度全县综合考核工作评分表测评票式样Word文件下载.docx
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1、全年举办主体班2期、4个班次,计划培训200人左右,重点抓好党的十八大、十八届三中全会精神、习近平一系列重要讲话精神、党史党建法律法规知识、党的群众路线教育活动宣讲、干部选拔任用条例等重要内容的学习培训。
20
每少培训10人扣0.1分。
县实
绩办
2、充分发挥流动党校职能,为基层送教上门,计划培训党员干部5000人左右。
13
每少培训100人扣0.1分。
3、围绕全县热点、难点问题开展科研调研活动,力争全年在县级以上发表或入选4篇文章。
每少1篇文章扣0.1分。
4、围绕“一村一名大学生”计划,继续抓好“新型村官”培训、管理、结业等工作。
10
未按要求少进行一次培训扣0.5分。
5、办好短训班,全年计划培训1000人左右。
6、扎实推进党校达标建设。
无进展扣1分。
(县委党校)领导班子成员
2014年度综合考核目标任务考核评分表
姓名
郭军清
职务
县委党校副校长校务委员
分管工作
分管组织人事、机关管理、中心组学习、职工教育、领导干部实绩考核、老干部管理、社会治安综合治理等工作。
序
号
目标内容
分值
1
协助抓好党的群众路线教育实践活动。
15
按时完成群教活动三个环节任务,督导组批评一次扣一分,验收不合格不得分。
2
抓好校委中心组学习和职工理论学习,完善每周四下午学习制度。
未完成学习任务每少一次扣1分。
3
抓好组织人事工作,确保按要求按计划完成全年各项工作任务。
每少完成一项组织人事工作任务各扣0.1分。
4
抓好领导班子及班子成员实绩考核工作。
根据领导班子成员分工,充分细化班子成员个人综合考核目标,便于年底总评。
未充分细化到班子成员个人扣2分。
抓好老干部工作,组织学习讨论,召开中秋节茶话会,经常性走访慰问,为老干部提供优质服务。
没有为老干部解决实际问题扣0.5分。
6
抓好社会管理综合治理工作,确保校园安全,倡导健康情趣,工作秩序井然,无违法违纪事件发生。
发生一起违法违纪事件扣1分。
7
扎实推进党校达标工作。
综合得分
单位主要负责人(签字):
考核组长(签字):
注:
1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写,并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分;
3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。
(县委党校)领导班子
2014年度综合考核民主测评票
测评内容
评价意见
优胜
合格
一般
较差
总体情况
落实管党治党
责任情况
1、此表用于领导班子年度考核民主测评;
2、领导班子总体情况主要从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点目标任务等方面进行评价;
3、请在相关项目内打“√”。
(县委党校)党政正职
优秀
称职
基本
不称职
徐毕方
县委党校常务副校长
1、此表用于党政正职年度考核民主测评;
2、请在相关项目内打“√”。
(县委党校)领导班子成员
基本称职
县委党校副校长
黄永汉
邹桂明
占兴仁
县委党校校务委员
1、此表用于本单位干部群众对党政正职以外的班子成员的民主测评;
2014年度(县委党校)
党政正职对领导班子成员评价表
评价等次
优秀
称职
100分
95分
90分
85分
80分
75分
70分
65分
60分
60分以下
此表供考核组座谈单位党政正职时使用,党政正职填写后,由考核组直接带回汇总。
选择“不称职”等次应注明分数。
2014年度(县委党校)领导班子成员互评表
综合评价
1、此表用于党政正职以外的领导班子成员对其他班子成员的评价;
2、此表在测评大会结束后,在领导班子成员中开展测评;
3、请在相关项目内打“√”。
选人用人工作民主评议表(A票(B票))
1、对本地区(本单位)选人用人工作的总体评价
满意
基本满意
不满意
不了解
2、对本地区(本单位)执行选人用人工作政策法规情况的看法
3、对本地区(本单位)整治用人上不正之风工作的看法
4、对本地区(本单位)深化干部人事制度改革的看法
5、你认为本地区(本单位)选人用人工作存在的突出问题是什么(可多选)
①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格
②任人唯亲
③领导干部用人上个人说了算
④跑官要官、说情打招呼
⑤买官卖官
⑥拉票
⑦其他(如选此项,请填写具体内容)
⑧不存在突出问题
□
□
你对本地区(本单位)选人用人工作有何意见和建议?
(若此处填写不下,可写在背面或者另附页)
备注:
1.第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
2.A票由全体领导班子成员填写,B票由其他人员填写。
新选拔任用干部民主评议表(A票、B票)
被测评干部的基本情况
对任用该干部的看法
是否存在拉票、跑官、买官行为
姓名
性别
出生
年月
原任
职务
现任
任职
时间
满意
存在
不存在
1.对所列干部的选拔任用有何看法,请在相关项目内打“√”。
2.如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见,可写在本表背面。
3.A票由全体领导班子成员填写,B票由其他人员填写。
2014年(县委党校)领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表
评价
指标
加强组织领导
选好用好干部
加强和改进作风建设
从源头上防治腐败
领导和支持执纪
执法工作
档次
好
较好
差
一
般
不
了
解
较
校委
合计
说明:
请在有关栏内打“√”即可。
2014年(县委党校)领导班子主要负责人落实党风廉政建设责任制民主测评表
加强研究部署
准确把握廉政状况
大力支持纪委
工作
高度重视廉
政教育
带头开展检查考核
做廉洁从政表率
2014年(县委党校)领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评表
主动研究部署
支持查办案件
加强督促指导
参加检查考核
严格廉洁自律
说明:
2014年(县委党校)领导班子作风状况民主测评表
评价内容
评价档次
差
领导班子作风状况
2014年(县委党校)领导干部作风状况民主测评表
思想作风
学风文风会风
工作作风
领导作风
生活作风
要点
坚持解放思想、实事求是、与时俱进,树立宗旨意识和群众观点,坚定理想信念,执行政治纪律情况
坚持理论联系实际,勤奋好学、学以致用、知行合一,改进文风、会风情况
落实中央和省委重大决策部署和关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,心系群众、为民服务,求真务实、真抓实干,敢于担当、敢抓敢管,依法行政、秉公用权、廉洁从政情况
坚持民主集中制、开展批评与自我批评、发扬民主、团结共事情况
坚持艰苦奋斗、勤俭节约,持续反对“四风”,生活正派、情趣健康,遵守各项工作生活待遇标准情况
2014年度基层党建工作满意度测评票
单位:
谷城县委党校
一、您对本地本单位基层党建工作的基本评价
二、您对本地本单位党组织书记履行基层党建工作责任制的基本评价
三、您对加强和改进基层党建工作的意见或建议
请在基本评价的相应栏目内打“√”。
2014年度综合考核民主测评汇总票
(应到人,实到人,发出测评票张,收回张,
有效票张,其中弃权张)
弃权
领导班子成员综合考核民主测评汇总票
此表用于本单位干部群众对除党政正职以外的班子成员的评价。
2014年度(县委党校)领导班子成员互评汇总票
此表用于除党政正职以外的班子成员对其他班子成员的评价。
黄永汗
分管教学人员和教辅人员考核、新农村建设、财务及资产管理等工作。
认真完成对教学人员的课堂考核工作。
搞好参训学员总测评与汇总工作。
未落实考核工作扣2分。
认真完成对教辅人员的综合考核工作。
搞好后勤管理。
确保校内资产安全,水电不跑、滴、漏,努力使后勤人员做到各司其职。
全年后勤工作中出现一起失误扣0.5分。
抓好财务管理。
严格执行财务双签制度,督促财务公示工作,做到半年一公示。
全年未按要求实行收支两条线管理,每出
现一次随意挪用资金现象扣1分,每少一
次财务公示扣1分。
抓好驻村工作。
协助村支两委完成年初制定的规划任务。
未按要求完成年初制定的重点任务扣2分。
分管宣传、计划生育、函授教育等工作。
向上向外推荐、宣传各类典型,及时报送党校开展各类活动信息,大力营造干事创业的氛围,协助抓好文明单位创建工作。
先进典型和各类信息未及时推荐上报扣1分。
抓好计划生育工作。
常年搞好计划生育摸底排查工作,发现问题及时上报处理,在辖区内无超生现象发生。
出现一例超生现象扣1分。
积极配合有关部门搞好校内流动人口计划生育管理工作。
及时建立台帐,便于管理。
未建台帐扣1分。
抓好函授教育即“一村一名大学生计划”工作。
搞好2013级学员面授、考试管理工作及2012级学员毕业工作。
抓好教学创新工作。
每少进行一次培训扣2分。
认真搞好函授教育档案归档、整理、完善工作。
未进行整理完善扣2分。
分管招商引资工作,协助分管机关、主管办公室工作。
认真抓好招商引资工作。
充分调动教职工的积极性、主动性,力争完成2014年招商引资工作任务。
全年未完成招商引资任务扣2分。
抓好机关管理工作,制定完善各项规章制度,保证机关正常运转。
未按规章制度要求办事扣1分。
搞好档案管理工作。
按照省一级要求整理好各门类档案材料,并做到及时归档。
档案材料整理不齐全扣1分。
搞好各类文字材料撰写、打印、文件传递工作,特别是春秋两季开学典礼和结业典礼报告的撰写工作。
造成文字材料失误扣1分。
搞好公务接待工作和来信来访工作。
造成公务接待超标和来信来访无回应各扣1分。
王毅
分管教学、科研、流动党校、纪检监察、审计工作。
搞好教学工作。
全年开展主体培训2期4个班次,计划培训200余人。
25
每少培训10人扣0.5分。
全年举办短训班3期,培训1000人左右。
研究制定科研工作考核方案,组织开展科研攻关活动。
未制定科研工作方案扣1分。
组织教研人员积极开展科研活动,全年在县级及以上刊物发表或人选4篇文章。
每少一篇文章扣0.5分。
抓好流动党校工作。
全年送教上门20次左右,培训5000人左右。
每少培训100人扣0.5分。
抓好党校纪检监察审计
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- 全县 综合 考核 工作 评分 测评 式样