创建巾帼文明岗工作计划共20篇Word格式.docx
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要学_和推广先进集体的创建经验,努力挖掘、培养和树立典型,不断把创建活动引向深入。
2.加强政治学_。
深入学_党的__大会议精神,深化党风作风建设,不断提高女员工政治思想素质,通过深入的学_活动,进一步提高对党的方针、政策的认识,大力开展"
党的群众路线实践活动"
提高贯彻执行"
党的__大精神"
的自觉性,对照党的__大的要求,查找在优质服务、执行服务承诺、规章制度执行、精神状态等方面存在的差距,增强凝聚力和向心力,更好地服务群众,服务社会。
3.提高业务技能。
加强队伍建设,提高队伍整体素质。
建立和完善各项学_制度,倡导终身学_、终身的理念。
4.强化服务意识。
在全岗倡导文明服务用语,杜绝服务禁语,不断加强优质服务、文明从业的思想意识,自觉树立热情服务的理念,2/4年"
评选规范服务程序。
评选服务之星,营造创先争优氛围。
5.热心公益,团结奋进。
积极组织参与集体活动,关心公益事业,广泛开展有意义的活动。
组建志愿者队伍,积极参加和开展节能减排、敬老结对等公益活动,彰显社会责任。
积极参加公司、信投和市妇联组织的各项文体活动,增强员工的团结协作精神和巾帼文明岗的凝聚力。
四、创建措施
(一)加强党政建设,培养良好的职业道德1.加强"
四风"
和党的群众路线实践活动,宣讲有关法律、党纪、政纪,提高全体成员的政治敏锐感和辨别力。
2.深入开展职业道德活动,引导员工树立正确的爱岗敬业观念,提高员工遵章守制的自觉性,增强遵纪守法观念,培养良好的职业道德。
(二)开展岗位练兵活动,提高业务水平客服中心每年开展岗位练兵活动。
通过岗位练兵、内部轮岗、业务考试等方式,营造部门的学_氛围,不断提高人员的业务水平、工作技能。
同时,定期安排各受理点、各区域间业务学_、交流,公司不定期邀请专业讲师进行服务培训,以全面提升岗位工作人员业务和服务水平。
(三)完善内部制度,提高管理水平1.严格执行业务操作流程,建立和完善可执行的员工激励政策,提倡"
好的方法,您提出;
错的操作,我指出"
,力推"
内部学_"
活起来,提高员工的积极性和主动性。
3/4年"
评选2.积极落实完善岗位服务规范及相关管理方法,严格执行服务态度、文明用语、行为举止、仪容仪表等服务管理规范。
3.完善巡点视察管理办法,做到管理者深入一线,了解工作情况和环境,面对面关心员工情绪和生活,增强团队向心力,提高团队凝聚力。
(四)开展优质服务,树立窗口形象1.加强基础工作,狠抓规范管理。
明确岗位职责,严格执行各项考核方法;
加强服务环境建设,设备配置齐全,落实服务承诺制度,推广服务礼貌行为规范。
2.积极主动地开展创优质服务活动,转变工作作风,倡导高效办事、热忱服务,树立窗口良好形象。
使窗口服务成为上海CA宣传、对外推介的重要渠道。
(五)加强自身建设,丰富创建活动1.加强部门自身建设,提高员工工作能力和水平。
适应形势要求,认真学_有关女性工作的政策法律法规,提高女性工作的能力和水平,更好地为女性职工服务。
加强宣传意识,加大宣传力度,提升女性职工在系统中的形象。
结合女性职工思想实际,及时做好思想政治工作,特别是当女性职工遇到困难的时候,及时开展交心、谈心活动,起到娘家人的角色,为构建和谐的人际关系而努力。
2.借助工会、团支部等组织的作用,积极主动地参加各项健康有益的集体活动,关心公益事业,公司和部门相应开展能陶冶青年思想情操、增强集体凝聚力、培育团队精神的丰富多彩的活动,引导健康、活泼、向上的精神风貌。
4/4
第2篇:
巾帼文明岗创建计划巾帼文明岗创建计划建岗目标1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。
2、以"
创新业、建新功、促发展"
为主题,努力学_业务,开展岗位练功,提高自身业务素质和竞争能力。
3、倡导职业文明,遵守职业道德,爱岗敬业,恪尽职守,团结协作,遵守纪律,以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌,树立行业新风。
4、面向护理岗位,面向广大育龄妇女,创建优质的岗位服务,以"
一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩"
,在工作中展示女性风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。
建岗措施1、领导班子充分重视,成立创建巾帼文明岗领导小组,明确责任分工,由科主任总负责,各部门负责人落实各部门的创建工作,纳入中心年度工作计划,统一布置,定期检查,目标考核。
2、加强队伍自身的思想、业务建设,鼓励女职工参加学_,开展经常性的职业道德、政治理论学_和岗位技能培训,通过送出去,请进来的方式,提高女职工思想政治素养和业务技能水平。
3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺,做好自己的本职工作。
要求深入实践服务调研,多渠道多形式地开展品牌服务。
4、及时收集身边材料,将进行创建活动的情况及时上传,便于监督和改进。
5、结合学雷锋和共产党员先进性,积极参与公益活动,对需要帮助的广大病员伸出援助之手,在物质上、技术上给予他们力所能及的帮助。
活动安排
(一)活动内容1、学_创建"
有关知识。
2、组织女职工业务知识培训。
3、到"
的单位学_取经。
4、每个成员建立信息联系点,定期联系。
5、开展送信息服务活动。
6、开展"
我爱我的岗位"
的演讲活动。
7、举办岗位技能竞赛8、组织文艺演出活动,展示女职工健康向上的精神面貌。
(二)时间安排1、09年1-3月份组织创建"
岗位培训,并组织学_有关的创建知识。
2、09年412月份为活动具体实施阶段。
期间认真听取群众意见,积极进行自查,每月小结一次,并将结果在专题会议上通报。
3、底进行创建"
工作总结和评选活动。
第3篇:
巾帼文明岗创建计划创建巾帼文明岗计划
一、指导思想年是伟大的共产党建党90周年,也是实施"
十二五"
规划的
第一年。
本园巾帼文明岗工作以党的十七大精神为指针,以科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实国家"
规划和规划纲要,围绕构建"
高位高尚"
,坚持以人为本,解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念,以"
建巾帼文明,做时代女性"
为中心,深化巾帼文明岗的内涵,进一步开展和推动创"
活动,使"
活动更加扎实有效,深入持久地开展下去,充分发挥女教师、保育员在幼儿园中的作用。
积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标为使我园女教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化,我园以内强素质,外树形象为宗旨;
以深化改革、找准突破口,再上新台阶为目的,在女教职工中积极开展"
科学探究"
活动。
通过搭建学_、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为幼儿服务、为家长服务、为社会服务。
三、创建措施
(一)广泛宣传、与时俱进提素质1.利用多形式、多途径广泛宣传"
的概念和内涵,提升我园教师的自豪感和幸福感。
2.引导女教师大力弘扬"
开拓创新,克难攻坚,干一件成一件"
的教学精神,在全园教学改革实践中,大胆探索,勇挑重担,在构建"
建设中,坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学_中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有的才华与智慧,创造多彩的人生。
3.巾帼文明岗的领导干部,要加强自身的学_,做学_实践科学发掌管引领者,正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策,会谋事、会修养,发扬求真务实的精神,坚持重心下移,加强调查研究,改进工作方法,提高工作效率和工作水平。
(二)规范管理,"
巾帼建功"
1.继续深入开展"
创建活动,切实做到"
牌匾上墙,制度、文化要素、人员身份"
三公开"
自觉接受社会监督;
建设好"
学_活动阵地或学_活动角,为女教师搭建学_交流的平台;
高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。
2.根据学校实际,积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。
岗长积极参加上一级的培训,提高岗长素质,调动巾帼文明岗创建的积极性。
继续做好"
岗户结对"
等扶贫帮困工作。
积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动,在岗位练兵中展示女教师风采。
(三)丰富载体,主题活动增实效1.立足岗位比贡献,争创杭州市巾帼文明岗。
动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化改革和发展作出贡献。
通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教学水平。
争创南京巾帼文明示范岗。
2.鼓励女教师积极参加科学探究活动,在科学探究活动中,积累学_心得和教学经验,强化科学素养,提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性,提高全园教学科研水平。
通过开展优秀论文征集、公开评教等活动,总结教学经验,提升教学水平。
3.宣传先进女教师的典型事例和"
的建设成果,展现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽,激励大家勤奋学_、克难攻坚、锐意进取。
14开展多彩的文体活动,丰富女教师文化生活。
我园工会将开展丰富多彩的文体活动,法制宣传和文化、艺术、体育活动,愉悦女教师身心,吸引广大女教工参与,增强妇联的凝聚力和影响力。
广泛开展献爱心、送温暖活动,团结社会各方力量,为贫困女教职工办实事。
(四)家校互动,均衡发展问推进1.继续做好家庭指导站工作,整合资源,积极探索"
学校为主导、家庭为主体、社区为依托"
的家庭指导新模式。
充分发挥幼儿园自身的优势,立足社区居民情况,通过网上论坛、对外开放,家教讲堂等形式,与街道、社区内的家长进行个性化、诊断式的家庭指导,提高家庭指导工作的实效性。
2.优化家长会,促进家园之间的和谐共进。
家长会以提高的实效性为目标,像学科教学一样抓备课,认真策划、精心组织,是家长会达到预期的效果;
继续倡导家长的互动参与形式,避免教师"
一竿子到底"
的局面。
(五)贯彻中国妇女"
十大"
精神,提高教师参政议政能力。
1.召开座谈会,探讨教师如何发挥自身优势,努力做好幼儿园管理工作;
如何发挥优秀教师示范作用,带动我园教师创先争优,为我园立足全区、全市先进行列做出贡献。
2.教职工合理化建议评优。
为提高女教师参政议政意识,参与民主管理幼儿园的权利,举办教职工合理化建议评优活动,通过活动,动员广大女教职工为幼儿园和的发展献计献策,集思广益,针对干部队伍建设、教学科研、教师聘任制、学校管理、学校发展、绩效工资提出合理化建议,以此促进我园事业的发展。
(六)建学_型组织、创书香型校园、做科研型教师1建立健全教师读书制度。
女教师自己要制定好个人学_计划,增强读书的自觉性和能动性。
要把读书学_视为生活的一部分,努力提高理论水平,转变观念,增厚自己文化底蕴,引领方式的转变。
倡导"
以书为伴"
的思想,要读专著,赏名著、诵经典、研课本,写随笔,引导教师多读书、多思考,以开阔视野,充实底蕴。
2.幼儿园将有计划的开展"
建学_型组织、创书香型校园、做科研型教师"
的创建活动。
女教师在自我指导式教师专业发展中,同时做好自己成长的规划。
3图书分享交流。
将平时自己看到的好的书籍及文章的精彩之处与大家一起分享并写上自己的想法,并在这篇文章中有所感悟,产生一种张力推动教师的专业发展。
4八分钟总结演讲。
女教师根据一学期的研究,理性的将自己的经验、教训进行系统的梳理,形成教学实践性知识。
通过8分钟演讲进行知识的共享和检验,促进女教师更高层次的反思,形成更专业的实践知识。
5教师大讲堂。
女教师外出学_的经验和心得,通过大讲堂进行反哺、咀嚼。
女教师的研究可以通过这个平台与幼儿园教师共享,使女教师的专业成长得到了迅速提升。
2第4篇:
.巾帼文明岗创建计划年"
创建计划"
创建活动,不仅能提高广大女职工的个人素质和业务素质,从而提升医院形象;
同时也有利于调动广大女职工的工作积极性,进一步增强集体的凝聚力,营造一个良好的就医氛围。
更好地为广大患者服务,结合医院实际情况,特制定本计划。
一、明确宗旨,全面动员我们的创建主题"
倡导文明新风、争创一流业绩、展示巾帼风采"
,创建宗旨"
以病人为中心,提高优质服务"
,创建口号"
用心、用真情守望生命用技术、用智慧展巾帼风采"
,创建目标"
通过创建,不断提高医务人员的业务素质,熟练掌握专业知识和操作技能;
不断强化医风医德,促进医院营造团结奋进、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业的良好氛围;
充分发挥医院妇女同志的积极性和影响力,展现当代妇女的良好精神面貌"
及时做好宣传工作,发动广大女性职工在医院上等级评审的同时积极参与争创"
的活动。
二、响应号召,积极投身巾帼文明实践想患者之所想,急患者之所急,真诚服务,为病人解除病痛;
无私奉献,给患者送去温馨。
关注病人,关爱健康,一切为广大居民健康服务是我们的服务宗旨。
同时结合医务工作者每个岗位的实际情况,利用各种节庆、宣传日开展"
主题活动,组织医护人员上街头,进社区,开展各种义诊、健康,健康咨询活动。
真正发挥医护人员白衣天使的作用。
三、加强学_,树立信念医院在鼓励广大女职工通过自学提高自身素质的同时,也将组织广大巾帼志愿者进行培训学_,特别是加强业务学_,通过业务讲座、继续、进修深造等多种多样的形式,使每一位巾帼志愿者都能掌握过硬的业务素质,以更好的为患者服务,为社会服务,同时,积极培养全心全意为患者、为广大居民健康服务意识,坚持做到经济效益和社会效益的双丰收。
通过不断的学_、实践,牢固树立起以人为本,健康
第一的服务理念。
树立起"
巾帼在我心中"
的服务信念。
在全院形成一种"
学巾帼、创巾帼"
的文化氛围。
通过对各种巾帼文明活动实践,增加对巾帼精神的不断了解,激发广大女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识。
使广大女职工树立自尊、自信、自立、自强意识。
通过岗位争优、岗位奉献,展示巾帼志愿者良好风貌。
第5篇:
巾帼文明岗创建计划北站街道社区卫生服务中心巾帼文明岗创建计划年是"
规划启动之年,也是中国共产党建党九十周年,为贯彻落实开展创先争优活动及市妇联争创年"
争当优秀女性,争创美好家园,争创先进组织"
活动宗旨,相应"
建功十二五、巾帼创新业"
为主题的巾帼文明岗创建活动,我中心内科病房护理组积极报名,主动参与闸北区巾帼文明岗创建活动。
我中心内科病房拥有一支资历雄厚、年轻有为的护理队伍。
这支队伍现有护士10名,平均年龄不满28岁;
学历职称方面有本科学历2名、大专学历6名,在读本、专科3名;
中级职称2名,初级职称3名;
护理队伍中现有共产党员1名,共青团员3名。
这是一支团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼队伍,曾先后获得上海市文明班组,区共青团号,区先进型学_班组,区迎世博窗口服务示范岗等荣誉。
为进一步加强班组凝聚力,展巾帼风采,现结合本科室实际情况,制定以下创建计划。
一、指导思想及总体目标以理论、"
重要思想为指导,以"
塑文明岗形象,展巾帼新风采"
为口号,以"
用真情引领服务,用创新提升品质"
创三个一流,树文明新风"
为主题,认真贯彻落实党的方针政策和卫生系统的总体要求,紧紧围绕本中心工作,以抓学_促成才、抓创建促服务、抓管理促规范,抓创新促发展,全面提高病房护理组的综合素质,鼓励和引导年轻女性立足本职岗位,踏实勤奋,务实进取,无私奉献,在创建过程中展示新一代护士们锐意进取、蓬勃向上的精神风貌,为护理事业作出自己的贡献二、创建内容
(一)强化制度,明确职责1、加强对创建工作的领导。
成立创建工作领导小组,把创建工作列入中心重要工作日程,做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,建立创建工作的长效机制,确保创建工作的质量和效率。
2、在完善内部制度的基础上,严格执行"
考核细则,并与岗位责任制挂钩。
3、建立健全内外监督机制。
运用、公告栏,公开各项工作流程、创建标准等。
设置监督电话,接受广大社区居民的监督。
(二)深化创建,优化服务1、勤学_以提高整体素质。
组织班组成员认真开展学_"
重要思想,深入开展实践科学发展观活动,牢固树立政治意识、大局意识。
2、引导班组成员积极参与医院各项工作,大胆探索,勇挑重担,坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学_中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有的才华与智慧,创造多彩的人生。
(三)规范管理,巾帼建功1、深入开展"
创建活动。
学_活动园地,为班组成员搭建学_交流的平台。
2、跟据班组实际情况,创建特色岗活动。
积极参与院、区各级开展的岗位技能展示活动,在岗位练兵中展示护士风采。
(四)丰富载体,谋求实效1、立足岗位比贡献,动员班组成员参与精神文明建设,激励她们奋发进取,发挥集体优势。
2、鼓励班组成员积极参加各类学_培训及课题研究,积累学_心得和护理课题科学研究经验。
通过开展论文征集、公开讲课等活动,提升护理专业水平。
3、宣传创建过程中的典型事例和"
的建设成果,展现班组成员们在专业发展、社会生活中的独特风采与美丽,激励大家勤奋学_、克难攻坚、锐意进取。
4、开展多彩的文体活动,丰富班组成员的文化生活,愉悦身心,增强组织的凝聚力和影响力。
5、讲奉献尽现巾帼爱心。
积极参加社会公益活动,丰富"
创建载体。
组织班组人员参加各类志愿者服务活动,开展敬老助老,帮贫扶困、慈善捐款等活动,展示巾帼风采,尽现巾帼爱心。
病房护理组-5
第6篇:
创建计划A公司检测中心争创"
创建规划A公司是规范化的上市公司,是浙江省文明单位。
公司检测中心成立于年7月,原为分厂质检室,现有检验人员35人,其中女性人数30人。
包括质量工程师1人,助理工程师14人,技术员1人;
大专以上学历20人,中专学历4人。
检测中心承担着从进厂原料到出厂产品的全部检验工作,中心女员工们以女性特有的温柔、细致、耐心和坚韧,在各自岗位上勤奋工作,默默奉献。
原分厂质检室于__年获得中山市"
青年文明号"
称号,是原化工部评定的"
一级质检机构"
年3月16日被评为浙江省"
创建学_型组织,争做知识型职工"
活动示范班组,同时也获得了中山市青年安全示范岗创建集体。
检测中心成立后,继续坚持规范管理,加强技能培训,岗位练兵,中心员工多次参加市水质检测技能大赛等比赛获奖,并于年6月获得了中山市"
工人先锋号"
的称号。
年,我们将以"
青春奉献岗位,文明服务社会"
为目标积极争创中山市"
,积极发挥巾帼文明岗职工的模范带头作用,进一步增强集体的凝聚力,树立检测中心服务新形象,促进A公司公司四个文明建设跃上新台阶。
为了扎实高效地推进创建工作,结合我中心1实际情况,制订创建计划如下:
一、指导思想以理论、"
重要思想、科学发展观和党的__届三中、四中全会精神为指导,以"
建检测中心文明岗位,树A公司巾帼形象"
业务优、技能精、服务好"
规范精细操作,优质高效服务"
为主题,紧紧围绕公司中心工作,抓学_促成才,抓创建促服务,抓管理促规范,以创新促发展,努力提高妇女整体素质,组织和引导妇女员工立足于质检本职岗位,钻研业务,团结拼搏,勤奋务实,无私奉献,文明服务、科学发展,在争创过程中,展示A公司女员工锐意进取、蓬勃向上、激情做事、和谐发展的精神风貌,营造团结向上、开拓创新、砥砺进取的良好工作氛围,确保各项工作任务的圆满完成。
二、创建目标1、加强对创建工作的领导。
为加强对创建工作的组织、领导,A公司公司成立了由党委副书记任组长,检测中心主任成员的创建工作领导小组,同时把创建工作列入公司年度的重要工作内容之一,做到及早部署,严格落实,建立创建工作的长效机制,确保创建工作的质量。
2、在完善内部制度的基础上,严格"
考2核细则。
并与检测中心岗位责任制,检测中心安全生产责任状和经济责任制考核细则挂钩。
运用宣传窗、公告栏,公开服务承诺与创建标准,创建人员照片上墙公布。
设置意见箱、监督电话,接受全公司员工的监督。
三、创建规划1、坚持和落实科学发展观,积极促进构建社会主义和谐社会。
坚持用"
、科学发展观重要思想和武装巾帼文明岗职工,引导巾帼文明岗职工正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策,正确处理国家利益、集体利益和个人利益三者之间的关系,牢固树立政治意识、大局意识,营造融洽和谐的服务环境,鼓励巾帼文明岗职工发扬"
四自"
精神和"
自强不息、艰苦奋斗、开拓创新"
的精神,积极投身社会主义先进文化建设和构建社会主义和谐社会的活动。
2、加强业务知识学_,提高创建岗人员的服务水平。
为此,首先要引导创建岗人员增强学_的紧迫感和____感,树立终身学_的观念和学以致用的观念,使学_成为内在发展的需要和自觉行动。
对未取得检测上岗证的新进质检人员组织外送培训获取上岗证,对检验员进一步进行知识更新的内部培训,对转岗人员进行操作技能的考核。
3同时,要组织创建岗人员经常地开展业务研讨,开展岗位练兵、技术比武等活动,使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵,提高服务质量和效率,提高公司质量控制的水平,进一步丰富分析人员的技术理论水平,增强分析人员的实践操作能力,提高分析人员的综合业务水平,使分析人员能够适应公司产品多元化的变化,同时也让质检人员找出自身的不足,提高整个公司检验分析技术水平。
此外,组织一部分质检人员在保证不影响生产的前提下在检测中心各岗位间进行"
轮岗学_"
,真正让每一个检验人员达到"
一专多能"
的岗位多面手。
通过个人能力的提高,达到提高整个质检团队整体技术技能水平,从而为公司产品质量的保证提供了强有力的保障。
3、继续加强职业道德,为企业生产提供优质服务,树立检测中心良好形象。
引导创建人员树立质量意识,严格执行操作规范,全面推行各项服务措施。
4、在检测中心中深入开展"
青年安全生产示范岗"
活动,不断强化检测中心内部安全管理,着力提高
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