文明科室竞赛条件Word文件下载.docx
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如违反上述规章制度受处罚的不能评选“文明职工”。
5、搞好室内外卫生,完成分担区任务。
搞好办公室卫生,要求办公桌上保持整洁,办公用品不乱扔。
6、积极参加工会组织的各项文体活动。
7、无计划外生育。
8、工作外时间在社会上不参与赌博等违法活动。
9、家庭和睦,邻里关系好,积极参加街道组织的各项活动。
例会制度
1、局务会制度
局务会由局长、副局长和各科、站、所领导参加。
由局长主持召开,必要时吸收某项工作的主管人员参加,每月至少召开一次。
传达贯彻上级的指标、决定;
讨论向政府和州环保局审报的事项;
讨论决定财务、计划、统计、监测、监理、环境管理、宣教等方面的重大问题;
总结上月工作完成情况和部署下月工作任务;
讨论制定局内的各项制度和机构调整等重大问题。
需要由局务会决定因素问题,各科、站所首先提交到局长或副局长、以便统筹安排。
2、局长办公会制度
局长办公会由局长主持,由局长和副局长参加,不定期组织召开。
研究制定局内机构调整、人事安排等重要工作;
研究解决突发性、保密性重大问题。
3、职工大会制度
职工大会由全体职工参加,每月至少召开二次。
(1)传达学习党的路线、方针和政策国家的法律、法规以及有关文件精神或干部理论学习;
(2)传达或公布工作计划、总结和各项工作制度,布置局内集体活动等项工作;
(3)发挥民主,行使“选举”、“升级”、“奖惩”等各种民主权力;
(4)讨论全局工作形势。
学习考试制度
1、按时参加州、市、局组织的各种政治、业务学习活动,努力提高政治思想素质和业务水平。
2、有计划、有组织地参加上级举办的学习班、培训班,学习专项业务知识。
3、政治学习和业务培训工作,要有计划、有总结、有记录、有内容、有安排。
4、坚持每周一、周五学习制度保证每月八次学习。
5、要按时参加本系统和局里组织的业务考试,认真做好考试前的复习。
6、全年每次考试成绩由局排名张榜分布,每次考试成绩均不及格者,取消年终评选资格和发放年终奖金。
考勤管理办法
为切实加强机关作风建设,提高服务质量,实施科学管理,维护正常的办公秩序,保证工作的顺利进行。
特做如下规定:
一、按时上班、下班,做到不迟到、不早退、不空岗,严格遵守工作时间。
二、严格执行请假制度,职工请假一天由科长批准,两天以上由主管局长批准,副科长以上一律由局长批准。
三、病假需持定点医疗机构药费收据或疾病诊断及个体诊所收据。
未经局长签字的,其因病所休的假期按事假处理(后补无效)。
四、事假遵循按劳取酬的原则,一天扣发工资20元;
月累计2天的,同时取消当月的岗位津贴(特殊情况经局长批准除外);
季累计5天以上(含5天)者,全年奖金减半发放;
年累计达10天者,年终考评为不称职并扣除其年终奖金。
半年累计旷工超过两天,视情节给予行政处分。
五、考勤采用职工签到和办公室抽查相结合的办法,任何人不得代签或虚报,若发现有弄虚作假行为,双方均受到相同的经济处罚。
六、办公室负责掌握出勤情况和抽查工作,按照考勤制
度,每日汇总,并于月底通报全体职工和财务部门。
七、本制度从2003年6月1日起执行,如需继续完善则另行通知。
财务管理制度
1、坚决执行一支笔审批制度,所有的支出必须先请求后支出。
2、购置五千元以上的商品或固定资产,由局长办公会研究决定,一万元以上的由局务会研究决定。
3、一切支出由局长签字后,方可报销。
不经签字,出纳员有权拒绝付款。
4、坚决控制职工借款(除特殊情况),出差借款必须在回局后三日内结算,否则从工资中扣除。
5、出差人员不许住高级宾馆、酒楼(大会安排除外)不许坐出租车,能当天返回的尽量当天返回。
出差费按省财政厅的规定执行。
6、凡是上级部门检查工作,外来客等由办公室统一安排,由局长或有关人员陪同。
7、严格控制微机室的使用,无事人员不得进入机房,打字、复印要经办公室批准。
8、长途电话必须到办公室挂,并做好登记私人电话费3元以上的自付,不登记者查出话费一律自负。
会计管理制度
1、对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;
2、按照规定办理收支业务,对不合理的开支不予办理;
3、各项收入要及时入帐,及时上缴,不准拖欠挪用;
4、要敢于同一切违反国家规定的行为做斗争,维护财务人员的职权及利益。
现金管理制度
1、人员必须遵守现金管理制度不得超现金管理规定范围的现金支出。
2、当日收入当日存到银行,不得坐支、挪用、借给他人使用。
3、不得私设小金库,白条顶库存。
4、现金日记帐,实行日清月结,帐帐必须相符。
办公用品及物资管理制度
1、办公用品的购买要有计划,经批准后由办公室负责统一购买登记、入库发放。
2、实行物资管理责任制,谁使用,谁保管、谁负责,要登记造册,分类存档,如有丢失或损坏的要追查原因,追究责任。
如违反操作规程和使用制度,发生事故或故意损坏食品设备、车辆和其它物品的要赔偿经济损失(赔偿额具体由局务会研究决定)
3、如有外借有关设备时,需报请领导批准。
4、对食品设备的购进,以及报废物品的处理事先申请局长,批准后(金额局务会通过研究决定)方可办理。
安全保卫制度
1、严格执行公安部门所规定的安全的保卫等有关规定,确保局内的日常工作秩序。
2、各部门的重点保卫物品(如贵重仪器、剧毒、贵重药品、现金票据等)实行专人保管,定期核查。
3、下班前各部门要锁好门窗,检查好水、电、金柜是否关好、上锁。
实验室用的易燃、易爆物品必须妥善保管。
卫生管理制度
1、办公楼环境要优美、整洁,各种办公设施要完好清洁。
2、办公室干净、整洁,严禁乱丢放杂物、烟头、严禁随地吐痰,地面要保持清洁。
3、值班人员必须在规定时间搞好卫生区的卫生,并处理好垃圾。
4、按照局划分的卫生责任区,办公室每日检查一次,并公布检查结果。
5、美化环境各办公室要摆放四个以上的花卉。
文件管理制度
1、严格遵守保密制度,一切来文由文书拆封,他人不得私自拆看。
2、来文及时登记、传阅、文件要按照领导批示交有关部门及时处理不得遗误码率。
3、文件传阅后及时收回,不能在个人手里长期保留,文件不准带回家中,不准积压,不准横传,出门后文件不能摆在办公桌上。
4、发文件时,经局领导审批后方可行文,文件原高必须用钢笔认真起草。
必须将原高和打印件2份交文书登记、存档。
5、严格管理本局印章和介绍信。
用印章介绍信要问清使用事由,由主管领导批准方可办理。
文书不准私自将印章、介绍信交他人使用。
公务接待制度
接待工作本着热情、周到、务实得体、礼议从简的原则,除一把手局长可以直接接待外,其它一切接待由办公室组织协调,统一安排,做到规范化、制度化,各科室要从全局出发,密切配合,以保证我局接待工作的圆满完成。
接待范围:
国家、省、州及外省和州内各县市的领导由局长批准接待方案后进行,办公室相关事宜。
对州内各业务科室的客人,局长批准后,由分管领导或业务科室接待。
凡来我局的客人,赴俄、朝、防川等涉及车辆、纪念品、娱乐活动等,由办公室上报局长批准后进行操作。
程序和要求:
接待人员要及时了解客人的去留时间,人数和级别、活动内容和有关要求,内办公室上报局长审批后实施。
一切费用由财务人员核对结算,其它人员一律不准签单,如有违反,谁接待谁负责。
食费标准:
副厅级以上领导每人50元。
副厅级以下领导每人40元。
州内来的客人每人30元。
住宿标准:
一律标准间
微机管理使用制度
为便于微机管理使用,特制定本使用制度
1、原则上各科室文件材料由各科室负责打印后交由办公室负责输出。
2、各科室微机由各科室委派专人进行管理、维护,保持微机室清洁整齐。
3、微机由办公室负责维修,微机管理人员不得随意按装各种软件。
4、工作人员不得在单位打游戏。
未经办公室许可不得随意登陆网站。
驾驶员出车补助的规定
1、驾驶员出车补助费每月补助220元。
2、车辆过道费,每月到财务报销一次,并由各科室负责人签字。
3、涮车费,在保证车辆卫生整洁的基础上,每台车为30元。
车辆管理制度
1、车辆(含摩托车),由办公室统一管理。
2、应保养好车辆,使车辆经常保质良好的技术状态,严禁无证非驾或酒后驾车。
由此导致的责任事故,由当事人承担一定的经济损失。
3、站、所车辆,工作时间由站、所统一安排,其它时间由办公室协调管理。
外单位用车,必须经领导批准。
4、燃油的使用,由办公室统一管理,需加油时,由驾驶员到办公室领取油本,如确需临时加油,返回后,到办公室签字登记。
5、车辆需要维修时,经请示后在指定的厂家维修,特殊情况除外。
6、严禁私自出车,一经查出严肃处理。
因私自出车出现事故,责任自负,并给予经济处罚或行政处分。
7、车辆夜间必须存入车库,随意存放出现被盗等事故,后果自负。
车辆管理使用补充规定
为了进一步加强车辆管理,合理调配车辆,降低油耗及车辆维修费用,从而保证局内的正常工作用车,在已制定的《车辆管理制度》的基础上,特做如下补充规定:
一、工作用车,各科车辆由科长调配,并本着节约的原则,能合用的尽量合用,能不用的尽量不用;
严禁借工作用车办私事,一经查实,给予通报批评,并予以处罚(市内一次100元,郊区一次300元)。
二、职工个人用车,婚丧嫁娶(指直系亲属)及父母、配偶、子女因病确有急用等特殊情况,需经一把手局长批准后方可使用;
其它用车均按距离进行收费:
春化、防川、图们等范围内每台次50元。
三、节假日用车,原则上不允许,以保证驾驶员的正常休息;
确有特殊情况必须用车时,需经局长批准,并按第二条规定的收费标准执行。
四、如有违反本规定要求的私自用车者,将严肃批评,并处罚金500元(除正常费用外),造成严重后果的开除公职。
五、本规定自公布之日起施行,如有变动则另行通知,本规定由办公室负责予以监督执行。
车辆行驶日志
日 期
车 号
用车单位(人)
任 务
备 注
安全防范制度
一、更值人员要切实履行职责,提高警惕,坚守岗位,尽职尽责,做到不串岗、不脱岗、不漏岗。
二、加强值班值宿工作,更值人员必须保证2人,办公室负责监督管理日常的安全工作,并在工作时间内与更值人员对楼内外环境进行巡视。
三、加强对外来人员的出入管理,外来人员要出示有效证件(或进行电话沟通)并进行登记后方可入内。
工作时间外,原则上任何人员不准进入办公楼,必要时需请示单位领导,确保万无一失。
四、加强人、财、物的管理。
财会室金柜内的现金每天下班前必须存入银行,职工个人的贵重物品及现金等,不得存放在办公室内。
五、各办公室内不得使用电暖风、电热毯等与工作无关的电器设施,以消除安全隐患。
六、下班后,各科室要做到人走灯灭,并关闭相应电器设施。
七、对疏于防范导致单位发生安全问题的,经调查核实事实清楚的,给予责任人及相关领导党纪、政纪处分,造成严重后果的开除公职。
珲春市环境保护局
关于禁止中午饮酒的规定
为加强我局机关作风建设,以实际行动树立良好的环保队伍形象,根据珲办发〔2003〕4号文件精神,结合我局实际,特制定如下规定:
一、禁酒范围包括临时工在内的所有工作人员。
二、自本规定发布之日起,除公务接待外,一律不准以任何理由饮酒,在公务接待中应减少陪同人员,并尽量不饮或少饮。
若因饮酒过量导致正常工作无法进行的,视情节给予行政处分。
三、对无正当理由饮酒者,第一次予以纪律处分,第二次予以辞退或开除。
情节恶劣、后果严重的,对违者的直接领导给予行政记大过处分,违者本人开除公职。
四、办公室要把此项规定的监督工作摆上重要日程,抓好落实。
局领导及各科、站、监察大队负责人要各负其责,管好自己的人。
结合软环境治理活动,抓起我局机关作风建设的新高潮。
环境监察人员“六不准”
为规范环境监察人员的执法行为,树立文明执法形象,建设一支社会认可、群众满意、公正执法、廉洁文明和作风过硬的环境监察队伍,特制定并实施环境监察人员“六不准”:
1、不准接受被检查者的礼品、礼金和有价证券;
2、不准接受被检查者宴请;
3、不准参加被检查者邀请的娱乐活动;
4、不准参与被检查者的营销活动;
5、不准向被检查者通风报信;
6、不准酒后开车、酒后执行公务。
全体人员必须共同遵守上述“六不准”规定。
对于违反规定者,一经查实,应按照有关规定给予纪律处分。
情节严重或造成重大环境污染损失的,应予以辞退或开除,并追究领导责任。
环保系统六条禁令
11月24日,召开全国环保系统行风建设工作会议,为进一步规范环保部门的执法行为,颁布六条禁令,要求各级环保部门依法行政,严格履行职责:
一、严禁违法、违规、违纪审批项目;
二、严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为;
三、严禁违规乱收费、乱罚款;
四、严禁监测、统计、验收等工作弄虚作假、伪造数据;
五、严禁干预、插手环保工程项目招投标、指定施工队伍和环保产品、设备等
六、严禁利用职权收受下属单位或业务联系单位的礼金,或报销应由个人支付的费用,侵占公共财物。
社会治安综合治理领导责任制
为了进一步搞好我单位社会治安综合治理工作,按照市委市政府的有关要求,本着“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,现制订我单位社会治安综合治理领导责任制。
1、总支书记、局长(赵庭序)
全面负责我单位社会治安综合治理工作。
对综合治理做出决策,定期研究部署工作,组织协调群团组织和每一个科室齐抓共管,做到我单位没有违法人员、没有治安案件、没有重大事故、没有越级上访。
如果出现重大案件、重大事故负主要责任。
2、副局长(李元协、刘振国、沈天龙)
具体领导和实施社会治安综合治理工作。
负责抓好自己分管科室的社会治安治理工作,对自己负责的社会治安综合治理工作负主要责任。
做到没有违法人员、没有治安案件、没有重大事故、没有越级上访。
如果出现上述问题,担负主要责任。
3、各科室负责人(各科科长)
具体负责实施本科室的社会治安综合治理工作。
做到本科室没有违法人员、没有治安案件、没有越级上访,如果出现问题负主要责任。
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