综治信访工作计划报告文档格式.docx
- 文档编号:17266209
- 上传时间:2022-11-30
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.33KB
综治信访工作计划报告文档格式.docx
《综治信访工作计划报告文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《综治信访工作计划报告文档格式.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
以“两委”承诺和党.员承诺为重点,将承诺事项兑现情况列为检验工作成效的基本尺度。
五、狠抓综治工作,创建平安村,营造社会发展的良好环境。
综治工作主要从六个方面:
组织领导、维护稳定、平安建设、治安防控、宣传教育、防范管理。
六、加强计划生育工作,做到无计划外生育。
两委干部要做好计生服务工作,做到登记及时,清查不漏,底细清楚,尤其要控制人口出生率及政策符合率。
控制性别比的增大,节育措施的落实到位,加强对流动人口的台帐管理。
七、全力做好养老保险、农村合作医疗、社会公益事业等各方面工作。
让惠农政策落实到位,让老百姓真正享受到社会发展的成果。
八、继续做好武.装工作
确保今年的征兵任务超额完成,平时抓好民兵预备役工作和民兵训练。
综治信.访工作计划报告
(二)
2XXX年,是贯彻落实党.的精神之年,为认真贯彻落实市、区信.访工作的要求,切实做好2XXX年信.访信.访维.稳综治民调工作,促进我局信.访工作再上新台阶,特制定本实施方案:
一、指导思想
以科.学.发.展.观为统领,认真贯彻党.的精神,紧紧围绕市、区两级中心工作,建立科学、高效、规范的信.访工作机制,切实维护群众合法权益和良好信.访秩序,为加快“科学赶超,开放崛起”步伐,建设“锦绣潇湘,和美永州”创造更加和谐稳定的社会环境。
二、工作目标
“两个下降、一个减少”,即信.访总量和越级上.访量明显下降,信.访存量减少,不发生赴省进京信.访事.件。
保持信.访工作整体水平在全区位置,确保我局信.访形势平稳可控。
三、工作原则
坚持“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则;
坚持突出重点、兼顾一般、注重时效的原则;
坚持要事先办、急事急办、特事特办的原则;
坚持预防和化解矛盾纠纷相结合的原则;
坚持公开、公正、便民的原则。
四、组织领导
信.访维.稳、综合治理工作领导小组,具体成员如下:
组长:
XXX
常务副组长:
副组长:
XXXXXX
成员:
各大队大队长、科室主任
领导小组下设办公室,由胡智华同志兼任办公室主任。
具体负责协调服务、催办督办等事项。
五、职责分工
(一)领导小组职责
1、负责了解、掌握城管系统信.访突出问题及群体性事.件的情况和动态;
2、针对信.访突出问题及群体性事.件提出对策建议;
3、组织协调有关方面处理跨部门、跨行业的信.访突出问题;
4、督促检查处理信.访突出问题及群体性事.件各项措施的落实。
(二)接访处访职责
1、负责接待来信来访群众,做好接访记录和信.访登记工作,并根据信.访内容提出处理意见,交局办公室作收文处理。
2、负责登记上级机关和主管部门交由本局办理的信.访事项。
3、协调办理重要信.访事项。
4、督促、检查本系统内信.访事项的办理。
5、研究掌握本系统信.访信息,做好信.访统计,通报信.访办理情况。
6、做好领导交办的其他工作。
(三)局办公室职责
1、根据信.访件的类别,及时送批、交办、转送;
2、负责做好信.访工作会议记录;
3、协助其他科室、单位处理重大疑难事.件、突发性或群体性事.件;
4、做好领导交办的其他工作。
(四)科室、大队职责
1、认真做好信.访的受理和接待工作。
2、做好信.访办交办的信.访事项的办理工作。
3、做好领导交办的信.访事项工作。
4、对涉及多部门信.访件,根据要求负责牵头办理工作或协助办理工作。
5、必须在规定的时效内办结信.访事项,并及时向局信.访办报送信.访事项的办理情况。
六、工作流程
(一)来访办理
1、信.访办负责具体接待工作,必要时可联系相关科室、大队参加接访。
不属本部门职责范围内办理的,告知信.访人向责权部门提出,并将信.访材料退回。
现场无法答复的,告之其办理程序和办理时限。
2、信.访办根据来访人的信.访事项,做好接访记录,并提出初步处理意见,报主要负责人阅批。
3、局办公室根据主要负责人批示意见,将信.访记录交相关负责人或科室、大队进行处理。
4、相关负责人根据主要负责人批示意见组织承办科室、大队开展信.访工作。
5、来访事项办结后,经办人在信.访回执上签署科室、大队处理意见,经相关负责人签字确认后,及时将相关原始材料、办理情况的书面材料等报送信.访办,局科室、大队要作相应的归档处理。
(二)信.访件办理
信.访件包括:
1、信.访人向有关部门和各级领导以书面形式寄送的信件;
2、政.府网站、各级领导信箱发布的电子版信.访件;
3、涉及城管纠纷等问题的来信。
办理程序:
1、局办公室统一收文,报主要负责人阅批,并根据批示意见交相关负责人或科室、大队办理。
2、信.访件办结后,经办人在信.访回执上签署科室、大队处理意见,经经办人和相关负责人签字确认后,连同信.访原件、办理情况报信.访局。
3、信.访局和对信.访材料进行归档、梳理,填写好信.访台帐,并根据需要组织相关科室、大队进行回访。
(三)特殊情况的处理
1、重复信.访:
信.访事项已经受理或正在办理的,可在原登记中注明即可。
如属来访可向其当面告之有关情况和信.访规定。
2、涉及多个科室、大队的信.访案件:
经主要负责人批示后,明确牵头科室(大队)和协办科室(大队),牵头科室(大队)应主动联络相关科室(大队),协办科室(大队)应积极协助,主动配合,办结后由牵头科室(大队)负责将办理情况汇总报送局办公室。
3、涉及多个部门(大队)的综合性信.访案件:
(1)由我局牵头办理的,包案领导应组织相关科室(大队)主动联络相关部门(单位),全程全权负责信.访调处工作。
(2)由我局协助办理的,包案领导应组织分管的相关科室(大队)做好协助工作。
(3)在综合性信.访案件调处过程中,属我局办理范围的,适用我局信.访工作制度。
(4)无地址、无姓名信.访件:
其信件登记后,可以不作答复。
七、工作机制
(一)局班子成员信.访接待日制度
1、局信.访接待安排表排定的时间为局班子成员信.访接待日(节假日顺延)。
2、接待日内轮流安排一名班子成员到市信.访局、区信.访局,随时接待来访群众。
3、现场能答复的,现场予以答复;
现场不能答复的,经局党组会议研究后,安排相关科室、大队答复。
(二)领导阅批群众来信制度
1、办公室负责人民来信来访接待工作,并做好接待记录,并呈主要负责人阅批。
2、相关负责人根据主要负责人批示,组织相关科室(大队)处理信.访事项。
(三)干部下访制度
1、定期组织干部下访。
主要是紧紧围绕市、区党委政.府的中心工作,检查解决信.访突出问题的情况,及时就地化解矛盾。
了解中央、省、市决策部署贯彻情况,督导抓好落实。
深入开展调查研究,提出制定和完善相关政策的意见和建议。
转变工作作风,提高做好群众工作和处理复杂问题的能力和水平。
2、完善带案下访制度。
对进京赴省、来市上.访和领导包案的信.访案件,要及时了解案件办理进展情况,深入事发地和相关单位,进行督办和指导,确保“案结事了”。
3、督查包保服务制度。
加强信.访工作决策部署的贯彻落实情况、重点信.访事项的办理情况和“三个一”(一个问题、一个领导、一套班子)工作机制实行情况的督查,加强督办和协调指导。
对存在的信.访突出问题,深入基层一线,督促检查重要信.访事项,特别是疑难复杂问题的办理情况。
(四)处理突发性、群体性事.件制度
1、各经办科室(大队)、经办人应遵循法律法规,严格按照法定程序办理信.访业务,避免出现突发性、群体性事.件。
2、对下列几类来访群众,各科室、大队要及时做好安抚工作:
(1)情绪激动,言语、行为明显过激的;
(2)身体状况不好,有明显症状的;
(3)年纪较大的;
(4)来访人数较多的。
3、对单个科室(大队)难以控制局面的,经办人要及时通知局办公室,办公室要做好协助工作。
其他科室(大队)或职工有责任协助接访。
4、经安抚,仍不能平息来访人情绪的,应及时上报分管领导。
必要时,可联系公安等部门给以帮助。
(五)信.访工作责任制度
1、信.访工作领导责任制。
局主要负责人对信.访工作负总责,重点问题亲自过问解决;
分管负责人负责信.访工作的协调落实;
其他负责人和科室、大队“一岗双责”,按照分工和管理职责处理好有关信.访事项。
2、信.访工作责任追究制。
严格执行国家监察部、人力资源和社会保障部、国家信.访局《关于违反信.访工作纪律处分暂行规定》,对因违法行政、侵害群众合法权益等引发信.访问题,或对群众反映的信.访问题推诿扯皮、敷衍塞责、不及时认真解决并造成严重后果的,将严格追究相关科室(大队)主要负责人、分管负责人和相关责任人的责任,且年终考评实行“一票否决”。
八、工作要求
(一)热情接待,认真受理。
接待来访要热情,对提出的问题,要耐心倾听,做好记录,以高度负责的精神,按照相关法律法规和政策规定,对其提出的诉求予以妥善处理。
(二)领导把关,及时报送。
按照“分级负责,属地管理、合理分流”的原则。
各科室、大队承办的信.访事项办结后,由各承办人负责报分管领导签发后连同信.访原件,办理结果交由办公室登记存档。
(三)重点信.访,包案负责。
各类重点信.访件,经局主要负责人阅批后,由其他班子成员包案负责,承办科室(大队)将办理情况形成书面材料,用规范的文件形式,经包案领导签字,加盖科室(大队)印章后报送局办公室。
综治信.访工作计划报告(三)
一、加强领导、健全机构
社会治安综合治理工作是实现社会长治久安,开创维护稳定工作新局面的迫切需要。
今年我办将按照县.委、县政.府和县综治委的统一安排部署,认真研究落实综治工作,建立健全综治工作制度,进一步认识社会治安综合治理工作的重要性和紧迫性,切实将其作为一项基础性、长期性的工作纳入议事日程。
成立以主任为组长的综治工作领导小组,由单位一把手亲自抓综治工作,全年召开2-3次综治专题会,真正把综治工作落到实处,促进综治工作顺利开展。
二、加强宣传、营造氛围
一是加强全县社会治安综合治理和重点整治工作的宣传;
二是深入开展“大调解”工作,有效化解社会矛盾纠纷的宣传;
三是大力推进社会管理创新,切实做好社会治安管理重点工作;
四是大力加强排查整治工作,维护全县社会治安大平稳的宣传;
五是加强社会治安防控,推进行业、基层平安创建的宣传;
六是采取集中宣传与经常性宣传,加大平安创建活动宣传,加强“12.4”法制日活动的宣传;
七是抓典型、树形象、弘扬正气、大力宣传公民见义勇为的先进事迹,大力表彰见义勇为先进集体和个人;
八是加强综治工作经经费保障力度,为营造良好的社会治安环境、构建平安社会作坚强后盾。
三、加强整治力度、确保创建成果
1、建立健全矛盾纠纷排查调处机制、应急善后处置机制、综合经费保障机制。
2、坚持平安创建工作为重点,认真把平安创建工作作为“一把手”工程来抓,积极开展平安创建活动,搞好群防群治工作,对单位重点部位进行严格管理和防范,采取不定期的排查和巡逻守护工作,建立健全节假日值班制度,重大活动值班安排,对外来人员和流动人口进行清理、登记,防止重大事故和不安全事故发生。
3、加强普法教育和政治思想教育,通过开展一些健康有益的活动,及时解决社会热点问题,对排查的突出矛盾和问题及时处理上报有关部门,对办理情况进行督查,营造良好的社会环境氛围。
4、加强禁毒工作。
积极参加全县“6.26”禁毒宣传日活动,促进宣传日活动有序开展。
5、畅通信.访渠道。
“即时排查、各负其责、工作超前、预防为主“的原则,力争把各种矛盾解决在萌芽状态,防止互相串联,越级上.访的现象发生。
及时准确掌握民情动态,把这项工作做细做实。
四、健全制度,完善社会治安综合治理工作的长效机制
一是要进一步加强干部队伍的建设工作,完善教育培训工作长效机制,开展专题研讨、案例分析、知识竞赛等活动。
积极开展普法工作和安全生产宣传工作,不断提高全办干部法制观念和安全意识,在全办形成干部职工遵纪守法、严于律己风尚。
加强对重大节日期间全办干部职工的生活方式的教育和引导,本着安全、节俭的原则,杜绝黄、赌、毒和邪.教、封建迷信现象。
二是加强协调,积极配合,按照“属地管理“的原则,参与支持单位所在地街道、社区社会治安综合治理工作。
三是加强社会治安综合治理的基础性工作,严格执行情况报告、信息反馈等制度,完善各类工作台账,积极开展调查研究和综合治理工作,总结交流综合治理工作经验,积极完成上级安排的社会治安综合治理工作。
综治信.访工作计划报告.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 综治 信访 工作计划 报告