局党组巡视巡察反馈问题整改情况汇报材料Word格式.docx
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局党组成员坚持问题导向,带头主动落实“一岗双责”,从自身改起,一级做给一级看,层层压紧压实责任,检查报告好分管范围内的整改工作,确保整改任务不折不扣落实到位。
三是动态管理,挂账销号。
针对问题,采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改,完成一项销号一项,完不成任务决不收兵,落实不到位决不放过。
(二)认识上求高。
在大讨论中,做到谈认识触及灵魂,谈问题不怕露丑,谈打算切实可行,谈对策出自真心。
一致认为,巡察整改是政治的需要,是现实的需要,是发展的需要,是责任,是考验,是动力。
一是作为当务之急。
巡察组指出的问题深刻中肯、一针见血、切中要害,完全符合实际。
抓好问题整改,本身就是排毒祛病、强身健体,必须主动祛除思想上的沉疴、改进作风上的陋习。
二是作为政治任务。
此次巡察,是县委对局党组“把脉会诊”开出的政治“体检表”。
必须拿出“刮骨疗伤”的勇气,思想上度高重视,态度上认真坚决,行动上雷厉风行,抓好整改。
三是作为一场硬仗。
作风建设任重而道远,必须端正态度、诚恳接受,照单全收,坚决纠正,多从自身找问题,多从主观找原因,化压力为动力,真查真改,立改立行。
(三)效果上求实。
建立健全各项规章制度,坚持用制度管人管事,不断巩固整改成果,形成长效机制。
一是标本兼治。
对县委第四巡察组反馈的问题,既在治标上下工夫,对于个性问题立行立改;
又在治本上不放松,针对共性问题深刻剖析根源,找出体制机制方面的“病灶”,从根源上堵塞滋生问题的漏洞。
二是举一反三。
对巡察组反馈的具体问题,扩大问题查找面,结合“两学一做”学习教育活动,对局党组落实从严治党、六大纪律和“四风”方面进行梳理,重点排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题,逐项加以解决。
三是避免反弹。
问题的整改只有起点,没有终点;
只有进行时,没有完成时。
通过明察暗访、检查督办等方式,对已解决的问题加强跟踪管理,既打好“攻坚战”,又要打好“持久战”,始终做到力度不“松”、温度不“降”、坚决防止问题变异和反弹。
二、整改落实情况
(一)在加强党的建设方面。
X、建立局党组中心学习组制度,制定学习计划,坚持每月至少组织X次集中学习,双周五下午定为集中学习时间,明确学习内容,印发学习资料。
全系统在职干部职工第一季度已完成学习笔记X字以上,心得体会文章X篇。
X、增强局领导班子落实党建工作责任制的意识,将党的建设、全面从严治党融入日常管理,健全机制,做到党的建设和农机业务工作同部署、同检查、同落实。
X、加强阵地建设,坚持思想建党,制度管党,落实全面从严治党,各支部都修订完善了党建工作系列制度。
X、以支部为单位,开展“三会一课”等党建活动,做到主题突出、内容丰富、资料齐全、管理规范。
各支部都有专人负责活动痕迹管理,做到有方案、有记录、有图片、有签到,每位党员在《党员手册》上有记录。
X、配齐配强了各支部纪检委员,对少数思想素质低、不愿干事、不认真履职的进行了调整,明确工作职责,建立工作台账,定期督促检查其履职情况,做到履责有痕。
X、开展基层党组织创先争优活动,局党组定期对各支部活动情况督促检查,人事监察股加强指导,对落实好的党支部予以通报表彰,对不能按时或者落实情况不好的党支部,予以通报批评,并责令限期整改。
X、建立流动党员联系制度,加强流动党员教育管理,提高流动党员的宗旨意识和服务意识,使他们增强党性观念,积极参加组织活动,主动交纳党费。
X、认真落实党费收缴制度,公开每名党员按规定比例应缴纳的党费数额。
从X年X月份起,党费均在每月“支部主题党日”当天,向支部书记交纳,并按时填好党费交纳记录。
开展党费清理,补齐X至X年党费。
X、强化监督检查,定期抽查通报工作人员工作纪律和履职情况,对作风方面存在问题的干部职工,视情节轻重,分别采取谈话教育、调整岗位、停职待岗、追纪问责等方式进行处理。
X、从作风建设入手,完善规章制度,严厉整顿机关作风,正风肃纪,严纪律,立规矩,增强“四个意识”。
局党组成员率先垂范,自觉履行“一岗双责”,以严的措施、严的标准、严的纪律把作风建设落到实处,从上、下班环节提高干部职工纪律意识,坚决制止与工作无关的行为。
X、为确保农机购置补贴政策规范、高效、廉洁实施,采取多种方式,加大宣传力度,提高广大农户政策知晓率;
制订了《实施方案》和《经销商管理办法》,规范申报录入程序;
严格管理经销商和工作人员,明确工作职责,层层签订责任状;
加强农机购置补贴资金的使用和监管,若发现工作不负责、敷衍推诿、代购代办等行为,将依纪依规追究相关人员的责任。
对廖爱梅等X名同志X年违规行为,进行了相应处理,产生了震慑作用。
X、牢固宗旨意识和服务意识,规范管理,坚决杜绝乱收费现象,X年违规收取的推广费已接受县纪委追缴和处理,从X年起,已取消全部收费行为。
(二)在坚持党的领导方面。
X、对局党组部署的重要工作,定期督促检查,并作好检查记录,对不能按期完成工作任务的单位和个人,进行通报批评、问责,直至移交纪检部门处理。
X、对上级重要工作和会议精神,除紧急情况立即传达外,坚持每周一召开党组(扩大)会议,进行传达贯彻,并结合实际制定工作方案。
X、加强对支部党建工作的指导与监管,由局党组成员挂点联系党支部(已发文),带头讲党课不少于X次,定期检查支部党组织活动记录、签到册和学习笔记。
X、发挥局党组的领导核心作用,健全一个党组,一个机关总支、X个支部的党组织网络,各党支部委员(含纪检委员)已配齐(因工会主任空缺,党总支委员未配)。
X、建立谈心谈话制度。
党组书记与党组成员每月至少进行一次交心谈心,党组成员之间每季度至少进行一次交心谈心,互相提出批评意见和建议,对存在的问题及时纠正和整改。
X、各支部都制定了年度党建工作计划,经常组织党员开展活动,做到工作有计划、半年年终有总结、活动有记录。
X、健全组织生活会和民主生活会制度。
每半年至少召开一次组织生活会和一次民主生活会,开展批评与自我批评,达到交流思想、沟通工作的目的。
(三)在党风廉政建设和反腐败工作方面。
X、通过巡察组发现监理站财务管理不严格的问题,举一反三,严肃财经纪律,局机关和其他二级单位都对《财务管理制度》进行了修改和完善。
X、通过学习,提高政策水平,严格执行政府采购相关规定,严格手续,对未按规定履行政府采购程序的,一律不予报销,并追纪问责。
X、对于监理站X年在天堂寨景区发生招待费和住宿费的事件,已交由县纪委处理。
X、定期组织分管财务工作领导、财会人员、二级单位法人,学习机关事务管理局、纪委、财政等部门的文件精神,严把入账报销关,局机关和二级单位所有支出,必须先报局计划财务股审核,再进入报账程序。
X、拓宽监督渠道,实行事务公开、接待公开、阳光运作,接受干部职工的监督,定期由分管财务的领导和计划财务股对二级单位财务进行审计。
(四)在落实全面从严治党方面。
X、班子成员根据分工认真履行“一岗双责”,局党组书记与班子成员、班子成员与分管领域层层签订责任书,逐级分解落实任务和责任,每位班子成员履行好分管股(室)和二级单位党风廉政建设监督责任,与业务工作同部署、同检查、同落实。
X、完善党建工作责任制,明确党组书记是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,强化责任担当,带头履行好主体责任,坚持党风廉政建设和反腐败工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,强化对权力的制约和监督,坚决纠正损害群众利益的行为。
X、规范台账填写内容,记录落实党风廉政建设主体责任和监督责任的工作方案、工作目标、工作内容,包括廉政承诺、廉政谈话、部署工作、监督检查、执纪问责等;
定期检查,对没有及时填写或填写不规范的责令限期整改。
X、局党组每半年专题研究一次党风廉政建设工作,每年安排一次班子成员上廉政党课活动,每季度开展反腐倡廉专题学习。
党组书记与班子成员每年廉政谈话不少于X次,深化廉政风险防控机制建设,切实增强落实主体责任和监督责任的思想自觉和行动自觉。
X、加强对监理站公务车的管理,制定管理制度,严禁公车私用,严禁与车辆使用范围无关公务用车,严禁虚假报销车辆维护费用;
严格执行车改规定,局领导除参加与农机安全生产有关的会议活动、检查抽查、隐患排查,信访维稳、防洪抢险、处理突发事件以外,没有发生调用和借用二级单位公车的现象。
X、严格执行中央“八项规定”、省、市、县纪委有关文件精神和“三公”经费管理规定,规范财务管理,无公款送礼行为发生,加强监督检查,发现问题,依纪依规追究责任。
(五)在选人用人方面。
X、新进人员实行“逢进必考”,公开招考的全过程,接受社会和群众的监督,真正实现阳光招考,择优录取。
X年以后,已经杜绝“近亲繁殖”的现象。
X.在调整领导班子成员分工和提拔任用股级干部上,做到履行程序不走样,坚决把好程序关,严格按程序办事。
对照反馈意见,由于条件不成熟,有两个方面的问题,一时难以解决:
一是关于队伍建设缺失的问题。
按照“三定”方案,局机关共有参公事业编制X个,领导班子职数X个,正(副)股级干部职数X个(空缺X人)。
现有班子成员X人,主任科员、副主任科员X人,办公室主任X人,出纳会计X人(工勤编制)。
如果不从二级单位抽调人员的话,各项工作无法正常运转,临时抽调人员(工资和人事关系仍在二级单位不变)情况,已作为“三重一大”事项向县纪委书面报告。
特请求县委组织部、县人社局给予大力支持,待编制空出后,采取公开招考或择优调入等办法,逐步解决有人无事做、有事无人做的问题。
二是关于农机学校X名在编下岗人员信访问题。
农机学校X名在编下岗人员经常到局里上访(去年县“两会”期间上访过X次),还扬言要进京非访,强烈要求上班。
由于他们的诉求存在一定的合理性,我们做了大量细致的思想工作,定期组织开展政治理论学习,进行思想教育,掌握他们的思想动态,提高他们的思想意识。
局党组多次研究,并向有关领导和部门书面报告过,可是没有任何一位领导和部门明确表态,我们还没有寻求到一条很好的解决办法和途径,目前很难得到妥善解决。
关于二级单位股级干部岗位长期空缺的问题,我们已经同县委组织部进行了多次沟通,由于人员身份的限制,只有等组织部关于股级干部聘任制度的出台,才能解决。
三、今后整改打算
下一步,局党组将继续严格对照巡察反馈意见,紧盯整改重点,继续抓好整改工作,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以整改的实际成效取信于党、取信于民。
一是继续抓好廉政建设。
全面落实局党组主体责任,切实履行“一岗双责”,聚焦中心任务,敢于担当,勇于负责,切实抓好党风廉政建设。
二是继续抓好自查自纠。
坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,确保件件有着落,事事有回音。
三是继续抓好检查督办。
严明党的纪律,落实中央八项规定精神,纠正“四风”方面存在的突出问题,加强督促检查,真正做到以优良党风促政风、带民风。
四是继续抓好建章立制。
在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,构建长效机制,着力通过制度建设规范和促进工作。
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