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我现在十
分的内疚,深感自责。
错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。
我
会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,
保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查,深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上
的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
结合各位领导同志对自己的批评
指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己的病患所在、症结所在,
努力改正克服,主动进步提高。
二是加强学习进步,
不断提高业务能力。
作为非财会人员出身,自己能力不足、知识不够,要想做好本职工作,
必须努力加强学习提高,不断充电加餐。
一方面要努力钻研专业知识,主动加强系统学习,
通过自主学习提高自身业务能力;
另一方面要向老同志虚心学习,多问多学多看,主动向领
导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度,
虚心接受批评指正。
要不断的提高思想-2-
认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、马虎
大意等缺点。
并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,
正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
-3-
篇二:
公司员工违规检讨书
痛心之过深刻检讨
——公司员工违规
检讨书
尊敬的部门领导:
7月19日一上班,
我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。
原本以为
这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事
件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司
各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得201X年进入
公司时,我满怀信心和激情。
一晃4年过去了,4年来,自己每天都在和身边的同事努力工
作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
本事件发生之后,
我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的原因。
在我所工作的行
政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造成的,在此,向
公司
领导做出深刻的检讨,并愿意接受公司领导对我的处理。
本人以为,产生问题的原因主要表
现在以下几个方面:
一是工作要求不严。
在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之
中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。
单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一
点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要
不得。
三是没有预计后果。
看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的影响。
假如我一个人带了头,有可能造
成别人的效仿,影响单位的纪律。
通过本次事件的发
生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的形象,更重要的是代表
着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。
社会上的人会认为我们的管
理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营产生影响。
可以说,这
种事情的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤。
同时,我还认识到,日常的工作不仅仅是经营
目标的实现,还包括员工的思想工作。
通过这一次事件,使我更加认识到了做好思想教育工
作的重要性。
没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发生违规违纪事件。
面对错误,我决心
彻底改正,为了避免今后再次发生类似违纪事
件,我决心在今后的工作中做好以下几点,在此,特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一,我必须彻底
改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到请示汇报,经领导同意
再认真实施,不得擅自作为。
第二,我必须就此
次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,并且现身说法,提高大家
的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督。
第三,我必须倍加
珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过。
最后,我恳请领导与单位同事的原谅。
总之,在日常工作
中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了根本。
最后,我恳请组
织上监督我今后的一言一行!
以上是我的检讨和
思想汇报,不当之处,请领导批评。
针对本次事件,我愿意接受公司的任何处理。
检讨人:
xxx
201X年7月19日
篇三:
工作违纪检查书范文
违纪检查书范文工作违纪检讨书范文
(一)
尊敬的领导你好
今天在工作时我没
有做好自己的工作!
在线路板上写字,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了
深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事,我感
到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我
觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对
领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。
我深深的感到这种行为是一个非常不好的
倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这
样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在像领导做出检
讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!
总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这
样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事,我知
道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处
分我,我都不会有任何意见,同时!
我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动
来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
望领导能念在我是
初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。
对于这一切
我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
xxx课
别:
外层课工号:
xxx课内代号:
工作违纪检讨书范
文
(二)
尊敬的x书记:
这里,我只向您作
出检讨。
因为您就是党的化身,亦是党。
通过最近一段时间的学习和深刻反省,我已认识到
自己所犯错误的严重性。
为了更好的开展今后的工作,锻炼和提高自己,将书本上的自己彻
底消灭,而替之以与现实接轨的自己。
现在本着有则改之,无则加勉的诚恳态度,向您及您
所有的党委作出检讨。
一是工作经验欠缺,
不适应工作,并且在种种原因下,越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。
今天,
我痛定思痛,按照纪委书记和人大主席的谈话精神,
朝阳【wlsh0908】
整理
在今后的工作中,首先要坚持自己的追求,并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底
肃清,不让其有抬头蔓延之空间,让自己整整齐齐地脱胎换骨,变成一个对党,对社会“有
用”的人,而非“无用”的人;
其次,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种有益和有
良的经验运用到实际工作中去。
二是纪律性不强,
自由主义泛滥。
由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重的错误。
在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、
晚汇报。
在努力工作的同时,要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。
自
始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。
通过这次事件的发生,给我教训最大也是震
憾我灵魂最深的经验只有一句话:
无论做事还是做人,都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩,方
可成圆。
通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常
警醒自己。
此致
敬礼
某某某
文(三)
尊敬的院领导:
事发于xxxx年xx
月xx日晚,由于对新系统操作的不熟悉,致使年终医保结算工作拖沓不前,无法在正常的上
班工作时间内完成。
于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人,我加班
至六点半,还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人,本想交代给值班人员来继续办理。
工作违纪检讨书范文奈何,当晚值班人员也需对农合病人办理中结,顾及不暇。
而我因为不
必要的个人因素没有继续加班,耽误了医院的年终结算工作,致使医院的财务工作没能正常
开展。
对此,我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程
中,痛定思痛把犯错原因归结如下:
1、责任心不强。
所
谓“食君之禄,担君之忧”,作为一名收费人员,本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。
更要端正自身的工作态度,切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。
要
严格按照医院规章行事办事,自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。
无论做事还
是做人,都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩,方可成圆。
经过这次事情,我
为我的行为感到后悔,也对收费处带来了不好的影响,为了
对我的过失负责,我愿意接受该有的惩罚。
通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加
以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。
对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求
自己深刻反省,做事要有始有终。
真心感谢领导的教
诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,
我倍感幸运!
工作违纪检讨书范文并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院领
导重罚。
我是一名高中教师,
经历了那么多的事情,听说了更多的事情,真的有一种自己不配做一名教师的感觉,特检讨
如下:
一:
我的专业素质
太低。
我在大学所学的内
容只是本专业的内容,但却没有想到,在登上讲台以后,我还要面对的是其他的问题,例如,
高考早就实行三科综合考试了,我们的教育也一再强调我们要注意培养学生的综合素质,可
是,我们国家在1994年开始实行高中会考制度以后,地理已经成为高一的时候就已经结束的
会考科目,而且文科生高考只进行“3+2”(语、数、外三门主科和政治、历史共五门的课程),
这种情况一直持续到1999年(有的地方可能要早一点或者有的地区还要晚一点),但就是这
一批不学习地理的文科教师毕业后从事的教学工作,却要担负起政治、历史、地理的文科综
合考试的任务,所以我为自己不能精通其他的专业而检讨;
(但想一想,比起我的一些同学毕
业后被迫改行教其他学科,我还应该是学为所用)。
我也为自己的电脑专业的知识过于浅薄而
检讨,因为领导要求我们进行多媒体教学,而且最好加上flash动画的效果,最好不要从网
上下载,尽量的自己来制作,我为自己只能制作简单的ppt课件并且还不能经常使用而检讨。
二:
我的教学内容
过于狭隘。
尽管要求素质教育,
可惜我们也确实不知道素质教育究竟应该从那里抓起。
我们只能在学习的方法上进行指导,
在教学的方法上进行各种各样的改革,我们只能盯着高考这个目标不放松,因为如果高考成
绩不理想,小的损失是奖金和年终考核,但如果影响到学校的声誉,那么你还怎么能在这里
呆下去?
所以,我为这个而检讨,我们如果不仅仅只是抓高考,不仅仅是只为我们的短浅目
光,那么我们的素质教育早就遍地结果了。
三:
我没有心理教
师的素养。
尽管我是师范专业
出身,也学习过教育心理学,但我在教学的过程中,也确实忽略了学生的心理素质的培养,
尽管告诉了他们应该面对困难不放松,尽管也告诉他们要以振兴国家民族为己任,尽管告诉
了他们应该同情弱者应该大家团结如家人,但
违反工作纪律问责暂行规定
第一章总则
第一条为进一步加强系统纪律作风建设,提高行政效能,结合有关法律法规以及林业系统实际,制定本规定。
第二条本规定适用于林业系统所有单位及领导干部、工作人员。
第二章违反规定行为的适用和处理
第三条对违反本规定情形,按下列方式问责:
(一)诫勉谈话;
(二)责令作出书面检查;
(三)通报批评;
(四)责令会议公开检讨;
(五)停职反省;
(六)调整工作岗位、辞退或解聘;
以上问责方式可以单独使用或合并使用。
第四条有下列行为之一的,经发现核实1次,给予责令书面检查、通报批评处臵;
经发现核实2次,给予会议公开检讨处臵;
经发现核实有3次及3次以上下列行为之一的,给予停职反省处理;
有下列行为之一,被市或市以上机关和部门查处的,视情节给予停职反省、调整工作岗位、辞退或者解聘,直至党纪政纪处分。
(一)上班迟到、早退;
无故不打考勤;
上班、会议无
故不签写签到簿的。
(二)未经批准缺席会议、会议迟到、请人代会或无正当理由中途退会的;
(三)擅自离开工作岗位、旷工或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归的;
(四)在工作时间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩电脑游戏的;
(五)在工作时间随意串岗、扎堆聊天、乱发议论的;
(六)在工作时间下棋、玩扑克、打麻将的;
(七)在工作时间外出用餐的;
(八)在工作时间从事与公务无关的其他活动的。
第五条有下列行为之一的,视情节给予诫勉谈话、通报批评、责令会议检讨、停职反省、调整工作岗位、辞退或者解聘处理。
涉嫌违纪的,由纪检监察机关介入,依纪给予党纪政纪处分;
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理:
(一)服务态度冷漠生硬,言行举止不文明、不礼貌的;
(二)工作中刁难、推诿扯皮、敷衍塞责的;
(三)对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结的;
(四)索取、收受服务对象财物,或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动,或者由服务对象支付费用的;
(五)工作日中午饮酒的;
(六)酒后驾车的;
(七)执法人员非执行公务时着制服出入娱乐场所的;
(八)违反局制定其他管理制度以及有关财经工作纪律的。
第六条有下列情形之一,造成损失或者不良影响较小的,给予单位或直接责任人、单位分管领导责令作出诫勉谈话、书面检查、通报批评处理;
造成损失或者不良影响较大的,给予单位或直接责任人、单位分管领导责令会议公开检讨、停职反省处理;
造成损失或者不良影响严重的,给予单位或直接责任人、单位分管领导、主要领导调整工作岗位直至辞退或者解聘处理:
(一)重点工作推进不力,无正当理由不按时保质完成工作进度,延误工作时间或造成损失的;
(二)无正当理由不按时完成督办事项,延误工作时间的;
(三)对群众反映强烈的突出问题或者被媒体曝光的问题,领导批示件办理不力,造成不良影响的;
(四)需要两个以上单位配合完成的工作,牵头单位不履行牵头职责,或配合单位不配合牵头单位工作,导致工作推进不力,造成损失或者不良影响的;
(五)不正确执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制,造成不良影响的。
第七条单位负责人对本单位的工作纪律和作风行为负有领导责任,有下列不履行或不正确履行职责行为之一的,情节轻微的,给予分管领导诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评处理;
情节较重的,给予分管领导责令会议公
开检讨、停职反省处理,给予主要领导诫勉谈话、通报批评处理;
情节严重的,给予分管领导调整工作岗位直至辞退或者解聘处理,给予主要领导停职反省处理:
(一)对本单位工作人员违反工作纪律和作风规定行为长期失察,放任自流,监管不严,责任追究不及时、不落实,单位因工作纪律和作风受到市或市以上通报批评的;
(二)本单位工作人员因违反工作纪律和作风规定行为被查处时,设臵障碍,干扰查处或提供虚假证据袒护下属,给查处工作造成困难的;
(三)其他需要追究领导责任行为的。
第八条违反工作纪律、违反工作作风的行为或情形被市级以上机关(部门)发现、查处的,给予当事人建议调整工作岗位直至辞退或者解聘处理,给予单位分管领导停职反省处理,给予单位主要领导诫勉谈话处理。
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
第九条对违反本规定情形,并且具有下列情节之一的,应当从重问责:
(一)干扰、阻碍或者不配合问责调查的;
(二)弄虚作假、隐瞒事实真相,认错态度较差的;
(三)对办案人员、投诉人、证明人及其他有关人员打击报复、威胁、陷害的;
(四)一年内被问责两次(含两次)以上的;
(五)党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。
第十条对违反本规定情形,并且具有下列情节之一的,可从轻问责:
(一)主动采取措施,积极挽回损失或者消除影响的;
(二)积极配合问责调查的;
(三)党内法规和国家法律法规规定的其他从轻情节。
第三章问责结果应用
第十一条单位或个人年度内被给予诫勉谈话、责令书面检讨、通报批评、责令会议公开检讨等方式问责1次的,扣减责任制评分2分;
被上述方式问责2次以上,年度考核直接确定为基本合格,取消评先表模资格。
第十二条个人年度内被给予停职反省、调整工作岗位、辞退或者解聘方式问责,以及被给予党纪政纪处分的,年度考核直接确定为不合格,并取消责任制奖励。
第十三条单位或个人被市或市以上机关和部门查处的,单位取消评先表模资格;
个人年度考核直接确定为不合格,并取消责任制考核奖励。
第四章违反规定行为的处理程序
第十四条对违反本规定的问责工作由局作出问责决定,并由局监察室具体执行。
第十五条局监察室在问责中主要履行下列职责:
(一)受理举报投诉;
(二)开展调查核实;
违规发放检讨书
公司员工违规检讨书痛心之过深刻检讨
——公司员工违规检讨书
7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。
原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得201X年进入公司时,我满怀信心和激情。
一晃4年过去了,4年来,自己每天都在和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。
因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。
公司已经不让我请病假了,都让我请事假。
但公司请假原则是,先发邮件请假,然后分管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。
因为领导来的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了事前请假的单子给领导签字了。
后来人事催我要请假单子,我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的原因。
在我所工作的行政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造成的,在此,向公司
本人以为,产生问题的原因主要表现在以下几个方面:
在日常工作中,没有严格地执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理,万万要不得。
假如我一个人带了头,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律。
通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的形象,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。
社会上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营产生影响。
可以说,这种事情的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤。
同时,我还认识到,日常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作。
通过这一次事件,使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。
面对错误,我决心彻底改正,为了避免今后再次发生类似违纪事
第一,我必须彻底改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到请示汇报,经领导同意再认真实施,不得擅自作为。
第二,我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,并且现身说法,提高大家的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督。
第三,我必须倍加珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过。
总之,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了根本。
最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行!
以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评。
201X年7月19日篇二:
工作违规检讨书
尊敬的单位经理:
您好,在此向您递交这份工作违规检讨书,以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误,我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽,我没有很好地遵守公司规章制度,没有对自己工作严格要求,没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规,也是最令自己感到心痛的错误。
错误的发生,充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻,给我犯下如此工作埋下了隐患。
而从发展的角度上分析,我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正,继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。
而我却在这段时间内放松了对自已的要求,没有锁柜就离开了自已的座位,工作失误违规。
这样的工作失误违规,对于
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