学校督导考评细则讲解Word格式文档下载.docx

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一中、二中承担省、市级科研课题，其它高中有县级以上科研课题，有课题主持人，有过程实施性记录3分；

学校有教研专题，各学科组有子课题，80%的教师承担子课题研究，每个教研组每年教研活动不少于16次，每次活动有主题、有过程性记录，每学期有总结，教师能不断总结经验、教训，经常写教学札记，3分，教研活动缺1次扣1分；

按要求参加校际教研活动，派出学科组长、特级教师、省能手、骨干、带头人每有一次给派出校记1分，最高记4分。

体艺教育

上好“两操一课”（含校园集体舞），保证每天锻炼一小时，组织开展各种形式的体育活动，体育达标率98%以上2分；

每年举办一次体育运动会2分；

音美成绩合格率各达95%以上2分；

建立健全艺术社团和兴趣活动小组2分；

组织开展各种形式的艺术教育活动，参与率高，每年举办一次艺术节2分。

发

展

25

设施

师资

15分

数字

校园

使用各类媒体进行教学，实施“班班通”全覆盖。

教师备课实施网络资源共享。

图书

仪器

开足实验课，实验开出率：

演示100%，分组100%，每低5%扣1分，低于90%不记分；

有图书室和阅览室，报刊杂志80种以上，生均图书20册以上，有教学音像资料及教学软件。

建设

学校实施梯级名师培养工程，青年教师培养工程，且有详细记载，落实考核。

德育工作

校园环境

4分

校园布置形成浓郁的校园文化氛围，有特色；

室外环境卫生整洁，无死角，绿化、美化有实效，厕所清洁卫生；

室内整洁，物件安置有序；

宿舍文明整洁，管理到位；

食堂整洁，卫生制度落实,消毒保健措施到位。

学校德育

6分

重视德育制度建设和班集体建设，学校分年级针对性地加强和改进德育工作，发挥课堂教学德育主渠道作用，开展贴近学生实际的系列德育活动，并实行学校教育、家长教育、社区教育三结合，做好“三评一访”工作。

安全制度健全、措施落实，无重大安全责任事故。

特色

性指

课堂

教学

模式

大力推进有效教学，学校形成形式多样、效果明显、具有推广价值的课堂教学模式。

建立与绩效工资挂钩的科学管理模式，形成分层、分级的目标责任制管理机制。

荣誉

成果

学校荣获国家、省、市、县各级荣誉称号或师生在教育主管理部门举办的活动中荣获等级奖。

职业学校督导评估细则

指标

标准内容

评分标准

基础性、指标（30分）

校舍建设达标且满足办学需求10分。

实地查看场地，酌情扣分。

制定有符合国家教育法规和办学实际，且有创新特色的学校《章程》，管理制度规范、机构健全，管理到位，认真落实“五规范”制度；

落实“阳光体育”计划。

每有一方面欠缺扣1-2分，五大规范有一方面不规范扣1-2分

按计划完成年度招生计划5分。

每少10%扣1分

实训基地专业训练场所建设有成效10分。

无建设计划扣2分，校内有5个以上实训基地或训练场所，每少1个扣2分，扣完为止。

发展性指标（35分）

办学方向20分

专业设置与开设情况4分。

新开设专业或专业设置符合当地实际，有人才市场调研或论证报告；

制定有明确的专业人才培养目标；

建有吸纳劳动、人事部门、企业技术人员参加的专业指导委员会，定期召开专项工作会议。

没有专业论证报告的扣1分；

没有成立专业指导委员会的扣1分；

没有各专业人才培养目标的扣2分；

不全的扣1分；

没有召开专项会议，无会议记录的扣2分，不全的扣0.5分。

课程开设情况4分。

专业课与文化课开设符合规定比例，有专业实习（实践、技能训练）的教学计划，大纲；

按教学计划开全、开足专业课、实践训练课。

文化课、专业课开设不符合规定比例扣1分；

无专业实习计划、安排的扣1分，不全的扣0.5分，专业课、实训课不按大纲计划开设的扣1分。

专业建设4分。

配备有标准、充足的专业教学和技能训练场所，满足专业培养需要的设施、设备，实验自开率、实习开出率达80%以上；

每个专业都建有或联系有校外实习点，有实习活动记载；

建有规范标准的专业实训基地；

建有校园网，实现“班班通”。

没有专门的专业教学、实训场所的扣2分，不全的扣1分；

没有专业设施设备的扣2分，不达标的扣1分；

实验（实习）开出率不达80%扣1分，不达60%扣2分；

校内外没有实习场所点扣1分；

专业实训活动无记录的扣0.5分；

无校园网扣2分，班班通每少10%扣0.5分。

培训教育4分。

建有专业的培训机构；

并完成年度培训目标任务；

建有毕业生就业档案，并有计划开展贴近学生就业和创业教育。

没有专设机构，办公场所扣2分；

没有完成培训任务扣1分，没有毕业生就业档案扣1分；

没有开展创业、就业教育、无教材、无记录的扣1分。

项目

德育工作4分。

健全完善德育网络和制度，重视师德建设和班集体建设，重视校园文化建设，开展贴近学生实际的系列德育活动，安全制度健全、措施落实，无重大安全责任事故。

德育网络制度不健全扣1分，没有师德和班集体考核扣1分，校园文化不浓、德育活动主题不突出、效果不明显扣1分，安全制度不健全、落实不到位扣1分。

教师队伍建设

文化课教师和专业课教师比例达标（5：

5）、配备有专业实习指导教师；

“双师型”教师占专人教师的25%；

建有专业教师外出培训和下企业生产实习计划制度，每年有不少于5名专业教师外出专业培训或下企业生产实习；

培训有市级以上学科带头人、骨干教师、教学能手。

文化课、专业课教师不符合结构比例的扣1分；

无专职实习指导教师的扣1分；

“双师型”教师占专业课教师比例少于25%的扣1分；

无专业教师培训或下企业实践计划制度，且每年少于5人参加培训、下企业的扣1分；

无市级以上学科带头人、骨干教师、教学能手的扣1分。

质量效益10分

建有1—3个市级以骨干示范专业，骨干示范作用好（得到市级以上有关部门文件认可）；

建有1—2个标准化专业实训基地（得到市级以上有关部门文件认可）；

毕业生就业率达90%以上（包括升学人数）；

毕业生获得毕业证和职业证书的比例达80%以上；

有参加省级以上技能比赛或创新活动获二等奖以上表彰项目。

没有市级以上骨干示范专业扣2分；

校内没有一所较规范的实训基地扣2分；

毕业生就业率小于90%的扣1分；

在70%以下的扣2分；

毕业生参加市级以上劳动部门技能鉴定不达80%的扣2分，获得资格证少于70%的扣3分；

缺席参加市级以上技能竞赛活动、创新比赛活动的扣3分，未获奖的扣1分。

特色性指标（35分）

专业建设20分

专业建设特色鲜明，人才培养成效显著，在当地经济建设中发挥了积极作用，且受到市级以上表彰，（国家级记20分，省级16分，市级12分，县级8分）。

毕业生就业10分

毕业生中有创业就业典型，具有代表性、典型性、带动性记10分。

示范辐射5分

发挥好职业中学的龙头示范作用，在招生、就业、教学、实训基地、技能鉴定方面实现一体化，促进职业教育资源的集成与共享。

争取市级以上专项补助经费或项目建设经费。

以表彰文件、证书为准。

近5年内的毕业生中有10名以上有影响力的典型代表；

示范作用发挥好记5分，一般记4分，没有发挥不记分。

争取各级专项经费每5万元加3分。

平遥县直初中督导评估考核细则

考核内容

得分

基础性指标100分

（抽取30%记入总分）

教育思想5分

贯彻方针

全面贯彻国家教育方针，认真落实科学发展观，追求内涵发展，规范发展、创新发展。

3分；

严格执行国家教育相关的法律法规政策，认真落实“五规范”，努力办人民满意教育。

2分

办学条件5分

硬件建设

3分

硬件设施建设符合省、市办学标准。

2分；

本学年在“校校通”的基础上实现“班班通”。

1分

管理应用

有较为完善的长效管理机制，上级配套的教学设施无损坏。

1分；

现代化教育教学设施正常使用，充分发挥效用。

管理机制5分

班子建设

领导班子团结协作，分工明确，工作负责，作风踏实，有凝聚力和战斗力。

班子成员坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，党风廉政建设成效明显。

机制运行

学校建立了科学合理管理机制。

学校政令畅通，执行政策准确、到位。

学校管理

60分

学校管理工作制度化、科学化和规范化，成效显著。

坚持依法治校，民主理校，做到以人为本，和谐稳定。

师德师风建设制度化、措施实、效果好；

教师遵章守纪，不歧视、侮辱、体罚体罚学生，不搞有偿家教。

组织教师进修，开展校本培训；

制定和落实教师专业成长目标和措施，且成效明显。

德育管理10分

德育工作有组织、有计划、有措施、有实效。

有与家庭、社会联系合作制度。

全员育人，关爱后进学生。

学生行为规范，无违法犯罪现象。

3分。

教学管理20分

按规定开齐开足课程。

重视教学过程管理，围绕有效教学，教学工作有检查、有评比、有总结，有助于提高教学质量。

7分）；

有“有效教学实施方案”，并严格实施。

4分；

健全校本教研制度，教研活动有计划、有记载、重实效。

体卫管理

3分

保证学生每天有1小时体育活动时间，每年举行校园文化艺术节和田径运动会。

重视校园卫生管理，做到“净化、绿化、美化、人文化”四位一体，环境整洁富有文化内涵、体现教育功能。

学籍管理

学籍管理严格按照上级规定要求，做到科学规范，底情人明。

安全管理5分

建立健全安全管理制度。

（1分；

建立校园突发事件预警机制；

加强安全教育，增强防范意识和能力。

（2分；

落实安全管理工作责任制，建立隐患定期检查、维修制度。

稳定管理

落实食品卫生安全责任制。

建立群体性传染病和食物中毒应急制度。

全面系统的做好甲型H1N1流感及传染病防控工作。

财务管理5分

严格执行学校财务管理规定，经费使用合法合理。

学校财产管理规范，登记及时，帐物相符。

严格按规定收费，无违规收费行为。

教育质量25分

教学成绩20分

面向全体，拔尖着中扶差，实施“锥柱金塔”培育方案，发挥“雁阵效应”，整体推进学校教育教学质量。

5分；

引用《平遥县中考实绩考核》和初一二质检的考评结果，力争综合评比名列第一。

体艺特色

锤炼体育特色品牌，阳光体育扎实开展，竞技体育享誉三晋，确保市县运动会上夺连冠，力争省运会上拿第一。

加大艺术发展力度，力争取得长足进步。

劳动实践

加大校本课程资源的开发，拓展地域文化，促进学校综合实践活动的有机开展。

40

发展思路

追求内涵发展，由“六校”办学思路到“四二”战略的实施，力做“五规范、六创建”的示范校。

教学研究

加强教学研究，由“五环节”教学模式的应用发展到“教研模式”的探索研究。

电教配套

加快现代化学校建设步伐，实施班班通，打造数字化校园。

师资建设10分

学校要实施三大工程，即三脑工程（健脑、借脑、富脑）、梯级名师培养工程、青蓝工程，形成磁场效应，优化教师队伍知识结构，促进教师的专业化成长。

校园文化10分

打造文化名片，丰富校园精神。

6分；

继续实践和发展六个“成为”的工作理念，并将此作为学校更快更好持续发展的力量源泉。

基础设施建设5分

加速旧校改造，学校办公楼动工修建。

特

色

30

管理模式

进一步推进“一层双轨，两级行政，条块结合，和谐统一”管理模式的实施。

强化年级管理的力度，继续贯彻教职工全员管理理念。

课堂教学模式5分

依托并发展“读、研、点、练、悟”五环节课堂教学模式，不断丰富其内涵，拓展其外延，不断实践、总结、完善，将五环节课堂教学模式做大、做活、做强。

结合学科特点，探索研究出行之有效的“合作共生、竞争共赢”的学校教研模式。

德育教育

实行先成人再成才后成名的阶梯培育目标。

体育成绩

竞技体育享誉三晋，继续推进学校体育工作再上新台阶，确保市县运动会上夺连冠，力争省运会上拿第一，使得晋中市县级体育第一品牌名副其实。

示范辐射15分

在教学、教研、名师培养、学校管理等方面有创新，有成果，为全县初中教育发挥龙头示范和典型引领作用。

荣誉成果

学校荣获国家、省、市各级荣誉称号或师生当年在教育主管部门举行的活动中荣获等级奖，为平遥县争得荣誉的。

在国家、省、市各级教育报刊上有典型宣传报道的。

任务完成

学校承担市、县阶段工作的相关任务并圆满完成受到表彰奖励。

平遥县直小学督导评估考核细则

贯彻方针5分

1、全面贯彻国家教育方针，认真落实科学发展观，追求内涵发展，规范发展、创新发展.3分2、严格执行国家教育相关的法律法规政策，努力创办人民满意教育.2分

硬件建设3分

1、硬件设施建设符合省、市办学标准。

2分2、本学年在校校通的基础上实现“班班通’。

管理应用2分

1、有较为完善的长效管理机制，上级配套的教学设施无损坏。

2、现代化教育教学设施正常使用，充分发挥效用。

班子建设2分

1、领导班子团结协作分工明确，工作负责作风踏实，有凝聚力和战斗力。

2、班子成员坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，党风廉政建设成效明显。

机制运行3分

1、学校建立了科学合理管理机制。

1分2、学校政令畅通，执行政策准确、到位。

行政管理5分

1、学校管理工作制度化、科学化和规范化，成效显著。

2、坚持依法治校，民主理校，做到以人为本，和谐稳定。

教师管理5分

1．师德师风建设制度化、措施实、效果好；

教师遵章守纪，不歧视、侮辱、体罚体罚学生，不搞有偿家教。

3分2、组织教师进修，开展校本培训；

1．德育工作有组织、有计划、有措施、有实效。

2、有与家庭、社会联系合作制度。

3、全员育人，关爱后进学生。

4、学生行为规范，无违法犯罪现象。

1．按规定开齐开全开足课程。

2．重视教学过程管理，围绕有效教学，教学工作有检查、有评比、有总结，有助于提高教学质量。

7分；

3、有“有效教学实施方案”，并严格实施。

4、健全校本教研制度，教研活动有计划、有记载、重实效。

体卫管理3分

1、保证学生每天有1小时体育活动时间，每年举行校园文化艺术节和田径运动会。

、重重视校园卫生管理，做到“净化、绿化、美化、人文化”四位一体，环境整洁富有文化内涵，体现教育功能。

学籍管理2分

1．建立健全安全管理制度。

2、建立校园突发事件预警机制；

3、落实安全管理工作责任制，建立隐患定期检查、维修制度。

稳定管理5分

1．落实食品卫生安全责任制。

2分

2、全面系统的做好甲型H1N1流感防控工作。

1、严格执行学校财务管理规定，经费使用合法合理。

2、学校财产管理规范，登记及时，帐物相符。

3、严格按规定收费，无违规收费行为。

1、面向全体，拔尖着中扶差，实施“锥柱金塔”培育方案，发挥“雁阵效应”，整体推进学校教育教学质量。

5分2、引用《平遥县小学毕业考试考核条例》和非毕业年级的考评结果，力争综合评比名列第一。

体艺特色3分

劳动实践2分

40分

追求内涵发展，年内实验小学通过“五规范、六创建”示范校验收；

汇济小学巩固成果，提高标准。

5分

加强教学研究，加强科研与教研的有机结合。

年内各校都要探索一套符合学校实际的实施有效教学活动的体系。

加快现代化学校建设步伐，实现“班班通”，建设数字化校园.5分

实施四大工程，一是实施“塑魂工程”。

二是实施“充电工程”。

三是实施“135工程”。

四是实施“名师工程”。

效果明显。

校园文化

开展读书活动营造书香校园。

开展专题教育加强常规管理。

本着“和谐发展、全面发展”的宗旨，组织开展丰富多彩学生课外活动。

基础设施

建设5分

改善办学条件，年内实验小学完成艺术楼、办公楼的扫尾工程并投入使用，汇济小学完成新教学楼的扩建工程。

30分

进一步推进“低重心稳步伐高品位长发展”管理模式的实施。

实行年级管理度，继续贯彻教职工全员管理理念。

课堂教学

模式3分

为实现高效课堂，充分体现学生自主学习，实现“以学定教”。

落实“三讲三不讲”，减少讲授时间，及时反馈矫正。

采用导——学——演——练教学模式。

德育管理抓好三项工作：

1、学生的德育教育、教师的师德教育、班主任的班级管理。

努力构建与新课程相适应的具有“健雄精神”特质的明德特色体育，形成有效提高学生体质健康水平，促进学生身心健康发展的体育活动体系。

教学质量

整体目标：

学科质量在各项调研中位于全县上游水平。

分解目标：

1、规范“六认真”管理办法，切实减轻学生课业负担，避免重复无效学习方式。

2、从提高四十分钟效益入手，不搞花架子，务求课堂教学扎实有效。

3、认真拟定每学期质量监控举措。

小学教育质量评估名列全县前茅。

4、加强教研组的研究实效性。

做到个人研修课题小而实。

教研组活动有成效，教研组长由骨干引领。

5、逐步在教师中形成教学质量是学校生命线，是教师教育教学水平和能力重要体现的意识和衡量杠杆。

完善质量考核方案。

7分

学校荣获国家、省、市各级荣誉称号或师生当年在教育主管部门举行的活动中。

荣获等级奖，为平遥县争得荣誉的。

在党报党刊、教育报刊上有典型宣传报道的。

平遥县直幼儿园督导评估考核细则

100

分

（抽取30%记入总分）

教育思想10分

1、办园思想端正，认真贯彻有关幼教法规。

2．认真贯彻全面发展的教育方针,保教结合,杜绝小学化或保姆化倾向。

办学条件10分

规模

环境

1、园址固定、安全、无危房、无噪音影响。

园内清洁，场地干燥。

2．有符合标准的师幼活动室及场地。

3．环境创设符合标准要求。

保教

1．班班做到六有：

有活动室、有适合幼儿的桌椅、有风琴、有玩具架；

有盥洗卫生用具；

有足够的教玩具和图书。

园内有大型活动器械。

2．有体检、消毒等卫生设备，班有基本的卫生保健设备。

3．儿童厕所坚固安全。

1．实行园长负责制和教师聘任制，目标管理,责任到人。

2．有办园规划和实施方案、近期目标。

制度健全，并制定相应的考核奖惩制度，有措施有落实。

教育教学50分

教育管理10分

1、认真贯彻落实国家、省、市、县有关幼教方面的政策法规。

2、根据实际，制定科学合理、可行的幼儿园发展规划及教育计划并付诸实施。

3分3、各类人员岗位职责明确。

制定相应的考核奖惩制度，有措施，并落到实处。

2分4、园长听课每周两节，每月参与教研活动两次。

副园长及保教主任听课每周4节，参与教研活动一次。

2分

教育教学40分

1.依据《幼儿园教育指导纲要》的要求，结合幼儿年龄特点和幼儿生活常规，合理安排一日活动，制定科学合理的教学目标及活动计划（学期教学计划、月、周计划）5分2、以游戏为基本活动，寓教于乐。

6分

3、创设平等和谐的师幼关系，注重培养幼儿能力与个性，因材施教。

10分

4、注重为幼儿创设良好的教育环境，室内外环境做到净化、美化、绿化、儿童化、教育化。

10分5、合理设置活动区域（自然区、作品区、阅读区等）。

9分

安全卫生20分

1．卫生保健制度健全，有晨午检制度、卫生消毒制度、安全制度等，卫生保健资料齐全。

师幼年体检率达100%。

1