任、定措施“四定”的方式加强对基层党组织的党建工作指导,全面落实基层保障措施,新建村级活动室2个,努力提升党建工作水平。
_。
五是强化整改。
着力整改党员、干部身上存在的突出问题,持续用力加强党风廉政建设,狠抓治庸问责不放松。
六是强化考核。
努力构建分片定期互学互访党建交流学习平台,抓实支部书记党员群众“不信任案”民意测评,进一步细化党建工作考核内容,加大考核权重,确保工作落地实效。
20xx年基层党建工作述职报告三:
一、履职情况
今年来,在区委的正确领导下,按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路,以完善工作机制和打造实践平台为切入点,认真履行基层党建第一责任人职责。
在完善工作机制方面,按照“党建与业务统筹推进”的原则,结合****工作实际,修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等,做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查,形成了“用党建统领***”的工作格局。
今年来,先后组织集中学习36次,邀请专家讲党史1次,举办工作论坛3次,开展专题演讲1次,召开组织生活会3次,对查摆出来的13项“四风”问题,实行挂牌消号。
在搭建实践平台方面,创新开展了接地气“十个一”系列活动,先后到**初中帮扶贫困学生3次,到**、**敬老院慰问2次,到社区清理环境2次,到**河岸捡拾垃圾1次,引导党员在实践中践行社会主义核心价值观,培养责任意识和宗旨意识,每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。
我们围绕党建工作动了一些脑筋,做了一些工作,但还是存一些突出问题。
一是党建基础有待进一步筑牢。
***党支部成立不足半年,党建基础薄弱,现有7名党员平均年龄不足30岁,存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题,“传帮带”任务较重。
二是工作方式有待进一步创新。
***的党建工作,还不能完全适应目前的新形势、新要求;
党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来,引领带动作用尚不充分。
三是教育形式有待进一步丰富。
部分党员同志对政治学习认识有偏差,没有做到学习与业务工作合理均衡;
学习形式也以念念报纸、读读文件,看看录像、听听报告等传统形式居多,参与性不足,在一定程度上影响了学习的实效性。
三、下一步工作思路
20xx年,以适应新形式、新挑战为目标,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,用强有力的党建工作统领****工作的提质增效。
一方面,要持续强化党组织建设。
以提升履职能力为重点,以完善机制为保障,以打造平台为抓手,着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。
另一方面,对党员强行入轨。
积极创新各种方式,引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识,努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。
四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况
在严守党的政治纪律方面,始终能够在思想上、行动上与各
级党委保持高度一致,立场鲜明、信念坚定,具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力,无不良事件发生。
在执行民主集中制方面,一直信奉众人拾柴火焰高原则,严格落实“三重一大制度”,但凡涉及重大事项,总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策,没有一言堂现象。
五:
党委书记抓基层党建工作述职报告
范文一:
20xx年,永兴镇党委,以十八届三、四中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路,以开展党的群众路线实践教育活动为契机,把党建工作摆上重要位置。
切实履行党建工作第一责任人的职责,团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建,靠党建促发展的工作思路,全面抓好基层党建工作,为永兴镇经济社会发展提供了良好的组织保障。
根据江委组通[20xx]92号文件要求,现将工作开展情况汇报如下:
一、履行第一责任人职责等情况
20xx年,我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。
定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神,将党建工作与经济工作同安排,同部署,同落实,同考核,认真做好基层党建经常性协调、推进工作。
同时,我也经常对分管领导进行督促和指导,协调班子成员履行好基层党建工作职责。
在实际工作中,为便民利民,我们创新了工作方法,加强制度建设,在开展党的群众路线实践教育活动中,我就如何保持党的先进性,我们用制度的方式把它固定
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