最新处级干部述职报告共6篇优秀word范文 19页Word文档下载推荐.docx
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特别是自己分管的城市建设和土地工作,经常会涉及到群众的利益,因此在政策的制订及执行过程中,坚持走群众路线,自觉维护群众的合法权益。
二、勤政为民,认真履行岗位职责
来到路桥后,我在深入调查研究的基础上,立足区情、面向未来,根据路桥的经济发展水平,提出了路桥已进入工业化中期、城市化快速发展新阶段,面对国家宏观调控,必须全面深入疏理和提升路桥的城市规划水平,大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路。
并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发,建设新行政文化中心,规划螺洋火车场站,实施台州沿海产业带路桥园区建设等一些牵涉全局、事关长远的发展思路。
尤其在关于远东区块发展问题上,提出全面提升城市规划设计,提高远东城市建设档次的发展思路。
在9月份的规划宣传月活动动员大会上,全面阐述了城市建设和管理的具体思路。
特别是针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题,提出了如何抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路,成为提高路桥城市建设档次的有效举措。
面对任务重,战线长,头绪多的分管工作,能分清轻重缓急,突出工作重点,集中精力抓落实。
同时,能合理配置工作力量,加强各部门的协调配合,形成工作合力。
我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中,突出疏理路桥城市规划,狠抓重点工程项目建设,推进“立改套”,迎接土地市场治理整顿等工作,并取得了显著的成效。
如:
集中力量并征求人大、政协等各方意见,加快路桥分区规划、城乡一体化规划、远东西扩规划和新行政文化中心等重大规划的编制,目前大部分规划已基本编制完成,并为民所急,明确了全区大部分的村民安置点规划;
强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设,全力推进远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设;
狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和滨海大道等重点项目建设,目前老街修缮顺利推进,能在年底前完工,滨海大道能按计划在年底建成通车;
强化督查,着力“立改套”安置小区的建设进度,依法快速处理影响小区建设的各个环节,确保安置小区建设正顺利推进;
加强调研,全力协调,充分维护村民集体利益,抓好台州二期供水樟岙水厂建设的政策处理工作,目前已上报土地农转用报批手续;
动员和部署各镇(街道)和有关部门全力迎接国务院七部(委)的土地市场治理整顿检查,期间没有出现上访现象,顺利通过了检查验收;
提出如何加强国土资源管理的思路,并及时出台政策,强化巡查,加强灾后建设管理,加快了村民受灾房屋的建设进度,有效控制了村民建房乱搭建现象。
在人事劳动社保工作方面,强化宣传,出台有效措施,全面推进社保扩面工作,并做好失土农民的社保工作,争取在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。
同时,按照区委全会以及分管线各项会议布置的任务,结合创建文明卫生城市建设,对确定的工作目标,经常性组织检查,通过检查来督促各项工作的落实,都取得了明显成效。
三、求真务实,不断开拓进取
注重运用马克思义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题。
勤奋敬业,作风务实,不计个人得失,不做表面文章,工作任劳任怨,经常性地满负荷工作。
勇于改革,敢于负责,不断开拓创新。
为提高机关办事效能,出台了重大事项挂牌销项制度;
主动适应形势发展,按照行政许可法有关要求,积极改革原有机关弊端,积极清理规范性文件和有关事项,如要求事业单位内部人员不准兼任下属企业领导职务;
实施了机关大楼保洁市场化运作,积极开展环卫体制改革调研等。
能直面工作难点,不回避矛盾,不上交责任,从容应对,深入细致地解决急、难、险、重问题。
领导工作组进驻路北后蔡村,解决全区阻碍“立改套”的关键一结,通过深入细致的工作,目前已取得一定进展;
多次约企业军转干部代表谈心,耐心细致地做思想政治工作,很好地处理了企业军转干部群体上访事件,在9月21日全省300多名企业军转干部串联上访中,我区没有一名上访者,受到了市领导的高度肯定;
多次召开协调会议,本着公正、公平、公开的原则,有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题;
深入基层调研,耐心细致解释,有效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问题;
多次深入基层现场踏勘,下访上访群众,很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题,维护了社会稳定,从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理;
注重协调,及时研究,狠抓落实,妥善处理了峰江街道台州南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件;
亲临抗台第一线,在“04·
12”号台风中指挥各线作好防台准备,及时转移、疏散人员,加固绿化、建筑物,把损失降低到最少限度。
四、注重团结协调,加强廉洁自律
“伟大的事业需要伟大的团结”。
的确,团结就是力量。
在工作过程中,我能自觉按照民主集中制的要求,注重维护班子团结,创造良好的氛围;
充分发扬民主,虚心听取各种意见;
勇于批评和自我批评,注重决策的民主化和科学化,为顺利推进各项工作创造了先决条件。
平时注重观察干部的思想和工作情况,及时沟通思想,凝聚人心,调动各方面的工作积极因素,形成工作合力。
在“四个多样化”表现较为突出的路桥,我分管的工作多是权力较大的部门,容易引发腐败问题。
我勤记权力是把双刃剑,只用其服务人民的一面,不为自己谋求私利。
始终做到堂堂正正做人,清清白白做事,能时刻自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养,不断提高自己的思想境界,筑好自己的道德防线、党纪防线和国法防线,在思想上对反腐倡廉做到警钟长鸣。
在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私,尽量做到集体决策,自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。
能严格要求亲朋眷属及身边工作人员,不为他们谋取私利。
到路桥后,工作中也有许多不足和问题:
一是调查研究不够深入,平时工作在城区的多,到镇里少;
浮在机关应付面上事务多,下基层作深层次调研时间少。
二是由于工作有个熟悉过程,对有些问题过于慎重,增加了决策环节,难免会影响了工作效率。
三是对有些工作要求过细、过高,难免会影响部分同志的工作积极性。
这些问题和不足,我将在今后的工作中加以努力改进。
[处级干部述职报告(共6篇)]
篇一:
领导干部201X年度述职报告
201X年度述学述职述廉报告
201X年在省公司领导的关怀下,本人的工作岗位再次发生较大变动,这一年的前11个月我在XXXX任副经理,协助经理开展零售经营管理工作;
12月调任XX分公司主持全面工作。
对我来说,变动的是岗位和工作内容,不变的是全力以赴的工作热情和持之以恒的对企业的热爱,尽职尽责完成各项任务。
现将一年来的学习、履职和廉洁情况汇报如下:
一、加强学习,努力提高政治觉悟和业务素养。
作为一名多年接受组织培养的干部,深切的感受到加强政治理论学习,是保持正确路线和做好各项工作的前提。
因此我牢固树立“学习至上”的思想,认真的学、虚心的学,始终把学习作为自身永恒的追求。
一是注重加强理论学习,认真学习党的十八大会议精神、深刻理解科学发展观的丰富内涵,深入学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等,进一步增强大局观念、服务观念和群众观念,不断升华自己的世界观、人生观、价值观。
二是注重搞好业务学习,把握工作的主动性,积极参加上级的各类培训和零售中心组织的各类业务培训,注重新知识的更新和实际操作的运用,不断提高了自己的管理水平和业务技能,确保能够履职尽责,圆满完成各项工作任务。
三是坚持深入基层学习,我长期工作在基层,深知实践中很多问题暴露于基层,很多好的办法也可以取
自于基层。
在省公司[处级干部述职报告(共6篇)]机关工作期间,我始终抱着谦虚谨慎的学习态度,向中心领导、同事学习;
回到地市工作,我坚持深入加油站,了解一线的实际,努力提高工作实效。
二、恪尽职守,努力做好自身分管的各项工作。
担任XXX副经理期间,我主要协助正职分管安全、数质量、督查、加油卡、充值卡、客服中心、劳动竞赛等工作。
在省公司党政班子的正确领导和关心支持下,在同事们的帮助下,我紧紧围绕年初工作任务,尽心竭力,较好地履行了自己的职责。
1、完善机制,优化加油站现场管理监督手段。
一是持续推进加油站现场管理监测。
继续采取每月随机抽检加油站现场视频监控录像的方式,评定各单位加油站现场管理水平层级的办法,有效促进了加油站现场管理水平的提升。
二是完善客户服务评价体系。
坚持每月通过开展电话调查、问卷调查,同时结合神秘顾客访问和客户投诉情况,对全省加油站服务进行全面测评,并将测评成绩纳入到了地市公司基础管理考核范畴,真正确立了“以客户为关注焦点”的经营战略。
2、强化执行,兑现“每一滴油都是承诺”。
按照XXX董事长提出的“坚守诚信经营的底线”,我们不断深化对责任的认知,加强数质量管理,要求加油站必须严格执行卸油“十步法”,对来油进行外观、水杂、密度和水溶性检测,存在质量问题的油品一律不接卸,并定期对油罐进行手工测量与液位仪比对工作,雨雪天及时测量油罐水位,对水高超过50mm的油罐,一律先排水再加油,真正做到了把“每一
滴油都是承诺”落到实处。
。
3、狠抓督查,为零售经营保驾护航。
201X年,我们紧紧围绕经营管理工作开展督查,持续开展“神秘顾客”访问;
狠抓专职督查队伍职能落实,采取“主题月”形式组织各级零售管理督查大队根据自身区域特点,认真开展有针对性的督查活动;
深入推进零售电子督查工作,通过利用现有零售业务所涉及的各类信息化应用系统功能,对零售专业线涵盖的各类经营管理工作实施远程信息化、规范化监督管理,并针对发现的问题进行整改落实复查,实现了远程督查的闭环管理。
今年以来,我中心先后组织督查支队督查加油站XXX座次,发现问题XXX条,问题均已落实整改或制订整改措施,违规人员也受到地市公司的相应处罚。
各地市督查大队共督查加油站XXXX座次,发现问题XXXX条,整改XXXX条,整改率XXX%;
处罚XXXX人次,其中处罚副站长以上XXXX人次;
解除劳动合同X人,其中解除站长劳动合同X人。
县公司级督查加油站XXXX座次,发现问题XX条,整改XXX条,整改率XX%,处罚XXX人次,其中处罚副站长以上XXX人次。
4、夯实基础,认真开展强化小站管理。
为全面落实销售公司《关于印发<
201X年油品销售企业强化小站管理活动方案>
的通知》(股份工单XX【XXX】XX号)要求,我们认真制定并下发了《XXXX分公司201X年强化小站管理活动实施方案》,明确了活动范围和工作内容。
今年6-9月份按照销售公司下发的《201X年油品销售企业强化小站管理活动考核评分细则》,统一组织开展了对地市分公司、县(区)
公司和加油站开展强化小站管理工作进行指导和帮扶,对检查出的问题,现场提出解决办法或帮助基层单位制定整改措施,有效促进了小站基础管理水平的提升。
在年底总部开展的强化小站管理工作检查中获得好评。
5、精细管理,提升客服中心优质窗口平台。
员工的诉求和意见是一面给我们管理人员反省的镜子,能够让管理人员知道在自己的工作中还存在那些不足,也可以激发员工积极参与到企业的管理中来,让员工能以企业为家,增加企业内部凝聚力。
客服中心作为对外服务窗口,承载着提升企业形象的责任。
我们通过优化客服中心坐席员工时排班,提升客服中心工作效率,通过定期召开客服例会,开展业务分析提升坐席员服务技能,通过进一步理顺客户投诉受理处置流程,提升了客户服务满意度。
对待每一起内部员工来信、来电反映问题,始终秉持高度重视态度,及时向领导汇报、及时组织人员调查、及时向员工反馈,始终做到“件件有调查,事事有回音”,较好地稳定了员工情绪,截止XX月底,全省累计受理各类投诉XXX起,其中有效投诉XXX起。
6、挖潜两卡,强力助推零售市场份额。
201X年,1-12月份,全省新发行加油卡XXX万张,同比增长XXX%;
累计充值金额XXX亿元,同比增长XXX%;
新增沉淀资金XXX亿元,同比增长XX%;
新发售充值卡XX万张,销售金额XX亿元,同比增幅XX%,新增沉淀资金XXX万元。
今年1-12月,客户持卡消费量达到XXX万吨,持卡消费率约为
XXX%。
在201X年的总部年度工作评比中,XXX公司荣获的加油卡客户开发总经理奖一等奖。
三、廉洁自律,努力树立良好的个人形象。
在实际工作和生活中,认真学习党纪法规和反腐倡廉各项制度,积极参加主题教育、警示教育和反腐倡廉教育活动,不断增强廉洁自律意识,端正工作作风,进一步筑牢拒腐防变的能力。
在这一年里我经受住了考验,从未出现吃、拿、卡、要现象。
在工作中,我始终正确行使组织赋予的权力,坚持“办事讲程序,说话讲依据,行为讲准则”,时刻注意自重、自省、自警、自励,认真做到“四个不准”、“四个坚决制止”、“五个严禁”、“四个严格控制”。
坚持用制度自律,时常对照《关于领导干部廉洁自律若干规定》检查自己的言行,严格按省公司制定的廉政措施办事,认真执行省公司的有关规定。
一年来,我虽做了一些工作,但离省公司领导的期望和要求仍有一定差距,特别是到现岗位时间不长,一些问题的处理还有待于自己在今后的工作中加以改进。
但是我有决心和信心,在省公司领导的英明领导下,我一定会不辱使命,殚尽竭力立足本职工作,为把江西石油建设成为“诚信、创新、和谐、强盛”的新型石化企业贡献自己的力量!
篇二:
处级干部试用期满个人述职报告
中医临床学院周美启
自201X年11月担任中医临床学院院长、中医药研究所所长,全面主管学院行政工作。
一年来,在学校党政领导的领导和关怀下,在学校各职能部门和兄弟教学院部领导和同事们的支持和帮助下,在学院班子成员的相互配合下,在全院教职工和同学们的共同努力下,本人通过认真学习,严格履行工作责任,较好地完成了本职工作任务,现将我在试用期有关“德、能、勤、绩、廉”方面总结如下,敬请各位领导及同志们提出宝贵意见。
一、加强理论学习,一如既往
以贯彻党的十七大、十七届四中全会精神为指导,根据校党委《政治理论学习安排意见》,本人着重学习了《十七大报告辅导读本》、《胡锦涛〈在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话〉学习读本》、《胡锦涛在中纪委十七届三次全会上的讲话》、《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》、《六个“为什么”》、《领导干部作风建设知识问答》,以及胡锦涛在党的十七届四中全会上的重要讲话、反腐倡廉有关文件精神等。
通过学习,使自己的思想认识和理论水平上升到新的高度,以提高自己的政治觉悟和思想水平。
并结合学习体会,给入党积极分子上党课。
二、履行岗位职责,倾心倾力
中医学专业试点认证工作:
专业试点认证准备工作历时十个月,作为学校认证办公室的主要成员和主办中医学专业的教学院部主要领导,从一开始的认证工作动员,到《认证自评报告》的形成,到认证支撑材料的准备,到专家认证工作方案的制定,最后到我院具体实施方案制定与落实,全程参与组织、策划与实施,经常加班加点,倾注了自己大量的心血和汗水,为本次认证一次性通过教育部教学指导委员会认证专家组验收并获得专家好评做出自己应有的贡献。
教育教学质量工程建设工作:
围绕现有国家教育部特色专业建设,在学校和教务处的指导下,组织修订了中医学专业人才培养计划,开设了新安医学教改试验班,指导开展学生遴选、导师遴选、学生导师双选、拜师仪式、培养方案制定等工作。
同时,积极组织申报了一批国家、省、学校三级教育教学质量工程项目,
[处级干部述职报告(共6篇)]
部分项目亲自参与起草和修订。
201X年学院取得了国家级项目1项、省级项目3项,校级项目12项的好成绩,值得一提的是中医基础理论教学团队成为国家级教学团队,使我校在该项目中取得历史性突破。
学科建设工作:
在我校成功申报国家新增博士学位授予权建设单位过程中,参与其全过程,收集和汇总中医学学科相关材料,亲自执笔起草授权学科中医学学科申报材料;
在成功申报安徽省A类(重中之重)重点学科中医学学科以及国家中医药管理局重点学科中医基础理论重点学科过程中,积极参与其中,后者还直接参与其组织与策划,以及申报书部分内容的撰写。
此外还直接参与国家中医药管理局科研三级实验室分子生物学(脑病)实验室迎接专家评估准备工作。
在刚刚结束的“中医社杯”华东地区大学生中医学科竞赛中,积极组队参赛,我校派出的两个代表队分获三等奖和优胜奖。
学校校庆工作:
今年是学校建校50周年,也是中医系建系50周年。
中医临床学院除全力配合学校校庆工作的同时,根据学校的总体部署和安排,承担了我院历届校友1000余人返校的接待任务,做到接待之前有计划和方案,接待过程中态度热情有专人负责和落实,工作有条不紊,受到校友的好评。
学院制度化建设工作:
为使周三、周五政治学习和业务学习常态化、制度化,营造人人争当先进、学习先进的良好风气和氛围,积极推动学院制定了《中医临床学院工作纪律》和《中医临床学院优秀、先进优先准入制度》;
为了提高学院教研室建设水平,积极推进标准化教研室建设,建设成效受到学校教学督导的好评与赞誉。
学院日常管理工作:
为了及时了解学院整体情况,上任伊始就深入课堂,掌握几乎所有中青年教师教学状况的
三、不足之处和今后打算
一年来,本人在工作中取得了一定的成绩,得到了领导和同志们的认可,但是也存在着许多缺点和不足。
如有时调研不够,有些情况了解的不够细、不够实,掌握的材料不够充分,有时给工作带来了一定的影响;
工作经验相对不足,有时有急于求成的情绪等。
在今后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足。
首先要继续学习理论知识和党的政策,不断提高自己的政治觉悟和思想水平。
二是继续提高自己的管理能力,做管理工作的行家里手。
三是不断通过实践锻炼自己的胆识与魄力,提高自己解决实际问题的能力。
四是与班子成员一起,认真谋划好中医临床学院建设远景,以学科建设为抓手,全面推进学院各项工作,实现又好又快地发展。
总之,我一定会更加严格的要求自己,发奋工作,积极进取,为学校的改革与发展做出自己应有的贡献。
最后,借此机会向关心、支持、厚爱中医临床学院和我本人的各位领导和同志们表示衷心感谢!
谢谢大家!
篇三:
人事处处级干部201X年度述职报告
XX年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。
这一年人事处在校党委和校行政的领导下,围绕学校改革发展的基本思路和工作重点,扎实地开展各项工作,认真完成了学校交给的各项工作任务,现将工作总结如下:
一、积极参加学习实践科学发展观活动,理论联系实际,认真谋划发展思路与对策
XX年3月至9月,学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。
人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动,认真学习领会xx的系列讲话精神,学习党的xx届四中全会决定,认真学习学校党委指示精神,在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中,能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。
学习实践活动中,能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标,认真分析工作实际,研究形势任务,认真调查研究,进一步理清做好工作的思路,思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突出问题。
二、积极稳妥地推进学校人事制度改革,逐步建立科学合理的长效机制
1、根据学校党委和行政的部署要求,继续完善学校人事分配制度改革工作。
为此,在分管校领导的带领下,人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研、学习,开阔了思路,积累了经验。
2、逐步完善制度建设。
对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证,先后起草了《济南大学教师队伍建设“十二五”发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法(试行)》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教师外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工年度考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济南大学聘用人员聘任管理办法(试
行)》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件,为学校下一步深化改革做了大量的准备工作。
三、引进与培养并重,大力开展多层次、重实效的人才队伍建设工作,不断提高师资队伍水平
1、年初制定了《XX年师资引进方案》,在多家媒体发布招聘广告,广做宣传,精心遴选,积极洽谈。
在招聘过程中,我们根据学校各学科建设的实际需要和应聘人员的实际情况,不断调整工作思路,按照学科建设短期急需和长期储备结合的原则,采取全职引进为主、双聘引智为辅的方式,一人一议、一事一议,根据各学科建设不同层次需要和应聘者的学术水平,分别制定聘期工作目标,并匹配相关待遇。
2、学科带头人招聘与引进工作初见成效。
全年共收到求职申请180余份,经过与相关部门和学院认真研究筛选,与50余位申请者进行了联系和洽谈。
目前已引进6位高层次学科带头人并签订协议,另有7位人选正在洽谈中。
还聘任2位高层次人才为双聘教授,聘任2位著名专家学者担任学院院长暨学科带头人。
3、完成了三位省级学科带头人的届满考核并签订了新一轮上岗协议。
4、在今年“山东省引进海外高层次人才”评选中,全省共有27人被评为海外高层次创新人才,我校推荐的杨萍、曹丙强两名海归博士顺利当选,同时获得“泰山学者海外特聘专家”称号和每人100万元的一次性资助经费。
5、在本年度的“山东省有突出贡献的中青年专家”推荐评选中,我校认真组织申报,于衍真教授当选,至此我校获此称号的专家已增至13人。
6、我校积极组织申报XX年度山东省引进海外创新创业人才“万人计划”
8、聘任客座教授20多人。
9、修订了《济南大学教职工继续教育工作管理办法》,扎实做好教职工继续教育工作。
组织教师积极申报山东省教育厅“青年教师成长计划”项目。
本年度我校有共有18名教师获得教育厅访学资助,其中出国访学14人,国内访学4人,资助经费总额达80万元。
组织完成
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