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无论是英文口号的直译还是为中国市场量身定做,品牌的“中国口号”大多肩负着重塑品牌形象、代言品牌文化、演绎品牌精神的重任。
1991年,美宝莲提出了“美来自内心,美来自美宝莲”的品牌口号,表达了美宝莲要再现广大女性与生俱来的内在美的信念。
美宝莲对于美丽的阐释折射出了这一全国最畅销的彩妆品牌始终致力于追求产品内在质量的完美,和现代女性一同让美丽自信由内而外。
而戴尔比斯钻石的那句“钻石恒久远,一颗永流传”不仅用丰富的内涵和优美的语句道出了钻石的真正价值,还首度将坚贞不渝的爱情引入品牌文化中,成为珠宝类品牌口号的基准模式。
倡导艺术精神
时下,大品牌纷纷看好艺术领域,通过赞助各种艺术盛会,举办各类与艺术有关的音乐会、画展、收藏活动等,与艺术建立起千丝万缕的联系。
与之相关联,品牌口号也承担了部分责任,如轩尼诗XO的那句经典的“经历愈多,看得愈真,愈懂欣赏”,及格拉苏蒂腕表的“手工的艺术,艺术的手工”,都能让人嗅出品牌所具有的艺术气息。
引领当下生活
在产品日益趋于同质化的今天,如何做得让消费者认可,使自己在行业中出类拔萃,品牌口号贴近生活现实,并起到一定的引导作用就成了更多品牌口号的商业诉求。
“就拿那句家喻户晓的海飞丝品牌口号‘头屑去无踪,秀发更出众’来说,口号的每次呈现都在向消费者传递海飞丝卓越的去屑功效。
”市场研究人员孙先生分析说,“时尚品牌也是如此,欧莱雅那句‘你值得拥有’,总能让女性受众怦然心动。
‘当你不知道穿什么的时候就穿阿玛尼’是我接触到的最为直白质朴的口号,同时带有非常强烈的生活消费导向。
不过阿玛尼绝非信口开河,除了高级时装GiorgioArmani之外,成衣品牌Emporio、女装品牌Mani、休闲服及牛仔装品牌ArmaniJeans都拓展了品牌的选择余地。
”
古奇旗下的BottegaVeneta品牌成为成长最快的品牌之一并非偶然。
BottegaVeneta精美的皮革制品没有标识,它的品牌口号“为你独创已然足够”巧妙地暗合了当下大品牌所钟情的定制风潮。
当社会进入了个性时代,为你独创的商品怎能不大受欢迎?
BottegaVeneta的销售曾创下年度1亿欧元的辉煌,这句口号被认为功不可没。
在引领当下生活的方面,汽车类品牌口号表现得尤为突出并引人注目。
一句“驾乘乐趣,创新极限”让我们联想到一直以来立志成为“最好的驾驶工具”的宝马;
“让汽车成为快乐的源泉”则成为标志所倡导的生活方式;
东风日产日前发布了全新的品牌口号“技术日产,人·
车·
生活”,这句品牌口号与雷诺汽车那句“让汽车成为一个小家”有着异曲同工之妙,丰富的移动生活将会为人生增添更多乐趣。
如何创作好的品牌口号
4、品牌口号也可以象品牌标志色和标志物那样进行动态调整,以便适应市场需要。
品牌口号不应随意变动。
它将运用于广告词、宣传品、海报、条幅、网站等任何能想得到的地方。
在最初的阶段确立正确的决策,然后坚决执行,毫不动摇。
篇二:
企业文化口号大全
企业文化口号大全
关于客户:
1、客户是自己,今日是今生。
2、头回客变成回头客的唯一秘诀:
超值服务。
“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
3、客户关怀战略是企业战略之首,以客户为中心是企业工作的核心。
4、客户并不依附我们而存在,而我们却要依附于客户而存在。
5、我们为客户提供服务,并非是一种恩惠,相反,是客户施恩与我们,让我们有机会服务、学习、成长。
6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的,没有人能够在与客户的辩论中取胜。
7、不要满足于预测客户潜在的需求,而要去创造需求。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字:
客户满意。
9、客户是企业的发展顾问,一次只考虑一个客户,尽可能地为他提供最好的服务。
10、客户的需求需要去创造。
在电灯发明以前,没有人有这种需求。
11、真正付给员工工资的并不是老板,而是客户。
12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会,而是取决于客户。
13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
14、客户的需求不可能一成不变。
一成不变的客户需求根本不存在。
15、企业经营必须以客户为本。
客户就是市场,没有客户就没有市场。
16、向客户道歉,效果是非常显著的,千万不要低估他。
对于没有达到期望值的客户,无论怎样强调道歉的重要性,都不过分。
17、如果你承认客户服务是一座桥梁,就必须要准备好受客户指责的准备。
18、善于换位思考,得到客户的指责,你不妨对他说:
“你批评的很对,换了我,我也会这么想。
”这种话具有神奇的安抚力量。
19、我们要花大力气研究客户的需求和动向,然后把他转化成我们应该做的事情。
20、客户就是我们的衣食父母,没有客户就没有企业的一切。
21、宁可自己麻烦十分,不让客户为难一时。
22、与客户辩论胜利之时,就是丢掉客户之日,整合协调就是服务。
23、能与客户建立长久的合作关系,才是真正的英雄。
24、服务的开始就是学习的开始,服务的开始就是成长的开始。
25、从最不满意的客户身上可以学到最多。
26、客户是我们存在的全部理由。
关于战略:
27、世界上没有奇迹,只有聚焦和集中的力量;
市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;
营造一种独特的概念,率先深入人心,便是市场营销的一切。
28、定位就是找空子,找马骑;
找空子就是找市场的空位,找马骑就是找战略联盟伙伴。
任何行业的竞争最终都是两马奔腾。
没有细分市场后不赚钱的产品,只有不细分的产品。
29、也许,我们无法选择自己想要的工作,但是,我们可以选择自己的工作目标;
也许,我们无法选择自己的市场环境,但是,我们可以选择自己的发展战略。
30、有计划地搞好业务剥离,全力聚焦核心竞争能力。
聪明的果农在修剪果树时,不仅剪去枯死的枝干,也要定期剪去一些健康的枝干,这样才能让果树的产能发挥到最大。
企业只有不断地剥离非核心业务,才能聚焦战略定位,集中优势资源,打造核心能力。
31、做正确的事情,把事情做正确。
32、有所为有所不为。
33、把复杂的工作简单化,把简单的事情做彻底。
34、要做事业的使者;
不做金钱的奴隶;
在有限的生命中,找到无限的意义。
35、聚焦目标,集中资源,决不放弃。
36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续
37、不要坐井观天,而要坐天观井。
关于竞争:
38、参与竞争合作,更高更快更强。
39、奥运精神不在乎输赢,而在参与;
而人一生的意义不在于要征服什么,而在于如何精彩地奋斗。
40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你,却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
41、竞争获胜的最高原则:
不断创新创造新的游戏规则
42、登高望远,举重若轻;
永不放弃,永不认输。
43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
44、赢,并不是一切,但渴望赢就是一切。
45、发现不了短缺,就永远不知道什么是需求。
46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。
47、出色的管理者知道,如果想要利用别人的长处,那么也需要容忍别人的一些缺点。
48、建设企业文化是团队合作的头等大事。
49、激情总是能够战胜智慧。
50、如果你送员工一件礼物,那就送给他激情吧。
51、成功是经历了一次又一次失败,但永远都不丧失激情而得来的。
52、企业家竞争成功的五个条件:
专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。
关于经营:
53、达不到目标的原因只有一个,就是你不知道自己的目标是什么。
54、不怕做不到,就怕想不到;
要敢于梦想,敢于奇想,以正合,以奇胜;
变不可能为可能。
55、没有适度压力和紧张感的人生,是没有价值和空虚的。
56、企业问题没有能力达不到的事情,都是敬业精神不强的原因。
57、企业管理没有可复制的先进模式,一切都是在实践中创造出来的。
58、弱者专心于一件事,定有所成就;
强者分心太多事务,则会一无所得。
59、有德香飘万里,无德空做广告。
60、智慧是管理的源泉,愿景是组织的动力;
沟通是合作的桥梁,行动是成功的展现。
61、经营的最高境界:
客户感动。
62、经营的不二法则:
持续创新。
63、经营企业就是经营人心,得人心者得天下。
64、产品卖出去才是硬道理。
关于快乐:
65、知之者不如好知者,好知者不如乐之者。
66、智者乐水,仁者乐山;
智者乐,仁者寿。
67、快乐才能健康,健康才能成长。
68、快乐主义的本质:
善美祥
善:
自己快乐,快乐他人
美:
美好情怀,完善人生
祥:
祥和宁静,吉祥如意
69、一个人的快乐,不是因为他拥有得多,而是因为他计较的少。
70、恨不止恨,爱能止恨;
矛盾的98%是误会。
71、心平道路平,心宽天地宽。
72、只有低姿态,才有高境界。
73、让一步天地宽,让十步成圣贤。
74、助人为乐,帮助别人为快乐之本。
75、爱别人等于爱自己,帮助别人之日就是提升自己之时。
76、学会微笑,给者不损,受者有益。
关于人才:
77、没有培训的质量,就没有人才的质量;
没有人才的质量,就没有企业的质量。
78、没有文化的质量,就没有领导的质量;
没有领导的质量,就没有团队的质量。
79、文化留人,事业留人;
愿景留人,待遇留人。
80、赛马不相马,不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
81、德,才之帅也;
才,德之资也。
82、企业,把人拿掉;
“企”字就成了“止”;
业就是人做事的因果规律。
83、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
84、经验告诉我们:
成功和能力的关系少,和热心的关系大。
85、知识是用来做事的,不是用来装点门面的。
86、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候,才真正进入学习的最高境界,才能学到真正有用的知识。
87、学习的四个阶段:
不知道自己不知道;
知道自己不知道;
知道自己知道;
不知道自己知道。
88、一个人必须靠实力说话,象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚,于己无补,于国无益。
89、凡事都需要看得远一点。
你在迈出第一步的时候,心中必须装着第二步、第三步。
篇三:
创新对企业的重要性及企业创新理念标语
创新对企业的重要性
没有创新的企业,就像风干的大楼,不用说生机,更没有与其他企业一拼的能力。
在现代化经济时代中的企业管理者,首要任务便是要紧紧把握住管理创新的要脉,适时的调整发展方式。
创新是企业生存与发展的根本。
创新则兴,不创新则亡。
唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。
创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高,从而使企业不断提高效率,不断适应经济发展的要求。
于一个企业而言,创新可以包括很多方面:
管理创新,文化创新,技术创新,制度创新等等。
管理创新是为了更有效地企业运用资源以实现目标而进行的创新活动。
管理创新就是指以价值增加为目标,以战略为导向,以各创新要素的协同创新为手段,以培育和增强核心能力、提高核心竞争力为中心,通过有效的创新管理机制、方法和工具,力求做到人人创新,事事创新,时时创新,处处创新的创新活动或过程。
管理上的创新可以提高企业的经济效益,降低交易成本,可以开拓市场,从而形成企业独特的品牌优势。
文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。
企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。
面对日益深化、日益激烈的国内外
市场竞争环境,越来越多的企业不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业竞争力的关键,而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中。
技术创新为企业创新活动的核心内容,它为组织的实施和过程管理提供必要的支撑和保障,技术上的创新在产品的生产方法和工艺的提高过程中起着举足轻重的作用。
一方面技术创新提高物质生产要素的利用率,减少投入;
另一方面又通过引入先进设备和工艺,从而降低成本。
在企业的竞争中,如果企业能够充分利用其创新的能量,就一定能在市场中击败对手,占据优势地位。
当然技术创新本身具有高投入、高风险性,因此在技术创新的过程中,必须通过建立良好的市场环境和政策条件,才能充分激发企业创新的内在动力,为企业创造最大价值。
制度创新是企业创新系统中的重要组成部分,是指一种更有效的约束本企业职员行为的一系列规则的产生过程,为企业技术创新的组织实施和过程管理提供支撑和保障。
它通过激发企业职员的积极性和创造性,促进企业资源的合理配置利用,从而推动企业进步。
对企业来说,创新既是机遇,也是挑战。
企业应该在国家政策的引导下,从企业的实际出发,进行大胆创新,把握创新的主动权,把握市场机会和技术机会,做出适合本企业的创新决策,不断提高创新水平,真正成为技术创新的主体,从而走上一条适合企业自身发展的创新之路,使企业始终保持旺盛的生机,不断取得新的发展。
下面来推荐一些企业创新理念标语、创新标语口号:
科技发展要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针
产品创新是任何企业都需要遵循的一个长远发展计划。
把技术创新看作纯粹的技术行为,把技术进步作为技术创新的目标。
创新是人类前进的永恒动力。
创新是一个企业进步的灵魂。
诚信立足,创新致远。
坚持科学发展,突出自主创新!
只有创新才有突破,只有突破才能取胜。
创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
将创新研发转化为新的生产产品。
创新离不开继承,创新离不开坚持,创新离不开积累,创新离不开借鉴,创新离不开落实,创新离不开坚持。
提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力!
创新是魂,人才是本。
通过各种创新的技术与产品,推动科技创新。
在与用户的互动和创意提出中挖掘新的技术。
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