西宁东方医院医院各类表单Word文档格式.docx
- 文档编号:17248682
- 上传时间:2022-11-29
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:104.27KB
西宁东方医院医院各类表单Word文档格式.docx
《西宁东方医院医院各类表单Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《西宁东方医院医院各类表单Word文档格式.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
聘用确认函
先生/女士:
我们很荣幸地通知您:
经过医院管理层讨论后,我院决定聘用您为:
(科
室)岗位。
收到该聘用通知后,请您办好和原单位的辞职手续,于年月日
时
到报到。
您来报到时请随带以下材料(原件):
身份证、学历证书、资格证书、职称证书、和原单位解除劳动关系证明、社会保险转移手续(如有)、4张一寸免冠彩照、资格/培训证书等其他证件。
证件或资料无法提供,医院有权不予转正或予以解除聘
用关系。
医院将给予您的待遇如下:
1.试用期为个月。
试用期内你将享受试用期工资元,试用期内任何一方欲中止雇佣关系的,均需提前3日以书面形式通知对方。
试用期结束后三个月内,根据卫生局有关规定请将从业资格证书变更至我院,三个月内未做变更者根据情况,可由用人单位提议解除聘用关系。
2.转正后你将享受转正工资元。
如果你已经完成人事关系的转入,医院将按国家有关规定为你办理社会保险、住房公积金等福利。
有关详细解释将在就职培训中和你沟通。
3.
应聘人员登记表
填表时间:
请附照片一张
户口所在地
家庭住址
身份证号
住宅电话
码
现地址
手机电话
家
庭成
称谓
姓名
工作单位及职务
现住址
出生年月
联系电话
本聘用书的有效性将基于本医院对你的过去经历和学历的核实,以及你合格的人事关系转入条件。
4.您的待遇信息仅限您本人知晓,请予以保密。
欢迎您加盟西宁东方医院医院并和我们共事!
西宁东方医院
人力资源部
日期:
我无条件接受以上各条款,并保证我个人提供的各项资料的真实性,否则我愿意接受医院解雇处理。
签名:
日期:
应聘职位
最早到岗时间
性别
民族
最高学历
婚否
档案存放地
血型
政治面貌
专业
最高职称
员
学校/机构起止时间专业学历/学位
学
习及培训
工作单位名称起止时间所任职务主要从事工作范围
工作经历
缴纳社会保险是否
缴纳住房公积金
是否薪金
原薪金希望薪金住宿是
需求否
本人承诺对所提供之一切资料均属真实准确、正确无误,否则由此产生任何后果一律由本人自负。
新员工报到手续办理指南
姓名:
科室:
岗位:
来院日期:
员工编号:
科室签到事项承办人签名院办办理工作证、院内虚拟网等手续(四楼401)
党办(集团医疗总监室)办理党员关系转移()护理部所在科室沟通、处理相关事宜()
财务科工资卡办理()
科教科科教相关事宜()
总务科办公室钥匙、集体宿舍钥匙研()
信息科办理借书证、计算机内增加员工号码()
保安部办停车牌
医务科(院感)医疗事务、制度(副高以上人员安排办公设备)()
病案室借阅病历及相关制度()
药剂科处方权()
门诊部办理门诊及相关事务()
后勤库房领取工作服()
洗衣房工作服编号(正式)、凭押金发票领服装(非正式人员)()
集团人力资源部公积金及养老保险关系转移()
所在部门工作安排,岗位职责、量化测评签订
人事科办理各类表格填写、登记花名册、人员名单变动、登入人员信息库、发《员工手册》
交照片二张(工作证一寸彩照1张,人事代理表一寸彩照1张,社保代办照片2
张)
交身份证复印件二份、毕业证书、学位证书复印件;
专业技术人员还需交执业证书、资格证书复印件
岗前培训及测试:
毕业生在一般在每年8月统一培训及测试。
其他员工请自学先《员工手册》并按时参加人事科安排的集团岗前培训。
医院内部岗位异动单
姓名性别出生年月最高学历入院时间
工毕业学校/专业
信最高职称
息资格证
其他
异科室岗位职级档其他备注动
前
后
异动意向面谈记录
面谈者:
被面谈者:
面谈结果
试用期考核自我评价表
科室:
岗位:
到岗时间:
填表日期:
1.岗位职责:
2.试用期从事或参和工作或项目(总结、体会、设想和存在不足):
3.你对自己在本医院的表现感到:
A.非常满意B.还可以C.不满意
4.你对医院人际关系感到:
5.你对目前的工作感到:
A.尚能承担更困难的工作B.合适、但希望担任更困难的工作
C.正合目前本人能力D.能力稍感不足
6.你对目前的工作量感到:
A.太多B.稍多C.尚可D.稍少E.太少
7.你对目前的工作环境感到:
A.很好B.尚可C.差
8.你对目前的待遇感到:
A.很好B.一般C.差
9.你对所从事的岗位希望:
A.继续在现岗位工作B.如有可能异动至科室工作
C.如有可能调至岗位工作D.对本医院的工作不适应
10.希望科室主管如何(从哪些方面)帮助你,使你的未来工作更好?
11.对医院有何意见和建议?
试用期考核结果汇总表
姓名岗位科室试用期
20年__月__日至20年__月__日
期限
申请日期申请次数
岗前培训
(10分)
自我评价
得分:
考核人:
满意度调查
理论知识考核
(30分)
操作考核
(40分)
人事科意见
领导审批意见
总分:
按期转正提前转正解除合同其它建议
签字年月日
试用期考核结果反馈面谈表
科室:
面谈时间:
年
月日
被考核人姓名:
考核面谈人姓名:
岗位:
本次考核得分:
评价区间:
面谈记录:
月
日~
日
说明:
1.此表目的是了解员工的试用期考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩。
2.反馈面谈,一般由上级主管在考核结果出来后安排。
3.面谈主要围绕试用期间体现出来的优点和不足之处进行,并将面谈记录表报人事科。
试用期考核满意度调查表
调查者姓名:
分类
评
价
内
容
优
评分
良中及
差
1.遵守医院规章制度
工
作态度
2.爱岗敬业、忠于职守、工作不挑三拣四
3.
服从领导、团结同事
4.
无有损医院利益的言行
5.有强烈的责任感,敢于负责、不推卸责任
6.本岗位专业知识的掌握程度
业
务能力
7.日常办公自动化软件掌握的熟练程度
8.
业务知识丰富和实际使用程度
9.
学习新知识、新技术和开拓创新能力
10.观察问题、分析问题的准确程度
11.完成岗位工作任务的数量的相对情况
作
业绩
12.工作任务完成的质量
13.完成工作任务的效率
14.工作中提出的合理化建议及实施效果
15.和同事和睦地工作,乐于助人
协调
、纪律性
16.重视和其它部门的同事协调、联络和合作
17.积极参加医院举办的活动
18.不向外倾诉工作上的不满
19.做事冷静、绝不感情用事
20.领导不在时同样较好地完成任务
合
计
注:
优5分、良4分、中3分、及2分、差1分,满分100分。
请(休)假申请单
申请人姓名
所在科室
岗位请(休)假原因
申请假类□事假□病假□产假□婚假□丧假□调休□补休□其他假
请(休)假原因说明
申请时间
准予时间
(核准人填写)
休假期间工作交接
自年月日时至年月日时止,共计天,其中调(补)休天,实际请假天。
其调(补)休的是:
□法定节假日□公休日的加班□正常工作日的加(值)
班
自年月日时至年月日时止,共计天工作内容:
承接人签字:
核准人审批人考勤管理部门
员工奖励事由记录确认单
姓名科室岗位奖励形式
详细事由
科室
岗位
过失时间
处罚形式
过失次数
过失类别
科室意见:
办公室意见:
年月日
院长(总经理)意见:
员工惩罚事由记录确认单
签名:
接此通知后,若有异议,过失处分需于附页“申诉理由”处填注相关事项后提交行政事务部,若逾三日未提交的,将视作自动放弃其申诉权,相应处理即时生效。
附页:
申诉理由:
申诉人(签名):
院长(总经理)审核决定:
审核人(签名):
医院年度科室业务培训计划表
序号
培训项目
培训时间
培训者
培训对象
培训方式
考核方式
培训费用
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
员工辞职申请表
编号
试用期内
员工目
服务
正式合同期
日至
前状态期限
其它
离职原
因说明
我因上述原因提出离职申请,承诺按照和医院签订的《劳动合同》上所规
个人
定的条款承担相应责任,请医院予以批准!
承诺
承诺人:
部门
人事科
院长总经理董事长
签核
负责人
确认
一、申请单由离职员工向人事科索取。
二、辞职申请期间:
1.部门负责人及以上人员应于离职前四十日办妥。
2.正式合同制员工,应提前三十日以书面形式提出辞职申请。
3.试用期员工应当提前3日提出书面申请。
4.员工遭解雇处分时,须于离职当日办理辞职手续。
说明5.未依此规定办妥离职手续者,薪资暂不发放。
三、核准权限:
1.院长,呈董事长核准。
2.副院长、科室负责人,呈院长初核,总经理核准。
3.主管及以下人员,呈科室负责人初核,院长核准。
四、各级领导核准后送人事科,并由人事科通知离职科室负责人。
员工离职移交表
姓名科室岗位编号
序号办理项目负责科室办理状况承办人签章
1日常办公用品、工作服所在
2未完成工作科室
3有无违反管理办法及规章等院办
4《员工手册》交还
5考勤记录
6社会保险、住房公积金结算
7是否办理人事代理、户口迁移
8教育培训费用未清偿款项
9未交接手续的赔偿金、抵押金
10宿舍钥匙、水电费总务科
向出纳借支或其他未偿清款
11
项财务科
12结算薪资
离职日期:
扣款说明事项:
当事人签字:
院长(总经理)核准签字:
1.本表限于离职前两日内签核、办理,若遇节假日提前一天办理,未办妥者薪资暂不发放。
2.上列项目有缺失时应依价赔偿。
3.本联办妥后交人事科存查。
说明
4.承办人签章、确认各办理项目确实办妥。
5.承办人因涉外事务当日不能办妥者,可先签章,并列出未能办妥事项。
6.各部门承办人签章后,财务予以结算薪资,于正常薪资发放日发放。
7.本单一式两份,一份财务科,一份人事科。
离职人员面谈表
科室:
入院日期:
为什么离开XX医院?
你已经有新工作了吗?
新工作内容和在本院的有关吗?
你怎么评价在我院期间的工作?
你认为在我院工作值得记忆吗?
对你部门人你有意见要说吗?
对医院其它部门人你有意见吗?
你在我院受到合理对待了吗?
有对XX医院的忠告吗?
离职人签字:
面谈人签字:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 西宁 东方 医院 各类 表单
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)