转变作风 促进工作落实Word格式文档下载.docx
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安定乡位于普洱市北大门,自古以来就是滇东南连接滇西各州的陆上交通要道。
全乡幅员231平方公里,16个村民委员会,总人口21689人,2010年全乡生产总值10066万元,固定资产投资7247万元,地方财政一般预算收入586万元;
农民人均纯收入3416元。
境内地形复杂,山高谷深,海拔差异大,这里气候宜人,民风淳朴,自然资源丰富畜牧、烤烟、核桃、茶叶、蚕桑是我乡的五大支柱产业。
在开展转变作风,促进各项工作落实中,安定乡党委政府在新形势、新任务、新要求面前,狠抓工作作风,在认真落实上下功夫,有力的促进了干部作风大转变,经济社会的大发展。
广大干部职工自觉地、扎实地、围绕狠抓作风转变来促进各项工作的落实。
一、切实转变作风狠抓工作落实
(一)在勤学善思中端正学习风气
学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的基础。
我们要认清新形势、适应新工作、干出新业绩,就必须勤学善思。
一要勤于学习。
把学习看作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。
不仅要学习政治理论,还要学习科学文化、专业知识、管理知识,提高政治素养、综合素质;
不断提高谋划发展能力、科学决策能力、组织协调能力、总揽全局能力。
二要理性思考。
对联系和分管的工作认真梳理,把握上情、掌握下情、摸透实情,从中把握规律性。
与先进地区分析对比,启发思路,找准坐标,减少盲目性,提高工作效能。
学会全面、历史、客观地看待问题,综合思考,通晓事理。
三要扎实工作。
要把情绪调整到最佳状态,深入实际,调查研究,明晰工作思路。
要把目标调整到适合位置,掌握解决问题的科学方法,分析找准主要矛盾及其原因,抓住群众关心的热点难点问题,打开工作局面。
学习的目的全在于应用。
通过学习,全乡干部职工着眼于农业农村工作中的实际问题,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、改进工作的方法、领导工作的本领,服务群众的技术,全面提升了服务农业农村发展的能力,积极开展学习型党组织的创建活动,坚持理论联系实际,大兴学习之风。
(二)在振奋精神中实现作风转变
按照中央、省市县委的统一安排,在县委换届指导组的指导下,今年3月我乡圆满完成了党委换届工作,在党委换届工作中,我们结合创先争优活动、创建学习型党组织活动,着力加强新一届党委班子思想作风建设,要求乡党委成员在服务群众、为民谋利中密切与群众的血肉关系,用实际行动履行承诺,树立新一届乡党委班子的新作风、新形象,实现了换届换出新气象。
领导干部的精神状态,影响着一个地方的形象和发展。
振奋精神实现作风转变我们做到了,一是对事业有真情,有紧迫感、使命感、责任感,把心思倾注在干事创业上,把本领施展在加快发展上。
二是对工作有激情,要发展,必须激发活力。
领导干部的激情,激励着班子,引领着群众。
目前,安定乡加快发展的任务很重,如果缺乏激情,工作肯定做不实、做不好。
因此,我们要激发激情,充满活力,发之于心,现之于情,见之于行。
在工作中,我们把群众的呼声当作第一信号,把群众的需要当作第一选择,把群众的利益当作第一考虑。
在决策上,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。
捧出一颗真心对待农民群众,是转变干部作风的根本。
在抓干部作风转变工作中,我们要求全乡领导干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念,都要像杨善洲、刀会祥那样,捧出一颗真心,带着感情工作,想群众所想、急群众所急、办群众所需。
从点滴小事做起,真心实意与农民群众交朋友,有效地缩短了干群之间的距离,密切了党群、干群关系。
同时,教育和引导领导干部牢固树立服务意识,克服推诿塞责、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风,切实做到了微笑服务、主动服务、优质服务,做到农民群众进机关、进站所一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯茶水相递、一颗热心相帮。
(三)在尽职尽责中打造实干精神
改进作风最有效办法就是实干。
在工作中,我们基层干部一是要有埋头苦干的精神,坚持深入一线,坚持脚踏实地,一步一个脚印地推进工作落实;
坚持常抓不懈,全面搞建设,反复抓落实;
二是要有攻坚克难的精神,对工作中出现的矛盾和困难,不是消极等待,而是有所作为。
既要充分发挥主观能动性,迎难而上,积极解决;
又要充分调动群众创造性,群策群力,共同解决。
三是始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
四是要勇于解放思想,坚持实事求是,大胆借鉴新经验,不断研究新情况,努力解决新问题,勇于开创新局面。
欲顺民心,必察民情,这是安民之基础。
为了强化乡村干部的责任意识,增强反映民情民意的敏锐性,我们继续做好为民服务五项制度,把《民情责任区制度》、《人民勤务员制度》、《民情工作巡视制度》、《民情工作联席会议制度》、《人民群众满意度测评和问责制度》作为切实加强和改进干部队伍作风建设,进一步密切党群干群关系,把握民情,通达民意,化解民怨,解决民困,推动经济社会和谐发展着力解决影响和制约科学发展的突出问题,办好群众迫切需要解决的实事,以保增长、保民生、保稳定的成效检验科学发展水平,确保学习实践活动成为管根本利长远的人民满意工程,较好地了解和掌握了社情民意。
在充分体察民情的基础上,摸清群众在想什么、盼什么,急需我们干什么。
在工作中,我们发现今年的烤烟产业发展中,由于气候适宜,雨量较充沛,各种烟村都涌现出了种植30亩以上的大户。
但是,在实际生产中,种烟农户遇到了请工难,劳动力严重不足的困难,党委政府作出决定,在不耽误乡党委政府日常工作的情况下,发动班子成员,党员干部、入党积极分子、共青团员投身种烟大户的田间地头,帮助农户抢抓时间,移栽烟苗,截至5月6日,全乡干部职工共参加种烟大
支书李德海种植烤烟151担,60.4亩,副支书何中明种植烤烟85担,34亩,副主任李进勇种植烤烟153担,61.2亩。
在榜样的带动下,极大的调动了全乡种烟村农户的种烟热情,增加烤烟种植面积,在烤烟移栽时间紧、劳动力不足的情况下,全乡老少齐上阵,老人和儿童也参与到了烤烟移栽劳动中来,做一些放烟苗,浇水等较轻的劳动。
外仓村81岁的烟农吴中信不顾年迈帮助儿子种植烤烟,民福村下丫口组白春6岁半的儿子也趁五一节放假期间帮助家里种植烤烟。
望福村龙潭组65岁的村民雷瑞强和他63岁的妻子李从珍老两口,在听说望福村今年烤烟任务较重的情况后,积极支持村两委的工作,不顾年迈,主动承担了20担的烤烟生产任务。
雷瑞强老人说:
“村支书主任李新德带头种植烤烟200担,带领全村人民致富,我们虽然年纪大了,但是我们也能种好烤烟,带头致富。
”青胜村上凹子组烟农李照荣说:
“当我看到我们的村支书栽了151担,60.4亩烤烟后,我想今年村里的烤烟生产任务那么重,既然支书他们带头栽了,我们大家也来栽一点,共同来分担任务。
”
工作中,我们把推广典型经验作为首要任务,通过经验推广,使其在点上深入、线上延伸、面上展开,从而做好示范工作。
实际操作最能教育人、说服人,如果我们的乡村干部、工作队员都能亲自带头示范,就能起到很好的样板作用,群众也就会更大胆、更放心地发展生产。
每个干部都到基层做工作,把基层夯实,把人的创业能量激活,把经济发展的平台构筑起来,那么农村工作就卓有成效了。
通过宣传发动,广大干群充分认识到烟叶产业属“短、平、快”致富项目。
烟地面积、地块、担数、户数都得到了落实,烤烟生产通过重点扶持、鼓励种植大户等办法带动全乡烟产业蓬勃发展。
坚持把基础建设向烤烟生产倾斜,项目向烟地、烟水配套集中,经多方协调市县烟草部门相继投入资金,新修了望福村田心小组到旧地基小组的烟区道路3千米,从菠萝村羊圈房小组引水至望福村龙潭小组,铺设引水管道3千余米。
除烟草部门扶持资金外,党委政府还投入14万余元对烤烟生产整地移栽环节进行扶持,及时购买了烟农急需的水管,分发到各种烟村组,缓解了烟农的燃眉之急,大大激发了广大烟农的种植热情。
各项基础设施建设为全乡烟叶生产的丰产丰收奠定了良好的基础。
截止5月6日,安定乡共完成烤烟移栽面积11150亩,覆盖地膜9200亩,已完成全乡移栽任务的80%。
工作路线确定之后,干部就是决定的因素。
能否实现些目标任务,关健在于真抓实干。
而要真抓实干,就必提供坚强有力的保障——全面加强领导干部的思想、学习、工作、领导和生活五个方面的作风建设。
俗话说得好,村看村,户看户,群众看干部。
群众学习、落实的积极性,首先要靠领导干部感召和推动。
领导干部作风好,在群众中的凝聚力和号召力就强,党群干群关系就密切。
我们通过切实转变工作作风,全力以赴抓好烤烟生产工作,做到了作风在一线转变,工作在一线落实,形象在一线树立,问题在一线解决,实现了向杨善洲同志学习做人民满意的好党员、好干部,全面推动了全乡经济社会的又好又快发展。
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