new机关事业单位增人计划和录聘用职位申报工作附件下载Word文档格式.docx
- 文档编号:17181307
- 上传时间:2022-11-28
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:22.38KB
new机关事业单位增人计划和录聘用职位申报工作附件下载Word文档格式.docx
《new机关事业单位增人计划和录聘用职位申报工作附件下载Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《new机关事业单位增人计划和录聘用职位申报工作附件下载Word文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
(四)进一步探索与完善从优秀工人、农民中招录基层和生产一线公务员的途径与办法。
各县(市)区委组织部应对本地村(社区)干部情况作深入调查摸底,有针对性地提出专项考录计划,专门面向实绩突出、年龄在40岁以内,有中专、高中以上学历,任职时间在3年以上的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任考录乡镇(街道)机关公务员。
(五)各县(市)区应从录用计划中拿出15%的计划专门用于招收服务期满、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等四项目人员,特别是教育、卫生、农业、人社等部门要注重从以上人员中招考。
三、事业单位工作人员公开招聘计划与岗位的申报
(一)2012年市直事业单位工作人员的公开招聘工作,原则上采取统一部署、统一发布公告、统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷评分、统一体检的方式组织实施。
(二)县(市)区所属事业单位的招聘计划和招聘方案,须报市人社局事业单位人事管理科核准和备案。
公开招聘工作参照市直事业单位招聘方式组织实施,并接受市人社局的指导和监督。
(三)各单位在设置招聘岗位条件时,不得设置性别、地域、民族及宗教信仰等方面的歧视性条件,也不得针对特定对象设置条件。
四、选拔高校毕业生到农村基层工作计划的申报
自1999年以来,按照省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于选拔高校毕业生到农村基层工作的通知》(湘人发﹝1999﹞103号)精神,我市先后选拔了一部分高校毕业生(以下简称选拔生)到农村基层工作,这对于改善农村基层干部队伍结构,培养和锻炼公务员后备人才,发挥了积极作用。
按照省人事厅《关于完善选拔到农村基层工作的高校毕业生审批手续的通知》(湘人函﹝2007﹞99号)以及省人力资源和社会保障厅《2011年度选拔高校毕业生到农村基层工作公告》精神,各县(市)区要在摸清往年已报考的选拔生情况底子的基础上,根据乡镇行政编制空缺情况,认真研究和拟定招考计划,与年度增人计划一同上报。
选拔生的招考工作由省里统一部署,省、市分级组织实施。
五、公开遴选、调任、同层次同性质转任、人才引进等增人计划的申报
各级各单位要科学拟定公开遴选、调任、同层次同性质转任、人才引进等增人计划。
市组织、编制、人社等部门对没有申报公开遴选、调任、同层次同性质转任、人才引进等计划的单位,原则上不临时动议,不办理公开遴选、调任、同层次同性质转任、人才引进等增人手续。
市直机关从县(市)区、乡镇机关选调公务员,要合理设置职位条件,原则上采取集中公开遴选的办法由市组织、人社部门集中组织、统一考试,确保选调工作的公开、公平、公正。
六、所有申报计划必须在机构编制部门核定的编制数额内进行,报送计划前必须先到机构编制部门核编,签署意见并加盖公章。
各县(市)区编制、人社部门应加强对事业单位的人事计划管理,参照市直事业单位增人计划管理方式做好本县市区所属事业单位年度增人计划的申报审核工作。
七、市直各单位申报年度增人计划根据单位性质分别填写《2012年市直机关和参照公务员法管理事业单位增人计划申报表》(附件1)和《2012年市直事业单位增人计划申报表》(附件2)。
单位如申报公开招考(聘)计划与职(岗)位的:
申报公务员考录计划,市直单位填写《2012年市、县(市)区考试录用公务员计划与职位申报表》(附件3),县(市)区填写《2012年市、县(市)区考试录用公务员计划与职位申报表》(附件3)和《2012年县(市)区录用公务员计划汇总申报表》(附件4);
市直事业单位填写《2012年市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位申报表》(附件5),县(市)区人社部门填写《2012年县市区事业单位公开招聘工作人员计划申报表》(附件6)。
八、各级各单位要在2011年12月底前完成增人计划和考试录(聘)用职(岗)位申报工作。
公务员单位和参照公务员法管理事业单位报送市人社局公务员管理科(联系电话:
58524354),事业单位报送市人社局事业单位人事管理科(联系电话:
58265573),县(市)区申报计划需经县(市)区编办核编同意后,由各县(市)区人社部门汇总上报,逾期不予受理。
(此页无正文)
附件:
1.2012年市直机关和参照公务员法管理事业单位增人计划申报表
2.2012年市直事业单位增人计划申报表
3.2012年市、县(市)区考试录用公务员计划与职位申报表
4.2012年县(市)区考试录用公务员计划汇总申报表
5.2012年市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位申报表
6.2012年县(市)区事业单位公开招聘工作人员计划申报表
中共湘潭市委组织部湘潭市机构编制委员会办公室
湘潭市人力资源和社会保障局
二○一一年十一月一日
附件1:
2012年市直机关和参照公务员法管理事业单位增人计划申报表
申报单位:
(盖章)
基
本
情
况
单位类别
经费来源
主管部门
定
编
行政(参照管理事业)编制
实
有
人
数
公务员、参照管理人员
申
报
计
划
公务员、参
照管理人员
工勤人员
编制数
增人计划数
1
公开招考
2
公开遴选
3
调任
4
同层次同性质转任
5
接收军队转业干部
6
接收军队复员退伍军人
审核意见
(盖章)
年月日
机构编制部门核编意见
组织人社
部门意见
注:
1、单位类别指七大机关和参照管理单位;
2、此表由具有法人资格的单位填报,经主管部门审核、市编办核编后,报送市人社局公务员管理科;
3、此表只限公务员单位和参照管理单位填写,如有招考计划请填写附件3。
附件2:
2012年市直事业单位增人计划申报表
(盖章)主管部门:
经费形式
实有人数
余编数
岗位设置数
岗位空缺情况
管理岗位
专业技术岗位
工勤岗位
合计
按增人来源分
公开招聘
人才引进
接收军转干部
接收退伍军人安置
其它
主管部门审核意见
(盖章) 年月日
组织人社部门意见
(盖章)年月日
备注
1、经费形式指全额拨款、差拨拨款、自收自支;
2、此表由具有法人资格的单位填报,经主管部门审核、市编办核编后,报送市人社局事业单位人事管理科;
3、“人才引进”必须在备注栏内说明情况;
4、此表只限事业单位填写,如有招聘计划请填写附件5。
单位名称
单位类别
实行公务员制度或参照管理编制数
公务员(机关工作人员)实有人数
实行公务员制度或参照管理人员编制余额数
其中
行政
事业
工勤人员编制数
工勤人员实有人数
职位名称
职位
类别
计划
面试
比例
年龄
最低学
历要求
相关专业
是否专
业考试
是否要求“四
项目”人员
基层工作
最低年限
专业工作
其他要求
合计
职位数
计划数
(其中,要求有基层工作经历的)
注:
一、单位类别请选填下列序号之一:
1、党群系统六类机关(包括村、社区干部);
2、行政机关(包括15%专门计划);
3、党群系统所属参照管理单位;
4、行政机关所属参照管理单位。
二、职位类别:
A类(综合管理类);
B类(专业技术管理类);
C类(行政执法类)。
填报单位:
联系人及电话:
编办意见:
附件3:
2012年市、县(市)区考试录用公务员计划与职位申报表
附件4:
2012年县(市)区考试录用公务员计划汇总申报表
填报单位:
填报时间:
单位名称
县市区直机关
乡镇(街道)机关
申报计划数
其中按单位
其中按职位类别
其中要求基层工作经历
其中村干部
A类
B类
C类
二、职务类别:
组织部意见:
人社局意见:
编办意见:
附件5:
2012年市直事业单位公开招聘工作人员计划与岗位申报表
填报时间:
年月日
单位经费形式
实有人数
计划招聘人数
管理人员(人数及所占比例)
专业技术人员(人数及所占比例)
(人数及所占比例)
管理
人员
专业技术
工勤
%
申报岗位要求
岗位名称
申报数
专业
年龄
最低学历要求
其它要求
填报单位(盖章):
联系人及电话:
附件6
2012年县(市)区事业单位公开招聘工作人员计划申报表
填报单位:
填报时间:
年月日
拟招聘单位
招聘计划数
公开招聘组织方式
县市区人社局统一组织招聘
主管部门组织招聘
其他
说明:
此表由县市区人社局汇总填报,于2012年1月20日前报送市人社局事业单位人事管理科。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- new 机关事业单位 计划 聘用 职位 申报 工作 附件 下载