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爆破员培训按宜宾市公安局金沙分局要求执行;
井下电工、瓦斯检查员、架线机车司机、大绞车司机培训按宜宾煤矿安全培训中心及通安部要求执行。
送外培训(包括:
矿长、科队长资格培训,特种工种培训、各类进修、参观、考察、学习等),按上级部门、煤业公司安全监察部、宜宾煤矿安全培训中心要求按时认真送培。
参加外出学习培训人员必须到职教办登记注册。
做好培训内务工作。
职教办对各类培训要进行统计上台帐,收集各类培训资料、报表存档。
考试卷保存至少两年,成绩册长期保存。
并负责对教具、物品的领取、发放、使用管理。
年末,由分管矿领导主持,召开职教工作总结暨经验交流座谈会。
各队、单位部门要进行本单位年终培训总结报矿职教办,由职教办对全矿职教工作进行总结,打印呈送矿有关领导、上报通安部。
职教经费预算开支计划按规定提取,财务科建专帐,由分管矿领导掌握审批,职教办考核经办,专款专用。
三、部门安全教育与培训职责。
1、通安处(职教办)安全教育与培训职责:
①认真贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规方面的一系列方针、政策,对全矿安全教育与培训工作负责。
②负责编制本矿安全技术培训年度计划,并督促各项安技术培训工作的实施。
③协调、指导、帮助、考核矿属各队、生产科、党群部门单位的各类培训工作。
④负责检查取得《证书》即:
工种合格证、操作资格证、安全资格证等各类人员的持证上岗情况。
⑤按上级要求,负责向矿领导推荐选派输送学员外出学习。
⑥协同相关部门开展经常性、广泛性的安全宣传教育工作。
⑦负责矿内培训的组织管理,聘请兼职教师授课,审核试题,检查讲义或教案。
负责外培人员培训的登记管理。
⑧负责收集整理各类培训资料、报表、统计,并及时归档。
⑨负责每半年或教师节对优秀教育工作者、优秀教师及优秀学员的考评表彰工作。
对兼职教师或有关人员授课监考等培训补贴费的考核和发放工作。
⑩负责职教设施和教学设备、器材的保管,做好防盗工作。
2、生产部安全教育与培训职责:
①对本部所管辖范围内的安全教育与培训工作负责;
对所管业务对应的采煤队、掘进队、通风队等的培训工作具有指导、帮助的义务。
②首先要明确一名部长分管安全教育与培训工作,指定一名具体工作人员负责,按矿职教办的要求,必须服从、配合、协助完成矿下达的各项培训任务。
③针对本部安全生产实际,在采掘系统、通风系统、地测系统内主动、自行开展一些法律法规知识、新技术、新工艺的专项培训、业务培训或岗位技术练兵活动,提高职工素质。
④每次培训,必须先提出书面《培训申请》(含课程表),交职教办同意,再由矿领导批准后方能实施,否则无效。
⑤培训时,除有《培训申请》(含课程表)外,必须还要填写《培训人员成绩名册》、《考勤表》,指定专人组织点名考勤,确保培训质量。
⑥负责组织对本部或对应业务队参加培训人员进行监考,并严格按《考场规则》履行《监考职责》。
⑦若矿培训场地紧张时,负有提供培训场地的义务。
⑧按职教办要求提供兼职教师。
⑨负责对本科培训工作的资料统计、总结。
有关培训资料交职教办存档。
4、通风与安全监察处教育与培训职责:
①对本处所管辖范围内的安全教育与培训工作负责;
对所管业务对应的瓦斯队、监测队、抽放队等的培训工作具有指导、帮助的义务。
②首先要明确一名处长分管安全教育与培训工作,指定一名具体工作人员负责,按矿职教办的要求,必须服从、配合、协助完成矿下达的各项培训任务。
③针对本处安全生产实际,在通风防突系统内主动、自行开展一些法律法规知识专项培训、业务培训或岗位技术练兵活动,提高职工素质。
⑥负责组织对本处或对应业务队参加培训人员进行监考,并严格按《考场规则》履行《监考职责》。
⑨负责对本处培训工作的资料统计、总结。
5、机运组安全教育与培训职责:
①对本组所管辖范围内的安全教育与培训工作负责;
对所管业务对应的机电队、运输队等的培训工作具有指导、帮助的义务。
③针对本组安全生产实际,在机运系统内主动、自行开展一些法律法规知识专项培训、业务培训或岗位技术练兵活动,提高职工素质。
⑤培训时,除有《培训申请》(含课程表)外,必须还要填写《培训人员成绩名册》、《考勤表》,指定专人组织点名考勤,确保培训质量,及格率不低于96%
⑥负责组织对本组或对应业务队参加培训人员进行监考,并严格按《考场规则》履行《监考职责》。
⑨负责对本组培训工作的资料统计、总结。
6、煤销组安全教育与培训职责:
对所管业务对应的煤仓队、煤销队等的培训工作具有指导、帮助的义务。
③针对本组安全生产实际,在煤矿采制化系统内及代管的队伍中,主动、自行开展一些法律法规知识专项培训、业务培训或岗位技术练兵活动,提高职工素质。
7、供应部安全教育与培训职责:
对所管业务对应的火药库、设备材料库、木料场、等人员工种培训工作具有指导、帮助的义务。
③针对本部安全生产实际,在供应系统内主动、自行开展一些法律法规知识专项培训、业务培训或岗位技术练兵活动,提高职工素质。
⑥负责组织对本部、参加培训人员进行监考,并严格按《考场规则》履行《监考职责》。
⑨负责对本部培训工作的资料统计、总结。
四、队安全教育与培训职责
①对本队的安全教育与培训工作负责;
对所管工种人员具有安全教育、帮助的义务;
对培训工作有提出合理化建议的义务。
②首先要明确一名队级干部分管并负责安全教育与培训工作,按矿职教办和相关对应职能部门的要求,必须服从、配合、协助如期完成矿下达的各项培训任务。
③针对本队安全生产实际,充分利用每周三、五的时间,对职工进行安全思想教育,技术员讲技术课一次/月,提高职工安全意识和素质,作好记录备查。
④如需培训,必须先与业务相应部门联系后,提出书面《培训申请》(含课程表),经职教办同意,再由矿领导批准后方能实施,否则无效。
⑥负责组织本队培训人员到考场参加考试。
⑨负责对本队培训工作的资料统计、总结。
四、相关部门、队安全教育与培训考核办法
1、每季度末,安全副矿长主持,或安全副矿长委托分管职教的通安处副处长主持,通安处牵头,相关部门参加,综合部负责对各部门、队本季度的安全教育与培训工作落实情况进行考核。
2、相关部门、队安全教育与培训考核采取季度,全年兑现。
标准分为100分,考核分数在90分以上奖队分管队干50元、部门分管领导150元、部门具体工作人员100元;
80分以下对等处罚。
3、每项扣分,扣完为止,不倒扣分。
4、具体考核如下:
①通安处(职教办)安全教育与培训考核办法
序号
考核内容
标准
分
实得分
1
凡国家煤矿新法律法规出台后,不组织培训考试,扣6分;
及格率低于95%,扣4分。
10
2
无红头下发的年度培训计划,扣6分。
不督促实施扣1分/次。
3
对队、部门因培训事宜来办事,刁难扣4分/次;
不考核培训工作,扣2分/队、次或扣2分/科室、次。
4
检查上岗人员的《合格证》3次/月,每少一次扣2分。
5
对外培人员,不推荐扣3分;
不送培训扣2/次。
8
6
少办黑板报一次扣4分;
不向文体闭路室提供安全录像带(碟),扣4分/次。
7
不安排教师授课,扣5分/次;
不审题扣1分/次;
不对外培人员登记扣2分/次。
12
不收集培训资料、统计,扣2分/项;
不能向领导提供培训数据,扣8分/次。
9
不评选“三优”扣4分/次;
不经领导同意,乱支、漏发、误发培训费,扣10分/次。
教学设施设备器材损失扣2分;
失盗扣5分/次。
计
100
②相关部门安全教育与培训考核办法
如果对应业务所属队安全教育培训工作出现困难,不帮助解决,反映到矿领导或职教办,扣5分/次。
不明确分管领导和工作人员,各扣4分;
不完成矿下达的培训任务,扣2分/次;
不服从、不配合、不协作,各扣2分/次。
18
每季度主动自发培训三次,否则扣2分/次。
违反培训申办程序,扣2分/次。
不填《成绩名册》、《考勤表》各扣3分;
无人组织考勤扣5分/次;
单项及格率低于96%,扣5分/次。
15
不派人监考,扣2分/次;
违反《监考职责》扣10分。
无故不提供培训场地,扣5分/次。
不按职教办要求提供兼职教师,扣3分/次。
不收集培训资料交职教办,扣10分/次;
不总结扣2分/次。
③队安全教育与培训考核办法
对安全教育与培训工作提出合理化建议每季一次,否则扣2分。
不明确分管队干,扣10分;
不服从、不配合、不协助相关部门对培训工作的管理,扣2分/次;
没有完成培训任务,扣5分/次。
16
查现场或查记录,没有对职工进行安全思想教育、技术员没有上技术课,每少一次扣3分。
不填写《培训人员名册》、《考勤表》,扣4分/次;
无人组织考勤,扣5分;
考勤做假扣5分。
不组织培训人员到考场,扣5分/次。
无故不提供培训场地,扣4分/次。
不收集资料交职教办存档,扣10分;
不统计总结扣4分。
五、职工安全教育与培训的周期、内容、方式、标准和考核办法。
1、周期:
原则上每年对要害岗位各种工种(如:
变配电工、耙斗机司机、乳化泵站司机、压风工、水泵工、抽风工、溜子皮带输送机司机、矿灯工、机修工、翻矸工、磨信工、跳汰·
快浮·
给煤·
破碎·
压滤·
鼓风·
斗提机司机、监测工、测风员、小绞车司机、畜电池机车司机与跟车员、瓦斯抽放司机等)进行一次年审培训,培训时间至少为三天;
每年对队干及班组长进行业务培训一次,培训时间为一周;
对新上岗或转岗要害工种培训,时间培训一周;
特种工种(如:
瓦斯检查员、井下电工、架线电机车司机、绞车司机、救援队员等)新上岗培训按煤业公司及宜宾安全培训中心的要求,时间培训至少一周;
按煤业公司及宜宾公安金沙分局的要求,对爆破员每年进行一次年审暨新上岗培训,时间为一周;
矿职教办组织,每半年由安全副矿长对值班长和班组长讲授安全课一次;
通安处每年对安监员进行一次业务培训;
机运组每月对机车司机与跟车员讲解安全业务课一次;
生产部每月对安全员讲授安全课一次;
通风与安全监察处每年对瓦检员、测风员及防突测工进行一次业务培训;
调度室每年对调度员进行一次业务培训;
综合部组织每月对群监员、青安岗业务培训一次。
2、培训内容
①煤矿安全生产方针上法律法规:
《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《劳动法》、《职工奖惩条例》等国家有关安全生产政策、指令和《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《作业规程》,以矿制定的本岗位工种的《安全生产岗位责任制》、《岗位责任制》及矿规矿纪。
②本工种相关知识:
即与本工种有联系的其它知识。
通过培训:
要求学员掌握自救互救和创伤急救的基本知识和操作方法;
熟悉煤矿灾害防治措施,提高处理险情的应变能力;
能熟练使用自救器;
根据灾害不同正确选择避灾路线;
掌握与本工种作业有联系的其它工种的基础知识。
③专业技术知识:
针对本工种岗位的特点或所使用的设备、仪器。
以《煤矿安全规程》、《操作规程》、《岗位责任制》为重点,通过培训,要让其掌握《煤矿安全规程》对本岗位的有关规定;
掌握设备、仪器的完好标准及检修质量标准;
做到“三知”、“四会”。
3、培训方式
①以业余培训为主,脱产为辅,兼顾自学。
主要针对要害工种。
②部分工种采取理论与实际操作相结合的方式。
如:
瓦斯检查员、井下电工、架线电机车司机、绞车司机、测风员上岗培训等。
③救护队员上岗培训,采取基础文化考试与体能考核相结合的方式合格后,再经过严格的救护理论与实际操作相结合的方式培训后,最终考试考核合格后,方能录用。
④新工人培训以脱产培训为主。
具体要求如下:
矿成立新工人培训领导小组:
组长:
矿长副组长:
安全副矿长、矿党委书记
成员:
分管职教副处长、工资组
班主任:
职教办事员。
治安员:
保卫科的同志。
班长由新工人担任。
授课时间:
上午:
8∶30~12∶00下午:
2∶30~6∶00
培训地点:
矿培训室。
新工人文化低,教学任务艰巨,教师必须认真备课,认真板书,重点讲安全知识,并力求有针对性,通俗易懂地讲解,出复习题给学员。
理论培训不低于72学时,经考试合格者,由工资组负责分配,且各队必须先签订《师徒合同》一式三份(师傅、徒弟、职教办各一份)后,方准下井。
师傅进行传、帮、带至少4个月,经队、师傅考核直到成为合格的采掘工。
①附:
新工人入井安全培训课表
日期
授课内容
授课人
日
星期
上午
动员;
纪律;
职教办人员
下午
劳动合同与职工奖惩条例
劳人科办事员
全天
掘进基本知识及相关安全知识
掘进技术人员
采煤基本知识及相关安全知识
采煤技术人员
“一通三防”基本知识
通风技术人员
安全规程、安全生产法
安监技术人员
机运安全知识
机运技术人员
矿处罚“三违”规定
安全副矿长
矿山自救与互救及自救器使用
救护中队长
入井须知
采掘技术员
复习与考试
职教办、劳人科、纪监审办人员
结业典礼与分配
②附:
鲁班山北矿新工人入井安全培训纪律
听从班主任指挥,服从班长安排,做到自己管好自己;
遵章守纪,尊敬教师,团结学员。
教室内不准打闹、嬉戏、吹口哨;
不许离座、看报刊、杂志、小说等书籍,不许高声讲话、喧哗而影响他人听课;
认真听课,仔细做好笔记;
讲卫生不随地吐痰,讲文明应穿戴整洁,懂礼貌不要随意进出机关科室的办公室。
守纪律。
凡迟到、早退罚款2元/人次。
有要事者,必须书面向班主任请假,经批准后方能有效;
对旷课、超假者,罚款5~10元/人天。
按班主任或班长的安排,每天必须打扫教室内及厕所的清洁卫生,不履行者,罚款5元/人次;
打扫不干净者,须重新打扫;
重新打扫不干净者,罚款5元/人次。
爱护公物。
桌凳、门窗、照明、电教设备等,若有损坏,加倍赔偿。
放学离开教室时,必须关好门窗、照明、电扇等。
注意自身安全。
饮食、防盗、防火、乘车、感冒等。
凡发生威胁教师、学员、偷盗、抢劫、打架斗殴、酗酒闹事、从事色情活动、严重违反培训纪律者,依法移送保卫科或派出所处理,并退回劳人科。
当自身受到不法侵害或威胁时,除实施正当防卫外,要向保卫科或派出所报警,报警电话:
4054110、4054783,也可向班主任、治安员或单位领导报告。
凡培训时间不够2/3以上者,不准考试。
考试必须由本人亲自书写答卷,不及格者,必须补考,并交补培补考费20元/人次。
如果补考不及格者,则退回原单位。
4、培训标准
特殊要害工种及班组长
培训后必须要熟悉本工种的作业规程和操作规程。
熟悉掌握本岗位的安全技术。
掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造,会熟练地使用和操作,会排除故障。
其它培训
考试合格。
对所学的知识有一定的理解。
对自身素质有所提高。
5、职工教育培训考核办法
每年由矿领导主持,各业务部门参加进行考评,得分85分为合格,95分为优秀。
没有专职培训机构扣5分;
不对矿属单位部门培训指导、监督、检查扣2分/项。
无培训教材(新法律法规)扣5分;
无兼职教师扣5分;
无教室扣5分;
无年度培训计划扣2分;
无电教设备扣2分;
无培训规章制度扣5分。
20
培训时间不够扣1分/次。
8
对外培人员,不推荐扣2分/次;
各类培训考试及格率低于90%扣2分/类。
不收集培训资料、统计扣4分/项;
培训资料不存档扣2分/项;
不能向领导提供培训数据扣2分/次;
教育经费不能保证,扣8分。
教学设施设备器材损失扣1分/次;
失盗扣4分/次。
不作年终总结扣3分。
六、安全教育与培训班主任职责
①拥护中国共产党,热爱矿山,热爱煤矿安全教育培训事业。
②班主任必须由取得专业技术职称的工程技术人员及技术拨尖能手担任,或取得省安全监察局颁发的《教师资格证书》的同志担任。
③负责对各类培训班的教学管理,设置课表,安排聘请兼职教师授课。
④督促学员遵守培训纪律,做好清洁卫生,完成教师布置的各项培训任务。
对学员提出的各种问题,有向矿职教办反映的义务。
负责对优秀学员的推荐工作。
⑤负责对各专业教师教学过程中的巡查、指导。
⑥具有等同兼职教师授课的义务。
⑦培训考试结束后,对所管培训班作小结。
七、安全教育与培训教师职责
②教师必须由取得专业技术职称的有现场工作经验的工程技术人员及技术拨尖能手担任,或取得省安全监察局颁发的《教师资格证书》的同志担任。
③服从班主任安排,凡因事不能按时教学,要提前一天向班主任请假,不能无故不到致使教学中断。
并负责向班主任反映教学中的问题,具有提出合理化建议的义务。
④做到教学必须有教材、资料,按照四川省煤矿特种作业人员安全培训《教学大纲》,结合我矿安全生产实际情况,编写讲义(教案)。
教学结束后,将讲义(教案)交职教办备查。
⑤授课时,要仪表大方,声音宏亮,吐词清楚、语言文明,有语言表达力,充分发挥自己的演讲水平;
针对煤矿工人文化低、各工种特点,将理论知识贯穿于本矿的案例之中,有详有略、深入浅出、通俗易懂地向学员进行讲解;
认真板书,条理清晰、字迹清楚;
必须给学员出一定的复习题;
学员考试合格率不低于96%;
不能以“会”代训或“随堂吹”。
⑥负责本节课的课堂纪律,对违反者要批评教育,或采取措施予以制止,确保教学顺利进行。
⑦负责本专业或本工种的考试出题(含答案,交矿职教办统一制卷),做到监考认真严格,评卷公平公正,并保密。
⑧平时要加强对专业课业务知识的学习,不断提高自身素质。
八、安全教育培训学员职责
1、拥护中国共产党,热爱矿山,爱岗敬业。
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