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要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。

他

们还提议：

在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的

宣传工作。

几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良

的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。

最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。

作为新员工的我，

看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。

所以，我相信在总公司领导的英

明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。

我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，

实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！

通讯员：

王鹏篇二：

10月10日喀什地区教育系统领导视察我校通讯稿喀什地区教育系统领导视察我校通讯稿今日早晨12时（京时），喀什地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖穆

热提?

吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔肯·

玉素甫的带领下来我校检查工作，我

校校长姜丽、副校长孙振广以及全体教职工对此表示热烈的欢迎。

首先，地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?

吾布力在我县及

我校领导的陪同下参观了我校的展厅，观看了我校的“自治区高等学校人文社会科学重点研

究基地——喀什师范学院南疆教育发展研究中心研究”实验基地，并观看了我校教师研究课

题的活动照片以及宣传板，地区行署专员祖穆热提?

吾布力指出我校能成为“国家重点课题科

研单位”是一件非常令人高兴的事情，在别的学校宣传版中只能看见学生的照片，而在我校

的活动宣传板上看见的是教师和学生共同参与活动的照片，我校教师在课余时间能把课题活

动做的丰富多彩，这是非常值得表扬的。

其次，地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区

行署专员祖穆热提?

吾布力在我县领导的陪同下参观了我校的报告厅，简单了解了日常工作中

在报告厅所做的活动。

之后，地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?

吾布力在我县及我校领导的陪同下来到实验楼，参观了实验楼的二楼，实验楼二楼时常用来

对学生开展一些相关的讲座，如知识讲座、安全讲座等。

在参观走廊时，地区行署专员祖穆

吾布力指出我校对有效利用墙面这方面工作做的不好，还需改进，认为实验楼的走廊墙

面较空，可以做一些书柜供学生放课本。

最后，地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区

吾布力在我县及我校领导的陪同下来到了我校摆放危险物品的实验室，指

出我校的实验药品很齐全摆放也很有条理，应当在教学过程充分利用起来，让学生充分利用

这些物品来做上课所学的实验。

之后地区教育局局长艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖

穆热提?

吾布力在实验室里动手做起了实验，体验实验室发挥的作用。

地区教育局局长

艾尼瓦尔.阿布利米提、地区行署专员祖穆热提?

吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔

肯·

玉素甫的带领下，在我校校长姜丽和副校长孙振广的陪同下，视察了我校的日常工作，

对我校工作好的方面给予表扬，同时也对工作中的不足之处给予建议和意见。

篇三：

领导慰

问通讯稿山东公司领导慰问河南监管点201X年2月4日，中海山东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物流有限公司副总

经理李国标的陪同下，先后慰问了河南鑫泰铝业和河南万达铝业监管点的监管人员，将公司

的关怀，送到基层工作人员的身边。

张元林副总经理在监管点询问了驻厂监管员工作中的问题，冬天取暖生活情况；

查看了

监管现场的各项报表文件，要求大家严格遵守公司的规章制度，在日常监管工作上要求企业

提供的文件材料尽量齐全，最大限度地降低相应风险。

张总对办公和宿舍安全设施设备逐一进行了检查，对职工使用灭火器情况进行了提问，

提醒大家要增强安全防范意识，严格落实安全防范制度和措施，做到人人会用灭火器。

最后，张总对河南公司在安全管理方面所做的工作给予了充分的肯定，同时预祝现场监

管同事新年快乐。

河南公司王振华篇四：

环保局视察我焦化厂环保工作通讯稿201X年2月29日下午，金昌市环保局局长石春山等领导一行莅临河西堡，对我公司的

环保工作进行了检查指导。

公司生产副总程万国等领导热情接待了来访。

首先，来访领导在办公室听取了程总关于我焦公厂环保工作情况的汇报，并认真审阅了

公司环保报告材料。

期间，他们询问了公司各项环保制度与措施，程总则对这些问题做了详

细的解答。

在听取了汇报后，来访领导对我公司在环境保护方面所采取的积极措施表示肯定

和赞许，并为我公司的环保工作提出了有利建议。

随后，石春山局长一行在程总等的陪同下实地查看了车间厂房、设备、产品的环境卫生

情况及污染防治设施建设等情况，并仔细询问和了解相关环保设施的实际作用。

对我公司脱

硫制酸生化站、地面除尘站施工现场、原煤场受煤坑等，检查组都进行了详细的了解和检查。

当石局长一行行至我公司挡风抑尘墙施工现场，看着已建成的部分墙体，他称赞我公司环保

意识强、措施得力。

并要求我公司继续认真落实“环保三同时”，进一步严格按照环保标准和

要求提升环境管理水平，有效消除环境污染隐患，严格加强环境综合治理，开创环保管理工

作新局面，同时依法及时做好扩建项目环保验收工作。

最后，石局长一行鼓励我公司继续做好环保，大胆创新，以建设生态文明为指导，不断

探索环保新思路。

市环保局领导参观我公司原煤场受煤坑安全生产装备部王芳讯201X年3月1日篇五：

外出参观通讯稿外出参观党的历史遗址今天，党务工作部带领学院第70期党课成员开展参观学习活动，我们组有幸到三大会址

进行参观，瞻仰先人的遗迹，重温党的历史，得到很多收获和感悟。

三大会址是1938年日军飞机轰炸广州时候被炸毁的，经过悉心的整理与修复，会址尽力

恢复了当年的风貌，带我们走进了那段风雨飘摇的峥嵘岁月。

另我印象极其深刻的是三大会址的实景人物蜡像，站立发言者神情凝重，其他同志则细

心听讲，端坐着若有所思，影像资料中模拟着会议的进程，发言者慷慨激昂，历史与现实重

合，我仿佛看到了当时社会上的动荡与不安，感受到饿了当时共产党员，各界民主人士的强

烈爱国情怀和救国图存之愿望，历史，将随着这样一次大会翻开崭新的一页。

展馆中，珍贵

的文物，真实的影像，历史资料的遗存，为我们生动展现了三大的背景，展现了人民生活的

动荡与艰难，展现了斗争的艰苦卓绝，展现了共产党员的执着与奔波，展现了每一个胜利的

来之不易。

201X年10月30日，正是在我们脚下的这一寸土地上召开，它开启了党建立革命统一战

线的先河，书写了国共合作的光辉历史，掀起了大革命的波涛，开创了中国革命的新局面，

在中国人民中展现了中国共产党的先进性，推动了广东党组织的迅猛发展，南粤大地成为当

时中国革命的中心。

今天，改革开放后的中国取得了举世瞩目的成就与发展，与为新中国成立英勇牺牲的先

烈分不开，与中国早期领导人的远见才识分不开，与统一战线的各方民主人士分不开。

这次

参观使我们对党的历史有了更为深刻的了解，更加坚定了走中国共产党领导的多党合作与政

治协商之路，对中国特色社会主义的发展充满了信心与决心。

作为年轻的一代，我们应该继承与发扬党的三大精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，

在学习工作中勤恳踏实，永葆党员的先进性，为实践科学发展观，构建社会主义和谐社会，

实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献。

篇二：

调研通讯稿

一零农发暑期调研木南行通讯稿

按计划，我们安师院政法学院农村区域发展专业调研队于201X年7月2号出发，向六安木南进发。

早上，留校的8人在南门集合并拍照纪念，然后打车前往安庆市客运中心站，与带队的袁海龙老师碰面，准时乘车去六安。

与此同时，祝远乐、丁文慧、刘梦林三人从各自家里出发，相约在南站集合。

并提前到达南站，为大家安排好餐馆就餐。

中午十二时许，从安庆出发的九人到达六安南站，与其他三人会合。

此时，我们专业调研团队才真正意义上全部到齐在一起吃饭。

饭前，队长桑坤强调大家要积极乐观，遵守纪律充分尊重当地习惯，与村民处理好关系，争取从农民那获得最有效的一手信息，队员之间要坦诚相待，互帮互助。

接着，指导老师袁海龙也指出，希望大家把他当做朋友而不是老师，进村后要充分尊重当地村规民俗，调研过程中我们要更加注意形象素质。

之后，我们美美地吃上一顿丰盛的午餐，为即将开始的调研储足能量。

饭后，大家一起轻松聊天，而队长桑坤却认真地准备着接下来的调研工作，我们都知道，此次调研任重而道远。

下午四点左右，我们调研团队来到本次调研的目的地——木南。

刚一下车，就看到郑杰学长的父亲开车来等候迎接我们，顿感亲切与感激。

王叔叔把我们的行李拉到他家，在没有行李的负担下，大家一路兴致勃勃地第一次参观了一下木南，同时，对木南也有了第一次真正意义上的接触。

在郑杰家简单的休息一下，桑坤等人去接洽村委，为明天的调研活动的顺利开展做准备，于此同时，朱城培等人就所设计的调查问卷做了些说明解释，并征求大家的意见。

调研的前序工作在紧锣密鼓地进行着，大家都期待一个好的结果。

在郑杰家人的热情招待下，晚上大家与郑杰父母一起共进晚餐，由于客观条件的限制，大家又将生活时间给安排好，并按约定进行。

大概晚上十点钟，农发调研队在木南开了第一次会议，讨论明天的工作，并进行任务安排，并分头进行。

整个会议和谐而融洽，为明天的工作开展做了一个指导。

木南，安师院政法学院农村区域发展专业调研队来了！

加油，农发!

安师院政法学院农发专业调研队来搞

201X年7月2日星期一

领导检查通讯稿

安全检查工作通讯稿区教育局安全科向科长和胥调研视察某学校3月6日上午，区教育局安全科向科长和胥调研一行莅临mo某小学视察指导学校工作。

在某等行政领导的陪同下，向科长一行视察了某小学及学校周边的安全工作。

其中包括

学校目前正在进行的各项基建工作。

向科长指出：

教学工作固然重要，但安全工作绝不可懈

怠！

鉴于学校目前特殊时期，建议学校领导、教师加强课间巡视，高度重视安全工作。

向科

长等听取了学校行政领导的工作汇报，对学校在建图书馆、室内体育馆、风雨操场、各主要

功能室的装饰用料进行抽样检查。

保证孩子们在新学校能安全健康成长。

领导慰问通

讯稿山东公司领导慰问河南监管点201X年2月4日，中海山东物流有限公司副总经理张元林在河南中海物流有限公司副总

首先，来访领导在办公室听取了程总关于我焦公厂环保工作情况的汇报，并认真审阅了

公司环保报告材料。

期间，他们询问了公司各项环保制度与措施，程总则对这些问题做了详

通讯稿.领导力“领导力”是怎样改善的

——热电公司总经理郭学的管理理念二三例当前，国际经济形势的现状对众多的企业公司产生了不利的影响。

于是很多的企业和公

司都希望通过学习丰田公司的精益化管理、复制丰田的管理系统来改变企业的现状，结果均

以失败告终。

这是为什么呢？

学习丰田的精益化管理，领导力或者缺少领导力恰恰是导致学

习失败的主要根源，而丰田式领导力才是精益文化学习的核心。

那么，让我们来阐述一下热

电公司总经理郭学的管理思路和理念，看一看“领导力”的改善给企业员工带来的动力吧?

?

“出门时把空调关了吧，郭总人不赖！

”“超产奖”那些往事?

郭学上任后，为了完成集团公司下达的发电任务和更好地促进员工的工作积极性，先后

分别设立了生产“小指标竞赛”和“超产奖励”两项激励措施。

接着，热电公司运行处设立

了锅炉的发电煤耗、锅炉壁温、煤粉细度、飞灰炉渣、主汽压力温度、喷氨量；

汽机的补水

率、真空、超温超压；

电气的厂用电率；

脱硫的石灰用量等小指标考核要求。

检修处也设立

了设备缺陷完成率、缺陷完成时间等指标考核。

同时，相对于对员工的细节考核，又设立了

超额完成集团公司生产任务的奖项“超产奖”。

近几年，热电公司员工在这种生产激励机制下，

克服曾经的缺煤缺水等困难，不仅圆满完成集团公司下达的生产任务，而且在集团公司不断

提高生产目标的情况下，一次次超额完成任务。

这几年，由于国内有色金属行业的不景气，

给我们整个集团的发展带来了一些困难。

面对广大职工房贷车贷等生活压力，殷切期盼的超

产奖迟迟不能兑现，郭总一次次地向上级去争取，甚至不惜受到批评。

当热电员工拿到了久

违的超产奖后，一个个干劲十足，为了他们的郭总。

对改善办的“授人以渔”在改善工作这个问题上，郭学更是与集团公司保持高度一致。

从热电公司抽调人员成立

“改善办”“、精益作战室”：

提高改

善办相关人员的工资待遇，要求他们对改善工作高度尽责、

不遗余力。

在一次次郭总来到精益作战室检查指导工作并对改善做了详细要求之后，作战室

工作人员马青伟在给集团公司写的通讯稿《鱼不如渔》中真切地写道：

“他说：

好的企业，源

于好的员工；

好的员工，源于好的精神状态；

而好的精神状态，则源于员工被视为企业的财

富。

既然一切都来源于员工，我们为什么不能把这次评审权赋予基层员工？

不要担心基层代

表担任评委会影响结果的公平性，凡事都讲究一个概率、一个准则。

从员工中来，到员工中

去的评审结果也许最具有话语权和说服力。

但如果按先前安排，仅班子成员出任评委，选出

一、二、三等奖，反馈的结果只能是入选的员工获得几百元的物质奖励，其余大部分员工的

积极性未被激发。

我们与其给予员工物质上的“鱼”，倒不如赋予他们行使权利的“渔”。

“鱼”的多少及“渔”的评判都源于自己，又会有谁不愿意在自己的岗位上向纵深处挖

掘提案改善的“鱼”呢。

”这自然是对郭总重视他们改善工作和对他们改善思路推心置腹进行

指导的一种感激之情。