优秀员工上董事长致辞定稿修改版文档格式.docx
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他们中有管理创新、沟通协调的高手,又有工艺改造、技术攻关的大师。
虽然岗位不同,职责有别,但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。
在这里,我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪,正是由于你们优秀的表现,才有了公司越来越好的今天。
我希望所有的员工都以他们为榜样,向他们学习,勤奋、努力、踏实地工作,尽职尽责,在自己的岗位上做出更大的贡
1献。
针对接下来的工作,我谈以下几点意见。
一、充分发挥全员责任习惯化思想的指导作用。
全员责任习惯化的指导作用体现在两个方面。
一方面,公司确定的各项工作部署分解到各部门,落实到每一位员工、体现到工作中,让每位员工都明确自己的职能;
另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围,营造公开、平等、竞争、有序的环境,促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长,推动员工队伍建设,形成人人为我,我为人的人的良好风气。
二、建立完善标准化生产。
结合公司一体化管理体系,科学、合理的标准化生产,并持续改进标准化的方法,建立和完善符合公司实际标准操作体系,力求使生产更为科学、合理、并客观、真实、全面地反映工作业绩,完善生产工艺,提高产品质量。
三、针对不同的岗位、不同部门,考核的侧重点应有所不同。
对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;
对没有具体指标但非常重要的工作,有可能量化的也要尽量量化;
难以量化的,则应对工作对象进行民主测评,重点考核工作对象的满意度,将抽象变为具体。
要坚持平时考核与集中考核相结合,在注重结果的同时,也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响,增强考核工作的客观性、操作性。
四、大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动。
通过会议、报栏、白板等多种途径,积极关注并大力宣传先进事迹,引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样,查找自身不足,积极整改,增强工作责任感和紧迫感,在实际工作中找准自己的目标,更好地履行职责,做出更好的成绩。
各位员工,在接下来的一个季度我们将进入全面的销售旺季,生产也进入紧张期,我们将以充分满足供应为生产目标,以“团结务实,精益求精”为指导思想,以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段,认清形势,坚定信心,进一步挖掘内部潜力,降低运营费用,努
力提升公司盈利能力;
希望获得表彰的员工戒骄戒躁,继续努力。
员工朋友们,作为**集团的一名成员,我将和大家一起,心往一处想,劲往一处使,共同创造**集团美好的明天。
最后,我再次向获得表彰的**位员工表示祝贺。
谢谢大家!
第二篇:
董事长致辞-员工手册
总经理致辞
我谨代表华玺服务管理有限责任公司全体同仁,怀着十分荣幸的心情,敞开怀抱欢迎你的到来!
在华玺,您即将展开崭新而富有激情和挑战的工作,以下几个方面,是我对你的叮嘱和殷切期望:
关于学习
华玺是学习型的企业,我们坚信学习是企业发展的动力和不竭源泉,也是每个人得以成长的唯一途径。
我们希望员工通过不断的学习提升自己的能力和修养,与企业一起成长。
我们在学习中工作,在工作中学习。
关于工作
华玺公司不仅是一个为你提供一份工作的地方,更是一个为你提供不断成长和实现自我价值的平台。
你为公司创造了价值,同时你也就创造了个人的品牌和提升了自己的价值.
华玺公司为你的现在和将来设置了不断扩展的舞台,只要你热爱华玺,只要你足够的努力,你一定能灿烂的绽放自己.
关于优秀
请忘记你的优秀履历和名牌学历吧!
那是你以前的荣耀。
你只有百分之百热爱华玺公司,百分之百的精力投入我们,在你的岗位上卓而不群,在你的工作中表现突出的业绩,才是你在华玺现在和将来的优秀。
关于心态
如果你不能全心在华玺工作,请你选择离开。
但只要你选择留在华玺,那就努力工作吧。
因为,华玺的成功需要每一位员工的共同努力,华玺的成功就是每一位员工的成功。
只要你全情投入,为华玺的事业奋斗,华玺也就成了你的事业。
只要你爱我,视为己出,你就会成为华玺的主人。
最后,祝您工作顺利,身体健康,家庭幸福!
董事长
第三篇:
员工晚会董事长致辞
各位皇庭家人:
大家晚上好!
2013年员工晚会致辞
中秋晚会意犹未尽,今晚又迎来了一年一度的员工大会,此时此刻我的内心和大家一样非常激动,今晚,我们再次相聚在一起,一起回顾公司的发展历程,探讨公司的未来发展!
在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
皇庭因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造皇庭家居美好的未来。
事实证明,皇庭也正朝着职业化、标准化、规范化的“轨迹”稳健向前迈进。
我们彼此感恩,彼此相互支持、鼓励、关爱与包容。
过去的终究过去了,我们无法挽留;
明天充满着变数,我们捉摸不定;
我们唯一能把控的只有今天、当下。
活在当下,让生命每时每刻都焕发青春活力;
活在当下,让整个团队都因为有我而充满积极的正能量。
活在当下是一种处世的原则和生活的态度,每个人当下的工作态度决定了整个团队工作氛围能否向积极的方向发展。
有一句话说得好,要想今生无悔,就得当下无悔!
一个人的思想觉悟和工作的自觉性源于他对整个团队的认同有多少?
因为认同所以选择,因为选择所以无悔。
让我们同心同德、共创卓越!
皇庭感恩大家,大家为皇庭铺路前行;
大家更应该感恩企业,企业给予你一个“工作的家”,一个不断超越自我的平台,让你在团队中不断的升华和完善,在行业中不断的“镀金”和提升“起飞高度”,是你人生阶梯中又一个不可逾越的支点....
我们都是有梦想的个体,皇庭正好延续了各位的梦想,为大家创造了无限延展的“梦想空间”,在梦想的舞台上,自觉至上、主动者优先,德才兼备、能者上位。
我们相互祝福,因为我们都在为幸福付出;
作为皇庭人,我们每个人都是皇庭的“形象大使”、“宣传使者”,我们有义务、也必须为皇庭传达美和幸福!
只要你相信,信念就会告诉你“没有不可能”。
只要你坚信,意志就会告诉你“有志者事竟成”!
最后我衷心的祝福大家在新的一年里,身心健康获平安,神采飞扬得意洋,快乐幸福心情爽、工作顺心事业成!
皇庭·
家居2013.1.22.
第四篇:
员工手册董事长致辞
亲爱的同事:
欢迎您加入万基集团这个大家庭。
做为万基集团的一员,我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任,相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色,并渴望从工作中获得成功与收获。
我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间,提供公开、公平、公正的工作平台,以期每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。
为员工提供优良的工作环境以及完善的福利保障,是我们关注员工个人发展的重要环节。
公司为员工提供了一流的办公环境及设施,并为每位员工缴纳了多种社会保险,使员工减少了很多后顾之忧。
公司在每年也会定期为员工安排各种文娱活动及带薪休假,希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。
公司为每位员工的发展提供了广阔的空间,同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为,以保证公司各项政策、制度得以有效运作,使我们的每一步都走在健康发展的道路上。
每位员工的发展将是我们最为关注的,我们期望万基集团的每位员工能够同公司一起发展,一起进步。
让我们携手合作,为万基集团的兴旺发展而不懈努力!
(二)亲爱的员工:
欢迎您加入********有限公司,我们将尽力给您提供和-谐愉快的工作环境,给予您充分的信任和支持,不断增进彼此间的沟通和了解,使您快速融入团队。
公司的宗旨是,“以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬”,这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,这是您在公司立足的基石。
当然,仅在品德上过关是不够的,我们需要的是德才兼备的人才,这意味着您不仅需要较高的专业技能,还需要不断的进取与努力,去适应公司不断发展的需要,只有这样,您才能拥有更广阔的发展空间。
公司崇尚水文化,希望以海的胸怀去容纳,去兼收并蓄、博采众长。
希望员工如一滴滴水,汇入大海后,静能波澜不惊,动能摆山倒海,在海的巍峨中绽放自身的辉煌。
公司力图走在时代前沿,求新、求变、求发展是我们的行事方式。
我们要求员工不要因循守旧,不要一成不变,要在发展中不断创造,在创造中不断发展。
同时,求变只是手段,不是目标,有些亘古的道德规律我们必须遵守,如:
诚信、勤奋、守序、服从„„我们前进的征途上会有很多的困难,会遇上很多的挑战,需要走集体奋斗的道路。
古人云:
“予人玫瑰,手有余香。
”以宽容友善的心态对待他人,最终还会回报自身。
何况肩并肩一起工作的同事,更得紧密团结,相互信任,同心协力,共同应对面临的挑战。
公司成立时间不长,百事待兴,可能会存有很多的问题,会让您产生很多的困惑。
但是,我们拥有良好的背景,拥有朝阳产业,拥有一支团结奋进的队伍,最重要的是,我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。
所以请您相信,所有的困惑只是暂时的,所有的困难只是对您的磨炼,您的命运始终掌握在自己手中。
一份耕耘一份收获,希望您在公司能发挥出自己的聪明才智,踏踏实实的工作,与公司一起,步入美好的明天!
(三)亲爱的员工:
首先,热烈祝贺您顺利通过筛选,光荣地成为我们润达实业大家庭的一员。
我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
润达实业有限公司是应新经济发展的需要而诞生的,公司的目标是“将公司建成一流的出口制造商,致力于改善消费者的生活。
为实现这一理想,需要这个大家庭中你、我、他——每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神,以高度的主人翁责任感、使命感,与这个大家庭同呼吸、共命运,在各自的岗位上,勤奋敬业,尽职尽责,奋力拼搏,无私奉献。
作为大家庭的一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,风雨同舟,同舟共济。
这样,我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒,在完成企业目标的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡。
以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们冲出亚洲、走向世界。
润达实业有限公司提倡“以人为本”,充分尊重员工的价值,重视每个人的劳动,提倡昂扬向上的敬业精神。
只有全体员工的共同努力,我们才能赢得企业广阔的未来。
最后,希望各位以本手册为指南,祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!
第五篇:
致新同事们
当今,汽车销售是一个朝气蓬勃的行业,恭喜你们作出了正确的选择。
在此,我谨代表济宁北辰汽车销售总公司,欢迎各位加入我们的大家庭。
弹指间,济宁北辰汽车销售总公司走过了十年的风风雨雨。
十年里,迎着改革开放有力的号角,我们披荆斩棘,乘风破浪,不断前进;
十年里,我们从一个仅仅6人组成的代理小组起步,发展成为如今拥有近400人的专业团队;
十年里,我们的经营品牌从单一的吉利美日车型,完成了向吉利、起亚多品牌扩张的战略转变;
十年里,我们从海关路东的一间小办公室,发展到现在4家独资高标准汽车4S专营店、4家独资高标准汽车4S服务站的集团化规模,在山东市场上创造了一个又一个的销售奇迹,连年获得厂家的赞许和嘉奖……今天,济宁北辰汽车销售总公司已经成为济宁汽车销售市场上的一支奇葩,但满怀激情的北辰人并不满足,我们时刻准备着为梦想而奋斗,为着山东乃至全国的目标而奋斗!
如果你希望展翅翱翔,我们这里就是一片蓝天;
如果你希望激流勇进,我们就是船、帆、桨。
现在天时、地利、人和我们都有了,我们唯一缺少的就是——你!
你准备好了吗?
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