发代表队知识竞赛题Word格式.docx
- 文档编号:17229948
- 上传时间:2022-11-29
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:22.52KB
发代表队知识竞赛题Word格式.docx
《发代表队知识竞赛题Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《发代表队知识竞赛题Word格式.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
12、国有企业的职工代表大会的工作机构是什么?
工会委员会。
13、民主管理厂务公开的基本形式是什么?
职工代表大会。
14.厂务公开的程序有哪些步骤?
提出、审批、公开、反馈、整改、备案6个步骤进行公开。
15、集体合同的主要内容有?
1.劳动报酬、2.工作时间、3.休息休假、4.职业技能培训。
16、安全协管员应认真做好哪些工作?
“重点人、重点户”、“三违”人员的思想转化工作,督促其按章作业,保障安全生产。
17.提高职工素质包括哪些内容?
指提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。
18、班组民主管理的基本形式是?
班组民主管理会。
19、公文处理应当坚持什么原则?
答;
公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
20、工会各级组织是按照什么原则建立的?
按照民主集中制的原则建立的。
21、职工代表在什么情况下,代表资格自行终止?
退休或调离原选举单位,代表资格自行终止。
22、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得有哪些行为?
不得侵占、挪用、和任意调拨。
23、在国家安全生产管理体制中,工会行使什么职能?
工会行使群众监督的职能。
24、工会预算管理的体制是?
统一领导,分级管理。
25、新形势下工会的工作方针是?
组织起来,切实维权。
26、公司工会系统的档案以工会自身建设档案为主体,包括哪些?
包括文书档案、会计档案、音像档案等各种载体、各种形式的档案。
27、评选巾帼标兵的条件是什么?
“巾帼标兵”直接在从事生产、辅助一线的女职工中评选。
28、传阅公文应怎么处理?
传阅公文必须做到运转快、不积压、办理及时。
29、用人单位自什么时候起与劳动者建立劳动关系?
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
30、各级工会组织在扶贫帮困工作中承担什么职责?
第一责任人。
31、职工代表什么情况下代表资格自行终止?
职工代表退休或调离原选举单位。
32、中国工会的基本职责是?
维护职工合法权益。
33、工会是什么样的群众组织?
职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
34、工会组织接受谁的双重领导?
接受同级党组织和上级工会的双重领导,以同级党组织领导为主。
35、职业病防治工作的方针是?
预防为主、防治结合、分类管理、综合治理。
36、《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当?
订立书面劳动合同。
1、工会经费的来源有哪些?
(1)工会会员交纳的会费;
(2)行政按月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;
(3)上级工会的经费补助;
(4)行政给予工会的经费补助;
(5)工会组织获得的捐赠及其他各种收入。
2、工会群众性经济技术创新工作主要包括哪些?
工会群众性经济技术创新工作主要包括岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技术革新、“工人先锋号”创建、合理化建议、班组建设等。
3、工会统计工作的基本任务是什么?
工会统计工作的基本任务是按照上级统计部门下达的各项统计指标对本单位进行统计调查和统计分析,搜集、整理、提供统计资料,管理本单位的统计调查表和基本统计资料;
建立健全原始记录、统计台账和内部报表制度,逐步实施统计信息现代化。
4、工会财务管理的基本原则是什么?
(1)遵纪守法的原则;
(2)经费独立的原则;
(3)预算管理的原则;
(4)依法收缴的原则;
(5)服务职工的原则;
(6);
勤俭节约的原则;
(7)民主管理的原则。
5、“工人先锋号”的授予对象是什么?
“工人先锋号”的授予对象是:
为推动公司科学发展和和谐企业建设做出突出贡献,并具有时代性、先进性和示范性的区队(车间)、班组。
6、妇女权益保障法保护妇女在家庭共有财产关系中的合法权益,这种保护主要体现在哪些方面?
(1)规定了家庭共有财产的范围;
(2)规定了妇女对家庭共有财产所应享有的权益;
(3)规定了妇女对家庭共有财产享有合法权益的期限。
7、工会职工文化体育工作的基本原则是什么?
(1)坚持为社会主义服务、为人民服务的工作方针的原则;
(2)业余自愿原则。
(3)小型多样原则。
(4)普及与提高相结合的原则。
(5)勤俭节约的原则。
8、工会群众性经济技术创新工作主要哪些?
9、什么是职工生活福利监督检查工作委员会?
生活福利监督工作委员会是在职代会的领导下,为参与公司有关生活福利方面的民主管理和监督行政办好职工福利而设置的一个专门机构。
职代会闭会期间,在公司工会委员会领导下开展日常活动。
10、平等协商应遵循的原则是什么?
(1)遵循法律法规的有关规定;
(2)平等合作;
(3)协商一致(4)兼顾国家、企业和职工的利益;
(5)维护正常的生产工作秩序;
(6)权利和义务对等的原则。
11、职工代表可以享有哪些权利?
(1)对涉及职工权益的公司经营状况享有知情权;
(2)在职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;
(3)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动,闭会期间对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查;
(4)因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间,按照正常出勤享受应有的待遇。
12、女职工维权法律、法规依据包括哪些?
包括:
(1)《中华人民共和国妇女权益保障法》;
(2)《中华人民共和国婚姻法》;
(3)《中华人民共和国劳动法》;
(4)女职工劳动保护规定》;
(5)《女职工禁忌劳动范围的规定》;
(6)《陕北矿业公司女职工权益保护专项集体合同》。
1、各基层工会凡有多少人的女职工会员的,均应设基层工会女职工委员会?
(十名以上)
2、职工多少人以上单位的工会设专职工会主席?
(200人以上)
3、基层工会委员会每届任期是多久?
(3-5年)
4、职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经公司党政领导同意,或多少以上职工代表提议,可以召开职工代表大会临时会议?
(三分之一)
5、经过民主评议和民主测评,职工群众对本单位的民主管理厂务公开工作满意率必须达到多少?
(90%)
6、工会组织依法撤销后,工会会员的会籍如何处理?
(可继续保留)
7、女职工多少以上的企业、事业单位的工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。
(200人)
8、会员无正当理由连续几个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会?
(6个月)
9、工会统计调查每年进行一次,统计时间从什么时间开始到时间截止?
(从上年的10月1日开始到下年的9月30日截止。
)
10、工会的各级领导机关怎样产生?
(民主选举)
11、工会会员组织关系随什么关系变动?
(劳动(工作))
12、安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于本人工资百分之多少的工资报酬?
(150%)
13、劳动争议调解委员会由哪三方代表组成?
(职工代表、用人单位代表、工会代表)
14、职工代表大会进行选举和做出决定,必须经全体职工代表人数多少通过?
(半数以上)
15、公司多长时间召开一次职工代表大会,每次会议必须有多少以上的职工代表出席?
(每年、三分之二)
16、工会各级组织是按照什么的原则建立的?
(民主集中制)
17、经基层工会委员会或者多少以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会?
18、巾帼标兵岗条件:
“巾帼标兵岗”以班组、科室为评选单位,女职工人数比例不少于百分之多少?
(80%)
19、《女职工劳动保护特别规定》是什么时候公布实施的?
2012年4月28日
20、法定休息日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于本人工资标准百分之多少的工资报酬?
(300%)
21、集体合同草案应当提交或者讨论通过?
(职代会或者全体职工)
22、工会经费的主要用途是什么?
工会经费主要用于为服务职工和工会活动。
23、组织职工疗休养遵循什么的原则?
(先进模范人物优先安排)
24、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假多少天?
(15天)
25、用人单位确需裁减人员,应当提前多少天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见。
(30日)
26、信息工作的主要部分是什么?
(筛选)
27、妇女在哪几个时期受特殊保护?
经期、孕期、产期、哺乳期。
28、对于怀孕多长时间以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?
(7个月)
29、女职工禁忌从事每小时负重多少次以上,每次负重超过多少公斤的作业?
(6次,20公斤)
30、困难职工档案分为哪两类?
(正式档案和临时档案)
1、收文办理程序都有哪些?
收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办、答复等程序。
2.劳动安全卫生“三同时”指的是什么?
对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。
3、妇女权益保障法的宗旨是什么?
保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
4、民主管理厂务公开的基本原则是什么?
依法公开,公平公正,真实准确,注重实效;
明确责任,强化监督。
5、《劳动合同法》规范了用工形式,明确规定哪3种用工合同?
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
6、女职工委员会依法维护女职工的合法权益,重点工作是什么?
女职工委员会依法维护女职工的合法权益,重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期的四期保护、禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊权益。
1、工会会员履行什么义务?
(1)学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。
(2)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
(3)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(5)维护工人阶级内部的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
(6)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
2、补选职工代表的主要程序是什么?
补选职工代表的主要程序是:
补选单位向公司工会汇报代表资格变化的职工代表情况并提出补选职工代表的报告;
公司工会审核确定,通知补选单位补选;
补选职工代表须经补选单位职工代表过半数通过方为有效;
将补选结果及补选的职工代表的基本情况报公司工会审查备案。
3、《劳动合同法》规定关于合同试用期的规定是什么?
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4、请说出劳务派遣同工同酬,实施岗位有哪三个特性,并具体说明。
临时性、辅助性、替代性。
临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该岗位上无法工作的一定期间,可以由派遣工替代工作。
5、平等协商的内容主要包括什么?
(1)集体合同和劳动合同的签订、变更、续订、解除;
(2)集体合同、劳动合同的履行过程中存在的问题;
(3)公司及内部用人单位涉及职工利益的规章制度的酝酿、出台、制定和修改;
(4)奖惩;
(5)违约责任或双方约定的其他事项。
6、元旦、春节实施一次性救助的困难职工类型有哪些?
因家庭收入低于当地城镇居民最低生活保障线的低保户;
家庭收入略高于低保线、但因子女上学等原因导致生活困难的低保边缘户;
因家庭成员重大疾病、天灾人祸等原因导致生活困难的意外致困户;
省部级以上劳动模范。
1、根据《工会法》《职工代表大会条例》等法律法规规定,国有企业工会作为职工代表大会的工作机构,主要负责哪几方面的职责?
(1)组织职工选举职工代表;
(2)提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作;
(3)主持职工代表团(组)长、专门小组负责人联席会议;
(4)组织专门小组进行调查研究,向职工代表大会提出建议,检查督促大会决议的执行情况,发动职工落实职工代表大会决议;
(5)向职工进行民主管理的宣传教育、组织职工代表学习政策、业务和管理知识,提高职工代表素质;
(6)接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益;
(7)组织企业民主管理的其他工作。
2、家属安全协管会包括哪些工作职责?
(1)向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规,宣传煤矿安全生产规章制度和措施,传播安全文化和安全知识,提高职工和家属的安全意识,增强女职工和家属参与协管安全工作的自觉性。
(2)深人开展形式多样的“送温暖、保安全”协管活动,动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作,筑牢安全生产第二道防线。
(3)积极参加行政部门组织的有关安全检查活动和各种形式的安全竞赛活动,提高职工的安全意识和安全技能。
(4)掌握职工队伍和家属状况,定期向同级工会和上一级协管组织汇报职工安全思想动态和协管工作情况。
3、《劳动合同法》对订立劳动合同做出哪些新的规定?
同《劳动法》相比较,《劳动合同法》第三条订立劳动合同和履行劳动合同应当遵循基本原则有以下几个新的变化:
(1)增加了公平和诚信信用的两个基本原则。
(2)明确要求用人单位与劳动者订立劳动合同时用遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(3)删除了《劳动法》第17条第一款中的“变更”。
从合同变更来说,要变更,双方必须就合同变更订立新的协议,只有新的协议达成了,才产生变更合同的效力。
所以,“订立”就涵盖了合同“变更”。
(4)将《劳动法》第17条“不得违反法律、行政法规的规定”的原则概括为“合法”原则。
4、中国工会实行民主集中制,主要内容是什么?
(一)个人服从组织、少数服从多数,下级组织服从上级组织.
(二)工会的各级领导机关,除它们派出的代表外.都由民主选举产生.(三)工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会.工会的地方各级领导机关.是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会.(四)工会各级委员会.向同级会员大会或会员代表大会负责报告工作,接受会员监督,会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员.(五)工会各级委员会.实行集体领导和分工负责相结合的制度.凡属重大问题由委员会民主讨论.作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工,履行自己的职责.(六)工会各级领导机关,经常向下级组织通报情况,听取下级组织和会员的意见,研究和解决他们提出的问题.下级组织向上级组织请示报告工作。
5、平等协商与集体协商有什么不同?
第一,平等协商与集体谈判代表的产生不同。
平等协商的职工代表一般是经过民主选举的方式产生的;
而参加集体谈判的职工代表一般是工会选派的,特殊条件下是选举的。
第二,平等协商与集体谈判的目的不同。
平等协商不一定以达成协议为目的,只增进相互理解也可;
但是集体谈判的目的很明确,那就是签订集体合同。
第三,平等协商与集体谈判的解决争议的方式不同。
在平等协商时,如果发生争议,应自行协商,但不得采用罢工、闭场等方式解决;
在集体谈判时,如果发生争议,可以采用罢工、闭场等方式解决,也可以请第三人协调处理。
第四,平等协商与集体谈判所关注的内容不同。
平等协商所关注的内容很广泛;
集体谈判的内容则只限于劳动条件。
6、困难职工的申报程序是什么?
(一)困难职工本人提供申请一份(属工亡、病亡遗属的,可由遗属提交申请,注明遗属身份),并加盖基层区队单位公章;
(二)困难职工本人按建档要求填写的困难档案一份。
(三)困难职工本人身份证复印件及家庭成员户口本复印件(困难职工及其家庭成员身份证号码一律完善为18位);
(四)困难职工各类致困原因,要附相关复印件或相应证明件(工资收入证明、低保证复印件、残疾证复印件、享受抚恤证明、大病诊断证明及药费结算单等)。
因职工工亡、工残、病亡导致生活困难的,需提供抚恤金证明到工会申请建档。
家不在矿区居住的,本人除带以上证件外,还必须出具村、镇、县民政部门三级证明,到本单位工会申请建档。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 代表队 知识 竞赛题