岗位职责酒店康乐部岗位职责Word格式.docx

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KSWJ001

页码

1-1

●严格执行国家、地方政府的有关法规和制度，负责本部门各项工作的正常运行。

●制定部门各阶段的工作方案，建立健全下属各部门的规章制度，并催促下属员工严格遵守。

●熟悉本部门的各项效劳及各项设施、设备的使用与管理。

●注意本行业的开展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型效劳及管理模式。

●监督营业指标的完成。

●做好本部门的环境美化及卫生工作，并催促下属做好。

●带头执行各项规章制度，处理好客人的投诉。

●监督下属做好平安防火工作。

●定期召开部门例会，听取汇报、研究市场变化情况，做好各项任务的落实工作。

●负责本部门员工的培训工作，培训新生力量，熟悉工作程序提高员工素质，重视员工的思想教育

●注：

经理一词解释；

经理为经营管理，“经〞即经营、目的以最少的资金投入换取高额的利润。

“理〞即管理、目的管理好人力和物力使之能融合在一起发挥最大的成效。

康乐部主管岗位职责标准

KSWJ002

●严格遵守公司的各项规章制度协助经理完成每日的工作安排。

●提高管理效率，调动下属的积极性。

●协助员工领取所需物品。

●检查效劳区营业准备工作情况。

●检查全场卫生情况，包括员工的仪容仪表、工服等。

●全天监督全程动作、纪律卫生情况，不准串岗、离岗、实行现场管理制。

●与客人多交流，处理各种顾客投诉。

●祥细记录客人档案、定期把宾客情况反映给上级领导。

●员工短时的休假申批与出勤情况检查。

●做好工作记录与培训方案。

工作细节

细节一：

遵循管理五大原则

1、命令的一元化原则

2、管理目标原则

3、分工合作原则

4、直接管理原则

细节二：

实施走动管理最有效

细节三：

正确对待员工的抱怨：

细节四：

对下属心存感谢之心

细节五：

批评要有艺术

细节六：

防止较大的管理错误

康乐部领班岗位职责标准

KSWJ003

●严格遵守公司的各项规章制度协助主管完成每日的工作安排。

●熟悉桑拿室各项效劳和收费标准与各种设施、设备的平安使用，保证设施、设备的正常运行，发现问题及时上报。

●组织所属下级完成直接上级交给的工作任务。

●合理安排员工工作、带好新员工。

●保管好本工作区域的物品并作明细记录。

●认真作好每日的交接班记录。

●认真填写原始记录和各种凭证，做到及时、齐全、清晰、准确、经得起检查。

●负责本班次的一般性问题处理。

●做好平安保卫工作，注意防火、防盗和各种不平安因素的产生。

领班一词解释：

领班是带着本班的意思。

领班既是员工的代表，也是管理部门的代表，是管理部门与员工之间的联系桥梁、领班要时刻以典范的身份带着本班员工作好上级领导指派的工作。

康乐部前厅接待岗位职责标准

KSWJ004

●严格遵守公司的各项规章制度、协绝对服从领导的工作安排。

●熟悉本工作区域的各项效劳与收费标准及各项设施、设备的使用。

●认真填写各种票据确保票据齐全、清晰、准确。

●正确处理钥匙的发放、认真填写开台票据。

●主动介绍公司效劳工程作好推销工作。

●制作、呈报各种营业报表报告。

●为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。

●熟悉重要宾客和领导的姓名单位作好接待工作并及时通知管理人员。

●密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和平安部汇报。

●负责效劳区域内的卫生清洁工作，客用品的更换，补充工作。

●协助仓管做好物品领用及盘点工作。

●认真作好零时以后的值班工作禁止睡岗。

康乐部收银员岗位职责标准

KSWJ005

●快速、准确地收取货款

●为顾客提供良好的效劳，答复顾客咨询

●严格遵守唱收唱付的原则

●公司财产〔收银机、验钞机、收银台、电脑等〕的保养

主要工作：

●确保收银动作的标准化、标准化，提高收银速度和准确性

●及时上交销售款，及时作出差异报告

●保证前台区域的清洁卫生

●对商业资料的保密

●各种票据和文件的收集、保管和传递

●确保金库和现金的平安

●保证充足的零用金

●确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏

●及时拾零，防止影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录

●识别伪钞

●严格遵循礼貌标准用语

●标准化消磁，防止同顾客产生冲突

辅助工作：

●协助做好顾客效劳

●提高警惕，注意防盗

康乐部更衣、水区效劳员职责标准

KSWJ006

●负责提供客人换鞋，更衣及洗浴时的各项效劳，保管好客人的贵重物品。

●客人洗浴时注意观察，特别喝过酒的客人，以保证客人的平安。

●负责效劳区域内的卫生清洁工作，客用品的更换，补充工作，保管好更衣室配备的梳子等易带走物品。

●认真作好本效劳区的推销工作。

●严格执行卫生防疫条例禁止带有传染性病菌的宾客洗浴。

康乐部休息大厅职责标准

KSWJ007

●认真填写各种票据、确保票据齐全、清晰、准确。

●负责为客人传递酒水食品，并及时推销按摩及沐足等一系列消费工程以及我们的优惠措施。

●针对特殊行业对有特殊要求的客人进行推销语言要婉转。

●经常巡查客人的消费动态，做出相应的准备，及时为客人提供效劳。

●检查客人有无遗留物品及时上报、上缴。

●协助演艺人员作好现场气氛的调节。

康乐部计时处岗位职责标准

KSWJ009

●答复有特殊要求的客人问题时语言要婉转。

●熟悉格式正规按摩的疗效与手法以便于推销。

●认真记录客人进出时间、每次叫钟时要按规定时间提前5分钟。

康乐部吧台岗位职责标准

KSWJ010

●熟悉所销售商品的产地、质量、价位。

●确保吧台物品齐全。

康乐部技师岗位职责

KSWJ011

一、效劳宗旨及要求

1>

奉行“顾客需求至上，效劳质量第一〞的效劳宗旨，树立良好的效劳意识。

2>

严格遵守本中心各项管理制度，服从中心管理，服从工作安排。

3>

通过优质热情的效劳，拓展客源，促进酒店效益的增长。

4>

技师不得私用、盗用公司财物，并严格遵守请销假制。

二、效劳工作程序

技师必须按时点到上班，上班时间为：

中午13：

30〔点到〕至01：

00下班，遵守公司所安排的技师轮值制度。

技师必须提前十分钟到技师房，严格按公司要求穿戴，并检查好仪容仪表及带好相关用品，确保以最正确精神状态做效劳前的各项准备工作。

通知技师上钟时，技师必须在两分钟内到达，用标准的礼仪效劳用语进入效劳。

技师上钟时应全神贯注地为客人实行标准效劳，做到标准标准，效劳有序，热情解答客人提出的问题，多推广中心各项效劳，拓展客源。

5>

当听到通知下钟时，应向客人表示到钟，并礼貌地询问是否需要加钟，下钟则应主动帮客人穿戴好，礼貌地征询效劳意见，提醒客人有无遗留物品，并将客人送至二楼楼梯口处，通知效劳生做好交接工作。

6>

客人在上钟时有急事需提前出房需报前台，并报现场经理、主管方能离开，贵宾房上钟技师时间必须到达60分钟以上。

7>

不得强行索取小费，不得擅自更换技师，不得上钟后离房，需离房时须经客人同意，但不能超过五分钟。

8>

点到上班后严禁离开技师房，服从部门管理安排工作。

9>

上班时不可在走廊上大声喧哗,不准抽烟,吵闹,打架和任何不雅之举.

10>

严禁在客人面前说公司不是或是对其他技师说三道四,不能有损公司利益和伤害其他技师的行为等.

11>

严禁上钟不报钟,下钟不送客人到二楼楼梯口处并不诚意请客人再次光临.

12>

因小费单递交不及时,出现漏洞,后果由当值质量负责.