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但结合具体题目,就会发现村官考试的针对性与考题定位十分明显,主要表现在以下几方面:
1.报考动机是考试重点
村官考试是要选拔大学生到比较艰苦的农村去工作,而现在确实有部分大学生村官存在将村官工作作为跳板,工作态度不端正的现象。
因此,村官面试中,考核考生的报考动机以及对村官工作的认识是面试重点。
考生在备考时,要深入了解村官的政策和工作内容,同时,考生要结合自身经历,认真梳理自己的报考动机。
2.设定身份比较固定
在公务员面试题中,可能会给定考生一个身份,这个身份会是企业管理人员、政府工作人员或是某部门领导等。
考生在答题时,根据不同的身份应给出不同的答题内容。
而在村官面试中,给考生设定的身份一般就是农村工作人员。
考生一定要注意到身份的转换。
在答题时要找准“村官”的定位,站在村官的角度考虑问题。
3.考核能力方面,更注重考核处理实际问题的能力
村官的面试侧重于考查大背景为乡村的处理实际问题的能力。
村官的工作是要在农村跟农民打交道,切实处理实际问题,因此很多面试题目是针对农村工作中可能会遇到的问题,考核考生的统筹协调能力、与人沟通能力、应变能力等。
大学毕业生本身的工作经验就不足,而很多大学生对农村的情况也不甚了解,因此在处理实际问题时很可能会出现方式方法不切合实际、做事容易书生气的情况。
对此,考生一定要尽可能地弥补不足,更好发挥。
如“在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。
作为村干部,你将如何处理这一问题?
”此外,对于公务员面试的重点题型——综合分析,村官考试也是基于农村背景和村官工作来考查。
如“请联系这次报考村干部的个人实际,谈谈你怎么理解党中央提出建设社会主义新农村重大举措?
”。
江苏省大学生村官面试和公务员面试一样,都是结构化面试;
而村官面试成绩占总成绩的70%,所以面试更为重要。
1要有明确职业规划
“考生首先要准备一些诸如当村官后的职业规划之类的题目。
”这主要考查考生对村官工作的态度和认识,以及自己的职业规划方向。
例如去年苏州村官面试题:
对于如今大学生村官要“下得去、呆得住、干得好、流得动”,谈谈你的看法;
2009年扬州村官面试题:
是否因为目前就业形势难,才想到当村官“镀金”。
考生回答此类题目,不妨结合职业生涯规划来阐述,其实此类问题在村官笔试中也曾有所体现,“准备扎根农村基层一辈子”之类的虚话就不要过于表述了。
2答题要有“角色定位”
“考生还要准备有关组织协调能力方面的复习。
”例如去年扬州村官面试真题:
村里进行河道整治时,村民张大叔家的鹅舍和厕所阻碍了工程进度,村干部命令张大叔限期拆除,请指出村干部做法不当的地方。
这一题目实际上是考查考生有何更为妥善的解决办法,考生回答此类问题一定要有角色定位,把自己定位于村管理者以及党和政府的代表者的角度来思考解决问题,既要有大局意识,更要有和谐理念。
考生要注意到在农村实际工作中,处理问题不能简单粗暴,引导和服务并重,也许村民的做法不对,但作为村干部解决事情切忌机械,要灵活机动,地是以情动人、以理服人。
3要有团队和管理意识
“考生对待突发事件的态度和方法,也可能是试题的一个内容,这些题目主要是考查考生的应变能力。
”张伯伦博士举例介绍,例如去年苏州市的考题:
村里有群众暴发疾病,传言与本村的企业污染有关。
对此,村里群众要上访,你获知这个消息后,该怎么办?
“现在中央对基层的稳定问题是非常重视的,而作为基层的组织管理者在处置此类问题时的作用尤为重要。
”此类问题还会在今年村官面试题目中有所体现,作为一个还未踏入社会的大学生,碰到此类问题一定会感到很棘手,但考生不能就此慌乱,一定要表现出镇定从容的态度和方法,要有团队意识,既要有积极处事风格,也要有和管理班子合作协调的管理理念。
4不要模仿答题套路
华图专家建议,这两天里,考生可以关注了解一些“三农”问题,最好能把今年中央“一号文件”中关于“三农”问题的内容阅读一下,这样回答相关问题时能有更加充分的认识和理解。
去年江苏省村官面试有好几个城市的第一条题目都是要求考生自我介绍,考生不妨对此类问题也有所准备。
针对网上热捧的答题套路,华图专家建议考生不要刻意模仿,否则弄巧成拙,一般套路化痕迹太明显的考生是不会赢得考官青睐的。
“最关键是要做到语言流畅、心态平和,另外,面试时着装上也要趋于稳重、职业化。
”
村官面试经典问答180例
2010年江苏村官的面试形式,与省公务员的面试差不多。
有志参加省考的考友,可以将参加村官面试,作为一次很好的模拟考。
面试流程:
早上7点统一集中,交手机,抽签登记,进入封闭状态,在大候考室等待。
嘻嘻,这个等待的过程总是难熬的,如果你很不幸的抽到最后几号,我们那次最后考试的同学就是到下午5点半左右才结束的,硬是等了一天的时间,心也凉了。
还在里面管吃管喝,还不错,就是你上厕所的时候还有人跟着,有点不自在。
不过应该大部分考友都有这样封闭考试的经历,尝试过几次也就习惯了。
回到正题,等轮到你的抽签号时,有考官带你到小候考室,意味着你正式进入备考状态了。
这里候考的时间大约为5-10分钟,实际上是你的上一位考友正在答题。
等他(她)面试结束出去等考试成绩时,就是你登场的时候了,嘻嘻,当然,你和上位考生是不会见面的,就算能见到,也是绝对不能交流的,旁边都有老师看着。
进入考试现场,一般是你一对七个考官,另外,每个考场还配有一名监督员、一名记分员和一名联络员。
相信大部分第一次参加这样一对多面试的考生,或多或少会有些怯场、紧张的情绪,这也是人之常情,要记得进门前深呼吸一下。
当然,这样紧张的情绪也是可以通过训练加以调节的。
实际上,你只要经历过更紧张、一对更多的场面,你的紧张感就可以通过自我暗示得以消解,试着给自己解压,我连比这更紧张的场面都经历过了,这样的场面算不了什么了。
总而言之,多经历了,你的恐惧感就会减少些,因为你有之前的经历可以参照。
建议大家,平常有时间、有机会多在大众场合公开发言,可以提高你在考试现场应变力。
进门后,走到椅子旁,先问声好,简短就行,各位考官好,我是XXX号考生,然后鞠个躬,就可以了。
考试时一般在桌上会有题卡,主考官在你入座后会读个提示语,大意就是恭喜你入围,然后就是宣读答题注意事项。
要注意听清答题的时间。
一般说来,在桌上会有答题卡,在你答题前是反着放的。
一般考官说可以开始答题了,你再翻过来看。
注意答题的时间是包含你思考的时间的,一般说是15分钟左右,在快结束的3分钟时,会有工作人员提醒你的。
至于答题的时候,你是全部思考完了,一起答,还是思考一题答一题,这个就由你自己把握了。
我自己是逐一看了下题目,一起思考的,大概想了个框架,这过程是2分钟不到。
然后是回答第一题后,思考半分钟继续答第二题。
总之,也要在平常模拟的时候,控制答题节奏,至少让考官觉得你胸有成竹,很有自信的样子。
实际上考官也会累的,尤其是大家答题没有什么新意的时候,考官这时就是比较在意你答题的气场。
答题现场就由你自己表现了。
答题结束,就是在考试室外等成绩,然后工作人员会拿着面试单让你签字确认,之后你就可以闪人啦,回去等成绩好了。
就写这么多了,下面的题目,大家随便看看就行。
村官的面试题一是和农村工作相关、二是与时事相关。
1、为何要报考村官?
类似题目:
1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标?
你觉得在我部门能实现自己的目标吗?
2.你不报考村官,你还有可能去干什么?
或者你最希望去干什么?
3.如果这次不录取你,你会怎么想?
4.为何要考村官?
你有什么专长可以胜任这个岗位?
)
答:
(1)我对村官的认识。
村官是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。
村官在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:
老百姓像是坐车的人,而村官则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。
:
(2)我考村官的目的。
主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。
同时,村官收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一;
(3)我所具备的报考村官的条件。
国际贸易专业毕业,对创业具有敏锐的视觉,具备一定的文字处理能力;
具有较强的协调组织能力;
能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;
同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;
充满活力,我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。
2、你认为怎样的环境适合你?
怎样的工作适合你?
(你为何要报考这个职位)?
(你的择业观?
(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:
首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名村官是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.
3、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途
4、经过这次面试,我们认为你不适合当村官,决定不录用你,你自己认为有那些原因?
答案:
(1)、我认为面试向来是5分靠实力,5分靠运气的。
我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。
毕竟二十分钟时间太短,而要打分的项目很多
(2)、当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可,比如我的心理的确感到有些紧张。
吃一堑长一智,所谓无论面市的结果如何,我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会,发现自己的不足。
既有临场经验的不足,也有知识储备的不足。
希望以后能有机会向各位考官讨教。
(3)、我会好好的总结经验教训,加强学习,弥补不足。
另外,希望考官能对我进行全面、客观的考察,我一定会努力,使自己尽量适应岗位的要求。
5、如果这次你没有被录取怎么办?
现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家村官一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
我以为,既来之,则安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利
6、对村官升职慢,在单位里熬年头有什么看法
(1)、这种现象的却存在于村官职务内,村官的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。
(2)、首先我想讲一下选择做村官的工作动机和出发点。
我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考村官职位的。
村官队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。
重要的是各司其职。
(3)、其次把村官看成一条实现自身权力欲望的捷径的看法是非常不正确的
(4)、村官升职是对村官个人工作能力的认可,是为了让优秀村官发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。
(5)、现行的村官制度中也有相关可以越级晋升的规定。
立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光。
7、你觉得现在的村官素质怎么样,请你谈谈你的看法?
①我国村官任用的标准是德才兼备,而且在实际上也是按照这个标准做的,因此村官队伍整体素质较高。
②但是,不可否认,某些村官素质不高,为人民服务的思想淡薄,甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。
因此,改变工作作风,开展反腐倡廉势在必行。
随着党风廉政等工作的深入开展,我相信这些现象会逐渐消除。
③另外,还有一些村官还没有从计划体制的"
管理型"
思维向市场经济的"
服务型"
思维转变,他们知识结构陈旧,思想保守。
村官队伍应当紧跟时代,与时俱进,解放思想,改变角色,转换职能。
这是村官队伍目前比较紧迫的问题之一,因此,有必要举办培训班,对他们进行培训,使他们进一步解放思想,更新知识结构。
④村官队伍是值得自己在其中锻炼的地方。
8、村官素质问题?
(一)政治素质
1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2.坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。
3.坚持求实务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。
4.模范遵纪守法,树立清正谦洁的公仆形象。
5.刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。
(二)专业知识和智力素质
1.专业知识
村官的知识两部分:
专业知识和相关知识。
专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。
相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2.智力素质
智力是村官的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到村官对于问题的观察、理解和思考。
智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。
(三)心理和身体素质
村官的心理素质指村官在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。
主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指村官的体力和适应力,村官必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化。
9、在改革开放的形势下,每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名村官,将怎样经受住这一考验?
l.强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。
2.严格遵守有关规章制度,自觉接受组织和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁。
3.积极与腐败现象作斗争。
10、从事村官工作经常会遇到各种各样的矛盾。
你作为名村官在某项工作中如果与处长发生了意见分歧,将如何处理?
1.对待,正确分析。
2.织原则办事,在组织上自觉服从处长决定,非原则问题要互谅互让,求同存异。
3.自己正确的意见未得到采纳,也不因此而消极工作。
重大原则问题可向上级反映
11、加强团结是做好各项工作的基础。
你如果成为一名村官,对搞好本处室团结有什么想法和打算?
l.要搞好一个处室的团结,处室领导是关键。
作为一名村官,要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。
2.正确处理本处室领导成员之间的关系,积极搞好领导班子的团结,为其他工作人员搞好团结作出表率。
3.正确运用批评与自我批评的武器,注意防止和及时纠正
12、村官是执政为民还是执政为党,而这孰轻孰重?
二者是辩证统一的,村官首先是执政为民,要全心全意为人民服务;
由于村官不是特殊的利益群体,必须执行党的路线、方针、政策,即执政为党,而执政为党的落脚点是执政为民。
不要上圈套,去强调单方面你应该把二者联系起来,我们的党就是为民的党,为民就是为党,为党就是为民,正确执行党的政策就是为民,认真为民可以提高党的声誉,也就是为党,反正大概意思就是如此。
执政为党,党的宗旨就是全心全意为人民服务,为党也就是更好的为人民;
执政为民,全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉,使人民更加团结到党中央周围。
所以执政为党,执政为民都是我们将来作为一名村官所必须作的。
两者相辅相承,互为一个整体!
13、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?
在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?
试举例说明。
在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:
宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:
一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;
二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;
三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.
14、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?
假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:
首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;
第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;
第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。
15、问:
你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?
"
正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。
16、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?
思考准备时可明确三点:
一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;
二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;
三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
17、"
古人云'
疑人不用,用人不疑'
,你在使用下属干部时,是否采用'
用人不疑'
的观点?
评析这个问题,不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
(1)"
用人不疑"
体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生"
士为知己者死"
的精神状态。
但用人完全"
不疑"
也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而
(2)"
论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的"
疑"
与"
是辩证的,不应绝对化。
18、"
相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。
分析这个'
坐怀不乱'
的故事对领导干部从政的启示。
回答这个题,当然主要是领导干部应该品行端正,作风正派。
但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
19、"
作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?
你在思考时,应明确以下思路:
一要处以公心,冷静对待;
二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;
三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;
四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。
回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。
20、你最喜欢的一本书是那本?
我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。
我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。
当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.
从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;
从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。
三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的
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