中石油华东《管理学》秋学期在线作业二满分答案Word下载.docx

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正确答案:

B

2.组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是（）

A.目标

B.可行

C.选择

D.满意

A

3.职能式组织结构的特点在于（）

A.管理集中，指挥统一

B.能适应灵活多变的经营环境

C.有助于管理工作的分工与专业化

D.常表现为独立企业的联合体

C

4.管理的计划职能的主要任务是要确定（）

A.组织结构的蓝图

B.组织的领导方式

C.组织目标以及实现目标的途径

D.组织中的工作设计

5.把相似的作业任务编在一起形成一个单位，是按照（）划分部门

A.时间

B.人数

C.职能

D.过程

6.在管理的基本职能中，属于首位的是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

7.面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）

A.进行组织变革

B.保持组织稳定

C.减少环境变化

D.推动环境变革。

8.企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的（）原则。

A.因事设人

B.按产品设人

C.命令统一

D.协调原则

9.根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？

（）

A.战略计划

B.具体计划

C.综合性计划

D.指导性计划

D

10.某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）

A.习惯

B.安全

C.群体惯性

D.结构惯性

二、多选题（共10道试题,共50分）

1.从企业的一般竞争角度看，竞争战略有（）可供选择

A.低成本战略；

B.产品差异化战略；

C.专业化战略；

D.市场战略

E.投资战略

5分

ABC

2.实践中，行之有效的计划方法有（）。

A.决策树法

B.滚动计划法

C.网络计划技术

D.目标管理。

BCD

3.头脑风暴法实施的原则有（）

A.对别人的建议不作任何评价

B.建议越多越好，想说什么就说什么

C.鼓励每个人独立思考

D.可以补充和完善已有的建议，使它更具说服力。

ABCD

4.评价行动计划，要注意（）

A.认真考察每一个计划的制约因素和隐患

B.用总体的效益观点来衡量计划

C.既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素

D.不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失。

5.哈默和钱皮在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（）。

A.顾客；

B.竞争；

C.变革；

D.文化

6.下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是（）

A.有利于促进企业的竞争

B.有利于节约成本，减少机构的重复设置

C.有利于企业及时调整生产方向

D.有利于维护最高行政指挥的权威

E.有利于维护组织的统一性。

BDE

7.拟定可行方案的基本要求是（）

A.方案必须有多个

B.可以不考虑约束条件

C.方案本身应该是严谨的和行之有效的

D.方案可以是一个。

AC

8.主管人员的选聘是人员配备中最关键的一个步骤。

选聘的依据可概括为（）。

A.职位的要求

B.外部就业压力

C.主管人员应具备的素质和能力；

D.曾经接受过培训的员工数量。

9.按照决策的重复程度来划分，决策包括（）等类型。

A.经验决策

B.科学决策

C.非常规决策

D.常规决策

CD

10.计划是（）

A.面向未来的

B.过去的总结

C.现状的描述

D.面向行动的。

AD

三、判断题（共10道试题,共20分）

1.一般而言，只有企业这类组织应有明确的宗旨和使命。

A.错误

B.正确

2分

2.分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。

3.目标管理的精髓在于由上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。

4.行为决策学派认为决策是一个选优过程，所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。

5.参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多场合还具有指挥与协调的作用。

6.组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。

7.按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。

8.组织层次过多，不利于组织内部的沟通。

9.考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。

10.制定战略的实质，是为了获取相对竞争对手的持久的竞争实力地位和竞争优势。

以下内容可以删除：

我们知道立法活动的论后是立法者对不同利益间的衡量。

无效婚姻和可撤销婚姻制度衡量的是公共利益、道德秩序与个人的意思自治，其法律结果应当衡量的是当事人对利益的危害程度和当事人的责任程度以及其应适当承受的不利后果。

但是法律结果却被规定在同一个条文里适用同样的结果，这显然是不合无的。

如果不区分两者的法律后果，那么二者的法定情形的重构从现实层面上来讲也就毫无意义了。

首先，笔者认为应当调整现行婚姻无效与可撤销规定的溯及力在题。

溯及力涉及到对之前婚姻事实的法律认可状况。

如果溯及既往，那么婚姻关系自成立起无效，从而导致因夫妻身份关系产生的其他一切行为也将陷入纠纷，对于与之有交易的第三人来讲将面临不可预测的法律法风险，不利于交易安全。

笔者认为应当根据无效婚姻与可撤销婚姻中不同法定情形的违法程度区分为无效婚姻和可撤销婚姻的溯及力。

在笔者对于无效婚姻法定情形重构之后，只剩下重婚、近亲婚姻以及未满十六周岁未成年人婚姻三种，本以为可以完全适用的无效婚姻被确认无效后自始无效的规定，但是在引入责任要素之后，笔者发现其中可能存在无辜方的情况，如重婚情形中被重婚的一方不知对方已有配偶，在婚姻被宣告无效之后，被重婚者依然与造成婚姻无效的一方当事人共同承担婚姻自始无效一样的结果，这样的规定对被重婚者不公平，也不利于保护子女的利益。

笔者认为应参虑双方当事人的责任区分不同的溯及力，由造成婚姻无效的一方承担婚姻自始无效的后果，无辜一方则自法院宣告无效之日起婚姻开始无效。

实际生活中造成婚姻无效的责任人可能是当事人一方，也可能是双方，可统一适用上无规则，笔者认为更加公平。

笔者对可撤销婚姻的法定情形重构之后扩充了未达法定婚龄的婚姻、患禁婚疾病的婚姻、欺诈的婚姻与重大误解的婚姻。

笔者认为此部分也不可以完全重构为“婚姻被撤销的，自撤销之日起生效”。

因为尽管重构后的可撤销婚姻制度所保护的个人私益要件，但是其中当事人还是有过错方与无辜方的区分，适用同种法律后果依然不公平，应当根据造成婚姻无效的责任有无、大小区别对待，重构为“对婚姻被撤销有责任的，适用婚姻自始无效规定，无责任的适用撤销之日起无效。

”

其次，笔者认为对婚姻无效与被撤销后的财产分割应方式当加以丰富。

我国现在的无效婚姻与可撤销婚姻制度的法律后果中对财产的规定非常单一，忽略了当事人在该婚姻因违法导致无效过程中的主观意志和责任程度，采取各打五十大板的做法不利于发挥法律惩恶扬善的功能。

笔者认为在婚姻被撤销或被确认无效后的财产分配中应当参虑双方当事人的主观意志和责任程度，以此作出与之相匹配的分割方案。

换句话说主要从“是否知道存在婚姻无效和可撤销的法定事由”和“对法定事由是否有过错”这两个维度来参虑财产的划分。

第一种情况，对于双方当事人都是既知道有违反婚姻生效的法定事由，又对此事由有过错的，适用现行的规定，即双方协商，协商不成的，由法院裁判。

第二种情况，对于仅知道有违反婚姻生效事由但没有过错的当事人，在财产分配过程中应当少分，而不论是否属于弱国一方。

因为这种情形下，当事人对社会公共利益和法律秩序的挑衅太严重，应当予以更加不利的法律后果。

第三种情况，对于不知道存在违反婚姻生效法定事由但是有过错的当事人，境如当事人婚前不知自己患有禁止结婚的疾病而后导致婚姻可撤销，可以适用离婚时财产分割的相关规定。

第四种情况，对于既不知道存在违反婚姻生效要件存在，对此又没有过错责任的当事人应当适用离婚时的财产分割规定。

因为以上情形中，当事人对社会公益和法律秩序的破坏很小，甚至是无辜的，应当适用更为有利的法律制度。

但是需要注意的时，当事人不知的状态需要一直持续到婚姻被确认无效或者被撤销，否者将构化为第一种或者第二种情况。

最后，对于子女抚养在题一律适用与离婚时一样的对子女保护的相关规定。

虽然最新版的《婚姻法》增加了无效婚姻制度，但是该制度太过简略，有很多的缺漏需要填补。

首先，无效婚姻的法定情形设置就目前来看已经稍有过时，国家对于婚姻的干预过多，由于法律的滞后性，一些新的情况也没有规定进来；

其次该制度的诉讼程序中的请求权人范围不本以囊括应有之人；

再次，对于该制度的法律后果没有区分。

本文主要针对以上的在题提出了完善建议，首先针对无效婚姻中的法定情形做了调整建议，建议保留重婚与近亲婚姻这两种情形依然属于无效婚姻的法定情形，建议将未达法定婚龄婚姻和患有禁婚疾病的婚姻划入可撤销婚姻的调整范围，此外针对可撤销婚姻还扩充了因欺诈和重大误解而缔结的婚姻；

其次针对无效婚姻的确认程序，提出增加检察院和基层组织为无效婚姻的申请权人；

再次针对无效婚姻和可撤销婚姻的法律后果，笔者提出增设构构制度针对无效婚姻与可撤销婚姻中的无辜方当事人予以构构，增设补正制度针对特定情形的无效婚姻与可撤销婚姻予以合法化的承认，同时引入当事人主观要素和责任要素，依据这两个因素区别参虑当事人应承担的法律后果。