种子管理站员工先进事迹Word格式文档下载.docx
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工作中,对我区小麦、玉米品种试验严格按照试验要求,积极努力,抓紧落实,圆满完成站上交给的任务;
为促进品种更新,积极推广新品种,对通过试验、示范表现良好的品种,利用各种媒体及下乡宣传给农民群众。
四、创新管理模式,推广效益巨大
针对**区种子市场的实际,结合三十多年种子工作经验,撰写出“信息在种子管理中的作用”理论学术文章(发表于《中国种业》2019年s1期),以此理论为依据,提出创新管理模式建设**种子信息群(相关学术文章已发表在《中国种业》2019年第2期)。
这个全国首创模式,具有新颖性、先进性和实用性,在本地区、本行业产生较大影响。
**区种子管理站创新管理模式,建设种子信息群成果出来后,这种全国首创模式,先后被中央电视台《中国影响力栏目组》于2019年12月27日刊发报道;
《农民日报》2019年12月10日报道;
“农资导报”誉为陕西利用网络管理市场。
被全国四十多家媒体转发。
山东寿光借鉴我们的经验进行实践……
而且,通过种子信息群还可以做很多事。
如宣传党在农业方面的新政策;
收集群众对种子管理工作的建议;
推广新品种、新技术;
为种子经营提供信息服务、为农民提供种植参考,帮助他们增收致富等,社会效益也非常好。
**区种子管理站
2019-5-6
第二篇:
种子管理站陈家顺先进事迹总结
第1页共1页
深入学习陈家顺同志先进事迹总结
(xxx县种子管理站)
2019-5-25
按照《xxx县农业局党总支通知》(xxx农党通?
2019?
7号)要求和关于印发《在全县党员干部中开展学习陈家顺同志先进事迹的通
知》(xxx群办[2019]11号)的文件精神,xxx县种子管理站对深入学习陈家顺同志先进事迹高度重视,加强领导,精心组织,认真开展“四个一”学习活动。
2019年5月25日下午,xxxx县种子管理站
组织所有党员、职工收看中央电视台新闻联播关于沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺先进事迹报道。
同时,参加收看的人员进行了充分讨论。
通过学习讨论,使到会党员深受感动。
陈家顺是沾益县人力资源和社会保障局副局长,是我们身边的先进人物,我们作为普通的农业工作者,要深入学习陈副局长先进事迹,这对于我们做好农业农村工作,特别是农业综合执法中的种子市场监管同老百信和经营商户及时有效沟通,学习陈家顺先进事迹精
25x20=500
神,有着重要的现实意义。
现就通过学习和讨论过程中的要点汇总如下。
一、学习陈家顺同志坚决维护群众利益,以人为本、贴心为民的真挚情怀
陈家顺2019年担任驻义乌工作站站长后,
他忠于职守、真抓实干、用心服务,创造性开展工作,真心实意为农民工服务的感人事迹,赢得了服务对象的好评和社会各界的赞誉。
陈家顺的事迹富于典型的时代特征,为老
白信解决身边最现实、最棘手的问题,这就是一个共产党员对农村百姓的赤诚情感,作为一名公务员的职业道德及社会责任心。
他让我们看到了真正的共产党员的基本品格。
他最理解农民百姓的疾苦。
他这样的务实的工作态度和敬业精神,是名副其实地好党员。
用党章对照陈家顺同志的言行和工作生活内容,会发现他一直是在坚定遵守服务于农村群众的宗旨,时时通过自己的辛勤工作和为打工者操劳的质朴情操,一步步证明自己作为一名党员干部在平凡的工作中体现先进性。
陈家顺是值得我们学习的好干部。
当今的
时代,我们希望有更多地陈家顺一样的优秀人物出现,呼唤责任,呼唤党风政气回归。
对于
共产党员队伍,我们企盼能有更多的共产党员干部学习陈家顺,不断地涌现出无数个陈家顺一样的先进事迹。
只有这样,老百姓心里才会真正敬重党员干部,才会更贴近党组织和政府的初衷。
有了这样的政治气氛和党群干群关系,社会才会变得更加和谐、稳定。
二、学习陈家顺始终坚持群众路线、体
察民情的优良作风
陈家顺是沾益县人力资源和社会保障局副
局长。
从事农村劳动力转移就业工作8年多,他带领沾益县的父老乡亲“下广东、探福建、驻义乌”,闯出了一条转移就业的致富路。
他带领工作站直接向义乌及周边地区输出沾益县农民工8000余人,间接带动输出12019余人。
几年来他调解民工之间的纠纷1000余起,协调企业垫付民工车费、伙食费、工伤医药费共计10万余元;
协调处理劳资纠纷57余起,为民工挽回损失56万余元;
化解集体辞职或罢工事件22
起;
帮助民工购买往返车票6500多人(次)。
他还以多种方式对义乌市及周边县市共465家各类企业进行了考察,核实招工信息765份。
累计向沾益县有关部门提供了180多家用工情况良好的企业用工信息。
他主动开辟新的劳务市场,向
扬州、苏州等地企业输送了1500余名农民工。
向陈家顺同志学习,要从思想上、工作
上,作风上检查我们自己存在的差距和不足,深入学习他的敬业精神,兢兢业业、尽职尽责做好本职工作;
学习他的奉献精神,以为民服务为宗旨,不断提高为居民群众服务的质量。
我们要将学习陈家顺先进事迹活动与正在开展的“四群”教育活动结合起来,服务居民群众,认真履行职责。
三、学习陈家顺扎实开展群众工作,服
务群众的创新精神
通过深入学习陈家顺同志先进事迹,使我
深深体会到:
学习不能只喊口号,只停留在口头上,而是要认真学、实实在在地学,把学习与我们做好农业执法工作中的种子市场监管、支农惠农的良种政策实施以及提高粮食产量和品质的工作实际结合起来。
一是学习陈家顺在平凡岗位上的奉献精
神,在工作中坚持从小事、从本职工作做起。
我们所做的工作虽不是惊天动地的大事,却是一个个居民群众记在心里的实实在在的事。
学习陈家顺就要学习他甘于奉献的精神,从本职工作做起,做到勤奋、务实、细致。
二是学习陈家顺以诚待人。
在工作过程
中,陈家顺同志始终把务工人员的冷暖记在心头,特别是对一些生活比较困难的打工人员,其有政策依据但未落实到位的,尽力为困难打工人员排忧解难。
工作中,陈家顺同志不记
名,不记利,为政府劳务输出分忧负重,为乡亲们解忧。
学习陈家顺,就是要做到“居民利益无小事”,做到以诚待人。
三是学习陈家顺善于联系实际转变工作态度、创新工作方法的精神实质。
就我们目前的工作,通过学习陈家顺同志先进事迹,应该转变工作态度和创新工作方法。
一方面确实加快工作态度的转变:
从前种子管理站是全县良种调度供应的经济实体单位,从种子的生产或采购到销售各个环节中可以直接管控、掌握市场供应链,准确实现种子的质量的把关和解决因种子质量而引起的纠纷。
现在农业执法的种子市场监管过程中,我们是执法的主体,不再直接参与到种子的经营过程中,同时也是支农惠农的政策实施者,更是服务于商品种子消费者和种子生产商以及经销商的一员,与种子界人士共同为提高粮食产量和品质而不懈努力。
另外一方面要实事求是的创新工作方法:
在实际工作中要及时向广大群众宣传国家、地方的支农惠农政策,这样可以减少执法工作中的才能
得到大家的信任和理解,也能够得到消费者的配合。
将整个管理水平和服务质量提升到让党和政府放心,让老百信安心的高度。
我们作为一名农业技术干部,在很长的时期都要认真学习陈家顺同志的先进事迹和精
神,要心中装着服务对象,实实在在为广大群众和种子行业的朋友做好实质性工作,真正做到取信于民,服务于民。
第三篇:
种子管理站年终工作总结
种子管理站年终工作总结关键词:
工作总结
xx年我县的种子管理工作,在农业局的领导和重视下,严格按照市种子管理站对种子管理工作的要求和《**市农业局关于印发的通知》(渝农发〔xx〕779号)精神,认真开展了种子管理工作,一是加强种子生产、试验示范及日常管理,全县生产展示试验品种共44个,其中水稻品种26个,玉米品种18个。
生产展示试验项目涉及经销商4个,聘请技术人员7个。
生产展示试验地点落实在龙沙、大歇、王场、马武、南宾等乡镇,面积65亩,涉及农户24户。
二是加强种子市场的监管。
对种子市场的监管主要是开展了种子市场专项整治,在整个专项整治行动中,共出动车辆29辆(次),执法人员近115人次,检查种子经营门市、摊点近225个(次),立案3件,结案3件,共查获并没收未认(审)定杂交玉米、杂交水稻种子108.5公斤,劣质种子17公斤,零散两杂种子27.25公斤,没收包装不规范种子17.5公斤。
对种子经营不规范的摊点发出限期整改通知书25份,罚款23000元。
通过开展种子市场专项整治行动,有力地打击了经营者的违法行为,进一步净化和规范了我县种子市场,切实保护了广大农户利益。
在此,将半年来的工作情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)加强领导,精心组织。
xx年种子管理工作以加强种子市场监管为主要任务,为了切实搞好种子市场监管工作,根据《**市农业局关于转发xx年全国农资打假和监管工作要点的通知》(渝农发〔xx〕69号)精神,我县积极开展种子市场专项整治行动,农业局成立了种子市场专项整治工作领导小组,由局长向炳成任组长,分管领导邓爱荣任副组长,种子管理站(农业综合执法大队)、农环站、农技站、办公室负责人为成员。
种子市场专项整治工作领导小组,负责整治行动的领导和监督协调,下设办公室在种子管理站(农业综合执法大队),全面负责种子市场专项整治等日常工作。
二是落实了具体工作人员6名,配备宣传检查专用车1辆,从资金、车辆、人员、设备上保证“四到位”。
三是制定了专项行动实施方案,明确了任务和细化责任,确保了此项行动的顺利开展。
(二)广泛宣传,营造氛围。
结合我县实际,利用集镇赶场、广播电视、宣传车流动宣传的方式,对南宾、下路、悦崃、桥头、西沱、王场、黎场、沿溪等20个乡镇重点场镇,认真开展了《种子法》、《**市种子管理条例》等法律法规,以及种子基本知识和真假识别等内容的宣传指导。
3月9日我们组织执法人员、农业科技人员到王场镇向农民宣传识别假劣农资的方法,介绍种子的栽培技术和xx年的**市主推“两杂”良种,发放《农民购种七大注意事项》xx余份,印发种子栽培技术资料1500份,整个活动,自始至终受到了农民的欢迎和肯定。
同时还结合春耕春播,现场对比、讲解经国家或**市认(审)定的两杂种子、收缴的伪劣两杂种子,使各乡(镇)分管农业领导、农培中心主任以及部分农民明白了如何识别和购买“两杂”良种。
自行动开展以来,共发放宣传资料4100份,受宣、指导咨询农民18000多人次。
3月15日在县城休闲广场开展农资打假宣传活动,发放宣传资料,讲解未审(认)定种子、劣杂种子的识别方法。
通过开展扎实有效的宣传,使广大人民群众对种子质量安全有了全新的认识,提高了农民群众辨别种子真假的能力,树立了种子安全维权观念。
(三)控制源头,保证质量。
我们组织全县的10个批发商先后召开了3次会议,就种子法规作了宣传,要求种子批发商严格按照种子法律法规的规定调购和经销“两杂”良种,所购的种子必须到执法大队登记备案,杜绝未审(认)定、假劣等种子,从源头上保证种子的质量。
并采取定期或不定期的方式对各批发商的种子仓库进行检查,对不合格种子进行依法处理。
(四)全面检查,不留隐患。
在对全县的重点场镇和重点区域的种子市场检查的同时,对周边交界的沿溪、沙子、临溪场镇也纳入了重点检查范围,尽量做到横向到边,纵向到底,不留空档,不留死角。
行动重点放在未审先推、假冒伪劣、标签标识不规范、不出具销售发票等违法行为上。
(五)严肃纪律,依法行政。
执法大队共有6名执法人员,认真执行了农业执法人员“六要六禁止”和**市农作物种子管理人员“六不准”规定,没有出现从事和参与种子生产、经营活动等违纪违规行为,为公正执法奠定了基础。
在办案中,严守秘密,严格执法程序,做到了依法行政。
二、存在的主要问题
(一)种子串种现象多。
少数经营户从本县以外的**市内其它区县的批发商中调购的“两杂”种子,既不到种子管理站备案,也不具有该批种子的原始植物检疫证书和质检证,给质量监管增加难度。
(二)无照经营现象存在。
我们在市场检查中,发现少部分专门销售不再分装的包装种子的经营者没有办理工商营业执照。
(三)标签标识难规范。
市场上的“两杂”品种多,同一品种的标签包装有好几个,有的将审定编号印制在包装物内,给种子执法工作增加难度。
(四)种子法规明确有禁止行为,但没有设定处罚额度。
(五)售种凭证样不统一。
(六)工作经费匮乏,制约了种子管理工作的开展。
三、工作打算
半年来,我们虽然做了一些工作,某些方面也小有成绩,但离上级的要求还有一定距离,还有一些存在的问题需要我们去解决和规范。
今后,我们在种子管理工作中,按照新农村建设的总体要求,坚持以人为本,牢固树立服务“农业、农村、农民和农民工”的宗旨,继续做好种子试验示范管理和种子生产管理,加强种子法规宣传,加大种子执法力度,进一步规范种子经营销售市场,切实保护好广大农民利益,力争做到上级满意,群众满意。
四、建议
我们诚心希望市站领导和同志们常到我县指导工作;
建议市站将武陵山区“两杂”种子区域试验工作安排部分在我县实施,增进我县与上级业务部门的联系。
编辑:
第四篇:
2019年种子管理站年终工作总结
2019年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,是北京奥运会举办之年,是改革开放30周年,是实施“十一五”规划承上启下的一年,2019年种子管理站在种植业服务中心的正确领导下,以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大重要精神,深入落实科学发展观,紧紧围绕为“平安奥运”做好服务,很好的完成了年初制定的工作计划,现简要总结汇报如下。
一、加强党建和思想政治工作,促进各项工作的开展
一年来种子管理站党支部深入学习贯彻党的十七大会议精神,全面贯彻落实总书记在中央纪委七届一次会议讲话精神、贯彻市、区党廉政建设工作会议精神,紧紧围绕区委、区政府贯彻落实《实施纲要》工作方案的要求,狠抓党风廉政建设责任制的落实,同时按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,推进惩防体系建设,取得了一定成效。
二、稳步完善各项制度,深入贯彻落实党风廉政建设责任制
1、紧紧围绕奥运会的成功举办,进一步严明纪律
在2019年北京奥运会即将召开的关键时刻,我们按照区纪委、安监局和中心的工作安排,认真落实“一把手”负责制度和岗位责任制,明晰工作职责,制定了突发事件应急预案,明确一把手作为第一责任人对安全稳定负总责,针对有可能发生的事件制定了切实可行的的具体措施。
重点加强对平安保奥运、安全生产责任落实、环境综合整治等工作部署执行情况的监督检查,加强“五无目标”落实情况的监督检查。
2、制度逐步健全,分工细化合理
我们制定和完善了本单位的党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任制实施办法,层层签订责任书,把党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任到部门、责任到人,确保了各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。
3、领导干部以身作则,责任主体意识强化
站党支部成立后,支部成员针对工作分工和自身实际撰写了廉洁承诺书,向党委表达了廉洁从政的决心。
同时支部“一把手”按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作,切实做到了“五个亲自”。
为深入落实党风廉政建设和反腐败工作起到了有力的促进作用。
4、加强沟通、深入群众,坚持“三谈两述”
党支部积极开展“三谈两述”,做到深入群众、及时沟通。
一把手与三名同志沟通,进行谈话,了解职工思想状态;
二名副职各自与两名职工进行了警示谈话。
“三谈两述”制度的实施,使领导干部不断增强廉洁自律意识,筑牢思想道德和法纪防线,树立社会主义荣辱观,执政为民。
5、坚持自我检查,及时掌握情况
为了更好的开展党风廉政建设工作,及时掌握群众的反馈,我们经常采取听汇报等方式对本单位部门落实责任制进行检查。
起到了及时调整、防微杜渐的作用,有力地促进了工作顺利有效地开展。
三、加大源头治理力度,深入开展党风廉政宣传教育工作
1、深入学习贯彻落实党的十七大会议精神
在党的十七大胜利闭幕后,种子管理站党支部注重加强对本单位党员干部职工学习贯彻会议精神的领导和部署,精心组织、统筹安排,务求实效。
利用集中组织、自行收看、座谈交流和专题学习等多种形式迅速组织学习和深入讨论大会精神,准确把握十七大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求,把改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求贯彻到党风廉政建设的具体实践之中。
2、加强理论学习,不断提高党员领导干部整体素质
我们制定了党支部中心理论组学习制度,安排每月一次的集中学习,并认真制定了学习计划,安排了以十七大文件精神、同志的重要讲话、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《种植业服务中心廉政手册》、《党章》、《文选》等党的知识、创新理论等为主的学习内容。
班子成员认真执行此项规定,带头进行理论学习,通过学习,增强了领导干部的理论水平,提高了思想素质。
在此基础上,党支部还研究制定了党员学习制度,制定学习计划,安排隔周星期五下午为党员学习时间,以有关政策文件等为重点学习内容,通过集中学习和自学学习的方式组织党员进行学习,同时严格考勤,做好学习笔记,认真撰写心得体会,通过学习,党员干部思想认识水平得到了很大的提高,干部队伍素质得到整体加强。
3、加强青年党员干部的培养和教育,提高其清正廉洁的自觉性。
组织青年党员干部开展人生观、事业观、价值观的讨论和学习,通过学习,使他们的思想进一步解放,视野进一步拓宽,才干进一步增强,素质进一步提高,树立了学以立德,淡泊名利,廉洁从政的决心;
树立了投入到全面提升思想、理论、道德修养,为本单位本系统多做工作,为新农村建设贡献自已的才干,做一名称职的领导干部,一名合格的共产党员的决心。
4、深入开展“强化作风建设,构建和谐通州”主题教育活动
按照区委在全区党员干部中开展的“强化作风建设,构建和谐通州”主题教育活动的工作部署和种植业服务中心党委的活动方案,种子管理站党支部紧紧围绕强化党员干部作风建设这一主题,广泛动员党员干部认真学习活动精神,积极投入到开展主题教育活动中来,切实加强党员干部队伍的作风建设,结合建设社会主义新农村的对种子管理工作的更高要求,积极拓宽思路,改进服务职能,以加强支部执政能力为中心,围绕工作实际开展了一系列活动。
我们把加强作风建设,与为群众办好事、办实事、解决实际问题结合起来。
首先下力量筹措资金建设了职工食堂,解决了职工就餐问题。
二是开辟党员学习活动室,悬挂了政治思想主题宣传展板,安装了电教器材。
三是为了加大党风廉政宣传力度,时时刻刻教育广大党员干部廉政从政,执政为民。
站党支部制作了党风廉政展板,悬挂在办公大楼内,使党员干部在欣赏精美图片、警句格言的同时潜移默化的受到廉政文化熏陶和感染,收到了良好的效果。
四是积极开展群众性文化体育活动。
规定了锻炼时间,鼓励职工每天坚持到活动厅锻炼身体,使大家能以更好的精神状态投入到工作中。
五是组织职工体检,关心职工身体健康。
切实加强了党组织和群众的纽带关系,提高了党组织的凝聚力,促进了党建、精神文明和其他各项工作的全面开展。
5、狠抓自身建设,组工干部积极参加“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动
按照中心党委的工作部署,管理站党支部于2019年7月上旬进行动员部署,制定了活动方案,现在处于深入学习、加强教育阶段,我们重点围绕组工干部的思想教育、能力培养和作风建设,通过开展读书活动和个人自学等方式,利用参加百题竞赛等多种活动载体,有针对性地抓好组工干部的学习和教育。
四、强化制度约束机制,深入推进惩防体系建设
1、建立领导干部信访接待日制度
按照中心制订了《信访排查工作管理考核办法》成立了以党支部班子成员为组员的信访排查调处领导小组,建立了领导干部信访接待日为每月的15日和25日,到现在为止,没有出现一例信访案件,为做好信访排查工作,确保职工队伍思想稳定做好保证。
2、严格落实“三重一大”和依法行政
我们坚持在工作中依法行政,规范行政决策能力和行政审批能力,加强领导班子勤政和廉政建设。
制定了本单位的岗位责任度,规定了各科室的主要职责,建立了站内各项规章制度,包括日常工作、财务管理、考勤管理、治安保卫、交通安全、医疗费用管理、计划生育等。
对“三重一大”和依法行政事项,均由单位一把手主抓、集体谋划、民主讨论、共同决定、分头开展工作。
种子管理站设置了宣传展板,公示了职责的主要内容,接受职工和社会的监督。
我们还在工作中依法办事,认真履行种子的行政许可审批的重要职能,在办公场所设立了公示栏和法制宣传栏,在百余家种子经营场所悬挂了标牌,对外公布了种子执法热线电话,我们制定了一系列的有关程序性规定,严格按照程序办理。
在对申请领取农作物种子生产、经营许可证的单位进行审核的过程中,对符合申办条件的,指导企业依法申报,在法律规定的期限内核发行政许可证件。
不符合条件的,提出意见,决不迁就,保证了法律的贯彻实施。
3、严格落实廉洁自律各项规定,认真遵守“十条纪律”
种子管理站党支部认真执行中心党委和纪委制定的四项机制和七项制度。
党员干部严格执行中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的意见》,在现实工作中做到有法可依、有令必行、有禁必止。
五、加强机关效能建设,促进党风廉政责任制的落实
1、抓好机关效能建设机构落实工作。
按照中心要求成立了以党政一把手为组长的效能建设工作领导小组,明确了效能建设的责任范围、工作内容和工作要求,做到一级抓一级,层层抓落实。
2、开展效能建设收效显著。
一是在干部职工中扎实开展思想教育工作。
通过下发《机关效能建设督查》,向大家通报实地暗访情况,切实起到了警示和激励的作用。
二是我们把文明礼貌用语制作成桌牌,服务意识进一步加强。
通过效能建设的开展,管理站逐步形成了廉洁高效的行政管理体制和运行机制,服务水平、工作效率、工作作风、工作质量都切实得到提高,服务发展环境得到明显改善。
3、做好信息上报工作。
信息小组的同志利用业余时间及时把全中心的信息反映上报,全年共上报信息30余篇。
二、做好种子执法为全区种业服务。
(1)加强种子质量监督管理
2019年我站认真贯彻《中华人民共和国种子法》和北京市实施《中华人民共和国种子法》办法,规范农作物种子生产经营行为,保证农业生产用种质量,杜绝假冒伪劣种子在通州区市场的流通,防止坑害农民事件的发生。
种子管理站在区农委和种植业服务中心的直接领导下,对全区广大农户和种子经营者进行了广泛的宣传,并联合区工商局及农口各执法部门对全区种子市场进行了全面的普法宣传和执法检查。
为保证我区种子市场健康发展,促进种子经营者销售合格种子,让农业生产安全发展,使农民购买放心种子,管理站对本区重点种子经营单位(亿兆益农种子有限公司和永乐兴农业技术推广站等)的主要农作物种子和种要农作物种子进行质量抽检。
对样品进行了芽率、水分的检测,经室内检测合格率为100%。
今年6月,按照市种子监督检验站《关于开展2019
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