园林绿化年终工作总结与园林绿化年终总结开头汇编Word文档下载推荐.docx

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完成长江中路、亳州路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建设，绿化面积达1141.8亩。

其中长江中路绿化栽植法梧行道树737株，尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地，体现了市领导的决心。

采用密植乔灌木的手法，创新了街头绿地的设计、施工理念，有效地增加了绿量，受到了市民的欢迎。

完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治，新增绿化面积16000平方米。

开展道路绿化改造“大比武”活动，由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较小、人为破坏较为严重的徽州大道、黄山路、临泉西路等67条道路绿化进行改造，栽植乔木7.16万株，总投资达4229.2万元。

城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式，有效地提高了道路绿化水平，对今后的绿化建设和养护具有重要的指导意义。

（三）加快城市河道等绿化廊道建设。

四里河全长3.2公里，可绿化面积450亩，板桥河全长9.3公里，可绿化面积2445亩。

四里河、板桥河绿化工程已于去年底开工建设，今年全面完成。

完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。

肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工程建设，实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩，共栽植各类苗木48万多株。

（四）有效扩大社会绿化总量。

四区、三个开发区、政务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程，共计新建绿地9690亩，累计投入4.73亿元，栽植乔木99.12万株。

（五）狠抓园林绿化养护管理和文明创建。

积极推进园林绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。

一是在完成桐城路、长丰路、合瓦路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的基础上，对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标养护。

二是实施绿化养护大会战，开展了浇水喷淋、施肥、补植等6项整治行动。

三是建立了绿化养护考核制度，成立了“园林绿化考核管理办公室”。

坚持月查、季评、年兑现，努力提高养护管理水平。

四是积极探索绿化养护新模式，对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁管理一体化试点。

文明创建工作卓有成效。

局管9个公园和2个广场以解决黄土裸露为目标，从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生产四个方面进行整治，成效较好。

成功举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展，受到了中国风景园林学会的嘉奖，扩大了合肥在全国的影响。

认真落实“一岗双责”，加大了园林绿化宣传力度，去年在人民日报、新华社、《今日民航》杂志等国家级报刊发布宣传我市园林绿化文章10多篇，受到市领导的表扬。

（六）加强依法行政和行业管理。

依据《行政许可法》和效能革命要求，推行首席代表制和服务对象事后评价制，积极服务社会单位，特别是及时受理大建设单位和企业申请绿化变更许可。

调整园林局职能定位，逐步由过去直接植树绿化向制定标准规范转变，由管理服务局属13家单位向全行业转变。

出台《大建设道路绿化施工图审查办法》、《道路绿化土壤监管实施办法》和《土壤检测标准》。

对全市160家绿化企业进行了年审，其中暂缓通过考核17家，对不合格2家降至下一等级资质，取消绿化施工资质10家。

对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同的企业给予处罚。

开展合肥市花园单位、“广玉兰杯”优质工程等“评先创优”活动。

（七）强化园林绿化科研工作。

开展城市道路绿化树种研究，确定悬铃木、香樟等5种乔木为我市行道道树“基调树种”，国槐、银杏等8种树为行道树“骨干树种”。

邀请专家对合肥市绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建设规划、三国遗址公园金虎台内部陈列等开展了多项研讨活动。

在节约型园林绿化方面进行了积极探索。

（八）积极推进园林改革。

抓好第一批生产经营性事业单位改制收尾，雕塑院划入城改，整体注销，已完成职工身份置换和新体组建；

园林规划设计院已收回事业编制，退休人员已交社保；

园建公司正在进行第4次挂牌转让。

完成绿叶园林公司与市绿管处脱钩。

按照“分步实施、稳步推进”和事业编制“只出不进、减员销编”的原则，修订完善了园林公益类事业单位改革方案，积极稳妥地推进。

园林局局属事业单位260个空余编制已全部上交市编办。

（九）不断加强园林干部队伍建设。

按照“干部不但要干事而且要干成事”的要求，多措并举，抓班子、带队伍。

一是结合园林的实际制定出台了《市园林局抓班子带队伍促发展工作意见》和《市园林局实行效能建设责任追究暂行规定》。

二是在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担任逍遥津公园、市苗圃两个正科级单位行政主要负责人，调整提拔局属单位班子成员共计14人。

三是干部职工按照“合法高效”要求，经常加班加点，能快则快，较好地完成各项工作。

四是扎实开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。

二、xx年城市绿化工作主要任务

xx年城市绿化工作目标任务是：

新建长江东大街、二环东路、巢湖路等道路绿化20条，完成老城区道路绿化提质改造13条，实施四里河、板桥河、二十埠河等河道绿化15公里，新建、续建公园20个，完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等特色绿化200处，全年新增园林绿地10000亩、栽植乔木100万株。

具体抓好以下6个方面工作：

（一）绿化建设出精品

继续推进城市公园建设。

做好大蜀山森林公园绿化收尾工作，加强树木养护管理。

完善蜀峰湾公园北湖区建设。

完成逍遥津公园扩绿工程。

创新金虎台室内陈列布展，努力完成三国遗址公园建设任务。

创造条件续建新建公园20个。

着力提升道路绿化水平。

高标准实施好大建设新开工道路绿化，推进城区道路绿化改造整治。

加强在道路红线外两侧找地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，继续推动沿街单位实施拆墙透绿，扩大绿视率。

各县、区、开发区、政务区、滨湖新区都要建设1-2条绿化精品示范路。

建设生态廊道和滨水景观。

根据我市河道综合治理计划，以生态保护和绿化植树为主，继续实施四里河、板桥河、塘西河、二十埠河等河道绿化2500亩。

建设精品苗木基地。

实施改造建设xx亩高规格、高质量苗圃，以骨干和基调树种为主，精心培育、精细化管理，为大绿化贮备优质树苗。

加强县、区、开发区重点绿化项目建设。

肥西县将投入4000万元，实施长1.5公里、占地50万平方米派河景观二期延伸工程，包河区启动10大湖区公园、游园建设，新站区在完善站北公园的基础上对瑶海公园进行升级改造，经开区采取招商引资的办法建设南艳湖公园，高新区、政务区继续做好高压走廊绿化和公园建设。

继续推进“生态滨湖新区”建设，实施环湖大道一期生态景观绿化。

实施社区绿荫工程。

继续增强全民绿化意识，实行绿化责任制，努力提高居住区和单位庭院绿化水平。

提高市花园单位标准，建立初审和复评相结合的评审机制，全年计划创建市花园单位20个。

（二）绿化养护上水平

一是提升道路绿化养管水平。

以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。

二是狠抓公园绿化养护。

全市各公园要结合各自实际，以文明创建为抓手，认真做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。

三是建立招标、考核、验收制度。

对新栽苗木和一年养护期养管措施作出具体规定，量化苗木品种、规格等指标。

新建道路绿化一年养护期满后，立即组织建设、施工、养护、监理等相关单位进行现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝对接”。

（三）绿化管理立规范。

做好《大蜀山风景区管理规定》制定和《合肥市城市绿化管理条例》修订，推进依法治绿工作。

认真开展绿化施工企业年审和资质就位工作，鼓励绿化企业做大做强和资质升级。

加强行业培训，建立行业交流和培训机制。

认真组织好园林行业评先创优工作，对市花园单位实行动态管理。

（四）园林服务塑形象。

继续推进节约型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。

开展园林行业职业道德教育，加大创建督查力度，实行有效的动态化管理。

坚持限时办结制和即办制，服务好社会单位。

加强园林绿化宣传工作。

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（五）园林改革求突破。

在市里统一部署下，按照“事权下放、重心下移、属地管理”和“分类指导、管养分离、事企分开”的原则，积极推进园林改革。

（六）园林干部队伍建设取实效。

树立正确的用人导向，探索建立领导干部“能上能下”的机制。

继续在局系统内部加大公推公选干部力度，坚持干部轮岗交流制度。

严格执行党风廉政建设责任制，加强对领导班子和党员干部队伍的监督。

进一步提高园林行业广大干部职工的效能意识和执行力，做到对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有魄力、落实工作有韧劲，努力开创园林工作新局面。

园林绿化年终总结开头