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新工人工作责任感不强,投机取巧,出工不出力,往往将安全规章和作业纪律抛在脑后,把领导的指示当耳边风,做事耍小聪明,总想走捷径,投机取巧,图一时之快,尝到甜头后,就会长此以往,重复再重复,从而滋生习惯性违章的思想,继而产:
生习惯性违章行为。
还有一些新员工有表现自我,逞强好胜的心理,从而极易滋生违章违纪的行为。
由于他们缺乏尊重客观的辩证思想,总认为自已年轻“有一手”,喜欢在人前表现“露一手,关键时刻头脑发热管不住自己的脚和手:
其现象主要表现在不按章走安全通道,违规大距离跨栏,航行或停泊时大量的饮酒。
1.个别新工人个性不成熟,心态扭曲,或者是因为某件事心理不平,所以对领
导的安全教育和企业的安全规章产生抵抗情绪,你这样说,他偏那样做,以身试法,违规办事,以求扭曲的心理平衡。
(1)操作技能不熟练。
新工人刚上岗,尽管企业r企业有不同形式的培训,但还未被新工人消化吸收完全,从而导致基本的操作标准及规程不熟悉,独立作业的能力差,设备出现简单的故障不能及时排除,蛮干现象时常出现
(2)安全监督落实不够。
这方面的问题由几个方面的原因构成。
一是机制问题,二是管理者的素质及情面观念,三是管理者现场工作不够扎实,四是管理者自身的能力及水平。
量大面广,流动分散是部分企业作业的客观现实,这必然会给管理者的全方位管理带来困难。
新工人认为天高皇帝远,行为无所顾忌,想怎么样就怎么样,管理者由于肩负管理责任,不能成天东奔西颠,难以将管理意图传达给每个工人,尤其是新员工。
因此,现场管理及检查的覆盖面难以在短时间内到位。
有些企业的负责人没有意识到安全制度、措施的重要性,导致切实可行的规章制度难以健全,已有的制度:
和标准难以落实或执行到位。
这也是使许多新工人人职后放松警惕,造成违章,并养成习惯的重要原因。
2.新工人习惯违章行为的特点
新工人产生习惯性违章行为的种类,主要有如下4种:
(1)作业性违章:
作业性违章是指员工在工作现场进行作业时违反规章制度或其他有关规定的行为。
如临时作业不穿防护服,炎热天专气时穿拖鞋,打赤膊等。
近年来「,很多企业加强了规章制度的执行力度,作业时大多员工能有效地执行规章,关键是新工人,在临时作业或无领导监督时客易出现作业性习惯违章:
(2)、生活性违章:
。
生活性违章指员工们为图方便随意处理生活小细节问题,如,不走安全通道、随意跨栏、冬天住宿违章用电暖气等行为。
新工人的生活性习惯违章较多,因为缺乏这方面的经验教训,而且很多细节的问题师傅不能够一一“提点。
这就需要班组在对新工人的安全培训和教育中更加仔细更加周到。
(3)违规性违章:
违规性违章是指员工遵章守纪意识淡薄,侥幸心理作祟,凭老经验行事。
如作业不按规章采取防护措施,不按规程操作等·
这方面新工人也时常有事故发生,因为新工人多年轻气盛,好胜心强。
没有真正认识到各种安全防护措施和安全规程怕重要性、
(4)指挥性违章:
指挥性违章是指管理机关、调度部门或工作现场作业指挥人员自身,为达到临时执行行或完成某一特殊的任务,违背客观规律,违反劳动安全法律,违反劳动安全法律,违反操作规程,违反企业有关乏规章而进行的指挥行为。
这些违章现象出现的频率甚高,多数是由于指挥人员系临时安排,对于所要从事的作业项目不熟悉,不能按照规程办事。
3.班组开展新工人反习惯性违章的方法和措施
(1)引导新工人正确认识习惯性违章的危害性。
习惯性违章行为从抽象看来是表面现象,但支配它的思想根源是多种多样的,如重视一般而忽视特殊情况,另一种思想是怕麻烦、图省事,把本应该履行的程序减掉了,因此,在反习惯性违章活动中,只有让新工人从以往的事故教训中认识习惯性违章造成的危害和后果,根除习惯性违章的思想根源,才能促值使其自觉地遵章守纪。
(2)把历史的事故收编成教材,印发到员工中学习讨论,让新工人从中认识其危t,-害,达到时刻警戒,引以为鉴,自觉克服麻痹侥幸心理的目的。
(3)在所有作业班组中认真开展习惯性危害行为的排查,加大对新工人的督促教育,可以列举在企业中经常性出现习惯性违章的案例,讨论其害性,制定防范和处罚措施,但要防止排查工作走过场.,闹形式、‘并且要举一反三
(4以一人为本,·
抓住关键。
习惯性违章的主体是人,有思维、有激情、有惰性是人的本能。
‘如何引导和激发人的正确思维,克服惰性,这就要坚持以人为本的原则o。
坚持做好人的文章对一个管理者来讲至关重要。
对产生习惯性违章行为的对象要摸排分析,准确归类,然后再有针对性地因人施教,有重点地关注和跟踪监控,并实施有效的管理。
要关注重点,并有针对性,力求避免泛泛的大道理和空洞的说教方式,力求避免粗暴简单的工作方法,一定要以理服人,让新工人真正从思想上认识到习惯性违章的可怕后果。
讲道理要深人浅出,因势利导,循循善诱,
(5)健全反习惯性违章的激励机制,加大对习惯性违章的处罚。
习惯性违章是屡教不改,屡禁不止的行为,它与偶尔发生的违章行为是不同的,对屡禁屡犯者应该“小题大做”,从重处罚。
我国的《劳动法》,《安全生产法》及企业的相关规章中有明确规定,要通过处罚责任者起到警示教育的作用,必要的处罚是保障安全规章制度落实,建立良好的安全生产秩序的重要手段。
要让新工人对于各种处罚措施有一个深刻印象,对习惯性:
违章望而生畏,那么这种不良现象必然会得到杜绝。
(6)管理者要带头遵守规章制度,模范遵守操作规程。
由于习惯性违章是根深蒂固的,少数新工人没有意识到自己的行为有错误,因此,纠正起来有一定的难度。
这就要求我们的管理者,首先要带头纠正自己的违章行为影响身边的人和被管理对象,只有身体力行,以身作则,这种潜潜移默化的作用才会起到事半功倍的效果。
-
(7)培养团队精神、建设有企业特色安全文化。
如班组建设,亲人瞩托,安全警句,质量安全管理体系的建立与推进等,都是有效的途径,只要我们管理者组织好,策划好,习惯性违章行为就会逐渐根除。
(8)安全专项整治活动必须长期抓下去。
习惯性违章行为形成的年代久远,根深蒂固,不可能通过一个活动就完全根治,一蹴而就是达不到预期目标的,随着新工人的不断加人,应该长期抓下去,并且要巩固成果,-防止松懈麻痹思想的出现,防止反弹,只有长抓不懈地将此项活动深人下去,习惯性违章这一顽疾才能得到彻底的根除。
总之,要根治“习惯性违章”这个安全生产的顽疾,只有从细处着手,严格遵守各项操作规程和工作规范,“习惯性违章才会远离我们,安全生产才能得到可靠的保障。
而除了遵守各项安全规章之外,我们还需要了解企业在反习惯性违章方面开展的工作,如建设反违章制度,开展作业标准化建设,安全文化建设等,这都是有利于班组开展反习惯性违章、保障生产安全的积极有效的措施,应加以强化,并引导班组员工们积极地予以配合,从上到下拧成一股绳,共同围剿习惯性违章的生存空间。
一、填空题
1、职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;
当工作地点出现险情时,有权立即停止作业,撤到安全地点;
2、三并重原则是指煤矿“管理、装备、培训”
3、入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒。
4、所有下井职工都应熟悉行走路线、特别是避灾路线,熟悉矿井规定的各种信号和巷道标志
6、自救就是当井下发生灾变时,在灾区或受灾变影响的每位工作人员进行避灾和保护自己的行动。
7、目前煤矿使用的自救器,按其防护的特点可分边过滤式和隔离式两大类。
8、伤员的搬运方法有担架搬运法、单人徒手搬运法和双人徒手搬运法。
9、瓦斯爆炸浓度界限为5%-16%。
10、爆破落煤包括打眼、填炮眼、连线和爆破等工序。
11、违章作业就是违反煤矿安全规程、作业规程和操作规程。
12、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
13、用工单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
14、矿井通风是防止瓦斯积聚的基本措施。
15、瓦斯是一种无色、无味、无臭的气体。
16、局部通风机必须安设在进风巷道中,距巷道回风口不得小于10米。
17、矿井气候条件是井下温度、湿度和风速三者综合作用的结果。
18
采掘工作面或其他地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时,必须停止作业,采取措施
。
19、刮板输送机严禁乘人,机头、机尾的压柱要打牢靠。
20、生产矿井采掘工作面的空气温度不超过26℃,机电峒室的空气温度不得超过30℃。
21、所有下井职工都应熟悉行走路线、特别是避灾路线,熟悉矿井规定的各种信号和巷道标志
22、当井下作业现场发生瓦斯突出预兆时,工作人员必须立即撤离现场,并佩戴好自救器迅速躲到安全地点。
23、在井下发生火灾时,有可能引起瓦斯、煤尘爆炸事故。
24、井下电钳工处理输送机故障时,必须停电停机,并挂上正在检修,不准送电的牌子。
25、矿井必须坚持有掘必探、先探后掘的探放水原则。
26、煤矿企业对新工人必须进行职业健康检查,并建立健康档案。
27、在井下发现长期被困人员时,禁止用矿灯直接照其眼睛。
28、在透水时水流急来不及躲避的情况下,现场作业人员应抓住棚子或其他固定物件,以防被水流冲倒带跑。
29、现场急救常用技术包括人工呼吸、心脏复苏、止血、创伤包扎、骨折临时固定和伤工搬运等。
30、“三违”是指违章指挥、违章作业,违反劳动纪律的行为。
31、煤矿的三大规程是指煤矿安全规程、作业规程和煤矿工人技术操作规程。
跨越钢丝绳时要小心谨慎,无论何时都不准骑着钢丝绳行走,通过弯道时要走钢丝绳外侧2.通过弯道、交叉口、风门时,都应一停、二看、三通过,随时注意来往车辆
32、电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性和隔爆性叫做失爆。
33升井时禁止乘坐运煤胶带,以免被拉人煤仓,发生人身伤亡事故
34、井下安全供电应做到的“三无”是指无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。
35、在井下拆卸矿灯会产生火花,引起瓦斯和煤尘爆炸事故。
36、煤矿井下五大灾害为水、火、瓦斯、煤尘、顶板灾害。
37、未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。
38、高瓦斯矿井,矿井相对瓦斯涌出量大于10m3/t,或矿井绝对瓦斯涌出量大于40m3/t。
39、煤矿等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受培训的时间不得少于24学时。
二、判断题
1、安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
(√)
2、《中华人民共和国煤炭法》是我国第一部全面规范煤炭生产经营活动的综合性法律。
4、按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的不是重大隐患。
(×
)
3、煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于48学时,每年接受再培训时间不得少于76学时。
4、刑法第134条:
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
5、煤矿三大规程是指《煤矿安全规程》、《规章制度》和《煤矿工人技术操作规程》。
6、法律责任可分为行政责任、刑事责任和民事责任三大类。
7、过风门时,同时打开两道风门
11、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。
12、劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。
13、煤矿企业不得以任何形式与从业人员订立生死协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
(√)
14、煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费。
15、掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。
16、煤层顶板按照其与煤层距离自远至近又可分为伪顶、直接顶、基本顶三种。
17、逆断层:
上盘相对下降,下盘相对上升。
18、矿井必须采用机械通风,必须安装2套同等能力的主要通风机装置,其中1套备用,备用通风机必须能在20分钟内开动。
19、矿井供电系统必须有单回路电源。
20、锚杆支护是巷道掘进后向围岩中钻眼,然后将锚杆安设在眼内,对巷道围岩进行加固,以维护巷道稳定的一种支护方式。
21、冒顶处理的一般原则是先里后外,先支后拆,先远后近,先帮后顶。
22、刮板输送机用来运送材料时要有防止顶人和碰倒支柱的措施。
23、“一通三防”指的是加强矿井通风,防止水、顶板、煤尘事故的发生。
24、采掘工作面的进风流中,二氧化碳浓度不超过0.5%。
25、一氧化碳是无色、无味、无臭的有毒性气体。
26、一氧化碳中毒的明显特点是嘴唇呈桃红色,两颊有斑点。
27、硫化氢是无色、微甜、有臭鸡蛋味的气体,相对密度为1.19,易溶于水。
28、矿井气候条件是井下温度、温度和风速三者综合作用的结果。
29、生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过30度;
机电设备硐室的空气温度不得超过26度。
30、绝对涌出量是指单位时间内涌出的瓦斯数量的总和。
31、相对涌出量是指矿井在正常生产情况下,平均每采1吨煤所涌出的瓦斯数量的总和。
32、井下严禁吸烟和使用明火。
33、井下可以使用灯泡取暖和使用电炉。
34、矿尘(又叫粉尘)是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。
35、具有爆炸性的煤尘为只有在空气中呈悬浮状态,并且浓度在爆炸极限范围内(一般下限浓度为30—50g/m3,上限浓度为1000—2000g/m3)才能发生爆炸。
36、矿井火灾是指发生在矿井的巷道内、硐室内和采空区内等井下各处的火灾,以及发生在37井口附近能够威胁矿井安全生产、造成损失的地面火灾。
38、严禁任何人乘坐刮板输送机或在其上方行走。
39、不准带电检修和搬迁电气设备。
40、不准明火操作、明火打点、明火爆破。
三、选择题
1、生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是(C)。
A管理人员B主要负责人C所有从业人员
2、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的(C)
A防暑用品B防寒用品
C劳动保护用品D保健用品
3、要做到“安全第一”就必须(B)
A将高危作业统统取消B实行“安全优先”原则
C安全系数越高越好D矿领导带班作业就安全
4、煤矿对重大危险源应登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定(B)
A预防办法B应急预案
C管理制度D安全技术措施
5、新工人入矿前,必须经过健康检查,不适于从事矿山作业的(C)
A只能试用B只能从事地面工作
C不得录用D有关系必须录用
6、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得(B)
A认可B特种作业资格证
C批准D通知
7、矿山企业必须对(A)进行安全培训。
A所有从业人员B部分作业人员
C部分管理人员D部分特种作业人员
8、煤矿发生事故后,故意破坏现场的,给予警告,可以并处三万元以上十万元以下的罚款,情节严重的,责令(A)。
A停产整顿B劳动改造
C停职检查D吊销证件
9、事故处理应坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,(D)未受到教育不放过,整改措施未落实不放过。
A矿长B管理人员
C特种作业人员D有关人员
10、用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人(B)工伤保险费。
A缴纳B不缴纳
C按比例缴纳D收取
11、煤矿企业在安排女职工工作岗位时,(B)以任何方式加以歧视和限制。
A可以B不准C必须D有时
12、未成年工指的是(C)的劳动者。
A年满12周岁、未满14周岁B年满14周岁、未满16周岁
C年满16周岁、未满18周岁D年满16周岁、未满18周岁
13、劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方(B)签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
A不必B必须C协调D适当时间
14、煤矿从业人员安全生产的权利不包括:
(D)
A劳动合同保障权B危险因素知情权
C违章指挥的拒绝权D外出考察权
15、煤矿企业(B)设置专门从事安全生产管理的机构,并配备5名以上专职安全生产管理人员。
A不必B必须C视生产能力大小D计算从业人员多少
16、煤矿井下作业环境恶劣,危险因素多、职业危害严重不表现在(D)
A光线不足、噪声大B阴凉潮温、风速大
C设备繁多、体积大D辐射源多、辐射大
17、下列不属于劳动保护用品的是(B)
A工作服B全棉内衣C胶靴D矿工帽
18、生产矿井机电硐室的空气温度,《煤矿安全规程》规定不得超过(C)。
A20℃B26℃C30℃D34℃
19、生产矿井采掘工作面的空气温度,《煤矿安全规程》规定不得超过(B)。
20、回采工作面的最高允许风速是(D)
A0.25m/sB1m/sC2m/sD4m/s
21、(C)矿井,必须装备矿井安全监控系统。
A.新建B.低瓦斯C.所有D.高瓦斯和煤(岩)与瓦斯突出
22、享受工伤保险待遇,是从业人员的一项(A)。
A法定权利B法定义务
C法定职权D基本待遇
23、《未成年工特殊保护规定》,规定未成年工不允许从事(B)。
A体力劳动B矿山井下
C夜间D电氧焊作业
24、《煤矿安全规程》中规定,采掘工作面进风流中瓦斯的浓度不得超过(A)。
A0.5%B0.75%C1.0%D2.5%
25、《煤矿安全规程》规定采掘工作面回风流中瓦斯浓度不得超过(C)。
26、《煤矿安全规程》规定矿井总回风流中瓦斯浓度不得超过(B)。
27、矿井必须装备2套同等能力的主通风机,其中备用的1套必须能在(B)内启动。
A5分钟B10分钟C15分钟D20分钟
28、关于防爆门的说法,下列哪一种说法正确?
(B)
A防止爆炸B释放爆炸能量,保护主通风机
C保证爆炸在防爆门内进行而不扩散
D保证外部爆炸不进入防爆门内
29、井口房和通风机房附近(B)范围内,不得有烟火或用火炉取暖。
A10mB20mC30mD40m
30、只有在局部通风机及开关附近(B)以内风流中的瓦斯浓度不超过0.5%,方可人工开启局部通风机。
A5mB10mC15mD20m
31、采掘工作面回风巷风流中的瓦斯浓度超过(B)时,必须停止工作,撤出人员,采取措施,进行处理。
A0.75%B1.0%C1.5%D2.5%
32、高瓦斯矿井的采掘工作面,瓦斯浓度每班至少检查(C)次。
A1B2C3D4
33、煤矿“一通三防”是指要加强矿井通风,防瓦斯、防煤尘、(C)事故的发生。
A防顶板B防电击C防火灾D防水害
34、国家对女职工和未成年工实行(B)。
A特殊社会保障B特殊劳动保护
C特殊劳动保险D特殊社会保障
35、《煤矿安全规程》规定,生产矿井主要通风机必须装有反风设施,并能在(B)内改变巷道中的风流方向,当风流方向改变后,主要通风机的供给风量应不小于正常风量的40%。
36、《煤矿安全规程》规定,采掘工作面进风流中,二氧化碳浓度不超过(B)。
A0.25%B0.5%C1.0%D2.0%
37、一氧化碳是无色、无味、无臭的气体,毒性很强,《煤矿安全规程》规定,矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为(C)。
A0.5%B0.25%C0.0024%D0.00066%
38、矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过(B)时,必须立即查明原因,进行处理。
39、
压入式局部通风机和启动装置,必须安装在进风巷道中,距掘进巷道回风口不得小于(C)。
A
30m
B
20m
C
10m
40、《煤矿安全规程》规定,严禁使用(B)以上的局部通风机同时向1个掘进工作面供风,不得使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。
A2台B3台C4台D5台
41、下列关于瓦斯爆炸的条件,说法正确的是(D)
A煤矿井下有瓦斯的地点就会发生瓦斯爆炸
B瓦斯爆炸通常发生在回风巷中,进风巷道中不会发生瓦斯爆炸
C采掘工作面,瓦斯浓度超过1.5%,就会发生爆炸
D瓦斯爆炸的三个条件同时具备时,就会发生爆炸
42、煤矿井下安全用电,说法正确的是(D)。
A掘进风机和开关可以带电搬迁
B局部通风机风电、
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