安全生管理制度范文Word格式.docx

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　　安全员在安全小组的领导下开展公司全部的安全管理工作,督促检查建立各项工作制度,及时召开安全生产工作会议,研究解决安全生产工作中的存在问题,负责安全生产文件资料的建立,协助负责各车维修综合性能检测隐患排查等方面的安全监管工作。

　　五、安全生产科

　　安全领导小组下设安全生产科是安全生产监督管理常设机构，具体履行安全生产的统一协调和监督管理职责，具体职责如下:

　　1、负责向安全生产领导小组提出年度安全生产工作计划建议；

　　2、监督检查各部门落实安全生产工作的情况；

　　3、制定、修改安全生产管理制度,并监督检查制度的贯彻执行情况；

　　4、协同公司绩效考核小组实施对各级各类人员的安全绩效考核；

6参与安全设施投入和使用情况的评审工作，参与司乘人员安全专业技能考核等工作；

　　7、协助公司消防安全工作，建立公司消防工作档案和消防安全隐患台帐；

　　8、组织实施安全生产检查，协助有关部门制定防止事故的措施，对重大事故隐患负责下达隐患整改通知，并督促隐患整改；

　　9、参与安全事故的调查处理，负责各类安全事故的统计和上报；

　　10、协助有关部门做好安全生产宣传教育和培训工作，总结安全

　　生产的先进经验；

　　六、安全生产办公室

　　安全生产办公室为公司安全生产日常管理机构，具体履行安全生产日常组织管理，安全管理部主管由李丹丹担任,负有下列职责。

　　1、认真贯彻执行安全第一,预防为主的方针,组织计划布置总结评比企业安全工作,并对其履行指导监督和服务责任;

　　2、贯彻落实国家和上级管理部门有关安全生产的方针政策法律法规规章和指示精神;

　　3、执行企业安全生产管理和安全生产规章制度安全操作规程,起草企业安全生产计划和总结;

　　4、经常深入生产一线,了解企业安全生产情况,及时发现安全隐患和倾向性问题,并责有关部门限期落实整改;

　　5、负责亲临事故现场处理,查清原因,落实责任,分析、统计、建立事故档案,提出处理意见和落实预防措施;

　　6、定期和不定期组织安全生产检查,履行企业安全生产巡查制度,掌握企业安全生产动态,每季度向安委会报告一次;

　　7、组织开展应急预演练活动,总结推广先进经验,定期组织评优活动;

　　8、负责安全管理及培训工作；

　　9、负责车辆年检、年审、二级维护工作；

　　10、参与制定企业安全生产经费投入计划,办理车辆保险投保事,事故赔偿款审核,定期通报重大违章及一般以上行车事故;

　　篇二:

《安全生产管理规章制度》

　　总则

　　一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

　　二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

　　三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责

　　四条公司应该成立安全生产委员会（以下简称安委会），来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

　　五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。

各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

　　六条安全生产主要责任人的划分单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

　　七条公司安全生产专职管理干部职责

　　经常组织开展安全生产大检查。

深入现场指导安全生产工作。

遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。

　　制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。

　　参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

　　协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

　　总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。

　　汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。

　　参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。

　　做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。

　　组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件

　　时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。

　　九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。

　　十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。

发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。

　　十二条各机楼（房）的生产班组安全员要经常督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。

经常检查设备、工具的安全。

及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。

做好原始资料的登记和保管工作。

设备的维护和劳动场所的安全

　　十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。

　　十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;

产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;

有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;

潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。

　　十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。

有毒有害的作业，必须有防护措施。

{安全生管理制度}.

　　十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;

通道平坦且光线要充足;

为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。

　　十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》;

需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。

电信线路的设计与维护

　　二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。

凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。

　　二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。

对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。

施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。

高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管

　　理部门提供，并经常检查，定期维护。

　　二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。

操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。

不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

电梯

　　二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。

　　二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

　　二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

　　二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。

发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

　　二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

　　二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

　　二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

个人防护用品和职业危害的预防与治疗

　　三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。

对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

　　三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

　　三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。

禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。

教育与培训

　　三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。

对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

　　三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立进行操作。

对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　安全检查和整改

　　三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。

公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;

各生产单位每季度检查应不少于二次;

各机楼（房）和生产班组应实行班前后检查制度;

特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

　　三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

　　三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。

奖励与处罚

　　三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

　　四十条安全生产先进个人条件

　　遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

　　积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

　　坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

　　四十一条安全生产先进集体的基本条件

　　认真贯彻“安全一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;

　　设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作;

　　严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;

　　加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;

　　连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

　　四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。

　　四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。

如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

　　四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

　　四十五对事故扣发工资总额的处罚。

最高不超过3%;

对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），并可进行行政处分。

　　四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。

　　包括以下几种情况

　　在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

　　在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

　　乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

　　职业性疾病，以及由此而造成死亡。

　　从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

　　职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

　　四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级

　　一般事故经济损失不足万元的事故;

　　大事故经济损失满万元，不满0万元的事故;

　　重大事故经济损失满0万元，不满00万元的事故;

　　特大事故经济损失满00万元的事故。

　　四十八条职工因发生事故所受的伤害分为

　　轻伤指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达到重伤程度的失能伤害。

　　重伤指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;

损失工作日超过国际标准05日的失能伤害。

　　死亡。

　　四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理

　　事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

　　立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。

　　开展事故调查，分析事故原因。

公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报

　　篇三:

《各项安全生产管理制度》

　　XXXX有限公司文件

　　XX〔2015〕001号签发人张xx

　　关于下发相关安全生产制度的通知

　　各部门、车间、班组

　　为了进一步加强安全生产管理，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《吉林省生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规规定，结合本公司安全生产管理的实际需要，制定了新的相关安全管理制度，重新修订了原有的安全生产制度。

经公司领导讨论通过，现予以发布。

　　相关安全生产制度自发布之日起执行，各部门、车间班组必须组织全体员工认真学习，并贯彻落实。

　　附件

　　安全生产会议制度

　　安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度安全生产宣传教育培训制度安全生产检查制度

　　安全生产奖惩和责任追究制度生产安全事故隐患排查治理制度

　　劳动防护用品配备和管理制度安全设施、设备管理制度检维修管理制度

　　10.特种作业人员管理制度

　　1生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度1职业危害防治制度

　　1危险化学品安全管理制度1危险作业许可管理制度1领导带班制度

　　1仓库安全管理制度1防火检查、巡查制度1有限空间作业管理制度1有限空间作业审批制度20.临时用电安全管理制度2高处作业安全管理制度2动火作业管理制度

　　XXXX有限公司（公章）

　　年月日

　　第一条为及时了解公司安全生产状况，分析、协调、解决问题，部署完成相关工作，制定本制度。

　　第二条公司每月召开安全生产办公会，每季度末召开季度安全生产形势分析会，每年召开一次年度安全生产工作会。

　　第三条各车间每周召开一次安全生产调度会，班组每天作业前召开班前会，班组每周开展安全生产活动日。

　　第四条会议内容

（一）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律法规等。

（二）听取关于安全管理情况的汇报。

　　（三）研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实责任，限定解决期限，追踪结果反馈，并对下一阶段安全工作做安排和部署。

　　（四）通报工伤事故情况，对安全事故进行分析，吸取教训，制定防范措施。

　　（五）抽查相关责任人安全工作的完成情况。

（六）传达有关安全生产指示精神，并研究落实。

（七）检查上一周布置工作的完成情况。

第五条相关要求

（一）因故不能参加会议的人员要向主持人请假，如委托他人需经主持人批准。

（二）严禁与会人员迟到、早退。

　　（三）会议必须如实记录，与会人员应签到。

　　第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，制定本制度。

　　第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、确保需要、规范使用"

的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。

　　第三条安全生产投入及安全生产费用按照规定标准按月提取，保证专款专用，年度结余资金结转下年度使用；

安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

　　第四条安全生产费用资金使用范围

（一）完善、改造和维护安全设备设施支出。

（二）安全生产检查与评价支出。

（三）安全技能培训与应急演练支出。

　　（四）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出。

　　（五）安全生产奖励费用。

（六）保障安全所需的其他费用。

　　第五条职责及权限主要负责人对安全生产费用全面领导，认真做好审批工作；

财务负责负责人对安全生产资金进行统一管理，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时；

安全员建立安全费用台帐。

　　第六条安全费用使用、管理的程序根据需要，相关负责人向主要负责人提出申请计划，经批准后，由采购部负责人会同安全部人员一同采购。

　　第七条发现安全费用支取人擅自挪用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理结果由公司开会讨论决定。

　　篇四:

《公司安全生产管理制度范本》

　　公司安全生产管理制度

　　一、目的加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。

坚持“安全第一、预防为主”的方针。

保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

　　二、范围适用于公司范围。

　　三、组织机构与职责

　　1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。

其主要职责是

（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。

　　（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

　　（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。

　　（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

并立即报告上级研究处理。

　　（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

　　（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

　　（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。

　　2、司各部门必须成立安全小组成，负责

（1）对本部门的员工进行安全生产教育。

（2）制定安全生产实施则和操作规程。

　　（3）实施安全生产监督检查。

　　（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。

　　3、全生产责任人厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。

（详见机构表）

　　4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

　　5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

　　6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

　　7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　8、各车间生产安全员要经常检查