中队长助理述职报告Word文档格式.docx

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　　平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。

通过执法为民教育学习，我发现这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法有关。

因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。

XX市XX镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。

牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。

消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。

对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。

同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。

　　领导开会经常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。

这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。

我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：

“不做小事，难做大事。

”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。

努力把各方面工作搞好。

　　负责队管、后勤工作，管理水平不高，队伍中有些问题不能进行彻底解决，特别是个别士官的问题，不能很好的解决，队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强，在后勤工作方面，有些工作有时拖拉，卫生管理不到位，以至支队来队检查摸到了很多灰。

有些方面工作不细，还需要进一步加强。

我主要负责中队的队伍管理和后勤工作，在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度。

在后勤方面，增强责任心，把工作做实、做细，搞好伙食调剂，搞好卫生及物品和伙食帐目管理。

　　第一次支队岗位练兵摸底考核，我有2项不及格（挂钩梯骑、坐两种方式）。

通过后来的训练，有明显的加强，能达到良好水平了。

在支队岗位练兵年终中取得了好的成绩。

对我个人来讲，岗位练兵活动开展不均衡，下一步工作中，要全面开展训练，着重把差的科目搞上去。

该背该熟记的东西尽快下手。

同时，搞好带头作用，为战士做好表率。

　　通过“”民房火灾扑救被群众上访一事，从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距，从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想，执勤也是执法，如果执勤出问题，必会涉及到一些执法问题，给大队、支队带来不良影响。

平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。

执勤战备工作是中队的中心工作，在平时的工作中要不断加强这种意识。

认真履行车辆器材检查和交接班制度。

同时，加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累，不断提高灭火救援能力和指挥能力。

另外，要搞好火场观察，预防火场事故，注意行车安全，预防车辆事故。

　　作为管理一级的干部，我知道，对自身的素质要求往往比对战士们的素质要求更为重要。

因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在战士们的前面，做好榜样，以身作则。

这样才能更好的去影响战士、感召战士、带动战士。

在日常生活中，凡是我自己能干的工作，我绝不让战士们去干。

对战士的日常生活、温饱寒暖我都时刻去了解，对战士们反映上来的问题，能解决的绝不推脱和拖延，不能解决的，也及时给以解释。

在我任职一年以来，我从未侵占战士们一丝一毫的利益。

“给人一滴水，他会给你整个大海”这个格言，是我切身所感受到的，我常常感动于我们中队战士的可爱。

有这样的战士，我没有理由不干好自己的本职工作，更没有理由违背自己的职责去做对不起战士的事情，侵占战士们的利益。

　　1、对新形势下部队的思想政治工作的特点和规律研究的不够，未能解决少数战士不能正确看待社会利益分配的问题，从而导致个别战士在遇到和自身利益冲突的事情发生时，不能正确对待，以至于思想上出现极端，导致中队发生严重的违纪事故。

　　2、有时遇事不够冷静，工作中有急噪情绪，想及早的出成绩。

对极个别战士存在的思想问题，经过多次教育仍然没有起效的，表现得耐性不够。

　　3、自身的理论素质仍然需要进一步加强，部队管理经验需要进一步总结提高。

　　总的来说，我在思想素质和业务能力上基本上很好地履行了一名中队政治指导员的职责，自己认为还是能够胜任的。

当然，不足的地方仍需要在以后的工作中努力提高。

　　以上是我任职一年以来履行职责的基本情况，望领导对我的述职报告进行批评指正，我将虚心接受，并会在今后的工作中认真加以克服和提高，努力为部队建设贡献自己应有的力量。

　　此致

　　敬礼

　　一年来，始终把实践“三个代表”重要思想作为自己工作中的根本。

始终坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。

通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献。

进一步增强了党的宗旨观念，能以党和人民利益为最高利益，始终保持与人民群众的血肉联系。

进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，能够时刻以“三个代表”重要思想指导和衡量执法工作，从而找到了在执法工作中体现和实践“三个代表”重要思想的途径，为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。

执法工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工作中始终本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。

认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来，工作中处处要体现好“三个代表”，因此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、上岗培训等多种方式不断地树立公正文明，执法为民思想，不断地提高道德修养。

　　在全局率先探索推行“定人、定岗、定责、定目标、定考核、定奖惩”为基础的网格化运作模式，根据辖区特点、人员特点、工作要求，先后四次调整网格划分、六次调整人员搭配，逐步实现网格划分合理化，人员搭配效能化、班次编排科学化、协调配合灵活化、检查考核经常化，提高了执法的工作效率、扩大了执法的覆盖面。

通过实施网格化管理，责任到人，形成了相互沟通、相互联系的格局;

通过延伸执法区域，拓展执法内涵，初步形成了纵向到底、横向到边的覆盖网;

通过整合资源，充分发挥各职能部门、社会各方力量，解决了一大批历史遗留的老大难问题。

全面实施了网格化运作模式后，中队辖区基本达到了重点部位无难点、难点道路有序化，违法行为发现处理及时化的目标。

整治道路12条;

取缔燃煤炉灶28个;

粉刷墙壁16000平方米;

规范早点87处;

督促亮灯（69个单位）21次，设立宣传栏6个;

查处违法建设31起，道路抛洒46800平方米，噪声挠民37次，擅自挖掘3处。

共办理简易程序案件146起，一般程序案件31起，责令改正489起，收费28202元（占全大队的76%），罚款6030元（占全大队的56%），教育劝导650件、1400余人次;

解决了仙营路、工行东路等一批难点，出现了李营路、供销路、海关路等一批亮点。

充分发挥了执法中队的作用，营造了辖区整洁有序的城市环境，为我市社会经济发展作出了贡献。

　　逐步开展执法进社区活动。

先后联系东红庙、仙营、谢营、刘庄、刘庄小区、苗营、南刘庄、三郭等村居，工商银行、司法局、人防办、科委、中国电信、儿童乐园、报社等单位，并加强与人大、政协、党代表、企业等层面的沟通联系，增进社会各界对执法工作的了解和理解。

逐步铺开执法进社区工作，真心实意为社区解决职责范围内的热点难点问题。

定期开展各种宣传服务活动，切实密切了执法部门与社区、居民之间的沟通联系，改善了执法队伍形象和执法氛围，促进了社区管理水平的提高。

　　遏制露天烧烤和马路餐桌。

针对露天烧烤和马路餐桌严重污染环境，且容易反弹、整治难度大的特点，采取严防死守、各个击破的方式，有效地治理了露天烧烤和马路餐桌经营，得到了各级领导的肯定和群众的好评。

　　取缔占路市场。

为深入贯彻市政府提出的占路市场退路进厅的精神及解决煤气生产安全、噪声挠民等问题，中队与公安、煤气、环卫、居委等部门单位联合，通过先期发布公告、中期定期撤消、后期定点盯守的方式，拆除乱搭乱建52处，820平方米;

先后取缔了仙营路、工行东路、李营路等3个占路市场，受到周边居民的普遍好评。

　　规范户外广告。

加强了对条幅广告的设置管理，除各分队日常执法外由机动分队负责监督悬挂情况。

加大对门头牌匾及广告灯箱美化的管理。

对不符合城市管理规定的广告灯箱，下发整改通知书，限期整改。

清除垂幅、过街横幅320条，拆除、规范广告牌匾87个。

结合文明城市创建，整理规范了李营路门面广告示范街;

结合亮灯工程，安装霓虹灯、射灯56个，美化了城市环境。

　　整治“城市牛皮癣”。

采取了应用语音告知系统、抓现行、有奖举报等措施，有效地治理了“城市牛皮癣”。

共收集各类非法涂写招贴通讯号码381个，对整理核实的156个号码进行追呼;

查获非法涂写张贴行为42起，抓获制“癣”者31人，其中直接处罚26人，移送公安机关处理5人，行政拘留1人;

涂抹、清理乱涂乱画和乱张贴的广告5300余条。

　　着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。

　　第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标，逐步建立提高素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监督机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制，奖勤罚懒的奖惩机制。

　　第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，成立了机动督察分队，采取不定期抽查办法，专门督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。

　　第三，注重业务培训。

在落实《市执法局学习培训制度》的同时，要求每位执法人员利用业余时间进行自学;

为提高规划执法水平,三次组织业务骨干接受规划局及局综合处专业人员的培训，使执法人员的参训率达90%以上。

通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。

　　第四，注重思想教育，转变工作作风。

针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。

深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法，教育指导执法人员提高认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突，努力实现“三个转变”，即执法由随意罚款向规范执法、依法行政转变，由简单堵截向疏堵结合、以疏为主转变，由执法扰民向服务优先、执法为民转变。

　　第五，注重队伍的思想政治建设，提高队员的政治素质、思想素质和理论水平，增强队伍的凝聚力和战斗力;

充分发挥党员干部的模范带头作用，体现党组织的核心地位和战斗堡垒作用。

3名思想政治觉悟高、工作积极努力的队员写了入党申请书。

　　在廉政问题上，能够认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和市委、局提出的廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。

严格按照党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的事，没拿原则作交易，没有以权谋私，同时管好了自己的下属。

要求自己做到：

　　1.按守则自律。

上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。

　　2.用制度自律。

严格按本局制定的廉政措施办事。

在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞"

一言堂"

，不立"

小山头"

，力求秉公办事。

　　3.以"

队长"

自律。

一队之长应该是本队干部职工的表率，两个文明建设的"

领头雁"

。

因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。

我不是以"

自居，寻求索取，而是以"

自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的权力。

　　1、政策、业务水平还不高，要不断学习。

　　2、工作还不够细致，有时急躁。

　　3、为基层、群众服务还不够。

　　4、安排工作多，关心同志的时候少。

　　1、不断地用“三个代表”重要思想指导工作实践，处处要体现先进生产力、先进文化和代表广大群众根本利益。

　　2、工作中抓重点、突难点，创新工作方法，从而做到以点带线开创分管工作的新局面。

　　3、认真学习、不断总结，逐步提高，当好表率。